-
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?
... za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. „Nienaganność” należy tu rozumieć jako niezastosowanie wobec podwładnego kolejnej kary porządkowej. Pracodawca ma jednak prawo (z własnej inicjatywy bądź na wniosek reprezentującej podwładnego zakładowej organizacji związkowej) uznać karę za ...
-
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę
... przeliczeniu na pełne etaty, ma prawo zrezygnować z tworzenia zfśs. Jeżeli nie jest objęty układem zbiorowym pracy oraz nie ma obowiązku wydawania regulaminu wynagradzania ... świadczeń socjalnych. Nawet tych, którzy w czasie obwieszczenia tej informacji są nieobecni w pracy z powodu urlopu, choroby itp. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... etaty Monitorów Badań Klinicznych z najkrótszym stażem pracy. Stąd też jest większa dostępność tych kandydatów na rynku pracy. Zmieniły się wymagania pracodawców wobec kandydatów. Firmy ... na podstawie realizowanych przez Hays Poland projektów rekrutacyjnych), tj.: księgowość, finanse i prawo, budownictwo i nieruchomości, sprzedaż, marketing ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... przepisami prawa krajowego i wspólnotowego, w szczególności z ustawą z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych. Czego nie wolno? Niedozwolone jest podwójne ... jest odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być wydatkiem w ramach PO KL? Zgodnie z ...
-
Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty
... to 4 cyfry - 01 10, kolejne dwie oznaczają odpowiednio: ustalone bądź nieustalone prawo do emerytury lub renty (przy rencie jest to cyfra 2) oraz stopień ... poz. 1227), § 1 ust. 1 pkt 1, § 2 oraz załącznik nr 1 i nr 18 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społcznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń ...
-
Pracodawcy RP a Wieloletni Plan Finansowy Państwa
... długu publicznego do PKB przekroczy 55% w 2012 roku. Ograniczone ma zostać prawo do odliczeń VAT z tytułu zakupu samochodów z tzw. kratką oraz odliczeń ... zatrudnienia oraz aktywności zawodowej, a spaść stopa bezrobocia oraz wskaźnik wypadkowości. Rynek pracy jest rzeczywiście niedoinwestowany. Pracodawcy RP wskazują jednak, że potrzebne są też ...
-
Akcja ratownicza OSP: ekwiwalent a zaliczka na podatek
... ochotniczej straży pożarnej (zarówno rolnikom, emerytom, uczniom, studentom, bezrobotnym i osobom pozostającym w stosunku pracy). Wyjątek stanowią tylko osoby, które zachowały prawo do wynagrodzenia w swoim miejscu pracy mimo nieobecności w pracy, podczas której uczestniczyły w działaniu ratowniczym lub szkoleniu pożarniczym. Ekwiwalent nie stanowi ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... na celu optymalizację zarządzania. Innym powodem, dla którego usługi outsourcingowe zyskują na popularności jest polskie prawo. Złożoność i częste zmiany przepisów w zakresie prawa pracy przysparzają przedsiębiorcom wielu problemów. Przeniesienie odpowiedzialności na zewnętrznego dostawcę oraz uwolnienie od wysiłku związanego z aktualizacją ...
-
Podatek liniowy a zlecenie od byłego szefa
... lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, traci w tym roku prawo do tej formy opodatkowania i jest obowiązany ... nawet w zakresie, w jakim w 2009 roku wykonywał je wcześniej w ramach stosunku pracy, obecnie może skorzystać z opodatkowania przychodów z tej działalności podatkiem liniowym. Gdyby przepis ...
-
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... prawo do nagrody nabędzie 31 grudnia 2012 r.. Wartość nagrody wynosi 200% wynagrodzenia, jakie pracownik otrzyma w ostatnim miesiącu przed nabyciem prawa do nagrody. Jednostka zakłada, że co roku dokonywana będzie podwyżka wynagrodzeń o 4%. Wartość wynagrodzenia pracownika w momencie rozpoczęcia pracy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2011
... PRACY Dnia 1 stycznia 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 224, poz. 1459), którą: przywrócono dzień 6 stycznia, tj. Święto Trzech Króli, jako dzień wolny od pracy, pozbawiono pracowników prawo ...
