prawo pracy, (strona 50/154) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

... pracodawca ma prawo potraktować to jako naruszenie obowiązków pracowniczych – wskazuje Ewelina Włodarczyk. – W konsekwencji odmowa wykonywania pracy w domu może być powodem uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę. Inaczej należy potraktować przypadek, gdy rodzaj pracy lub sytuacja mieszkaniowa pracownika nie pozwalają na wykonywanie pracy w trybie ...

Tematy: COVID-19, koronawirus, praca zdalna, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, prawa pracodawcy, regulamin pracy zdalnej
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu

... Pracownica wnioskodawcy przebywa na z https://www.prawo.egospodarka.pl/159301,Prawa-i-obowiazki-pracownika-przebywajacego-na-zwolnieniu-lekarskim,1,34,3.html ... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek PIT, podatek dochodowy od osób fizycznych, dochód z pracy, skala podatkowa, progi podatkowe, koszty pracownicze, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, wynagrodzenie za pracę
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?

... być zobowiązany do zapewnienia pracownikowi warunków zatrudnienia narzuconych przez prawo państwa, w którym praca zdalna jest wykonywana stacjonarnie. Zmiany mogą dotyczyć np. wymiaru urlopu wypoczynkowego czy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wykonywanie pracy z innego kraju może wiązać się także z konsekwencjami ubezpieczeniowymi i podatkowymi ...

Tematy: praca zdalna, praca z domu, praca w domu, miejsce pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, świadczenie pracy, praca za granicą, regulamin pracy zdalnej
Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań

... pracy nie są łatwo mierzalne czy policzalne. Z drugiej strony warto pamiętać, że polskie prawo pracy nie nadąża za aktualną rewolucją na rynku. Kodeks pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, pracodawcy, lojalność pracowników, rotacja pracowników, rok 2022
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?

... stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce ... w rozumieniu art. 2 pkt 41 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2021 r. poz. 450, 463, 694 i 720). W ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy, zwolnienia podatkowe
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy

... również skierować pracowników do pracy zdalnej, jeżeli w wyniku działania siły wyższej nie będzie mógł zapewnić im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w ich dotychczasowym miejscu pracy. W nowych przepisach zagwarantowano również pracodawcy prawo do prowadzenia kontroli wykonywania przez pracownika pracy zdalnej, a także kontrolę w zakresie ...

Tematy: praca zdalna, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, koszty pracodawcy
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

... Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 oraz z 2022 r. poz. 655, 1079 i 1116). Pracodawca może odmówić uwzględnienia wniosku wyszczególnionych wyżej pracowników tylko wtedy, gdy jego uwzględnienie nie będzie możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?

... wnioskować o nie w postaci elektronicznej. Ustawodawca uniezależnił również prawo pracownika – ojca dziecka – do urlopu rodzicielskiego od ... pracy, w systemie skróconego tygodnia pracy, w systemie pracy weekendowej, w ramach ruchomego rozkładu czasu pracy i w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy, a także o obniżenie wymiaru czasu pracy ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

... pracy), odbywają się na koszt pracodawcy i w miarę możliwości w godzinach pracy. Jeżeli szkolenia realizowane są poza normalnymi godzinami pracy, ten czas musi być wliczany do czasu pracy ... . Warto jednak zauważyć, że urlop rodzicielski to prawo pracowników, które wynika z przepisów prawa pracy. Pracodawcy muszą zawsze pamiętać o zachowaniu równowagi ...

Tematy: work life balance, urlop, urlopy, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, opieka nad dzieckiem
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop

... na poziomie unijnym prawo pracowników do odłączenia (right to be disconnect). Pytanie w jakim stopniu kontakt z pracą w trakcie urlopu jest inicjatywą pracowników a na ile oczekuje tego pracodawca? – komentuje Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy, Konfederacja Lewiatan. Poziom rotacji jest stabilny, a do zmiany pracy wciąż najbardziej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, utrata pracy, work life balance
Work-life balance nie dla Polaka?

