-
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?
... pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny ... wcześniejszym wskazaniu przez pracownika na piśmie numeru tego konta bankowego. Prawo wyboru banku należy do pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek dokonania przelewu w ...
-
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy
... podstawie przepisów Kodeksu pracy, bez konieczności zawierania w tym zakresie umowy szkoleniowej. Te uprawnienia to urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy w celu punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwa w nich. Oba uprawnienia są odpłatne, tj. pracownik za czas ich wykorzystywania zachowuje prawo do wynagrodzenia ...
-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... drodze aneksu nic więc nie daje, taki aneks jest bowiem traktowany przez prawo jako kolejna, trzecia z rzędu, umowa na czas określony (patrz wyrok Sądu Najwyższego ... mogą się jednak narazić na bardzo prawdopodobną przegraną w sądzie pracy i krytyczne wytyki ze strony inspektora pracy. Z formalnego punktu widzenia przepis nie będzie bowiem naruszony, ...
-
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... , udzielenie urlopu wypoczynkowego – w roku, w którym pracownik nabył prawo do tego urlopu, udzielenie urlopu zaległego – najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego, wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – w dniu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, wypłatę świadczenia urlopowego lub dodatku do wypoczynku ...
-
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy. Jeżeli podlegał on szczególnej ochronie, to ma prawo do odszkodowania w wysokości równej wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy w razie przywrócenia do pracy ...
-
Forma opodatkowania: podatek liniowy w 2013 r.
... ze wspólników: wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy, lub wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym – w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, wówczas podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania podatkiem liniowym i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku roku, obliczonych ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe 2013
... sytuacja w przypadku (płatników) firm zatrudniających 10 i więcej osób. Jak stanowi prawo, płatnicy zgłaszający co najmniej 10 ubezpieczonych, którzy nie ... ) działalności przedsiębiorstwa (płatnika) oraz (między innymi) od rzeczywistej liczby wypadków przy pracy w danym przedsiębiorstwie czy czynników ryzyka w przedsiębiorstwie. Firmy którym stawki ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2013
... Stawka podatku liniowego w 2013 r. wynosi 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2013 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...
-
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu
... tych wszystkich przesłanek, które wiążą się z wewnętrzną organizacją organów stosujących prawo oraz eliminowania z kręgu szczególności tych wszystkich okoliczności, które mają subiektywny ... jest w stanie zmusić policji do lepszej pracy. Gdyby prokuratura choć po części przyjęła standard pracy prywatnych kancelarii prawnych, wówczas, jak należy sądzić ...
-
Składki ZUS dla firm w 2013 w górę
... Deklaracje ubezpieczeniowe W przypadku rozpoczynających działalność, którzy przez dwa lata od startu w biznesie mają prawo do niższych składek ZUS, ma wpływ płaca minimalna. Przyjęta w ... ,12 zł miesięcznie (z dobrowolną składką chorobową i bez Funduszu Pracy, którego nie trzeba płacić w przypadku preferencyjnego ZUS). Do tego dochodzi wyższa składka ...
-
Stosowanie prawa w Polsce
... jest wspomniany art. 71 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jego sens oznacza, że osobie spełniającej warunki wymienione w przepisie zostaje przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Taką decyzję podejmuje dyrektor powiatowego urzędu pracy działający w imieniu starosty (lub prezydenta miasta). Subsumpcja Subsumpcja polega ...
-
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika
... lub statutu spółki. Zgodnie z przepisami Kodeksu Handlowego każdy ze wspólników ma prawo do równego udziału w zyskach, przy czy zawsze dopuszczalne jest określenie tego ... zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wartości własnej pracy małżonka podatnika bez względu na formę świadczenia przez niego pracy (umowną lub bezumowną). Należy zatem uznać, ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Europy Środkowo-Wschodniej
... Europie Środkowo-Wschodniej wynika m.in. z relatywnie niskich kosztów pracy, stabilności politycznej i relatywnie wysokiego tempa wzrostu gospodarczego. Koszty pracy są od dwóch do nawet ośmiu ... działalności gospodarczej oraz tych, dotyczących silniejszej ochrony własności przez prawo. Rok 2013 będzie bez wątpienia wymagającym rokiem dla polskiej ...
-
Program dobrowolnych odejść
... z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W tym przypadku prawo do zasiłku przysługuje już po siedmiu dniach od rejestracji, o ile zostaną spełnione inne warunki do jego uzyskania. Warto więc zadbać o odpowiedni zapis w świadectwie pracy, potwierdzający rozwiązanie umowy w tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Dodatkowe bonusy Program ...
-
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze
... do zatrudniania osób bezrobotnych z miejscowości oddalonych od zakładu pracy i obniżenia tym samym kosztów pracy, a nawet pobudzenia działalności inwestycyjnej. Przydatne linki: - Własna ... dokonania rejestracji VAT-R. Mniej obowiązków statystycznych dla mikroprzedsiębiorców Prawo do udziału w badaniach statystycznych, a nie obowiązek - to kolejne ...
-
Deregulacja: Sejm ułatwił dostęp do 50 zawodów
... doradcy zawodowego, pośrednika pracy, specjalisty do spraw rozwoju zawodowego, taksówkarza, geodety, ochroniarza, instruktora nauki jazdy oraz egzaminatora na prawo jazdy. Deregulacja obejmie również dostęp do zawodów związanych z żeglugą śródlądową. Jak szacuje rząd, dzięki deregulacji ma zwiększyć się liczba miejsc pracy, a konkurencja powinna ...
-
Gospodarka USA: polscy eksporterzy raczej bezpieczni
... giełdowego, a także lepszą sytuacją fiskalną państwa. W skrócie: Prognozy dla rynku pracy i rynku mieszkaniowego ulegają dalszej poprawie, jednak automatyczne cięcia wydatków (85 ... USA jest o tyle trudna, że poszczególne stany charakteryzują się dużą autonomią. Prawo obowiązujące w jednym stanie może więc znacznie się różnić od tych regulacji, które ...
-
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT
... 25°C wykonywana na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. Bez VAT-u Opodatkowaniu VAT-em podlega nieodpłatne przekazanie lub zużycie towarów firmowych na cele osobiste samego przedsiębiorcy lub jego pracowników, jeżeli na etapie zakupu przysługiwało prawo do odliczenia VAT-u. Konieczność ...
-
Co przyniesie deregulacja zawodu pośrednika?
... nieruchomości, jakich mamy w kraju naprawdę pod dostatkiem, na dobrze wyposażone miejsce pracy, często osobistego laptopa z mobilnym dostępem do biurowego systemu, komórkę z solidnym limitem, ... do zawodu pośrednika. Od stycznia 2014 roku każdy będzie miał prawo do założenia własnej firmy pośredniczącej w obrocie nieruchomości, co stanowi meritum aktu ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... przez serwis pracy Praca.pl we wrześniu 2013r. Tylko 15% rodaków uważa, że negocjacje wynagrodzenia są sprawą prostą, bo dobry pracownik ma prawo do ... , które nie prowadzą regularnych ocen pracy pracownika. Takie oceny dają okazję do rozmów o postępach pracy i wzajemnych oczekiwaniach. Przy słabej kondycji rynku pracy i dużym bezrobociu pracownicy ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nieobjęte ryczałtem. Praca w sobotę, która jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Podatek od firmy: rozliczenie składek ZUS
... prawo do odliczenia jedynie zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne (odliczenie także nie może przekroczyć 7,75% podstawy wymiaru takiej składki). Nie uwzględnią oni natomiast w rozliczeniu podatkowym zarówno składek ZUS jak i składek na Fundusz Pracy. Warto wiedzieć Składki ZUS, na ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2014
... Stawka podatku liniowego w 2014 r. wynosi 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2014 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...
