prawo pracy, (strona 107/154) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Wniosek o rentę rodzinną: jakie dokumenty?

... pracy był zatrudniony w zakładzie pracy, wykonując pracę w szczególnych warunkach przez 18 lat. Ogólny staż to 32 lata okresów składkowych i nieskładkowych, z czego 26 lat przypada przed 1 stycznia 1999 r. Nie był członkiem otwartego funduszu emerytalnego. O rentę rodzinną będzie ubiegała się 56-letnia wdowa, mająca ustalone prawo ...

Tematy: wniosek o rentę, dokumentacja pracownicza, śmierć pracownika, renta, renta rodzinna
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla

... łączyć strony (np. na czas oznaczony, na czas nieokreślony), warunków pracy i płacy, rodzaju pracy, stanowiska i wynagrodzenia. Brak tych elementów w treści oświadczenia pracodawcy stanowi ... . Kara umowna Jak już wyżej wspomniano, strony umowy przedwstępnej mają prawo ustalić odmienny zakres odszkodowania (por. art. 390 § 1 K.c.). Może to nastąpić ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów

... wolny od podatku dochodowego, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego”. Zatem prawo do zwolnienia podatkowego zależy od tego czy badanie lekarskie w wyniku którego pracownik otrzymał zalecenie do stosowania okularów ...

Tematy: badania okresowe, badania kontrolne, obowiązkowe badania kontrolne, okulary dla pracownika
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika

... : Cofnięcie wypowiedzenia wymaga zgody drugiej strony stosunku pracy „Skuteczne cofnięcie przez zakład pracy wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę wymaga zgody tego pracownika, ... przez strony wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę pracownikowi nie przysługuje prawo do odszkodowania za pozostałą część okresu wypowiedzenia, jak również ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, akta osobowe, dokumentacja pracownicza
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?

... za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. „Nienaganność” należy tu rozumieć jako niezastosowanie wobec podwładnego kolejnej kary porządkowej. Pracodawca ma jednak prawo (z własnej inicjatywy bądź na wniosek reprezentującej podwładnego zakładowej organizacji związkowej) uznać karę za ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę

... przeliczeniu na pełne etaty, ma prawo zrezygnować z tworzenia zfśs. Jeżeli nie jest objęty układem zbiorowym pracy oraz nie ma obowiązku wydawania regulaminu wynagradzania ... świadczeń socjalnych. Nawet tych, którzy w czasie obwieszczenia tej informacji są nieobecni w pracy z powodu urlopu, choroby itp. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze, rezygnacja z ZFŚS
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron

... wypłaty odszkodowania. To, że wyłącznie pracownika ma prawo do żądania zawarcia umowy o pracę, nawet wbrew woli pracodawcy, wynika z potrzeby ochrony interesu pracownika, jako słabszej strony stosunku prawnego. Pracownik, żeby podjąć zatrudnienie u nowego pracodawcy, najczęściej rezygnuje z poprzedniej pracy. Niezawarcie z nim umowy o pracę mimo ...

Tematy: przedwstępna umowa o pracę, umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę
Płace w Polsce: trendy I-III 2010

... etaty Monitorów Badań Klinicznych z najkrótszym stażem pracy. Stąd też jest większa dostępność tych kandydatów na rynku pracy. Zmieniły się wymagania pracodawców wobec kandydatów. Firmy ... na podstawie realizowanych przez Hays Poland projektów rekrutacyjnych), tj.: księgowość, finanse i prawo, budownictwo i nieruchomości, sprzedaż, marketing ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu

... pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego) pracownik zachowuje prawo ...

Tematy: obliczenie podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, koszty pracownicze
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy

... podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Badania kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas nieprzepracowany w związku z koniecznością poddania się badaniom pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Z reguły badania te nie trwają dłużej ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Akcja ratownicza OSP: ekwiwalent a zaliczka na podatek

... ochotniczej straży pożarnej (zarówno rolnikom, emerytom, uczniom, studentom, bezrobotnym i osobom pozostającym w stosunku pracy). Wyjątek stanowią tylko osoby, które zachowały prawo do wynagrodzenia w swoim miejscu pracy mimo nieobecności w pracy, podczas której uczestniczyły w działaniu ratowniczym lub szkoleniu pożarniczym. Ekwiwalent nie stanowi ...

Tematy: przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, zaliczka na podatek dochodowy, zwolnienia podatkowe PIT, PIT-8C
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009

... na celu optymalizację zarządzania. Innym powodem, dla którego usługi outsourcingowe zyskują na popularności jest polskie prawo. Złożoność i częste zmiany przepisów w zakresie prawa pracy przysparzają przedsiębiorcom wielu problemów. Przeniesienie odpowiedzialności na zewnętrznego dostawcę oraz uwolnienie od wysiłku związanego z aktualizacją ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, usługi outsourcingu, outsourcing kadrowo-płacowy, outsourcing płacowy, outsourcing kadrowy
Podatek liniowy a zlecenie od byłego szefa

... lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, traci w tym roku prawo do tej formy opodatkowania i jest obowiązany ... nawet w zakresie, w jakim w 2009 roku wykonywał je wcześniej w ramach stosunku pracy, obecnie może skorzystać z opodatkowania przychodów z tej działalności podatkiem liniowym. Gdyby przepis ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek od firmy, forma opodatkowania, podatek liniowy, umowa o pracę, samozatrudnienie pracownika
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?

... zakładów m. in. przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy. Z przedstawionego we wniosku opisu stanu faktycznego wynika, iż wskazane imprezy integracyjne (sportowe), mają charakter otwarty, co oznacza, że udział w nich mają prawo brać wszyscy pracownicy. Opłata za tak zorganizowaną imprezę ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, podatek dochodowy od osób fizycznych, opodatkowanie podatkiem dochodowym, przychód pracownika
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... . Należy również wskazać, że określone w regulaminie wynagradzania prawo do świadczenia pieniężnego (w sytuacji opisanej w pytaniu - premii), w tym i zasady jego nabywania, wchodzą w treść indywidualnego stosunku pracy - co powoduje, że ich zmiana wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy. 2. Najpierw wprowadzamy regulamin - dopiero po tym ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń, wypowiedzenie zmieniające, zasady wynagradzania, warunki umowy o pracę, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę

... wobec niego wspomniany środek zapobiegawczy, pracodawca ma prawo stwierdzić, że popełnienie przez pracownika przestępstwa jest oczywiste. ... pracy w wyznaczonym terminie, nie zgodził się na ponowne zatrudnienie pracownika, pracownikowi przysługuje odwołanie do sądu pracy. Sąd pracy może orzec w takim przypadku odszkodowanie albo przywrócenie do pracy ...

Tematy: tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika, prawa pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

... lat, oraz składniki wynagrodzenia (np. premie), do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego ...

Tematy: oskładkowanie premii, premia, premie, zasady wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, regulamin wynagradzania
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw

... prawo do nagrody nabędzie 31 grudnia 2012 r.. Wartość nagrody wynosi 200% wynagrodzenia, jakie pracownik otrzyma w ostatnim miesiącu przed nabyciem prawa do nagrody. Jednostka zakłada, że co roku dokonywana będzie podwyżka wynagrodzeń o 4%. Wartość wynagrodzenia pracownika w momencie rozpoczęcia pracy ...

Tematy: świadczenia pracownicze, rozliczenia międzyoperatorskie, bierne rozliczenia międzyokresowe, bilans, obowiązki sprawozdawcze firm, rachunkowość
Soczewki kontaktowe a zwolnienie z podatku

... dochodowy od osób fizycznych, czy też pracownik ma prawo do zwolnienia z podatku? Odpowiedź: Pracodawca powinien pobrać zaliczkę na ... . 23715 § 1 Kodeksu pracy. Art. 21 ust. 1 pkt 11 updof. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe ...

Tematy: soczewki kontaktowe, zakup soczewek przez pracownika, zwolnienie z podatku, świadczenia rzeczowe, świadczenia pracownicze
Plan urlopów pracowników

... urlopy przysługujące w roku, w którym pracownik rozpoczął pierwszą pracę (prawo do nich jest nabywane z upływem każdego kolejnego miesiąca pracy), urlopy uzupełniające, o których mowa w art. 158 k.p. oraz urlopy zaległe z art. 168 k.p. Jeżeli z powodu długotrwałej nieobecności w pracy dany pracownik nie został objęty planem urlopów, skorzystanie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy

... poważne naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. W związku z tym pracodawca ma prawo do zwolnienia pracownika dyscyplinarnie niezależnie od tego, czy można mu ... pracodawcy znajduje zastosowanie do pracowników, którzy wyrządzili nieumyślnie szkodę zakładowi pracy w innym mieniu niż mienie powierzone im z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia ...

Tematy: odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność za szkodę, zwolnienie dyscyplinarne, kradzież w firmie, nadużycia pracowników
Zasiłek chorobowy - zmiany

... pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - do 14 dni), pracownik zachowuje prawo ... zabiegowi ich pobrania, a także gdy powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Nowelizacja odstąpiła od zasady jednolitej stopy procentowej wysokości zasiłku chorobowego, który ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ustawa chorobowa, nowelizacja ustawy chorobowej
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek

... danym miesiącu otrzymał pracownik z tytułu jednego stosunku pracy, jak również od wymiaru czasu jego pracy i ilości dni przepracowanych w danym miesiącu. Również ... podatkowym PIT-37 lub PIT-36 (bądź pracodawca w rocznym obliczeniu podatku PIT-40) ma prawo uwzględnić koszty uzyskania przychodów za wszystkie miesiące, w których pracownik świadczył ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, przychody podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, zaliczka na podatek
Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku

... nabycie udziałów spółki zagranicznej w przyszłości. Opcje na nabycie udziałów dają prawo do nabycia udziałów po cenie obowiązującej w dniu przyznania opcji. Pytanie ... , stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty ...

