-
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy. Jeżeli podlegał on szczególnej ochronie, to ma prawo do odszkodowania w wysokości równej wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy w razie przywrócenia do pracy ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe 2013
... sytuacja w przypadku (płatników) firm zatrudniających 10 i więcej osób. Jak stanowi prawo, płatnicy zgłaszający co najmniej 10 ubezpieczonych, którzy nie ... ) działalności przedsiębiorstwa (płatnika) oraz (między innymi) od rzeczywistej liczby wypadków przy pracy w danym przedsiębiorstwie czy czynników ryzyka w przedsiębiorstwie. Firmy którym stawki ...
-
Stosowanie prawa w Polsce
... jest wspomniany art. 71 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jego sens oznacza, że osobie spełniającej warunki wymienione w przepisie zostaje przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Taką decyzję podejmuje dyrektor powiatowego urzędu pracy działający w imieniu starosty (lub prezydenta miasta). Subsumpcja Subsumpcja polega ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Europy Środkowo-Wschodniej
... Europie Środkowo-Wschodniej wynika m.in. z relatywnie niskich kosztów pracy, stabilności politycznej i relatywnie wysokiego tempa wzrostu gospodarczego. Koszty pracy są od dwóch do nawet ośmiu ... działalności gospodarczej oraz tych, dotyczących silniejszej ochrony własności przez prawo. Rok 2013 będzie bez wątpienia wymagającym rokiem dla polskiej ...
-
Program dobrowolnych odejść
... z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W tym przypadku prawo do zasiłku przysługuje już po siedmiu dniach od rejestracji, o ile zostaną spełnione inne warunki do jego uzyskania. Warto więc zadbać o odpowiedni zapis w świadectwie pracy, potwierdzający rozwiązanie umowy w tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Dodatkowe bonusy Program ...
-
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze
... do zatrudniania osób bezrobotnych z miejscowości oddalonych od zakładu pracy i obniżenia tym samym kosztów pracy, a nawet pobudzenia działalności inwestycyjnej. Przydatne linki: - Własna ... dokonania rejestracji VAT-R. Mniej obowiązków statystycznych dla mikroprzedsiębiorców Prawo do udziału w badaniach statystycznych, a nie obowiązek - to kolejne ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... przez serwis pracy Praca.pl we wrześniu 2013r. Tylko 15% rodaków uważa, że negocjacje wynagrodzenia są sprawą prostą, bo dobry pracownik ma prawo do ... , które nie prowadzą regularnych ocen pracy pracownika. Takie oceny dają okazję do rozmów o postępach pracy i wzajemnych oczekiwaniach. Przy słabej kondycji rynku pracy i dużym bezrobociu pracownicy ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nieobjęte ryczałtem. Praca w sobotę, która jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... prawo do zarządzania, są nasi przełożeni. Każdy ma swojego szefa, ale rzadko komu przychodzi do głowy, żeby zacząć nim zarządzać. W całym „zarządzaniu szefem” nie chodzi o samo zarządzanie, tylko o poprawę relacji, a co za tym idzie, efektywności pracy ... frontu” wie dużo więcej na temat optymalizacji pracy niż siedzący za biurkiem menedżerowie. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2014
... że w zakresie e-commerce będzie wdrożone nowe prawo wynikające z unijnej dyrektywy o prawach konsumentów. ... pracy. – Musimy zapewniać młodym osobom dobre warunki pracy w Polsce, ale też odpowiednie kwalifikacje, które umożliwią wykorzystanie ich na rynku pracy. Mamy lukę pomiędzy rynkiem pracy a osobami bezrobotnymi, ale także wolnymi miejscami pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... przez kolejne 3 miesiące przebywania przez pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym. Prawo pracodawcy do rozwiązania z pracownikiem, bez jego winy, umowy o pracę ... datą rozwiązania umowy o pracę i ją wpisuje się w świadectwie pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Z późniejszego wyroku Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r. (I ...
-
Praktyka absolwencka - dla kogo?
... Przydatne linki: - Ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich Osoba, która ma prawo do zasiłku, nie straci go idąc na praktyki, jednak pod warunkiem ... przyczynę niezgłoszenia się w wyznaczonym przez powiatowy urząd pracy terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... pracownika lub zmarłego byłego pracownika. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze - Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Kodeks pracy Gdzie składać dokumenty? Wniosek należy złożyć marszałkowi województwa nie wcześniej niż po upływie dwóch ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... samochodu na potrzeby działalności gospodarczej pracodawcy. Pracodawca natomiast ma prawo zaliczyć refundację tych wydatków do kosztów uzyskania przychodu, pod warunkiem ... znajduje się siedziba pracodawcy, bądź poza stałym miejscem pracy (art. 775 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy). Z kolei jazdy lokalne będą odbywać się w granicach ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z ... i pantomimiczne; 9) audiowizualne (w tym filmowe). Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. ustawy, prawo autorskie przysługuje twórcy, o ile ustawa nie stanowi inaczej. Natomiast z przepisu ...
-
Firmowa kolizja drogowa - kto odpowiada za szkodę?
... oznacza, że pracownik może spać spokojnie. Pracodawcy przysługuje wówczas prawo regresu. Może on żądać zwrócenia części wypłaconej rekompensaty w wysokości ... . Warto jednak wiedzieć, jak wyglądają zasady rozliczeń pomiędzy pracownikiem a jego zakładem pracy w sytuacji, kiedy to z jakiegoś powodu pracodawca musi wypłacić rekompensatę ze swojej ...
-
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?
... sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy – dodaje mec. Fic. Jeśli zatem uparcie zapominamy o wpisaniu się na listę obecności, a wymaga tego od nas szef, musimy liczyć się z konsekwencjami. Według kodeksu pracy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo wymierzyć karę upomnienia bądź nagany. Ma ...
-
Gdy pracownik odchodzi z firmy
... pracy i utrata takiego fachowca nie stanowi dla firmy problemu, może złamać prawo - W przypadku, w którym działania odwetowe przełożonych obejmują wyrażanie nieprawdziwych opinii na temat jakości pracy ...
-
Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika
... uzyskania przychodu jest moment jego otrzymania przez pracownika. Momentem powstania przychodu ze stosunku pracy z tytułu uzyskania nieodpłatnych świadczeń jest dzień, w którym pracownik otrzymał od pracodawcy prawo do skorzystania z tych nieodpłatnych świadczeń. W przedmiotowej sprawie przychód powstaje w miesiącu użytkowania (wykorzystywania ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... Pracy GP People. – Obie podlegają przepisom Kodeksu pracy oraz wszelkim aktom prawnym, które regulują stosunek pracy. Wielu ludzi, którzy szukają zatrudnienia i zgłaszają się do agencji pośrednictwa nie zdaje sobie sprawy z tego, że jako pracownicy tymczasowi mają również prawo ... im odpraw. Przydatne linki: - Kodeks pracy Umowa o pracę tymczasową ...
-
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... Pracy rekruterzy nie mają prawa pytać kandydatów o to, czy palą papierosy. – Informacje jakie pracodawca ma prawo uzyskiwać od kandydatów są ściśle określone w Kodeksie Pracy ... papierosów w czasie pracy są często odpowiednie zapisy w regulaminie zakładu pracy. Pracodawca może umieścić punkt o zakazie palenia na terenie miejsca pracy. Zgodnie ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... pracy w powyższym trybie będzie wywoływało takie same skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Oznacza to, że pracownik zachowa dzięki temu pewne uprawnienia (na przykład pracownikowi rozwiązującemu w tym trybie stosunek pracy będzie przysługiwało prawo ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... KE co do zawartości. Najbezpieczniej jest rejestrować czas pracy na bieżąco, unikniemy wówczas możliwych pomyłek. Kart czasu pracy nie wysyła się ze sprawozdaniami do KE, ... istnieje możliwość podróżowania bardziej luksusowo, to w projekcie również mamy do tego prawo. Podsumowując, należy podkreślić, że bez zapoznania się z zasadami finansowymi ...
-
Inwestowanie w nieruchomości: hotel, zamek, spa, a może kontener?
