Jak napisać CV? Nie wie tego 50% Polaków
2020-10-15 10:22
Jak napisać CV? © apops - Fotolia.com
Przeczytaj także: CV kandydata coraz lepsze
Z tego tekstu dowiesz się m.in.:
- Jak wygląda CV statystycznego Kowalskiego?
- Czy dopasowujemy życiorys do konkretnej oferty pracy?
- Jakie sekcje zawiera przeciętne CV?
Przeprowadzone przez LiveCareer Polska badanie „Polskie CV pod lupą” rzuca światło na kwestie związane w tworzeniem życiorysu na potrzeby rekrutacji. Analiza blisko 50 tys. takich dokumentów nie daje nam powodów do specjalnej dumy. Okazuje się, że wielu Polaków nie wie, jak napisać CV. Okazuje się np., że zaledwie połowa kandydatów do pracy dodaje do niego listę umiejętności, która uchodzi przecież za jedną z podstawowych sekcji życiorysu. Niedociągnięć jest jednak więcej.
Jak czytamy w komunikacie LiveCareer Polska, badanie wskazuje na duże braki w badanych dokumentach.
Kandydaci bardzo często pomijają istotne i typowe sekcje, ograniczając się do podania zdawkowych informacji na swój temat. Do pisania CV podchodzą tendencyjnie i najwyraźniej nie doceniają roli tego dokumentu w procesie szukania pracy. - zauważa Marta Rojewska, autorka badania i ekspert kariery w serwisie InterviewMe.
fot. mat. prasowe
Jakie sekcje zawiera przeciętne CV?
Oto niektóre z wniosków analizy:
- Typowe CV w Polsce są krótkie i mieszczą się na 1 stronie. Przeciętny dokument zawiera tylko 237 słów. Dla porównania w Stanach Zjednoczonych typowe CV ma długość 475-600 słów.
- Przeważająca większość (75%) kandydatów do pracy w Polsce pisze jedno, teoretycznie uniwersalne CV i rozsyła ten sam dokument do różnych firm. Tylko 25% kandydatów decyduje się stworzyć więcej niż jedno CV.
- Polskie CV rzadko zawiera dodatkowe sekcje. W niewielu z analizowanych dokumentach występowały takie sekcje, jak Kursy i szkolenia (16%), Certyfikaty (13%) lub Wolontariat (3%).
- W blisko połowie CV nie ma informacji o znajomości języków obcych. Jeśli taka sekcja już się pojawia, aż 94% kandydatów umieszcza język angielski, a 26% - niemiecki.
Większość kandydatów nie wie, jak napisać CV, które będzie ciekawe i dopasowane do konkretnej oferty pracy, a tym samym zwiększy ich szanse na zdobycie pracy.
fot. mat. prasowe
Czy Polacy przykładają się do pisania CV?
I tak, najmniej dopracowaną sekcją CV w Polsce jest lista umiejętności zawodowych - blisko połowa (49%) kandydatów w ogóle jej nie dodaje, a pozostali wymieniają w niej ogólnikowe kompetencje. W analizowanych przez InterviewMe dokumentach do najczęściej powtarzających się w CV kwalifikacji należały: prawo jazdy kat. B (18%), MS Office (10%) czy obsługa komputera (2%). Jeśli chodzi o umiejętności miękkie, kandydaci najczęściej wpisują w CV umiejętność pracy w zespole (6%) i komunikatywność (2%).
fot. mat. prasowe
TOP 10 najczęściej wpisywanych do CV umiejętności
Patrząc na wyniki analizy typowych CV w Polsce, można odnieść wrażenie, że osoby szukające pracy nie wiedzą, czym powinien cechować się profesjonalny życiorys zawodowy i nie umieją go stworzyć. W podobnym badaniu przeprowadzonym w USA tamtejsi kandydaci do pracy wypadli o wiele lepiej. Co więc decyduje o wysokiej jakości CV? Przede wszystkim, jeśli aplikujemy o pracę do różnych firm, warto stworzyć kilka wersji własnego CV i dopasować każdą z nich do konkretnej oferty pracy. Poza tym, dla rekruterów najistotniejsze są umiejętności kandydatów, więc pomijanie ich opisu lub powtarzanie w CV ogólników już na wstępie zmniejsza nasze szanse na zatrudnienie. - komentuje Wojciech Martyński, ekspert kariery InterviewMe i autor popularnych poradników o pisaniu dokumentów aplikacyjnych.
oprac. : eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Jak napisać zwycięskie CV?
-
Dobre CV drogą do sukcesu
-
Kłamstwa w CV obniżają szanse na pracę
-
Kreatywne CV - plusy i minusy
-
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?
-
5 cech dobrego CV
-
Kłamstwa w CV: czemu właściwie służą?
-
CV studenta w 4 krokach
-
7 podejrzanych informacji w Twoim CV
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)