-
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... danym miesiącu otrzymał pracownik z tytułu jednego stosunku pracy, jak również od wymiaru czasu jego pracy i ilości dni przepracowanych w danym miesiącu. Również ... podatkowym PIT-37 lub PIT-36 (bądź pracodawca w rocznym obliczeniu podatku PIT-40) ma prawo uwzględnić koszty uzyskania przychodów za wszystkie miesiące, w których pracownik świadczył ...
-
Umowa o dzieło
... sposób, jak na umowę o pracę (np. wykonawca będzie podporządkowany zamawiającemu), sąd pracy może nakazać wypłacenie wykonawcy wszystkich świadczeń przysługujących mu w trakcie trwania ... ze sposobem i terminem określonym w umowie. W przeciwnym wypadku zamawiający ma prawo wezwać wykonawcę do zmiany sposobu wykonania dzieła i wyznaczyć w tym celu ...
-
Choroba dziecka a dodatkowy urlop macierzyński
... korzystająca z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 3 tygodni na urodzone bliźnięta ma prawo ten urlop przerwać w związku z pobytem jednego z dzieci w szpitalu i ... Po wyjściu dziecka ze szpitala pracownica kontynuuje urlop macierzyński. Kodeks pracy nie przewiduje jednak stosowania powyższego przepisu w przypadku korzystania z dodatkowego ...
-
23-proc. stawka VAT na egzamin na spawacza?
... 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy – Prawo o miarach (Dz. U. Nr 64, poz. 332) otrzymał brzmienie: „zwolnienia, o których mowa w ... czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94), Ministrowie właściwi dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki ...
-
Auto a zakup większego mieszkania
... nie jest jednak jedynym, z jakim należy się liczyć posiadając samochód. Prawo wymaga, aby właściciel auta wykupił ubezpieczenie OC, przynajmniej co roku należy ... oszacowana została w dużym przybliżeniu – przy założeniu, że odległość z domu do pracy odpowiada odległości między urzędami poszczególnych dzielnic. Zamień samochód na dodatkowe dwa ...
-
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
... godzin na dobę), od określonej godziny pracy w tygodniu, np. po przepracowaniu 30 godzin w tygodniu. Limit średniotygodniowy może się przydać Prawo nie zabrania, aby wymiar godzin ... , ustala się na poziomie przeciętnie 30 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym czasu pracy wynoszącym 1 miesiąc". Uwaga! Ten sam efekt może dać zapisanie, że ...
-
Wycieczki zakładowe = przychód dla pracownika?
... organy uznawały świadczenie otrzymane przez pracownika za pieniężne i przyznawały mu prawo do korzystania ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. ... przez emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy m.in. stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty ...
-
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie
... pracodawcom (z wyłączeniem sfery budżetowej) prawo odmiennego ukształtowania odpisu na Fundusz. To ważna informacja dla zakładów pracy, zwłaszcza tych, które z powodu ... stroną układu i zarejestrować ją w odpowiednim rejestrze układów. Zmiany do układu zbiorowego pracy wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych. Wchodzą one w życie w dniu ...
-
Niższy ZUS nie dla wszystkich
... należy podkreślić, że ulga ta pozawala na uniknięcie płacenia składek na Fundusz Pracy, ze względu na fakt, iż podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ... , w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, czynności wchodzących w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Warto tu zauważyć, że prawo nie zabrania skorzystania z ...
-
Przewóz pracowników = świadczenia pracownicze?
... korzystania z transportu opłaconego przez pracodawcę powinno się traktować na równi z otrzymanym świadczeniem. Prawo podatkowe zakłada, iż dla opodatkowania nieodpłatnych świadczeń konieczne jest ich otrzymanie. Możliwość skorzystania z dojazdu do pracy środkiem transportu opłaconym przez pracodawcę, wcale nie oznacza, że pracownik musi z niej ...
-
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS
... pracodawcę następuje po upływie okresu wypowiedzenia, który jest ściśle określony w Kodeksie pracy i zależy od długości zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Jednak Kodeks pracy przewiduje również wyjątki od tej zasady i w art. 361 daje pracodawcy prawo do skrócenia okresu wypowiedzenia. Jest ono obwarowane pewnymi warunkami i wiąże ...
-
Kontrakt menedżerski z cudzoziemcom a podatek dochodowy
... ) z: 1. pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, ... należności za udostępnienie tajemnicy receptury lub procesu produkcyjnego, za użytkowanie lub prawo do użytkowania urządzenia przemysłowego, handlowego lub naukowego, w tym także ...