... z oferty zamieszczonej na stronie wework.com (wynajmuje stanowiska pracy w przestrzeni coworkingowej) za najem jednego miejsca do pracy na terenie Manhattanu trzeba zapłacić od 350 ... jednak cena nieruchomości nie wzrosła i dodatkowo inwestor nie znalazłby nabywcy na swoje prawo do zakupu lokalu, musiałby albo wpłacić brakujące 450 tys. zł i kupić ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG dla dochodów z Holandii z ulgą abolicyjną
... pracownik ma prawo odliczyć od przychodu 30% diety zagranicznej za każdy dzień przebywania za granicą w stosunku pracy. Uwaga Odliczenie 30% diety przysługuje jedynie podatnikom przebywającym czasowo za granicą i uzyskującym przychody jedynie ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy. Przydatne ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... się pomylić, ale tylko raz i w jednym obszarze. Uważam, że każdy ma prawo do nauki na własnych błędach, co skutkuje wzrostem doświadczenia i w konsekwencji – ulepszenia jakości pracy. 3) Brak samodzielności Brak samodzielności w codziennej pracy wiąże się z koniecznością ustanowienia ciągłej kontroli oraz pomocy pracownikowi, który nie tylko ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... z Lizbony, każdy obywatel Unii Europejskiej ma prawo ... pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona zamknięta oferta pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym na miejsce wykonywania pracy - co najmniej 10 dni przed dostarczeniem oświadczeń do rejestracji w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy. Po trzecie, Urząd nie rejestruje oświadczenia ani oferty pracy ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... , na podstawie wydanych im elektronicznych kart ważnych na wybranych stacjach benzynowych. Prawo do prywatnego użytku samochodów jest traktowane jako dodatkowy składnik wynagrodzenia pracownika, a tym samym przychód z tytułu stosunku pracy. Przychód taki jest naliczany w wartości ryczałtowej zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym ...
-
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (§ 2 ust. 1 pkt 13 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania ... przychodu. Dodatkowo, przy rozliczeniu podróży pracownik czy zleceniobiorca ma prawo uzyskać zwrot kosztów za przejazd płatnymi drogami i autostradami, parkingi ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Ogólnopolska Konfernecja "PODKARPACIE DLA BIZNESU"
... ustawy Prawo zamówień publicznych” Karol Kacprzak - Urząd Zamówień Publicznych w Warszawie 13:00 „Praktyki ograniczające konkurencję w orzecznictwie Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów”- Bożena Rusinek, Zastępca Dyrektora Delegatury UOKiK w Krakowie 13:30 „Najczęstsze nieprawidłowości stwierdzane przez inspektorów pracy podczas ...
Tematy: -
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... W orzecznictwie podkreśla się, że likwidacją zakładu pracy jest całkowite, stałe, faktyczne unieruchomienie zakładu pracy jako całości, a nie jedynie likwidacja jednostki organizacyjnej tego zakładu ... kończy się z chwilą urodzenia dziecka. Od dnia porodu pracownica nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, tak jakby urodziła dziecko w okresie ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... macierzyńskiego wydłuża się do 31 tygodni, przy trojaczkach - 33 tygodnie. Obowiązujące prawo zezwala również, aby przez pewien czas opiekę na dzieckiem sprawował jego ... , jeżeli zostało to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Tata w domu z dzieckiem Mężczyznom od tego roku przysługuje urlop ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... urbanistycznych w poszczególnych regionach kraju i zaburzają rynek pracy, generując niedobory pracowników gotowych do podjęcia pracy zawodowej w ramach określonych profesji . Mając to ... Trzeba znowelizować i urealnić ustawę o ochronie praw lokatorów - właściciel musi mieć prawo szybkiego pozbycia się z mieszkania lokatora, który zajmuje je bezprawnie, ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... wywierać presję na pracodawcę, by ten zwiększył wynagrodzenia. Związki zawodowe mają prawo do zapoznania się z kondycją finansową firmy. Pracodawca może odmówić przyznania ... to: ilość obowiązków i odpowiedzialność zadań w pracy, staż pracy, szczególne osiągnięcia, efektywność pracy, kwalifikacje, ze szczególnym uwzględnieniem unikalnych umiejętności, ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... samochodów służbowych, który będzie przewidywał, że pracownik albo ma prawo do korzystania prywatnie z firmowego samochodu na podstawie podpisanej umowy (wówczas ... stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z ...