prawo pracy, (strona 108/154) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Emerytura polska i zagraniczna: zaliczka na podatek

... która nie osiąga żadnych przychodów. Zadał pytanie, czy płatnicy (ZUS i bank) prawo w myśli przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pobierać ... 1 ww. ustawy, źródłami przychodów są stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ...

Tematy: umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, przychody podatkowe, emerytury, renty, opodatkowanie dochodów, źródła przychodów podatkowych, zaliczka na podatek dochodowy
Finansowe skutki obietnic przedwyborczych

... w przypadku rodzin z trójką dzieci pełna wartość ulg wykorzystana jest przy dochodzie z pracy najemnej w wysokości minimum 4 420 zł brutto miesięcznie. Tylko ... szacunków, przy założeniach przyjętych w analizach, koszt wzrostu świadczeń proponowanych przez Prawo i Sprawiedliwość to około 6,8 mld zł, a w przypadku Sojuszu Lewicy Demokratycznej to ...

Tematy: kampania wyborcza, wybory parlamentarne, politycy, partie polityczne, reforma systemu podatkowego, reformy
Praca nowa, ale poniżej kwalifikacji

... dobrzy i pójdziemy „w górę” – mówi Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, coach. Dzięki pracy w mniej prestiżowym zawodzie możemy się dużo nauczyć o nas ... prawo oczekiwać, że nasz mąż czy żona będzie prezesem przez całe życie, zwłaszcza w dzisiejszych czasach? – zauważa Izabela Kielczyk. Powinniśmy więc wspierać naszego partnera w sytuacji zmiany pracy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, utrata pracy, nowa praca
Płace w branży usług pogrzebowych

... się jednemu stanowisku, kierowcy żałobnikowi. Najczęstsze wymagania do podjęcia pracy w takim charakterze to: prawo jazdy kategorii B oraz sprawność fizyczna. W ogłoszeniach może ... jest tylko kopanie dołów” – wyjaśnia forumowicz portalu etransport.pl. Warunki pracy zależą głównie od wielkości miejscowości, ilości zatrudnionych oraz liczby pogrzebów. ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, płace w Polsce, zarobki pracowników, zarobki, wysokość wynagrodzenia, branża pogrzebowa, usługi pogrzebowe
Działalność gospodarcza - bariery

... w szczególności tych, którzy potrzebują kredytu na rozpędzenie własnego biznesu. Prawo podatkowe jest zbyt skomplikowane i blokuje rozwój firm Prawie 25% ankietowanych ... za wysokie i hamują przedsiębiorczość. Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez przedsiębiorstwo poza wynagrodzeniem ...

Tematy: prowadzenie działalności gospodarczej, zakładanie własnej firmy, działalność gospodarcza, kredyt dla nowej firmy, finansowanie działalności firmy
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

... wymagany okres wyczekiwania. Za okresy niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, za które ubezpieczony na podstawie odrębnych przepisów zachowuje prawo do wynagrodzenia, uposażenia, stypendium lub innego świadczenia przysługującego za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego nie ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, choroba pracownika
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... zawarcie umowy z nowym pracownikiem, warto rozważyć różnice pomiędzy poszczególnymi rodzajami umów. Dla kandydata do pracy nie tylko bowiem wysokość ewentualnego wynagrodzenia będzie wpływała na jego satysfakcję z pracy, ale w pewnych okolicznościach, także świadomość zabezpieczenia na wypadek choroby lub wypadku, czy prawo do płatnego urlopu.

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika

... płatności W przypadku gdy pracodawca wypłacił pracownikowi w danym miesiącu wynagrodzenie, a pracownik dostarczył następnie zwolnienie lekarskie, z którego wynika prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy lub zasiłku chorobowego za miesiąc, za który zostało już wypłacone wynagrodzenie i rozliczone składki - to pracodawca taki nie ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, prawo do wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, odliczenie wynagrodzenia za pracę, nadpłata wynagrodzenia
Koszty uzyskania przychodu 2012

... pracy z innych miejscowości. Przy przychodach z tytułu umów zleceń i o dzieło (działalność wykonywana osobiście) podatnicy, podobnie jak obecnie, będą mieli natomiast co do zasady prawo ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka

... pracownicę z kodem przerwy 122. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w ... w celu sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym, wyłącznie na podstawie art. 186 § 2 . Kodeksu pracy, ponieważ dziecko pracownicy ukończyło już 4 rok życia. Osoby, które ...

Tematy: urlop wychowawczy, ZUS RSA, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł

... , aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Uprawnienia rodzicielskie 2012

... praktyce mogłoby skutkować tym, że pracownik nie świadczyłby pracy przez więcej niż 10 dni pracy, co byłoby niekorzystne z punktu widzenia pracodawcy. Korzystanie z urlopu ojcowskiego ... dziecko korzystający z urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, 1 stycznia 2012 r. ma prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym ( ...

Tematy: uprawnienia rodzicielskie, urlop ojcowski, wymiar urlopu ojcowskiego, prawo do urlopu ojcowskiego, urlop wychowawczy
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej

... obowiązujących przepisów prawa pracy. Z punktu widzenia podmiotu leczniczego zatrudniającego pielęgniarki, na uwagę zasługują także przepisy nowej ustawy dotyczące kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Pielęgniarka i położna mają bowiem obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia ...

Tematy: zawód pielęgniarki, zawód położnej, ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej, pielęgniarki, położne
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści

... , którzy ukończyli 50. rok życia zachowują do niego prawo tylko przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy (patrz przykład 3). Od 15 dnia choroby przysługuje ... pracodawcy. Warto przypomnieć, że ograniczenie, o którym tu mowa, dotyczy niezdolności do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50. rok życia. Zdarza się, ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, składki na fp i fgśp, składki na Fundusz pracy, składki na fgśp, składki na ubezpieczenie społeczne, wynagrodzenie chorobowe
PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe

... wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego stosunku pracy) oraz pracy nakładczej, emerytur lub rent krajowych (w tym ... w terminie pięciu lat licząc od końca roku, w którym dana nieruchomość (prawo majątkowe) została nabyta/wybudowana. Jak łatwo policzyć w przypadku nieruchomości nabytych do końca ...

Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2011, rozliczenie roczne 2011, PIT-36, PIT-37, pity 2011, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2011, podatki 2011, rozliczenie podatku za 2011
Pakiety medyczne: zaliczka na podatek i składki ZUS

... pakietu świadczeń medycznych jest wyłączona z oskładkowania, jeśli pracownicy ponoszą z tego tytułu częściową odpłatność, a prawo do świadczenia medycznego zostało uregulowane w układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania lub w przepisach o wynagradzaniu. Zwracamy uwagę! Oskładkowaniu nie podlega wartość pakietu świadczeń medycznych ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne, składki ZUS
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród

... pracy) należałoby przyjąć, że tylko ukaranie pracownika karą nagany w okresie, za który przysługuje nagroda powoduje, że traci on prawo ...

Tematy: nagroda, nagroda pieniężna, nagrody, nagroda dla pracownika, nagana dla pracownika
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy

... i możliwość wykorzystania zaległego urlopu w szerszej perspektywie czasowej? Z badania przeprowadzonego przez serwis pracy Praca.pl na 1329 użytkownikach portalu wynika, że tylko 23% ... na urlop? Powodów niewykorzystywania urlopu w bieżącym roku, w którym nabywane jest prawo do urlopu wypoczynkowego może być wiele. Przykładowo, pracownicy którzy dość ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy
Dzierżawa przedsiębiorstwa

... najmu, gdzie czynsz płaci się z góry. Dzierżawca powinien wykonywać swoje prawo zgodnie z wymaganiami prawidłowej gospodarki, czyli powinien tak korzystać z ... pracy Dzierżawa części lub całości zakładu pracy wywołuje zazwyczaj takie same skutki jak jego sprzedaż. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem zakładu pracy ...

Tematy: dzierżawa, dzierżawa firmy, dzierżawa przedsiębiorstwa, dzierżawa nieruchomości, umowa dzierżawy
Zmiana regulaminu wynagradzania

... regulamin? Z wprowadzaniem zmian do regulaminu wynagradzania niewątpliwie wiąże się prawo do jego zawieszenia. Na podstawie art. 91 kp jest możliwe zawieszenie w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym przede wszystkim regulaminów wynagradzania. Zawieszenie obowiązywania regulaminu ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, zmiana regulaminu wynagradzania
Polscy inżynierowie a urlop

... się z firmą pracownik może stracić zapał. Inżynierowie często chcą zostać w pracy, by mieć kontrolę nad wszystkim, poprowadzić swój projekt od początku do ... . Prawdopodobnie była to grupa inżynierów, którzy musieli wykorzystać zaległe urlopy. Polskie prawo stanowi, iż każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, inżynierowie, Bank Danych o Inżynierach, urlop
Polska: wydarzenia tygodnia 13/2012

... dla kobiet po ukończeniu 62 lat i 35 lat stażu pracy oraz mężczyzn po 65 roku życia i 40 latach pracy). Z marcowego raportu OECD Economic Surveys wynika, że wprowadzenie ... zakończą się te raporty i jak one wpłyną na przebieg unijnej dyskusji i na prawo w tej dziedzinie. W ramach KE opracowano i opublikowano już dwa raporty. Wniosek w tym zakresie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym

... prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych oraz składników przysługujących tylko do określonego terminu. Jedna z różnic polega też na tym, że przy naliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego brana jest pod uwagę zmiana wymiaru czasu pracy. Jeżeli bowiem zmiana wymiaru czasu pracy ...

Tematy: składki emerytalno-rentowe, wymiar składek emerytalno-rentowych, urlop wychowawczy
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?

... prawo zadać pytania zamknięte bądź pytania porównawcze: "Czy tryb postępowania był określony w procedurze? Na czym polegało Pana zadanie, w odróżnieniu od pozostałych członków zespołu?". Zbadaj także motywację kandydata Poza kwestiami merytorycznymi należy również zbadać motywację kandydata do pracy ... w obecnej pracy? Co Panu przeszkadza w pracy w ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, wywiad behawioralny
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany

... pracy (to drugie nie dotyczy przypadków niezdolności do pracy po ustaniu ubezpieczenia i osób prowadzących pozarolniczą działalność). Ponadto w przypadku niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku przy pracy należy złożyć protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ... 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie, prawo do części ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, dokumentacja zasiłkowa, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy
Badania lekarskie pracowników kierujących pojazdami

... badania profilaktyczne, wykonane przed dopuszczeniem pracownika do tego typu pracy. Potwierdziło to Ministerstwo Zdrowia w stanowisku z dnia 28 czerwca 2011 r. w ... o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 tony oraz autobusami, posiadający prawo jazdy kategorii C lub D, podlegają w zakresie badań lekarskich pod regulacje przepisów art. ...

Tematy: badania lekarskie, badania okresowe, czas pracy kierowców, badania okresowe pracownika, badania lekarskie kierowców
Europa: wydarzenia tygodnia 23/2012

... osób, które "zaczęły pracować w wieku 18 lub 19 lat i będą one miały prawo przejść na pełnowymiarową emeryturę w wieku 60 lat, jeśli ich okres ... i tworzenia nowych miejsc pracy. Widoczne są działania podporządkowane stymulowaniu wzrostu gospodarczego, ale też zmierzające do poprawy funkcjonowania rynku pracy i ograniczania kosztów pracy. Widać to ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

... znacznego wahania ich wysokości - z okresu przedłużonego do 12 miesięcy. Prawo do wynagrodzenia urlopowego i jego podstawa Za czas urlopu pracownikowi ... godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas urlopu
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska

... 2012 r. (sygn. akt II FSK 2740/10), w którym uznano, że „prawo i wynikające z niego nieodpłatne korzystanie przez pracowników z usług gwarantowanych przez ... z późn. zm.), zwanej dalej: UoPDF za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, impreza firmowa, imprezy integracyjne
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?

... . 4. Do kiedy mam czas na podjęcie decyzji? Nigdy nie akceptuj propozycji pracy natychmiast. Będziesz postrzegany jako skuteczniejszy, jeśli pozostawisz sobie czas na ... pracy mogę liczyć na podwyżkę? To pytanie pozwala Ci dowiedzieć się czy w trakcie ewentualnego zatrudnienia pracodawca dokonuje oceny pracowników oraz kiedy będziesz miał prawo ...

Tematy: negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjowanie pensj, rozmowa kwalifikacyjna
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe

... czasie wykonywanej pracy nie ma prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego (o ile nie wynika to z zawartej umowy zlecenia), do którego bezwzględnie prawo przysługuje pracownikowi. ... i nie ma ukończonych 26 lat, to nie podlega z tytułu tej pracy ubezpieczeniom społecznym (zarówno obowiązkowym, jak i dobrowolnym). Tak wynika z art. 6 ust. 4 ustawy ...

Tematy: prace sezonowe, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, deklaracje ZUS
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2012

... czerwcu wyniosła 12,4 proc. (w maju było to 12,6 proc.). Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy na koniec czerwca wyniosła 1,964 mln osób. Polska Agencja Informacji i ... o rozwiązania systemowe dot. warunków technologicznych i podatkowe), a także polityczne (prawo unijne). Optymistyczne szacunki wskazują, że jeśli pokonamy powyższe ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy

... picia. Niezależnie od stworzenia wykazu stanowisk dających prawo do napoi profilaktycznych, odpowiednie regulacje w tym zakresie powinny być wprowadzone do przepisów wewnątrzzakładowych, o ile pracodawca jest takimi przepisami objęty (art. 1041 § 1 pkt 8 K.p.). W pomieszczeniach pracy muszą panować określone przez przepisy bhp temperatury minimalne ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, wysokie temperatury
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?

... dyscyplinarnym. W jaki sposób prawidłowo liczyć termin, dający prawo pracodawcy na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika? Odpowiedź: Termin taki liczy się różnie – w zależności od tego, co jest powodem zwolnienia dyscyplinarnego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

... chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku ...

Tematy: świadczenie chorobowe, wymiar zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, nagroda z zysku