-
Emerytura polska i zagraniczna: zaliczka na podatek
... która nie osiąga żadnych przychodów. Zadał pytanie, czy płatnicy (ZUS i bank) prawo w myśli przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pobierać ... 1 ww. ustawy, źródłami przychodów są stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ...
-
Finansowe skutki obietnic przedwyborczych
... w przypadku rodzin z trójką dzieci pełna wartość ulg wykorzystana jest przy dochodzie z pracy najemnej w wysokości minimum 4 420 zł brutto miesięcznie. Tylko ... szacunków, przy założeniach przyjętych w analizach, koszt wzrostu świadczeń proponowanych przez Prawo i Sprawiedliwość to około 6,8 mld zł, a w przypadku Sojuszu Lewicy Demokratycznej to ...
-
Kursy walut 26-30.09.11
... szybkie luzowanie polityki pieniężnej przez ECB staje się mniej realne. W kontekście przyszłotygodniowych publikacji z rynku pracy (zmiana zatrudnienia i stopa bezrobocia), warto przyjrzeć się danym ... niezadowalająca, a tak niskie tempo wzrostu nie pozwoli ożywić rynku pracy. Tzw. prawo Okuna mówi, że żeby w USA bezrobocie spadło o 1 proc., tempo ...
-
Błąd w sztuce a koszty podatkowe szpitala
... art. 444 § 2 ww. ustawy, jeżeli poszkodowany utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły ... Pacjenta z 06 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2009 r. Nr 52, poz. 417), pacjent ma prawo do świadczeń zdrowotnych udzielanych z należytą starannością przez podmioty udzielające świadczeń ...
-
Abonament rtv 2012: będzie drożej
... na stronie www.poczta-polska.pl Odbiornik czyli co? Jak określa prawo, odbiornikiem radiofonicznym albo telewizyjnym jest urządzenie techniczne dostosowane do odbioru programu. ... , zaś dowód rejestracji należy - na wypadek kontroli - przechowywać w miejscu pracy. Sankcje Za spóźnienia w opłacaniu opłat abonamentowych naliczane są odsetki w takiej ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... się jednemu stanowisku, kierowcy żałobnikowi. Najczęstsze wymagania do podjęcia pracy w takim charakterze to: prawo jazdy kategorii B oraz sprawność fizyczna. W ogłoszeniach może ... jest tylko kopanie dołów” – wyjaśnia forumowicz portalu etransport.pl. Warunki pracy zależą głównie od wielkości miejscowości, ilości zatrudnionych oraz liczby pogrzebów. ...
-
Działalność gospodarcza - bariery
... w szczególności tych, którzy potrzebują kredytu na rozpędzenie własnego biznesu. Prawo podatkowe jest zbyt skomplikowane i blokuje rozwój firm Prawie 25% ankietowanych ... za wysokie i hamują przedsiębiorczość. Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez przedsiębiorstwo poza wynagrodzeniem ...
-
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu
... jest to jego pierwsza umowa o pracę. W grudniu 2011 r. pracownik ten nabędzie prawo do zwiększonego wymiaru urlopu wypoczynkowego (z 20 dni na 26 dni ... nr 155, poz. 919), § 1-2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. ...
-
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
... pracownicę z kodem przerwy 122. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w ... w celu sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym, wyłącznie na podstawie art. 186 § 2 . Kodeksu pracy, ponieważ dziecko pracownicy ukończyło już 4 rok życia. Osoby, które ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... praktyce mogłoby skutkować tym, że pracownik nie świadczyłby pracy przez więcej niż 10 dni pracy, co byłoby niekorzystne z punktu widzenia pracodawcy. Korzystanie z urlopu ojcowskiego ... dziecko korzystający z urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, 1 stycznia 2012 r. ma prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym ( ...
-
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
... obowiązujących przepisów prawa pracy. Z punktu widzenia podmiotu leczniczego zatrudniającego pielęgniarki, na uwagę zasługują także przepisy nowej ustawy dotyczące kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Pielęgniarka i położna mają bowiem obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia ...
-
Fundusz szkoleniowy w koszty firmy
... szkoleniowego Prawo tworzenia funduszu szkoleniowego przez pracodawców wynika z przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr ... szkoleniowego są: wpłaty pracodawców, zgodnie z postanowieniami układu zbiorowego pracy lub regulaminu funduszu szkoleniowego, w wysokości nie niższej niż 0,25% funduszu ...