Tematy: obowiązki płatnika, przychód pracownika, źródła przychodów podatkowych, przychody pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy

... przez Panią prawa do emerytury i zmniejszenie zatrudnienia" i ma wówczas prawo zwolnić z pracy kobiety w wieku 60 lat, podczas gdy pracownice, które ukończyły 55 ... grudnia 2003 r. (I PK 80/03, OSNP 2004/21/363). Wytypowanie do zwolnienia pracownika, który po zwolnieniu z pracy będzie miał zapewnione środki potrzebne na utrzymanie siebie i rodziny, ...

Tematy: emerytura, prawo do emerytury, wypowiedzenie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego, wiek emerytalny, dyskryminacja ze względu na wiek
Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej

... dnia pracy pracownika lub w takim czasie, że pracownik musi wyjść wcześniej z pracy, aby na nie dotrzeć, przysługuje mu zwolnienie z pracy. Czas takiego zwolnienia pracodawca powinien zaewidencjonować jako usprawiedliwioną i płatną nieobecność pracownika w pracy. Za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje bowiem prawo do ...

Tematy: podróż służbowa, podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, delegacje służbowe
Wydatki na wyjazdy służbowe a koszty firmy

... o pracę przedstawicieli handlowych. Jako miejsce wykonywania pracy wskazany będzie obszar kilku województw. Charakter tej pracy wiąże się ze stałymi wyjazdami i ... się za koszty uzyskania przychodów. Zatem do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z przychodami ...

Tematy: delegacje służbowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy
Umowa o dzieło

... sposób, jak na umowę o pracę (np. wykonawca będzie podporządkowany zamawiającemu), sąd pracy może nakazać wypłacenie wykonawcy wszystkich świadczeń przysługujących mu w trakcie trwania ... ze sposobem i terminem określonym w umowie. W przeciwnym wypadku zamawiający ma prawo wezwać wykonawcę do zmiany sposobu wykonania dzieła i wyznaczyć w tym celu ...

Tematy: umowa o dzieło, umowy, wzory umów, wzory dokumentów, formy zatrudnienia
Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych

... indywidualnej z 4 marca 2011 r., nr IPPP3/443-1219/10-4/JF ten sam Dyrektor Izby Skarbowej przyznał prawo do zwolnienia z VAT usługom szkoleniowym, jeżeli koszty tego szkolenia są ... kontrahent otrzyma na przedmiotowe szkolenia dotacje z urzędu pracy pokrywające kwotę brutto, to de facto urząd pracy poniesie realnie wyższy wydatek, a to - jak ...

Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT, sprzedaż zwolniona z VAT, zwolnienie przedmiotowe VAT, opodatkowanie szkoleń
23-proc. stawka VAT na egzamin na spawacza?

... 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy – Prawo o miarach (Dz. U. Nr 64, poz. 332) otrzymał brzmienie: „zwolnienia, o których mowa w ... czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94), Ministrowie właściwi dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki ...

Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT, sprzedaż zwolniona z VAT, zwolnienie przedmiotowe VAT, opodatkowanie szkoleń
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?

... ust. 1 ww. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... we Wrocławiu dotyczącym niniejszej sprawy - nie jest uprawnione uznanie, iż opodatkowaniu podlega prawo do skorzystania ze świadczeń, bez względu na to, czy pracownik z tego ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, podatek dochodowy od osób fizycznych, opodatkowanie podatkiem dochodowym, przychód pracownika
Wycieczki zakładowe = przychód dla pracownika?

... organy uznawały świadczenie otrzymane przez pracownika za pieniężne i przyznawały mu prawo do korzystania ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. ... przez emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy m.in. stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, przychód pracownika, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie

... pracodawcom (z wyłączeniem sfery budżetowej) prawo odmiennego ukształtowania odpisu na Fundusz. To ważna informacja dla zakładów pracy, zwłaszcza tych, które z powodu ... stroną układu i zarejestrować ją w odpowiednim rejestrze układów. Zmiany do układu zbiorowego pracy wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych. Wchodzą one w życie w dniu ...

Tematy: odpis na ZFŚS, ZFŚS, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, świadczenia zfśs
Przewóz pracowników = świadczenia pracownicze?

... korzystania z transportu opłaconego przez pracodawcę powinno się traktować na równi z otrzymanym świadczeniem. Prawo podatkowe zakłada, iż dla opodatkowania nieodpłatnych świadczeń konieczne jest ich otrzymanie. Możliwość skorzystania z dojazdu do pracy środkiem transportu opłaconym przez pracodawcę, wcale nie oznacza, że pracownik musi z niej ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy
Kontrakt menedżerski z cudzoziemcom a podatek dochodowy

... ) z: 1. pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, ... należności za udostępnienie tajemnicy receptury lub procesu produkcyjnego, za użytkowanie lub prawo do użytkowania urządzenia przemysłowego, handlowego lub naukowego, w tym także ...

Tematy: kontrakt menedżerski, przychody podatkowe, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek zryczałtowany, zaliczka na podatek