prawo pracy, (strona 104/151) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych

... indywidualnej z 4 marca 2011 r., nr IPPP3/443-1219/10-4/JF ten sam Dyrektor Izby Skarbowej przyznał prawo do zwolnienia z VAT usługom szkoleniowym, jeżeli koszty tego szkolenia są ... kontrahent otrzyma na przedmiotowe szkolenia dotacje z urzędu pracy pokrywające kwotę brutto, to de facto urząd pracy poniesie realnie wyższy wydatek, a to - jak ...

Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT, sprzedaż zwolniona z VAT, zwolnienie przedmiotowe VAT, opodatkowanie szkoleń
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?

... ust. 1 ww. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... we Wrocławiu dotyczącym niniejszej sprawy - nie jest uprawnione uznanie, iż opodatkowaniu podlega prawo do skorzystania ze świadczeń, bez względu na to, czy pracownik z tego ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, podatek dochodowy od osób fizycznych, opodatkowanie podatkiem dochodowym, przychód pracownika
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu

... wypoczynku. Pracownik ma bowiem prawo skorzystać z urlopu na żądanie w wybranym przez siebie terminie, a Kodeks pracy nie przewiduje żadnych wyjątków, w których pracodawca mógłby odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu. W przypadku zatrudnienia pracownika na kilka umów w jednym zakładzie pracy należy urlop rozliczyć osobno w ramach ...

Tematy: umowa o pracę, zatrudnienie pracownika, czas pracy, czas pracy pracownika, urlop wypoczynkowy
Praca nowa, ale poniżej kwalifikacji

... dobrzy i pójdziemy „w górę” – mówi Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, coach. Dzięki pracy w mniej prestiżowym zawodzie możemy się dużo nauczyć o nas ... prawo oczekiwać, że nasz mąż czy żona będzie prezesem przez całe życie, zwłaszcza w dzisiejszych czasach? – zauważa Izabela Kielczyk. Powinniśmy więc wspierać naszego partnera w sytuacji zmiany pracy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, utrata pracy, nowa praca
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

... wymagany okres wyczekiwania. Za okresy niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, za które ubezpieczony na podstawie odrębnych przepisów zachowuje prawo do wynagrodzenia, uposażenia, stypendium lub innego świadczenia przysługującego za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego nie ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, choroba pracownika
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... zawarcie umowy z nowym pracownikiem, warto rozważyć różnice pomiędzy poszczególnymi rodzajami umów. Dla kandydata do pracy nie tylko bowiem wysokość ewentualnego wynagrodzenia będzie wpływała na jego satysfakcję z pracy, ale w pewnych okolicznościach, także świadomość zabezpieczenia na wypadek choroby lub wypadku, czy prawo do płatnego urlopu.

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika

... płatności W przypadku gdy pracodawca wypłacił pracownikowi w danym miesiącu wynagrodzenie, a pracownik dostarczył następnie zwolnienie lekarskie, z którego wynika prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy lub zasiłku chorobowego za miesiąc, za który zostało już wypłacone wynagrodzenie i rozliczone składki - to pracodawca taki nie ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, prawo do wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, odliczenie wynagrodzenia za pracę, nadpłata wynagrodzenia
Koszty uzyskania przychodu 2012

... pracy z innych miejscowości. Przy przychodach z tytułu umów zleceń i o dzieło (działalność wykonywana osobiście) podatnicy, podobnie jak obecnie, będą mieli natomiast co do zasady prawo ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł

... , aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści

... , którzy ukończyli 50. rok życia zachowują do niego prawo tylko przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy (patrz przykład 3). Od 15 dnia choroby przysługuje ... pracodawcy. Warto przypomnieć, że ograniczenie, o którym tu mowa, dotyczy niezdolności do pracy przypadającej po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50. rok życia. Zdarza się, ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, składki na fp i fgśp, składki na Fundusz pracy, składki na fgśp, składki na ubezpieczenie społeczne, wynagrodzenie chorobowe
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe

... pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy ... wyższe koszty Prawo do wyższych kosztów uzyskania przychodu mają ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy

... i możliwość wykorzystania zaległego urlopu w szerszej perspektywie czasowej? Z badania przeprowadzonego przez serwis pracy Praca.pl na 1329 użytkownikach portalu wynika, że tylko 23% ... na urlop? Powodów niewykorzystywania urlopu w bieżącym roku, w którym nabywane jest prawo do urlopu wypoczynkowego może być wiele. Przykładowo, pracownicy którzy dość ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy
Dzierżawa przedsiębiorstwa

... najmu, gdzie czynsz płaci się z góry. Dzierżawca powinien wykonywać swoje prawo zgodnie z wymaganiami prawidłowej gospodarki, czyli powinien tak korzystać z ... pracy Dzierżawa części lub całości zakładu pracy wywołuje zazwyczaj takie same skutki jak jego sprzedaż. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem zakładu pracy ...

Tematy: dzierżawa, dzierżawa firmy, dzierżawa przedsiębiorstwa, dzierżawa nieruchomości, umowa dzierżawy
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?

... prawo zadać pytania zamknięte bądź pytania porównawcze: "Czy tryb postępowania był określony w procedurze? Na czym polegało Pana zadanie, w odróżnieniu od pozostałych członków zespołu?". Zbadaj także motywację kandydata Poza kwestiami merytorycznymi należy również zbadać motywację kandydata do pracy ... w obecnej pracy? Co Panu przeszkadza w pracy w ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, wywiad behawioralny
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany

... pracy (to drugie nie dotyczy przypadków niezdolności do pracy po ustaniu ubezpieczenia i osób prowadzących pozarolniczą działalność). Ponadto w przypadku niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku przy pracy należy złożyć protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ... 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie, prawo do części ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, dokumentacja zasiłkowa, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy
Badania lekarskie pracowników kierujących pojazdami

... badania profilaktyczne, wykonane przed dopuszczeniem pracownika do tego typu pracy. Potwierdziło to Ministerstwo Zdrowia w stanowisku z dnia 28 czerwca 2011 r. w ... o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 tony oraz autobusami, posiadający prawo jazdy kategorii C lub D, podlegają w zakresie badań lekarskich pod regulacje przepisów art. ...

Tematy: badania lekarskie, badania okresowe, czas pracy kierowców, badania okresowe pracownika, badania lekarskie kierowców
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

... znacznego wahania ich wysokości - z okresu przedłużonego do 12 miesięcy. Prawo do wynagrodzenia urlopowego i jego podstawa Za czas urlopu pracownikowi ... godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas urlopu
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe

... czasie wykonywanej pracy nie ma prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego (o ile nie wynika to z zawartej umowy zlecenia), do którego bezwzględnie prawo przysługuje pracownikowi. ... i nie ma ukończonych 26 lat, to nie podlega z tytułu tej pracy ubezpieczeniom społecznym (zarówno obowiązkowym, jak i dobrowolnym). Tak wynika z art. 6 ust. 4 ustawy ...

Tematy: prace sezonowe, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, deklaracje ZUS
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy

... picia. Niezależnie od stworzenia wykazu stanowisk dających prawo do napoi profilaktycznych, odpowiednie regulacje w tym zakresie powinny być wprowadzone do przepisów wewnątrzzakładowych, o ile pracodawca jest takimi przepisami objęty (art. 1041 § 1 pkt 8 K.p.). W pomieszczeniach pracy muszą panować określone przez przepisy bhp temperatury minimalne ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, wysokie temperatury
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?

... dyscyplinarnym. W jaki sposób prawidłowo liczyć termin, dający prawo pracodawcy na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika? Odpowiedź: Termin taki liczy się różnie – w zależności od tego, co jest powodem zwolnienia dyscyplinarnego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?

... pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny ... wcześniejszym wskazaniu przez pracownika na piśmie numeru tego konta bankowego. Prawo wyboru banku należy do pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek dokonania przelewu w ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, przelew wynagrodzenia
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy

... podstawie przepisów Kodeksu pracy, bez konieczności zawierania w tym zakresie umowy szkoleniowej. Te uprawnienia to urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy w celu punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwa w nich. Oba uprawnienia są odpłatne, tj. pracownik za czas ich wykorzystywania zachowuje prawo do wynagrodzenia ...

Tematy: dokształcanie pracowników, dokształcanie, podnoszenie kwalifikacji, urlop szkoleniowy, prawo do urlopu szkoleniowego
Specjalista ds. kadr: obowiązki

... , udzielenie urlopu wypoczynkowego – w roku, w którym pracownik nabył prawo do tego urlopu, udzielenie urlopu zaległego – najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego, wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – w dniu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, wypłatę świadczenia urlopowego lub dodatku do wypoczynku ...

Tematy: kadry, kadry w firmie, obowiązki pracownika, dokumentacja pracownicza
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę

... pracy. Jeżeli podlegał on szczególnej ochronie, to ma prawo do odszkodowania w wysokości równej wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy w razie przywrócenia do pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, członek zarządu, ustne wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę
Ubezpieczenie wypadkowe 2013

... sytuacja w przypadku (płatników) firm zatrudniających 10 i więcej osób. Jak stanowi prawo, płatnicy zgłaszający co najmniej 10 ubezpieczonych, którzy nie ... ) działalności przedsiębiorstwa (płatnika) oraz (między innymi) od rzeczywistej liczby wypadków przy pracy w danym przedsiębiorstwie czy czynników ryzyka w przedsiębiorstwie. Firmy którym stawki ...

Tematy: ubezpieczenia wypadkowe, wypadkowe 2013, ZUS, rok 2013
Stosowanie prawa w Polsce

... jest wspomniany art. 71 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jego sens oznacza, że osobie spełniającej warunki wymienione w przepisie zostaje przyznane prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Taką decyzję podejmuje dyrektor powiatowego urzędu pracy działający w imieniu starosty (lub prezydenta miasta). Subsumpcja Subsumpcja polega ...

Tematy: prawo, władza publiczna, administracja państwowa, sądy, kodeksy, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Atrakcyjność inwestycyjna Europy Środkowo-Wschodniej

... Europie Środkowo-Wschodniej wynika m.in. z relatywnie niskich kosztów pracy, stabilności politycznej i relatywnie wysokiego tempa wzrostu gospodarczego. Koszty pracy są od dwóch do nawet ośmiu ... działalności gospodarczej oraz tych, dotyczących silniejszej ochrony własności przez prawo. Rok 2013 będzie bez wątpienia wymagającym rokiem dla polskiej ...

Tematy: inwestowanie, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna Polski
Program dobrowolnych odejść

... z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W tym przypadku prawo do zasiłku przysługuje już po siedmiu dniach od rejestracji, o ile zostaną spełnione inne warunki do jego uzyskania. Warto więc zadbać o odpowiedni zapis w świadectwie pracy, potwierdzający rozwiązanie umowy w tym trybie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Dodatkowe bonusy Program ...

Tematy: zwolnienia pracowników zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, program dobrowolnych odejść
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze

... do zatrudniania osób bezrobotnych z miejscowości oddalonych od zakładu pracy i obniżenia tym samym kosztów pracy, a nawet pobudzenia działalności inwestycyjnej. Przydatne linki: - Własna ... dokonania rejestracji VAT-R. Mniej obowiązków statystycznych dla mikroprzedsiębiorców Prawo do udziału w badaniach statystycznych, a nie obowiązek - to kolejne ...

Tematy: ustawa deregulacyjna, działalność gospodarcza, rejestracja działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?

... przez serwis pracy Praca.pl we wrześniu 2013r. Tylko 15% rodaków uważa, że negocjacje wynagrodzenia są sprawą prostą, bo dobry pracownik ma prawo do ... , które nie prowadzą regularnych ocen pracy pracownika. Takie oceny dają okazję do rozmów o postępach pracy i wzajemnych oczekiwaniach. Przy słabej kondycji rynku pracy i dużym bezrobociu pracownicy ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe

... prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nieobjęte ryczałtem. Praca w sobotę, która jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe, czas pracy, praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie

... prawo do zarządzania, są nasi przełożeni. Każdy ma swojego szefa, ale rzadko komu przychodzi do głowy, żeby zacząć nim zarządzać. W całym „zarządzaniu szefem” nie chodzi o samo zarządzanie, tylko o poprawę relacji, a co za tym idzie, efektywności pracy ... frontu” wie dużo więcej na temat optymalizacji pracy niż siedzący za biurkiem menedżerowie. ...

Tematy: zarządzanie, ocena pracownika, motywowanie pracownika, zarządzanie przez cele, zarządzanie szefem, zarządzanie pracownikami
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2014

... że w zakresie e-commerce będzie wdrożone nowe prawo wynikające z unijnej dyrektywy o prawach konsumentów. ... pracy. – Musimy zapewniać młodym osobom dobre warunki pracy w Polsce, ale też odpowiednie kwalifikacje, które umożliwią wykorzystanie ich na rynku pracy. Mamy lukę pomiędzy rynkiem pracy a osobami bezrobotnymi, ale także wolnymi miejscami pracy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego

... przez kolejne 3 miesiące przebywania przez pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym. Prawo pracodawcy do rozwiązania z pracownikiem, bez jego winy, umowy o pracę ... datą rozwiązania umowy o pracę i ją wpisuje się w świadectwie pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Z późniejszego wyroku Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r. (I ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy
Praktyka absolwencka - dla kogo?

... Przydatne linki: - Ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich Osoba, która ma prawo do zasiłku, nie straci go idąc na praktyki, jednak pod warunkiem ... przyczynę niezgłoszenia się w wyznaczonym przez powiatowy urząd pracy terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w ...

Tematy: praktyki, praktyki absolwenckie, absolwenci, umowa o praktyki absolwenckie, umowa o praktykę absolwencką