07:57 08.02.2013 PORADA

Witam mam blokadę na koncie. W zeszłym roku złożyłam prośbę do komornika o odblokowanie wpływających z zakładu pracy pensji teraz wybieram pieniądze osobiście w banku. Zwolniłam się z pracy i teraz ma mi wpłynąć odprawa tz. jej 50% reszta idzie do komornika. Mam pytanie czy nie ...

18:01 08.01.2013 PORADA

Witam Umowa z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia zakończyła się 31 grudnia 2012. Odprawa za staż pracy również jest trzymiesięczna. Zostało kilkanaście dni nie wykorzystanego urlopu z 2012 roku. Z informacji jakie posiadam ekwiwalent za urlop jak i odprawa powinny zostać ...

07:20 11.08.2012 PORADA

Czy zatrudniając mniej niż 20 osób, muszę wypłacić odprawę?

... jako współprzyczyna rozwiązania stosunku pracy. Skutkuje to brakiem prawa do odprawy. Zasadnicze znaczenie ma w tej sytuacji ocena, czy proponowane warunki były na tyle ... należy się spodziewać, że pracownik odmówi ich przyjęcia i będzie miał prawo do odprawy. Jeśli natomiast zmieniłyby się inne warunki zatrudnienia, np. miejsce pracy pracownika, ...

... u pracodawcy zatrudniającego 20 i więcej pracowników nabywa prawo zarówno do odprawy z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn go niedotyczących, jak i do odprawy emerytalno-rentowej. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi obie te odprawy. Przykład z życia: Pracodawca zatrudnia 80 pracowników i przeprowadza w zakładzie pracy ...

... ”. W związku z tym, iż pracodawca przed zwolnieniem zatrudniał 20 osób, zobowiązany jest do stosowania wskazanej wyżej ustawy. Ustawa ta przewiduje, iż odprawy pieniężne przysługują wszystkim pracownikom, z którymi rozwiązano stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w ramach: zwolnień grupowych, ale także zwolnień indywidualnych, jeżeli ...