-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. Przydatne linki: Oferty pracy Agencja zatrudnienia zatrudnia pracownika, a następnie deleguje go do wykonywania pracy ... pracy tymczasowej, podpisują z pracownikami umowę o pracę tymczasową, która gwarantuje im takie same świadczenia jak umowa o pracę. Już po przepracowaniu 30 dni pracownik ma prawo ...
-
Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji
... do pracy będą oni gotowi do wykonywania pracy, a nie będą pracowali wyłącznie z powodu przepisów prawa, zatem z przyczyn od siebie niezależnych. Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy ...
-
Kilometrówka (ryczałt) za jazdy lokalne dla pracownika z podatkiem
... oraz wyżywienie pracowników w ramach obowiązków służbowych, których miejsce pracy było wskazane jako pewien obszar działania, a nie ... prawo do zwrotu przyznane zostało na podstawie odrębnych przepisów ustaw). Dlatego też należy przyjąć, że wszystkie inne przypadki ze zwolnienia nie korzystają, a co za tym idzie - generują przychód ze stosunku pracy ...
-
Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy
... zarządzanie zasobami ludzkimi. Według obowiązujących jeszcze dziś przepisów, pracownik zyskuje prawo do emerytury w chwili ukończenia 67 roku życia. Ta regulacja obowiązuje ... w mojej ocenie kłóci się z ideą artykułu 39 Kodeksu Pracy. Celem tego zapisu było umożliwienie pracownikowi kontynuowania pracy do momentu, w którym może przejść na emeryturę ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... przysługujących z tego tytułu, w tym przede wszystkim zasiłku macierzyńskiego. Pamiętać jednak należy, iż nadal stosunek pracy ustaje po terminie porodu, co oznacza, iż pracownicy nie przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego ani wychowawczego. Co ponadto istotne – niniejsza znajduje zastosowanie jedynie w przypadku zatrudnienia pracownicy ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... zwykłych czynności, w dodatku mają one charakter przejściowy (czasowy). Nie wynikają one wprost z umowy o pracę i powinny być wykonane poza stałym miejscem pracy. Wskazuje to na incydentalność podróży służbowej i tymczasowość pobytu w lokalizacji, w której wykonywane są dane działania. W przypadku kierowców, stałe wyjazdy stanowią integralny ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... za czas choroby jest nienależne? W odniesieniu do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego generalna zasada jest taka: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia ...
-
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę dla osób z pokoleń X,Y,Z
... prawo do czasu prywatnego pracowników i to podkreśla. Tworząc ogłoszenie warto zaznaczyć, że firma kieruje się filozofią work&balance, a przybędzie nam CV. Praca w przyjaznej atmosferze Pracownicy pokolenia Y wychodzą z założenia, że jeśli w firmie panuje zła atmosfera, to wystarczający powód do zmiany pracy. Dobre i zdrowe środowisko pracy ...
-
Uwaga emeryci i renciści! Coraz mniej czasu na wizytę w ZUS
... prawo do emerytury lub renty powstało lub ustało w rozliczanym roku? Jakie świadczenia może zmniejszyć albo zawiesić ZUS? Emeryturę, jeżeli dana osoba nie osiągnęła powszechnego wieku emerytalnego, Rentę z tytułu niezdolności do pracy, Rentę rodzinną, Rentę inwalidy wojskowego, jeżeli niezdolność do pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 9/2018
... skutki wywrze zakaz handlu w niedziele? - Głównym argumentem pomysłodawców ustawy było prawo do odpoczynku pracowników handlu – aby niedziele mogli spędzać z rodziną, nie w pracy. Obawiam się jednak, że z powodu zakazu handlu w niedziele, ilość pracy w soboty, kiedy trzeba będzie obsłużyć klientów robiących zakupy „na zapas” i przygotować ...
-
Praca za granicą wyklucza podatek liniowy
... działalność gospodarcza. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy – w myśl art. 12 ust. 1 ww. ustawy – uważa ... wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. ...
-
Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych
... jedynie najpóźniejszy moment, w którym wynagrodzenie winno trafić do pracownika. Wyciąg z Kodeksu pracy: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... danych osobowych oraz katalog pytań, które mogą być zadawane kandydatom, są uregulowane prawnie. Zgodnie z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy pracodawca ma prawo prosić kandydata do pracy o podanie imion i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: Praca w Irlandii rozliczana w polskim PIT
... mają prawo odliczyć od przychodu 30% zagranicznej diety za każdy dzień przebywania za granicą w stosunku pracy. Ważne Należy pamiętać, że odliczenie 30% diety przysługuje jedynie podatnikom przebywającym czasowo za granicą i uzyskującym przychody jedynie ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 17/2019
... prawo dla wszystkich kierowców mogłoby również pozytywnie wpłynąć na poprawę sytuacji na rynku pracy ...
-
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... . Nadto bardzo wąski katalog dochodów korzystających ze zwolnienia (jedynie dochody z pracy) również nie będzie poprawiał jego atrakcyjności. Wyższe koszty uzyskania przychodu Podatnicy utrzymujący się z pracy na etacie obecnie co do zasady mają prawo do zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu (zmniejszających dochód do opodatkowania). Te ...
-
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... określa jedynie minimalny wymiar wolnego, o górnej granicy przepisy milczą. – Wymiar urlopu określony w kodeksie pracy obowiązującym w Polsce oznacza atrakcyjniejsze warunki dla pracowników w porównaniu m.in. do zatrudnionych w USA, gdzie prawo nie gwarantuje im wolnych dni, za które płaciłby pracodawca – podkreśla Agnieszka Czarnecka, ekspert Hays ...
-
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... pracy). Istotą wynagrodzenia jest to, że przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 Kodeksu pracy ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... pracownik ma prawo otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie w wysokości co najmniej płacy minimalnej obowiązującej w państwie przyjmującym. Czy kierowca może być pracownikiem delegowanym? Do momentu wprowadzenia pakietu mobilności dyrektywa 96/71/WE ma zastosowanie także do kierowców. Mimo mobilnego charakteru pracy kierowcy, przedsiębiorca powinien ...
-
W 2020 roku spowolnienie gospodarcze nie będzie łagodne
... firm małych i średnich. Rynek pracy Na rynku pracy przedsiębiorcy wciąż będą się borykać z deficytem rąk do pracy. Mimo niskiego poziomu bezrobocia rejestrowanego, które w ... ogłoszone zostaną przez KE kluczowe projekty dokumentów/aktów prawnych tj. nowe prawo klimatyczne wskazujące propozycje celów redukcyjnych gazów cieplarnianych oraz nowa ...
-
Koronawirus - co może pracodawca?
... należy we wskazanych przez prawo przypadkach i na określonych tam warunkach. Obowiązek odbycia tych pierwszych występuje w razie niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 ... odwołanie z niego pracownika wynikać może tylko z przyczyn dotyczących organizacji pracy. Powodem nie może być - nawet realna - obawa przed ryzykiem zachorowania w trakcie ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej ... do miejsc wykonywania przez nich czynności służbowych. Prawo do skorzystania z ww. zwolnienia przysługiwałoby jedynie, jeżeli zwrot ...
-
Jak napisać CV? Nie wie tego 50% Polaków
... w CV kwalifikacji należały: prawo jazdy kat. B (18%), MS Office (10%) czy obsługa komputera (2%). Jeśli chodzi o umiejętności miękkie, kandydaci najczęściej wpisują w CV umiejętność pracy w zespole (6%) i komunikatywność (2%). Patrząc na wyniki analizy typowych CV w Polsce, można odnieść wrażenie, że osoby szukające pracy nie wiedzą, czym powinien ...
-
Fiskus potwierdza: od paliwa nie ma dodatkowego podatku
... stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z ... przychód wskazują na czynność „wykorzystania” samochodu służbowego, a nie na prawo do wykorzystywania. Tylko wówczas możliwe jest jego skuteczne wykorzystywanie, jeżeli ...
-
Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy
... działalność gospodarcza. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy – w myśl art. 12 ww. ustawy – uważa ... wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym – w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w ...
-
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... rozumieniu art. 2 pkt 33 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym, wykorzystujący do napędu wyłącznie energię elektryczną akumulowaną ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce ...
-
Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm?
... rozwojowi. Wśród nich wysoki wzrost cen surowców i produktów oraz niestabilne prawo podatkowe. 1. Kryzys okazją do rozwoju Aż co trzeci respondent deklaruje, ... hybrydowego trybu pracy (w firmie i domu) oraz innymi benefitami, ale i zaczynają rozważać krótszy tydzień pracy. Zapytaliśmy badanych o to, czy skracanie czasu pracy to pozytywny trend? ...
-
Nowe zasady rozliczania przychodów zagranicznych
... (przychodów) uzyskanych z tytułu korzystania z tych praw lub rozporządzania nimi - mają prawo odliczyć od podatku dochodowego kwotę stanowiącą różnicę między ... . Pełne odliczenie dotyczy również dochodów: ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy; z usług wykonywanych na podstawie umowy zlecenia lub ...
Tematy: Konwencja MLI, PIT/ZG, rezydencja podatkowa, rezydent podatkowy, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, dochody z zagranicy, miejsce opodatkowania, praca za granicą, ulga abolicyjna, rozliczenia z urzędem skarbowym, unikanie podwójnego opodatkowania, zmiany w podatkach, zwrot z zagranicy, polskie firmy za granicą, rok 2022 -
Wyjazdy służbowe - jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa?
... pracy i to na pracodawcy, jako właścicielu pojazdu, ciąży obowiązek utrzymywania go w należytym stanie technicznym, aby nie stanowił zagrożenia dla życia i zdrowia pasażerów, ani innych użytkowników drogi (art. 66 ustawy Prawo ...
-
Jaki będzie 2023 rok na rynku biurowym?
... prawo do podnajmu i cesji, wysokość opłat eksploatacyjnych, break option, czy odpowiedzialność przy naprawach. Naszym klientom doradzamy zawsze, aby do Umowy Najmu dołączyć finalny kosztorys, tak aby uniknąć późniejszych dopłat do aranżacji. Mówiąc o obecnym rynku nie można nie poruszyć kwestii systemu pracy ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... również utrata przez pracodawców niektórych uprawnień. Pracodawcy utracą prawo do udzielania pracownikowi, w terminie przez nich wybranym i bez zgody pracownika ... zniknie również ograniczenie wysokości odszkodowań i odpraw na wypadek ustania stosunku pracy, które w okresie pandemii ograniczone były do dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?
... prawo do emerytury lub dobrowolnie zrezygnowali ze statusu bezrobotnego. Jest też grupa, która utraciła wspomniany status, bo nie potwierdziła gotowości do pracy – w całym 2022 r. i ... mogą wykorzystać w nowym miejscu zatrudnienia. Nawet jeśli mają oni dłuższą przerwę w pracy, to nie przeszkadza przełożonym, którzy chwytają się wszelkich sposobów ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Bezpartyjnych Samorządowców
... wprowadzenie modelu szwedzkiego, w którym ojcowie mają prawo do 10 tygodni urlopu tacierzyńskiego, który może być wykorzystany do uzupełnienia urlopu macierzyńskiego matki; reaktywowanie „przedszkola w pracy”; zmniejszenie obciążenia młodych rodziców opieką nad seniorami. W obszarze rynku pracy widać, że Bezpartyjni Samorządowcy mocno stawiają na ...
-
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
... ciąży obowiązek organizacji swojego miejsca pracy, natomiast pracodawca ma prawo skontrolować jego zgodność z przepisami BHP. W nowym rozporządzeniu ustawodawca wprowadził szereg minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe. W efekcie praca ...
Tematy: przepisy BHP, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, stanowisko pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, monitor, stanowisko komputerowe, ergonomiczne stanowisko pracy, miejsce pracy, okulary dla pracownika, soczewki kontaktowe, zakup soczewek przez pracownika -
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... samej wartości. W praktyce, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy, nazwy zawodu lub stanowiska pracy, zachowanie tych wymogów będzie mogło rodzić pewne problemy lub ... lub zadośćuczynieniami: pracownicy doznający dyskryminacji płacowej ze względu na płeć mają prawo do dochodzenia odszkodowania przed sądem. Wysokość odszkodowania ma nie tylko ...