-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... prawo do zarządzania, są nasi przełożeni. Każdy ma swojego szefa, ale rzadko komu przychodzi do głowy, żeby zacząć nim zarządzać. W całym „zarządzaniu szefem” nie chodzi o samo zarządzanie, tylko o poprawę relacji, a co za tym idzie, efektywności pracy ... frontu” wie dużo więcej na temat optymalizacji pracy niż siedzący za biurkiem menedżerowie. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2014
... że w zakresie e-commerce będzie wdrożone nowe prawo wynikające z unijnej dyrektywy o prawach konsumentów. ... pracy. – Musimy zapewniać młodym osobom dobre warunki pracy w Polsce, ale też odpowiednie kwalifikacje, które umożliwią wykorzystanie ich na rynku pracy. Mamy lukę pomiędzy rynkiem pracy a osobami bezrobotnymi, ale także wolnymi miejscami pracy ...
-
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?
... umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może zostać wprowadzone prawo odstąpienia od niej (art. 395 k.c.), o ile nie pozostaje to w sprzeczności z zasadami prawa pracy. Rozstrzygnął również, że dopuszczalne jest wcześniejsze rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na podstawie umowy stron i przyczyna tego ...
-
Abolicja ZUS: co warto wiedzieć?
... należności skutkuje jednocześnie umorzeniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i na Fundusz Pracy za ten sam okres oraz należnych od nich odsetek za zwłokę, ... emerytur i rent z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń, do których prawo uzależnione jest od posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego w rozumieniu przepisów ustawy z ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop
... prawo do odszkodowania pieniężnego obliczonego zgodnie z zasadami obowiązującymi przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... przez kolejne 3 miesiące przebywania przez pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym. Prawo pracodawcy do rozwiązania z pracownikiem, bez jego winy, umowy o pracę ... datą rozwiązania umowy o pracę i ją wpisuje się w świadectwie pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Z późniejszego wyroku Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r. (I ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... prawo żądać od zatrudnionych jest znacznie szerszy. Obejmuje on również numer PESEL oraz imiona, nazwiska i daty urodzenia dzieci (tylko wówczas, kiedy jest to konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe Odprawy emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe to długoterminowe świadczenia pracownicze, które są uzależnione od stażu pracy. Prawo do tych świadczeń nabywają pracownicy przez cały okres ich zatrudnienia w jednostce. To z kolei rodzi zobowiązanie podmiotu zatrudniającego w stosunku do ...
-
Praktyka absolwencka - dla kogo?
... Przydatne linki: - Ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich Osoba, która ma prawo do zasiłku, nie straci go idąc na praktyki, jednak pod warunkiem ... przyczynę niezgłoszenia się w wyznaczonym przez powiatowy urząd pracy terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... pracownika lub zmarłego byłego pracownika. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze - Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Kodeks pracy Gdzie składać dokumenty? Wniosek należy złożyć marszałkowi województwa nie wcześniej niż po upływie dwóch ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... samochodu na potrzeby działalności gospodarczej pracodawcy. Pracodawca natomiast ma prawo zaliczyć refundację tych wydatków do kosztów uzyskania przychodu, pod warunkiem ... znajduje się siedziba pracodawcy, bądź poza stałym miejscem pracy (art. 775 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy). Z kolei jazdy lokalne będą odbywać się w granicach ...
-
Firmowa kolizja drogowa - kto odpowiada za szkodę?
... oznacza, że pracownik może spać spokojnie. Pracodawcy przysługuje wówczas prawo regresu. Może on żądać zwrócenia części wypłaconej rekompensaty w wysokości ... . Warto jednak wiedzieć, jak wyglądają zasady rozliczeń pomiędzy pracownikiem a jego zakładem pracy w sytuacji, kiedy to z jakiegoś powodu pracodawca musi wypłacić rekompensatę ze swojej ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci