prawo pracy, (strona 106/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Podatek od nieruchomości ZPChR a koszty podatkowe

... ww. ustawy przekazywana jest natomiast na Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zakłady Pracy Chronionej są obowiązane tworzyć Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ( ... wymienionych w art. 23. Na mocy powołanej regulacji, Podatnik ma prawo do odliczenia dla celów podatkowych wszelkich wydatków, pod warunkiem, iż ...

Tematy: podatek od nieruchomości, koszty, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, ZPChR, zakłady pracy chronionej, koszty uzyskania przychodów
Jakość paliwa w Polsce 2007

... nadmiernego ich zużycia, Zbyt wysoka temperatura zapłonu powoduje spadek wydajności i ekonomiczności pracy silnika oraz wzrost emisji substancji toksycznych do środowiska. Niska ... warunków udzielonych koncesji na obrót paliwami ciekłymi oraz przepisów ustawy prawo energetyczne – w tym dotyczące 22 stacji z kontroli prowadzonej w roku 2006. ...

Tematy: czarna lista stacji paliw, kontrola paliwa, jakość paliw, paliwo
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?

... prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze właściwym do wymiaru jego zatrudnienia. Natomiast wykorzystanie tego urlopu nastąpi w sposób właściwy do obecnego wymiaru jego czasu pracy, czyli dla pełnego wymiaru. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...

Tematy: zaległy urlop, zaległe urlopy, niewykorzystany urlop, urlopy, urlopy pracownicze
Współczesny dyrektor: koordynowanie zespołu

... Koordynator podejmuje jedynie decyzje dotyczące sposobów wykorzystania wyników pracy podwładnych, a nie sposobów ich pracy. Koordynator nie miesza się w sprawy podwładnych, ... , jego umiejętność korzystania z kreatywności innych uczestników sieci oraz jego prawo dysponowania majątkiem firmy. Największy na świecie producent obuwia sportowego ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, organizacja pracy, przywództwo, koordynowanie zespołu, koordynowanie
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?

... wymiarze czasu pracy dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, którego przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Przepisy nie wskazują, w jaki sposób określić ów limit. Dlatego przyjmuje się, że strony mają prawo w tym przypadku ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?

... roboczych (art. 92 par. 1 pkt 1 i 2 Kodeksu pracy). Ponadto w czasie urlopu macierzyńskiego kobieta nabywa, za czas jego trwania, prawo do urlopu wypoczynkowego (art. 163 par. 3 Kp). Za obecny urlop 24-tygodniowy oznacza to 17 dni roboczych. Do tego dochodzi, w ciągu pierwszego roku po powrocie do pracy ...

Tematy: dyskryminacja kobiet, zatrudnianie kobiet, praca dla mam, macierzyństwo, kobiety na rynku pracy, ochrona kobiety w ciąży
Produkty ubezpieczeniowe przy kredycie hipotecznym

... ubezpieczenia, jak: Na życie i następstw nieszczęśliwych wypadków, Od utraty pracy, Od odpowiedzialności cywilnej i ochrony prawnej, Assistance, Pomostowe, Ubezpieczenie nieruchomości ... praw z zawartego tam ubezpieczenia. "W trakcie trwania kredytu klient ma prawo zmieniać towarzystwo ubezpieczeniowe" – mówi Grzegorz Jusiński - " zawsze jednak o ...

Tematy: kredyt hipoteczny, ubezpieczenie kredytu, ubezpieczenie niskiego wkładu, ubezpieczenie od bezrobocia, ubezpieczenie nieruchomości, ubezpieczenie pomostowe
Dodatek za rozłąkę dla żołnierza a podatek dochodowy

... uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy (art. 12 ust. 4 ww. ustawy). „ ... przeniesienia, 4. zasiłek osiedleniowy, 5. zwrot kosztów przewozu urządzenia domowego, 6. dodatek za rozłąkę. Ustawodawca prawo do zwolnienia z opodatkowania dodatku za rozłąkę, na podstawie art. ...