... unijnych. Najbardziej widoczne są pozytywne aspekty z perspektywy pracownika, który poza poszerzonym dostępem do urlopów o charakterze opiekuńczym, uzyskał prawo do gwarantowanych umową, bardziej precyzyjnych warunków pracy. Z danych ZUS wynika, że w Polsce rośnie zainteresowanie urlopami rodzicielskimi ze strony ojców. Na początku 2023 r. odsetek ...

Tematy: prawo do urlopu, work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, elastyczna organizacja pracy, czas pracy, urlop macierzyński, urlop ojcowski
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?

... spełnia warunek “nieograniczonego obowiązku podatkowego”, wtedy ma prawo złożyć wniosek o Kindergeld, nawet jeśli dziecko mieszka w Polsce. POPULARNE OFERTY PRACY, POPULARNE DESTYNACJE Raport Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej za rok 2023 potwierdza, że najwięcej osób delegowanych do pracy za granicą przez agencje zatrudnienia pracowało na ...

Tematy: emigracja, emigracja zarobkowa, migracja zarobkowa, emigracja pracowników, polscy emigranci, emigracja polaków, praca za granicą
Praca hybrydowa, czyli dużo korzyści i tyle samo problemów

... dobre praktyki związane z komunikacją asynchroniczną, takie jak prawo do odłączenia się od firmowych kanałów komunikacji po określonej godzinie. Większe możliwości Wśród atutów, które w pracy zdalnej dostrzegają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, jest większe uniezależnienie miejsca pracy od miejsca zamieszkania, co zdecydowanie poszerzyło pole ...

Tematy: praca zdalna, praca hybrydowa, modele pracy, work-life balance, środowisko pracy, elastyczna praca, tendencje na rynku pracy
Wellbeing w biurze w 8 krokach - jak stworzyć przestrzeń wspierającą pracowników?

... krzesła, poprawne ustawienie monitorów, ale też odpowiednie oświetlenie i akustykę w najbliższym otoczeniu pracy. Dobrze zaprojektowane stanowisko pracy pozwala na swobodną zmianę pozycji, zapobiega nieodpowiednim napięciom mięśniowym i ... naszej uwagi. A wszystko zaczyna od empatii – od zrozumienia, że dobre warunki pracy to nie przywilej, lecz prawo ...

Tematy: wellbeing, środowisko pracy, aranżacja biura, zadowolenie z pracy, miejsce pracy, efektywność, ergonomia, przestrzeń biurowa, biuro, warunki pracy
Od dziś pierwsze zmiany

... , pracodawca nie będzie mógł zastąpić umowy o pracę umowami cywilnoprawnymi. Uprawnienie do płatnego zwolnienia na poszukiwanie pracy przysługiwać będzie tylko temu, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę. Prawo to natomiast utraci pracownik, który sam złożył wypowiedzenie. Ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nie trzeba będzie wypłacać ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony

... w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników. Prawa pracowników w zakresie ochrony pracy Jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i zdrowiu (lub osobie trzeciej) - za ten czas zachowuje prawo do ...

Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy
Wykonywanie orzeczeń i ugód

... czynności dłużnika - to świadczenia polegające na dopuszczeniu pracownika do pracy, wydaniu świadectwa o pracy b) świadczenia, które mogą być spełnione w inny sposób bez udziału dłużnika ... wierzycieli, aby dochodzili swych roszczeń w takim czasie, w jakim dane prawo powinno być wykonane zgodnie ze swym przeznaczeniem Terminy przedawnienia ...

Tematy:
Praca w instytucjach UE

... pracy do Brukseli i do innych miast, gdzie mają swoje siedziby unijne instytucje, takie, jak: Komisja Europejska (największy pracodawca) czy Parlament Europejski. Każde państwo należące do Unii – zarówno "stare", jak i "nowe" – ma prawo ... Około 3000 osób, które w najbliższych latach wyjadą do pracy, nie rozwiąże problemu bezrobocia wśród absolwentów ...

Tematy: praca w instytucjach UE, Unia Europejska, rynek pracy
Umowa o dzieło

... wynagrodzenie odpowiadające nakładowi pracy oraz innym poniesionym nakładom. Umowa o dzieło jest umową rezultatu, a zatem wykonawca dzieła odpowiada za rezultat swej pracy. Pamiętajmy, że ważne jest aby wykonawca wykonał dzieło zgodnie ze sposobem i terminem określonym w umowie. W przeciwnym wypadku zamawiający ma prawo wezwać wykonawcę do ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, ubezpieczenia społeczne, podatek od umowy
Wynagrodzenia z opóźnieniem

... jest kluczowym problemem z jakim borykają się inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy, a walka z tym zjawiskiem jest priorytetowym działaniem PIP. Wśród propozycji działań, które mają ograniczyć zjawisko niewypłacania wynagrodzeń rozważana będzie możliwość zmiany ustawy - Prawo zamówień publicznych. Nowelizacja miałaby polegać na wprowadzaniu m.in ...

Tematy: niewypłacanie wynagrodzeń, pracodawcy, wynagrodzenia
BHP: badania lekarskie pracowników

... pracodawcę do zastosowania kary porządkowej. Badania okresowe i kontrolne powinny być w miarę możliwości przeprowadzane w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości, przysługuje mu zwrot kosztów podróży ...

Tematy: profilaktyczna ochrona zdrowia, badania lekarskie, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

... miejsc pracy i wyposażenie zakładu, mniejsze koszty pracy... Gdyby jeszcze "niepełnosprawny" okazał ... pracy doliczyć należy codzienną piętnastominutową przerwę, którą pracownik powinien przeznaczyć na ćwiczenia rehabilitacyjne. Odmiennie uregulowane zostały także kwestie urlopów. Osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym lub znikomym mają prawo ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, osoby z grupą inwalidzką
Prawa kobiety w ciąży

... w ciąży nabywa w miejscu pracy status specjalny. Prawo zabrania jej nie tylko wykonywania określonych prac, ale też w sposób szczególny zabezpiecza ją przed ewentualnym rozwiązaniem stosunku pracy. Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chroniona jest nie tylko przed wypowiedzeniem, ale także przed rozwiązaniem stosunku pracy. Z pozoru nie ...

Tematy: ciąża, kobieta w ciąży, prawa, ochrona kobiety w ciąży
Płeć a wynagrodzenia

... prawo zakazuje wszelkich form dyskryminacji ze względu na płeć. Niestety praktyki wynagradzania są od wielu ... przeciętnie 1 900 zł, zaś mężczyźni o 21% więcej – 2 300 zł. W miarę wzrostu długości stażu pracy dysproporcje wcale nie maleją. Jeśli staż pracy wynosi 6-9 lat, kobieta otrzymuje 79% wynagrodzenia mężczyzny. Kobiety pracujące od 10 do ...

Tematy: kobiet, mężczyzn, płace, wynagrodzenia, dyskryminacja ze względu na płeć
Nowe szanse dla niewidomych

... może być projekt Partnerstwa Na Rzecz Zwiększenia Dostępności Rynku Pracy Dla Osób Niewidomych realizowany w Malopolsce. Projekt finansowany jest ze środków ... Anna Elżbieta Waszkielewicz jesteśmy jedynym krajem w Unii, w którym prawo autorskie uniemożliwia przygotowanie elektronicznej, czyli dostępnej dla niewidomych wersji podręczników, książek ...

Tematy: niewidomi, zakłady pracy chronionej, niepełnosprawni
Tydzień 6/2006 (06-12.02.2006)

... , że ... „ p. Z. Gilowskiej wyjaśniono, jakie możliwości stosowania obniżonych stawek VAT daje prawo unijne”. Rząd zamierza przeznaczyć 4 mld zł na wspieranie budownictwa mieszkaniowego ... innowacyjności, rozwijanie infrastruktury, podniesienie konkurencyjności, tworzenie nowych miejsc pracy czy walka z bezrobociem. Jednak ocena naszego raportu w ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Emerytury pomostowe dla leśnika i przedszkolanki?

... . medycyny i bezpieczeństwa pracy. Specjaliści ci określili, kto powinien mieć prawo do przywilejów emerytalnych. Jak donosi "Gazeta Wyborcza", na liście znaleźli się nie tylko górnicy, hutnicy i nauczyciele, ale także leśnicy, przedszkolanki, kierowcy czy stewardesy. Według cytowanych przez "GW" przedstawicieli resortu pracy, wprowadzenie w życie ...

Tematy: przywileje emerytalne, emerytury pomostowe, wcześniejsze emerytury, emerytura pomostowa, praca w szczególnych warunkach
Tabelki i rubryczki, czyli jak wypełnić PIT

... . W 2005 r. koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą za rok podatkowy nie więcej niż 1. ... ulgach, odejmując za duże kwoty. Warto pamiętać, że podatnik ma prawo do poprawienia błędów. Skorygowanie deklaracji (zeznania) następuje przez złożenie korygującej ...

Tematy: podatki, ulgi podatkowe, zeznania podatkowe, zwrot podatku, obliczenie podatku, PIT-y, jak wypełnić PIT, zeznanie podatkowe
Młodzież ucieka z kraju

... młodych, wykształconych Polaków, tak aby powstrzymać drenowanie rynku pracy. Dobre warunki pracy to również godziwe wynagrodzenie, na którego wysokość bezpośredni wpływ mają ... w wielu przypadkach przekreśliły możliwość funkcjonowania wielu firm. Przedsiębiorcy mają prawo oczekiwać od administracji publicznej opieki i wsparcia, tak aby ich działania ...

Tematy: migracja, emigracja zarobkowa specjalistów, zatrudnienie
Lewiatan: kary dla pracodawców za wysokie

... uważa, iż tak radykalne zaostrzenie kar może się zwrócić przeciwko pracownikom, ponieważ zniechęci pracodawców do tworzenia nowych i utrzymywania dotychczasowych miejsc pracy. Jest to niebezpieczne dla całej gospodarki, w szczególności jednak dla sektora MŚP, który stanowi 99,8% ogólnej liczby przedsiębiorstw w Polsce. W rezultacie zaostrzenie ...

Tematy: Lewiatan, PIP, ustawa o PIP, pracodawcy, przedsiębiorcy, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, ustawa o KRS
Renty i emerytury: zmiany w świadczeniach

... 1 lipca 2000 roku, prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na przychód wtedy gdy emeryt kontynuuje pracę bez wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą. ... , renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej. Dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy kwota maksymalnego zmniejszenia wynosi 413,37 zł ...

Tematy: świadczenia rentowe, ustawa o emeryturach i rentach, świadczenia emerytalne, renty, praca na rencie, praca na emeryturze, emerytury
Umowa na czas określony

... na czas określony, nie przysługują ochrona trwałości stosunku pracy oraz prawo do odprawy. Kodeks pracy nie ogranicza długości trwania umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. Stosunek pracy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Odszkodowanie wolne od podatku

... pracy i płacy za bezskuteczne oraz wynagrodzenia za pracę. Podatniczka domagała się przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach i na uprzednio zajmowane stanowisku. Strona złożyła na zasądzony wyrok apelację, przez co Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu I instancji i uznał dokonanie wypowiedzenia zmieniającego za naruszające prawo ...

Tematy: zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienia przedmiotowe, podatek dochodowy od osób fizycznych
EURO 2012 szansą zmian w polskiej gospodarce?

... proponuje zmiany w prawie pracy – wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, elastycznego czasu pracy, elastyczności w rozliczaniu czasu pracy. Proponuje również wzmocnienie ... zabudowy. Plany zagospodarowania przestrzennego powinny bowiem, według Lewiatana, ograniczać prawo do zabudowy, a nie reglamentować je. W ten sposób przejdziemy z systemu ...

Tematy: EURO 2012, wzrost gospodarczy, inwestycje, rozwój gospodarczy
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków

... , zagrożeniach związanych z użyciem chemikaliów, dźwigach, maszynach, służbach BHP itp. Państwowa Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) zamieściła również na swej stronie pięć podstawowych zasad obowiązujących przy zatrudnianiu się w Norwegii: Norweskie prawo dotyczy zarówno norweskich jaki i zagranicznych pracowników, Musisz mieć pozwolenie na pracę ...

Tematy: praca w Norwegii, infolinia dla Polaków, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej