Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków kierowników w 2021 roku wynosiła 8 400 PLN. Połowa kierowników otrzymywała wynagrodzenie w przedziale od 6 115 do 12 000 PLN. Kierowniczki zarabiały 7 674 PLN, natomiast kierownicy 9 000 PLN. Kierownicy najmniejszych zespołów (do 10 osób) zarabiali przeciętnie 8 ...

Mediana wynagrodzeń wszystkich kierowników wyniosła 7 641 PLN. Z uwagi na fakt, że artykuł dotyczy wysoko wynagradzanych kierowników, w dalszej części zajmiemy się grupą 25% najwyżej wynagradzanych. Pominiemy przy tym wszystkich kierowników związanych z branżą IT, bo zapewne tekst dotyczyłby tylko tej grupy. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...

13:23 13.08.2021 PORADA

Mam pytanie odnośnie szkolenia BHP. Tak jak w tytule pytania, w firmie jest osoba, która pracowała na stanowisku kierownika wydziału, jednak  została przeniesiona na stanowisko inspektora. Ma ważne szkolenie okresowe dla kierowników. Czy w takim przypadku muszę od nowa zrobić tej osobie ...

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków kierowników w 2020 roku wynosiła 7 641 PLN. Połowa kierowników otrzymywała wynagrodzenie w przedziale od 5 500 do 11 000 PLN. Kierowniczki zarabiały 6 800 PLN, natomiast kierownicy 8 000 PLN. Kierownicy najmniejszych zespołów (do 10 osób) zarabiali przeciętnie 7 ...

13:26 16.07.2020 PORADA

Czy zakaz wypowiadania się w mediach należy uznać za rodzaj kary porządkowej? Jakiś czas temu udzieliłem w mediach informacji niezgodnych z linią dyrekcji. Otrzymałem karę upomnienia, a po wszystkim zakaz wypowiadania się w mediach. Czy w związku z tym ów zakaz można uznać za ...

12:47 30.04.2020 PORADA

Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego?  "Pracownicy zatrudnieni na ...

... rekrutacji jest ważne, w celu zapewnienia długotrwałego i satysfakcjonującego zatrudnienia dla obu stron. Kierownik – leader, jako osoba dowodząca grupą, musi niejako dawać przykład pracownikom. Musi ... myśleć o ich potrzebach i dawać im pole do wykorzystywania swoich kompetencji. Dobrze funkcjonujący kierownik to dobry zespół, a dobry zespół w firmie ...

16:45 15.03.2019 PORADA

Dzień dobry, chciałbym uzyskać odpowiedź, czy będąc pracownikiem swojej firmy, z podzielonym etatem na kierownika logistyki oraz starszego inspektora ds. BHP, mogę na zlecenie przełożonego jako organizatora szkolenia okresowego, przeprowadzić takie szkolenie w firmie, której jestem ...

11:58 15.03.2018 PORADA

Czy w czasie okresu ochronnego, mam prawo ze względu na stan zdrowia (wycięty fałd głosowy), zrezygnować z funkcji kierowniczej i jakie to może pociągnąć za sobą konsekwencje (praca, płaca itp.)?

17:36 11.03.2018 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie dotyczące tego czy kierownik ma takie prawo, by mnie zwolnić czy nie? Otóż już opisuję sytuację: pracuję z koleżanką w jednej firmie, kiedyś też pracowałyśmy razem i nie było między nami żadnego konfliktu. Jakieś dwa lata temu, ja byłam na innej ...

12:33 24.02.2017 PORADA

Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego. Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania ...

11:39 08.02.2017 PORADA

Witam, pracuję na dziale ekspedycji ponad 3-lata jako logista. Wczoraj po dwóch godzinach pracy nakazano mi zmianę stanowiska pracy na załadunek - ponoć na 2 tygodnie lecz nieoficjalnie się dowiedziałem, że może to potrwać dłużej. Te dwa działy są na jednej hali lecz pracujemy w ...

16:22 05.02.2017 PORADA

Czy ja, jako obecny kierownik planujący złożenie wypowiedzenia z 3-miesięcznym terminem mogę prosić pracodawcę o zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy? Chciałbym być pewien, że pracodawca nie będzie odczuwał mojej zaniżonej motywacji i nie będzie obwiniał mnie o gorsze wyniki ...

09:27 15.07.2016 PORADA

Pracownik ma aktualne szkolenie dla służby BHP, ale w firmie pełni rolę kierownika i na takim stanowisku jest zatrudniony. Czy wobec tego musi odbyć szkolenie dla osób kierujących pracownikami czy wystarczy to szkolenie, które już posiada?

... Nie dostrzega tego sam kierownik, jego współpracownicy ani bliscy. Zwykle wszyscy są zadowoleni i wspierają taką osobę. Kierownik natomiast wierzy, że ... stagnacji Pojawiają się pierwsze trudności w realizacji idealistycznie wytyczonych celów. Kierownik dostrzega symptomy braku określonych, spodziewanych efektów swojego działania i zaangażowania ...

... oni te same zadania, co pozostali zatrudnieni w dziale – w istocie mają prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Jeśli kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej będzie chciał na drodze sądowej dochodzić swojego wynagrodzenia za nadgodziny nadliczbowe, sąd weźmie również pod uwagę obowiązki ...

... wyrok SN z 23 czerwca 2005 r., II PK 265/04, OSNP 2006/5-6/76). Rekompensata nadgodzin personelu zarządzającego jest obligatoryjna tylko w jednym przypadku. Jeżeli kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę bądź święto i w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymał innego dnia ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, przeprowadzonym przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku, wzięło udział ponad 19 000 kierowników. Mediana ich płac kształtowała się na poziomie 5 300 PLN brutto, a połowa zarabiała od 3 580 do 8 000 PLN. Przeciętny udział premii w wynagrodzeniu całkowitym to 12%. Najwyższe wynagrodzenia (mediana 7 500 PLN) otrzymywali ...

... pracy taki dodatek nie należy się kierownikom. Czy ma słuszność? Kierownik bez dodatku za nadgodziny Przypomnijmy, zgodnie z art. 1514 § 1 K.p., pracownicy zarządzający ... 1998 r., I PKN 122/98, OSNAPiUS 1999, Nr 10, poz. 343). W omawianym przypadku kierownik, pracując w godzinach nadliczbowych, przejmuje obowiązki należące do podlegającego mu ...

Rozpatrzmy następującą sytuację: kierownik sekcji ds. logistyki w firmie transportowej na polecenie przełożonego zostaje w pracy po godzinach. Taka sytuacja ma miejsce niemal codziennie, jednak pracownik ...