Tematy: zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, dodatek za rozłąkę
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów

... będzie wypłacana do momentu zmiany przez pracownika wcześniej złożonego oświadczenia (zaprzestania pracy zarobkowej). c) jeśli natomiast wysokość dodatkowych zarobków emeryta lub rencisty przekracza kwotę 3.879,20 zł miesięcznie w tym okresie – prawo do świadczenia ulega zawieszeniu. Ostateczne rozliczenie świadczeń następuje po zakończeniu roku ...

Tematy: renty, emerytury, ustawa o emeryturach i rentach, FUS, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, świadczenia rentowe, świadczenia emerytalne
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

... prawem karnym (przykładem może tu być fałszowanie dokumentów), pracownik ma nie tylko prawo, ale i obowiązek odmówienia. W przeciwnym razie może narazić się na ... , iż od zasady, że polecenie służbowe musi być zgodne z rodzajem umówionej pracy istnieje odstępstwo. Zgodnie bowiem z art. 42 § 4 K.p., w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny

... Prawo nie przewiduje dodatku „niedzielnego”. Nie ma znaczenia, czy praca była wykonywana w niedzielę czy też w dniu powszednim. Jeżeli spełnione zostały warunki dopuszczalności pracy ...

Tematy: praca w niedziele, dodatek za nadgodziny, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, dodatki do wynagrodzeń, dodatek nocny
Umowy cywilnoprawne i o pracę a wynagrodzenie

... za pracę: Wynagrodzenie w stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. Świadczenie z umowy cywilnoprawnej: Wynagrodzenie nie podlega szczególnej ochronie. Wynagrodzenie za pracę: Wynagrodzenie w stosunku pracy ma niekiedy charakter gwarancyjny, tzn. przepisy przewidują prawo do wynagrodzenia mimo niewykonywania pracy przez pracownika. Świadczenie ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie, umowy cywilnoprawne, warunki umowy o pracę, świadczenia związane z pracą, umowa o pracę
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja

... doświadczenie zawodowe. Rekruter na pewno zapyta o poprzednie miejsca pracy, zakres obowiązków, typowy dzień pracy, zrealizowane projekty, sukcesy i porażki. wykształcenie i edukację. ... warto zastanowić się czy na pewno chcemy pracować w firmie, która łamie prawo i nie szanuje nas już podczas pierwszego kontaktu. Odpowiadając na pytania, należy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, ocena kandydatów, pytania kwalifikacyjne, autoprezentacja, sztuka prezentacji
Imprezy integracyjne dla pracowników a koszty podatkowe

... te mają na celu utrzymanie dobrej atmosfery w pracy i przyczyniają się do integracji pracowników, co ma związek z efektywności pracy. Zadano w związku z tym pytanie, czy ... źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1. Podatnik ma prawo do odliczenia dla celów podatkowych wszelkich wydatków, pod warunkiem, iż nie zostały ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, podatek dochodowy od firm, CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, środki obrotowe, impreza firmowa, wyjazdy integracyjne, koszty podatkowe
Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne

... nie budzi zastrzeżeń. Tak jest np. w przypadku kandydatów do pracy w policji, Służbie Więziennej czy Biurze Ochrony Rządu- tu konieczność przeprowadzenia badań ... pracy szczegółowo określają katalog informacji, które pracodawca może pozyskać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Zgodnie z art. 221 § 1 i 2, pracodawca ma prawo żądać udostępnienia ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów, ocena umiejętności pracownika, poszukiwanie pracowników
Rozwój społeczno-gospodarczy a wolny handel

... do USA w kanadyjskim PKB. Na liczbę miejsc pracy stworzonych przez handel w stosunku do wszystkich nowych miejsc pracy — cztery na pięć. Na pozycję Meksyku jako ... W Cochobambie w Boliwii oznacza to żądanie by nie uznawać wody za towar lecz za prawo człowieka, nawet jeśli pociągałoby to za sobą wyrzucenie z kraju międzynarodowego konglomeratu wodnego ...

Tematy: rozwój gospodarczy, rozwój społeczny, rozwój społeczno gospodarczy, wolny handel
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych wg Lewiatana

... osób niepełnosprawnych. Przewiduje ona m.in. zrównanie w przywilejach pracodawców z otwartego rynku pracy i z zakładów pracy chronionej. PKPP Lewiatan uważa, że te zmiany przyczynią się do zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Prawo powinno przede wszystkim tworzyć zachęty dla jak najszerszego grona pracodawców do ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, wsparcie dla niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji zawodowej, aktywność zawodowa niepełnosprawnych
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin

... prawa pracy. Innymi słowy, pracodawca nie ma prawa proponować pracownikowi w umowie gorszych warunków niż wynikające z regulacji prawa pracy. Nic nie stoi natomiast na przeszkodzie, aby zatrudniał go na warunkach korzystniejszych. Wszelkie zobowiązania szefa wykraczające ponad obowiązujące przepisy są ważne i wiążące, a zatrudniony ma prawo ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża

... w ciąży? Czy też umowa ulegnie rozwiązaniu? Przepisy prawa pracy statuują szczególna ochronę stosunku pracy ciężarnych. Art. 177 § 1 K.p. bezwzględnie zakazuje pracodawcy wypowiedzenia i ... pracodawcy. Stosunek pracy nie został de facto przerwany, a zatem tego rodzaju świadczenie przestaje być pracownicy należne. Pracodawca ma więc prawo wystąpić o ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Ochrona zdrowia pracowników a promieniowanie jonizujące

... przy niektórych z tych prac (Dz. U. Nr 200, poz. 2047 ze zm.). Szczegółowe zasady postępowania w zakładach pracy, gdzie występuje promieniowanie jonizujące określa z kolei ustawa z 29 listopada 2000 r. Prawo atomowe (dalej: „ustawa”). Zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy, osobą bezpośrednio odpowiedzialną za przestrzeganie wymagań bezpieczeństwa ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, promieniowanie
Jak założyć firmę?

... (podatek VAT, podatek PIT), Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (składki na fundusz pracy, składki na fundusz ubezpieczeń społecznych oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne), ... nabywając towary względnie usługi. Jeżeli wejdziemy w system VAT-u będziemy mieli prawo odliczyć podatek naliczony zawarty w fakturach zakupu od podatku należnego, który ...

Tematy: własna firma, jak założyć firmę, rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie firmy
Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach

... oznacza to jednak, że ciąży na nim obowiązek pozytywnego rozpatrzenia wniosku dotychczas zatrudnionego. Pracodawca ma bowiem prawo do podejmowania w pełni autonomicznych decyzji w zakresie struktury organizacji pracy oraz doboru kadry, biorąc przy tym pod lupę kwalifikacje i umiejętności kandydatów, które pozwolą osiągnąć firmie zamierzony ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, zmiana umowy o pracę
Umowa zlecenie: kilometrówka a podatek dochodowy

... lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie wskazuje, że prawo do skorzystania ze zwolnienia w odniesieniu do świadczeń za czas ... zwolnienie to przysługuje do wysokości określonej w § 5 ust. 3 powołanego wyżej rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej, natomiast ewentualna nadwyżka zwracanych przez wnioskodawcę ...

Tematy: przychody podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, kilometrówka
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

... pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego, jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji. W konsekwencji powoduje to, że pracownik ma prawo ... służbowego, stosunku pracy, w tym spółdzielczego stosunku pracy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, a także pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, odsetki, odsetki za zwłokę, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe
Druga umowa z własnym pracownikiem

... pracy na dwóch etatach w różnych zakładach pracy nie budzi wątpliwości. Gwarantowany przez Kodeks pracy (art. 132 § 1 K.p.) 11- godzinny nieprzerwany odpoczynek dobowy (w podstawowym systemie pracy) to czas, którym pracownik ma prawo ...

Tematy: umowa o pracę, dodatkowa umowa o pracę, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne

... (np. deputat) możliwe jest jedynie gdy tak stanowią przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Co ważne, świadczeniem pieniężnym sensu stricte nie jest wypłata w ... pracownik ma prawo w każdej chwili wycofać zgodę na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia. Oświadczenie woli w tym zakresie nie podlega uregulowaniom przepisów prawa pracy. A zatem, ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, przelew wynagrodzenia na konto, wynagrodzenie za pracę
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"

... (lub niedziela) powoduje przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy. Powstaje wówczas pytanie, czy oprócz normalnego wynagrodzenia za godziny przepracowane w święto, pracownik ma prawo do jednego, czy też do dwóch 100% dodatków – z tytułu: pracy w święto (bądź w niedzielę) oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu ...

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w niedziele i święta, praca w święta, Wielkanoc
Zasada uprzywilejowania pracownika a K.c.

... pracy. Należy jednak pamiętać, że zobowiązanie pracodawcy ponad obowiązujący przepis jest wiążące i może być skutecznie dochodzone przez pracownika. Strony stosunku pracy mają również prawo ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Tydzień 18/2009 (27.04-03.05.2009)

... . Niekiedy warto im przypomnieć, że to pracownicy podpisując umowę o pracy oddają im do dyspozycji swoją wiedzę, umiejętności i gotowość do włączenia tych swoich ... winę, bo obecna sytuacja to także rezultat nierzetelnej pracy polityków, którzy w swoich obowiązkach mają prawo do regulowania mechanizmów funkcjonowania i kontroli praktycznie wszystkich ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa

... wynagrodzeniu za pracę (dalej: „ustawa”), wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od przewidzianego w jej przepisach minimum płacowego, ... prawo nie osiągnąć minimalnej wysokości 1276 zł. Stosownie bowiem do art. 6 ust. 2 ustawy, wysokość wynagrodzenia w okresie pierwszego roku pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające

... Bez znaczenia pozostaje tu zatem np. wymiar czasu pracy, zatrudnienie w innej firmie, czy też przysługujące prawo do odprawy emerytalnej (por. wyrok SN z 25 listopada 2005 ... pracownikom, którzy nie chcieli skorzystać z zaproponowanych im modyfikacji w warunkach pracy lub płacy, zwłaszcza że miały one doprowadzić do znacznego pogorszenia ich sytuacji ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa, wypowiedzenie zmieniające
Jak zaplanować swoją karierę?

... nie jest fakt, iż od lat profesje dziedzin takich jak prawo, informatyka, ekonomia czy inżynieria są niejako gwarancją satysfakcjonujących zarobków i perspektyw ... dozy samoświadomości jak i odpowiedniej orientacji na zdobywanie informacji dotyczących rynku pracy oraz sposobów kształtowania kariery. Konieczne jest zrozumienie jak bardzo decyzje ...

Tematy: kariera zawodowa, praca zawodowa, planowanie kariery zawodowej, plany na przyszłość
Usługi transportowe a diety i ryczałt za nocleg

... wykonywania umówionej pracy i na określonym w umowie obszarze jako miejsce świadczenia pracy nie jest w podróży służbowej w rozumieniu art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Odnosząc powyższe ... , usługi takie nie są podróżą służbową, wobec czego przedsiębiorcy nie przysługuje prawo zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów diet z tytułu podróży służbowych. Z ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna
Kiedy zmiana systemu wynagradzania?

... do oczekiwań na rynku pracy). Uporządkowanie, przez uproszczenie i racjonalizację składników wynagrodzenia pozwoliłoby na dostosowanie płac do wymogów rynku, co ma duże znaczenie dla polityki zatrudniania pracowników, a przy pewnym wysiłku, pozwala zachować uzyskane poziomy płac dla pracowników, którzy wypracowali prawo do dodatków w znacznym ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenia, system do zarządzania kapitałem ludzkim, modyfikacja systemu wynagradzania
Analiza ryzyka kadrowego

... niej wskazówki powinny być kierowane do najwyższego kierownictwa przedsiębiorstwa mającego prawo do podejmowania takich decyzji. W wypadku działań operacyjnych i bardziej rutynowych ( ... na podstawie podziału grup pracowniczych według różnych kryteriów – stażu pracy, rodzaju stanowiska pracy, działu, wieku, wykształcenia. Analizy wynagrodzeń nie mogą ...

Tematy: controlling personalny, ryzyko kadrowe, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi