prawo pracy, (strona 108/151) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Jak założyć firmę?

... (podatek VAT, podatek PIT), Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (składki na fundusz pracy, składki na fundusz ubezpieczeń społecznych oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne), ... nabywając towary względnie usługi. Jeżeli wejdziemy w system VAT-u będziemy mieli prawo odliczyć podatek naliczony zawarty w fakturach zakupu od podatku należnego, który ...

Tematy: własna firma, jak założyć firmę, rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie firmy
Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach

... oznacza to jednak, że ciąży na nim obowiązek pozytywnego rozpatrzenia wniosku dotychczas zatrudnionego. Pracodawca ma bowiem prawo do podejmowania w pełni autonomicznych decyzji w zakresie struktury organizacji pracy oraz doboru kadry, biorąc przy tym pod lupę kwalifikacje i umiejętności kandydatów, które pozwolą osiągnąć firmie zamierzony ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, zmiana umowy o pracę
Jak rozpoznać kłamcę?

... zawczasu dowiedzieć się, że szef nie do końca jest zadowolony z naszej pracy. Z drugiej strony szef także powinien być czujny na wszelkie sygnały fałszywej ... jak tę prawdę przekażemy. Szef ma zwykle łatwiej, gdyż posiada służbowe prawo do oceniania pracy swoich podwładnych. Jeśli będzie mówił o konkretnych zachowaniach i faktach, które mu nie ...

Tematy: mowa ciała, komunikacja interpersonalna, kontakty międzyludzkie, relacje interpersonalne, komunikacja niewerbalna, jak rozpoznać kłamcę
Umowa zlecenie: kilometrówka a podatek dochodowy

... lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie wskazuje, że prawo do skorzystania ze zwolnienia w odniesieniu do świadczeń za czas ... zwolnienie to przysługuje do wysokości określonej w § 5 ust. 3 powołanego wyżej rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej, natomiast ewentualna nadwyżka zwracanych przez wnioskodawcę ...

Tematy: przychody podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, kilometrówka
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

... pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego, jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji. W konsekwencji powoduje to, że pracownik ma prawo ... służbowego, stosunku pracy, w tym spółdzielczego stosunku pracy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, a także pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, odsetki, odsetki za zwłokę, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne

... (np. deputat) możliwe jest jedynie gdy tak stanowią przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Co ważne, świadczeniem pieniężnym sensu stricte nie jest wypłata w ... pracownik ma prawo w każdej chwili wycofać zgodę na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia. Oświadczenie woli w tym zakresie nie podlega uregulowaniom przepisów prawa pracy. A zatem, ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, przelew wynagrodzenia na konto, wynagrodzenie za pracę
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy

... 15 rozporządzenia z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.). Zgodnie ... na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką. Za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa powyżej, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego w ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające

... Bez znaczenia pozostaje tu zatem np. wymiar czasu pracy, zatrudnienie w innej firmie, czy też przysługujące prawo do odprawy emerytalnej (por. wyrok SN z 25 listopada 2005 ... pracownikom, którzy nie chcieli skorzystać z zaproponowanych im modyfikacji w warunkach pracy lub płacy, zwłaszcza że miały one doprowadzić do znacznego pogorszenia ich sytuacji ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa, wypowiedzenie zmieniające
Usługi transportowe a diety i ryczałt za nocleg

... wykonywania umówionej pracy i na określonym w umowie obszarze jako miejsce świadczenia pracy nie jest w podróży służbowej w rozumieniu art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Odnosząc powyższe ... , usługi takie nie są podróżą służbową, wobec czego przedsiębiorcy nie przysługuje prawo zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów diet z tytułu podróży służbowych. Z ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna
Kiedy zmiana systemu wynagradzania?

... do oczekiwań na rynku pracy). Uporządkowanie, przez uproszczenie i racjonalizację składników wynagrodzenia pozwoliłoby na dostosowanie płac do wymogów rynku, co ma duże znaczenie dla polityki zatrudniania pracowników, a przy pewnym wysiłku, pozwala zachować uzyskane poziomy płac dla pracowników, którzy wypracowali prawo do dodatków w znacznym ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenia, system do zarządzania kapitałem ludzkim, modyfikacja systemu wynagradzania
Analiza ryzyka kadrowego

... niej wskazówki powinny być kierowane do najwyższego kierownictwa przedsiębiorstwa mającego prawo do podejmowania takich decyzji. W wypadku działań operacyjnych i bardziej rutynowych ( ... na podstawie podziału grup pracowniczych według różnych kryteriów – stażu pracy, rodzaju stanowiska pracy, działu, wieku, wykształcenia. Analizy wynagrodzeń nie mogą ...

Tematy: controlling personalny, ryzyko kadrowe, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika

... zatem pracownik ma prawo zadecydować, czy życzy sobie, aby jego zdjęcie ukazało się na stronie internetowej czy też w materiałach promujących zakład pracy. Wprawdzie żadna z ... innego. Podobnie nie powinna wyrażać sprzeciwu osoba publiczna, której zdjęcie zakład pracy wykorzystał w celach promocyjnych, przy czym należy tu podkreślić, że opublikowana ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy

... odszkodowanie jest sprawą ze stosunku pracy. Obowiązek w zakresie wynagrodzenia szkody powstałej na skutek czynu niedozwolonego, polegającego na przywłaszczeniu określonej sumy pieniężnej na szkodę pracodawcy, jest obowiązkiem majątkowym i należy do spadku. Należy jednak pamiętać, że każdemu spadkobiercy przysługuje prawo do odrzucenia spadku (por ...

Tematy: śmierć pracownika, sąd pracy, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, szkody
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

... pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. A zatem, w sytuacji, o której mowa we wstępie, kierownik używający pirackiego oprogramowania na firmowym sprzęcie komputerowym musi liczyć się, że swoim postępowaniem naraża się na utratę posady- szef ma bowiem prawo ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinane, pirackie oprogramowanie, nielegalne oprogramowanie
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny

... wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury nie stanowi uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy. Wiek emerytalny + inna przyczyna - tak Jednakże wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który osiągnął wiek emerytalny i prawo do emerytury może być w pełni uzasadnione w przypadku zaistnienia dodatkowo innych okoliczności. Mogą ...

Tematy: okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Napoje dla pracowników a podatek dochodowy

... tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników. Stanowiska pracy, na których pracownicy powinni otrzymywać napoje profilaktyczne ... maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. nr 60, poz. 279) jako dające prawo do takich świadczeń. Wyrok NSA z 10 kwietnia 2001 r., sygn. ...

Tematy: przychody podatkowe, napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, przychód pracownika, świadczenia pracownicze
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?

... pracy w firmie, co bez wątpienia mogło godzić w jej słuszny interes. Dlatego też zasadne wydaje się uznać, że pracodawca miał prawo ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Strategie agresywne: część 1

... Barierami ochronnymi z kolei mogą w tym przypadku być bariery prawne takie jak prawo patentowe, czy też bariery wynikające ze specyfiki oraz stopnia złożoności know how ... pozwala na uczestnictwo w wysoce rentownych inwestycjach przy niewielkim nakładzie czasu i pracy, które sprawia, że ten wariant inwestycji przyjmuje w skrajnych przypadkach dla ...

Tematy: strategie agresywne, strategie aktywne, strategia inwestycyjna, strategia akcyjna, strategie pasywne, strategie lewarowane, dywersyfikacja portfela inwestycyjnego
Rynki finansowe 02.11-06.11.09

... się. Sprawiły to wstępne dane z rynku pracy jak również nieoczekiwanie mocny wzrost wydajności (i spadek kosztów pracy w USA), co postawiło pod znakiem zapytania ... USD. Pieniądze podatników trafią również do bezrobotnych - osoby, które w normalnych warunkach utraciłyby prawo do zasiłku będą otrzymywać wsparcie nawet do 20 tygodni dłużej niż ...

Tematy: rynki finansowe, rynki akcji, rynek walutowy, polski rynek funduszy inwestycyjnych, inwestycje gwarantowane, surowce
Skuteczne zarządzanie wynagrodzeniami

... koszty utrzymania dla mniej zarabiających są wyższe od osób więcej zarabiających (prawo Engla). 5. Pamiętaj, że sytuacja Twojej firmy nigdy nie jest taka sama ... wynagradzania. Jest to jeden z wielu problemów bagatelizowanych przez polskich pracodawców. Rynek pracy będzie opierał się na partnerskich relacjach i im wcześniej wprowadzisz je do ...

Tematy: zarządzanie wynagrodzeniami, system wynagrodzeń, polityka wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa

... pracy okazałoby się sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (Por. wyr. OSPiUS w Rzeszowie z 7 marca 1975, IP 36/75, Sł. Prac. 1975, Nr 7, str. 33). Odpowiedź związków Zgodnie z art. 38 § K.p., jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, ma prawo ... w dzień ustawowo wolny od pracy, a więc np. w niedzielę, to ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Nowe zakłady w KSSEMP

... zostanie uruchomione również przy ul. Spółdzielczej. Będzie potrzebować osób do pracy w branży meblarskiej. Meble z Jeleniej Góry trafią do marketów renomowanej sieci. W ... oraz wysokim poziomem usług. Przedsiębiorca inwestujący w kamiennogórskiej strefie nabywa prawo do korzystania z pomocy publicznej w formie zwolnienia podatkowego. Strefa zapewnia ...

Tematy: specjalne strefy ekonomiczne, inwestycje, SSEMP, KSSEMP, Kamiennogórska Strefa Ekonomiczna Małej Przedsiębiorczości, kamiennogórska specjalna strefa ekonomiczna
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla

... łączyć strony (np. na czas oznaczony, na czas nieokreślony), warunków pracy i płacy, rodzaju pracy, stanowiska i wynagrodzenia. Brak tych elementów w treści oświadczenia pracodawcy stanowi ... . Kara umowna Jak już wyżej wspomniano, strony umowy przedwstępnej mają prawo ustalić odmienny zakres odszkodowania (por. art. 390 § 1 K.c.). Może to nastąpić ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?

... za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. „Nienaganność” należy tu rozumieć jako niezastosowanie wobec podwładnego kolejnej kary porządkowej. Pracodawca ma jednak prawo (z własnej inicjatywy bądź na wniosek reprezentującej podwładnego zakładowej organizacji związkowej) uznać karę za ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę

... przeliczeniu na pełne etaty, ma prawo zrezygnować z tworzenia zfśs. Jeżeli nie jest objęty układem zbiorowym pracy oraz nie ma obowiązku wydawania regulaminu wynagradzania ... świadczeń socjalnych. Nawet tych, którzy w czasie obwieszczenia tej informacji są nieobecni w pracy z powodu urlopu, choroby itp. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze, rezygnacja z ZFŚS
Płace w Polsce: trendy I-III 2010

... etaty Monitorów Badań Klinicznych z najkrótszym stażem pracy. Stąd też jest większa dostępność tych kandydatów na rynku pracy. Zmieniły się wymagania pracodawców wobec kandydatów. Firmy ... na podstawie realizowanych przez Hays Poland projektów rekrutacyjnych), tj.: księgowość, finanse i prawo, budownictwo i nieruchomości, sprzedaż, marketing ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?

... przepisami prawa krajowego i wspólnotowego, w szczególności z ustawą z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych. Czego nie wolno? Niedozwolone jest podwójne ... jest odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być wydatkiem w ramach PO KL? Zgodnie z ...

Tematy: dotacje unijne, dotacje unijne dla firm, rozliczenie z dotacji, dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej, wydatki kwalifikowane, kwalifikacja wydatków, projekty unijne, rozliczenie dotacji
Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty

... to 4 cyfry - 01 10, kolejne dwie oznaczają odpowiednio: ustalone bądź nieustalone prawo do emerytury lub renty (przy rencie jest to cyfra 2) oraz stopień ... poz. 1227), § 1 ust. 1 pkt 1, § 2 oraz załącznik nr 1 i nr 18 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społcznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń ...

Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, ZUS ZUA, składki ZUS, obowiązki pracodawcy, pracownik rencista
Pracodawcy RP a Wieloletni Plan Finansowy Państwa

... długu publicznego do PKB przekroczy 55% w 2012 roku. Ograniczone ma zostać prawo do odliczeń VAT z tytułu zakupu samochodów z tzw. kratką oraz odliczeń ... zatrudnienia oraz aktywności zawodowej, a spaść stopa bezrobocia oraz wskaźnik wypadkowości. Rynek pracy jest rzeczywiście niedoinwestowany. Pracodawcy RP wskazują jednak, że potrzebne są też ...

Tematy: sytuacja ekonomiczna, budżet państwa, wpływy do budżetu, wydatki budżetowe, założenia budżetowe
Akcja ratownicza OSP: ekwiwalent a zaliczka na podatek

... ochotniczej straży pożarnej (zarówno rolnikom, emerytom, uczniom, studentom, bezrobotnym i osobom pozostającym w stosunku pracy). Wyjątek stanowią tylko osoby, które zachowały prawo do wynagrodzenia w swoim miejscu pracy mimo nieobecności w pracy, podczas której uczestniczyły w działaniu ratowniczym lub szkoleniu pożarniczym. Ekwiwalent nie stanowi ...

Tematy: przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, zaliczka na podatek dochodowy, zwolnienia podatkowe PIT, PIT-8C
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009

... na celu optymalizację zarządzania. Innym powodem, dla którego usługi outsourcingowe zyskują na popularności jest polskie prawo. Złożoność i częste zmiany przepisów w zakresie prawa pracy przysparzają przedsiębiorcom wielu problemów. Przeniesienie odpowiedzialności na zewnętrznego dostawcę oraz uwolnienie od wysiłku związanego z aktualizacją ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, usługi outsourcingu, outsourcing kadrowo-płacowy, outsourcing płacowy, outsourcing kadrowy
Podatek liniowy a zlecenie od byłego szefa

... lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, traci w tym roku prawo do tej formy opodatkowania i jest obowiązany ... nawet w zakresie, w jakim w 2009 roku wykonywał je wcześniej w ramach stosunku pracy, obecnie może skorzystać z opodatkowania przychodów z tej działalności podatkiem liniowym. Gdyby przepis ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek od firmy, forma opodatkowania, podatek liniowy, umowa o pracę, samozatrudnienie pracownika
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw

... prawo do nagrody nabędzie 31 grudnia 2012 r.. Wartość nagrody wynosi 200% wynagrodzenia, jakie pracownik otrzyma w ostatnim miesiącu przed nabyciem prawa do nagrody. Jednostka zakłada, że co roku dokonywana będzie podwyżka wynagrodzeń o 4%. Wartość wynagrodzenia pracownika w momencie rozpoczęcia pracy ...

Tematy: świadczenia pracownicze, rozliczenia międzyoperatorskie, bierne rozliczenia międzyokresowe, bilans, obowiązki sprawozdawcze firm, rachunkowość
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2011

... PRACY Dnia 1 stycznia 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 224, poz. 1459), którą: przywrócono dzień 6 stycznia, tj. Święto Trzech Króli, jako dzień wolny od pracy, pozbawiono pracowników prawo ...

Tematy: ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, Święto Trzech Króli, kasy fiskalne, ustawa o ochronie informacji niejawnych
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek

... danym miesiącu otrzymał pracownik z tytułu jednego stosunku pracy, jak również od wymiaru czasu jego pracy i ilości dni przepracowanych w danym miesiącu. Również ... podatkowym PIT-37 lub PIT-36 (bądź pracodawca w rocznym obliczeniu podatku PIT-40) ma prawo uwzględnić koszty uzyskania przychodów za wszystkie miesiące, w których pracownik świadczył ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, przychody podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, zaliczka na podatek