-
![Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa]( "Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa [© whitelook - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... trudno sobie wyobrazić ręczne przetwarzanie archiwalnych list płac. Koszt finansowy i organizacyjny dla zakładu pracy byłby zabójczy. Ściągnięcie należności z tytułu PIT i ZUS od byłych i obecnych pracowników (750 tyś. osób). Prawo pracy pozwala na dokonywanie korekt wynagrodzenia. Jednak skutek społeczny takiej korekty jest kolosalny. Uszczuplenie ...
-
![Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe]( "Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... w godzinach nadliczbowych w poniedziałek (od 6:00 do 7:30) pracownik samorządowy ma prawo - wg własnego wyboru - do czasu wolnego w tym samym wymiarze lub wynagrodzenia bez dodatku. ... do 7:30 w poniedziałek 24 maja (24 godziny). Wg Kodeksu pracy praca w niedzielę jest uznawana za czas pracy od 6:00w niedzielę do 6:00 w poniedziałek. Czy to oznacza, ...
-
![Sprzedaż wizerunku dziecka a zeznanie roczne]( "Sprzedaż wizerunku dziecka a zeznanie roczne [© FikMik - Fotolia.com]")
Sprzedaż wizerunku dziecka a zeznanie roczne
... małoletnich dzieci własnych i przysposobionych, z wyjątkiem dochodów z ich pracy, stypendiów oraz z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku, podlegające opodatkowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dolicza się do dochodów rodziców, chyba że rodzicom nie przysługuje prawo pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Z wykładni ...
-
![Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom]( "Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom
... pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i lekkim, którzy mają już prawo do emerytury. Oznacza to, że niepełnosprawni emeryci prawdopodobnie stracą pracę. ... zaowocuje destrukcją relacji kontrahenckich pomiędzy pracodawcami osób niepełnosprawnych, a firmami z otwartego rynku pracy. W efekcie taka zamiana także przyniesie więc redukcję ...
-
![Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?]( "Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?
... Krzysztof D. w niektórych dniach pracował poza normalnymi godzinami pracy. W związku z tym w pozwie złożonym do sądu pracy przeciwko spółce pracownik zażądał zapłaty ok. 24 ... prawo do zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Najwyższy zwrócił też uwagę, że o ile Krzysztof D. niekiedy wykonywał - także poza normalnymi godzinami pracy ...
-
![Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym]( "Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... osobistej opieki nad dzieckiem. Art. 186 Kodeksu pracy § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat ... informowania swojego pracodawcy o jakimkolwiek zarobkowaniu w jego trakcie. Przepisy Kodeksu pracy nie wymagają zgody pracodawcy na podjęcie dodatkowego zatrudnienia w ogóle, w tym także ...
-
![Zawieszenie działalności a zasiłek dla bezrobotnych]( "Zawieszenie działalności a zasiłek dla bezrobotnych [© endostock - Fotolia.com]")
Zawieszenie działalności a zasiłek dla bezrobotnych
... się w powiatowym urzędzie pracy. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy traktuje bowiem przedsiębiorcę zawieszającego działalność tak samo jak pracownika, który rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron. Nowe przepisy przewidują również prawo do zasiłku dla bezrobotnych ...
-
![Podróż służbowa dłuższa niż 10 dni]( "Podróż służbowa dłuższa niż 10 dni [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podróż służbowa dłuższa niż 10 dni
... pracy w miejscu odbywania podróży służbowej, zachowa prawo do diet również za te dni, gdyż prawo ...
-
![Zaległy urlop do końca marca]( "Zaległy urlop do końca marca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do końca marca
... Pracy, która jest zdania, że zmuszenie podwładnego do urlopu wypoczynkowego narusza jego prawa i jest niedopuszczalne. W sprawie tej odmiennie wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z 24.1.2006 r. (sygn. akt I PK 124/05) uznał, że pracodawca ma prawo ... Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy o sygn. GPP-110-4560-170/08/PE). Interpretacja ...
-
![Za ochronę danych odpowiada pracodawca]( "Za ochronę danych odpowiada pracodawca [© endostock - Fotolia.com]")
Za ochronę danych odpowiada pracodawca
... się one pod ochroną, a odpowiedzialnym za jej zapewnienie jest pracodawca. Każdy zakład pracy posiada pokaźny zbiór danych osobowych zatrudnianych osób. Z tego tytułu ... pracodawca. Tylko te dane, które są potrzebne Pracodawca z mocy ustawy ma prawo gromadzić i przetwarzać dane osobowe pracowników, jednak tylko w takim zakresie, w jakim wynika ...
-
![Składki ZUS emeryta - administratora kamienicy]( "Składki ZUS emeryta - administratora kamienicy [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ZUS emeryta - administratora kamienicy
... emerytalno - rentowych to sytuacja, w której dana osoba ma ustalone prawo do emerytury lub renty. Zleceniobiorcy mający ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy. A zatem jeżeli umowa zlecenia jest jedynym zatrudnieniem dla zleceniobiorcy ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... się dziecka pracownika; nieuzależnionych bezpośrednio od indywidualnego wkładu pracy pracownika, ale od wyników grupy pracowników lub całego zakładu pracy, wypłacanych niezależnie od absencji pracownika. Co istotne, składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres pobierania zasiłku przysługującego w czasie ubezpieczenia ...
-
![Polityka pieniężna 2010]( "Polityka pieniężna 2010")
Polityka pieniężna 2010
... r. Jednocześnie jednak w 2010 r. wyraźnie zwiększyła się podaż pracy (tj. liczba osób aktywnych zawodowo). Szybszy wzrost podaży pracy niż popytu na pracę spowodował zwiększenie się ... wzroście wydajności pracy, zmniejszanie się tempa wzrostu wynagrodzeń do III kw. 2010 r. sprzyjało utrzymywaniu się niskiej dynamiki jednostkowych kosztów pracy w tym ...
-
![Jest praca po studiach podyplomowych]( "Jest praca po studiach podyplomowych [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca po studiach podyplomowych
... , którzy ukończyli studia podyplomowe, najwyższe płace oferują pracodawcy z takich branż jak: prawo, IT, bankowość, finanse, szkolenia oraz kadra zarządzająca – mówi Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. - Zdobywanie dodatkowej wiedzy i umiejętności na studiach podyplomowych najczęściej odzwierciedla ...
-
![Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego]( "Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
... tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć na pytanie, czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego musi przejąć ... po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z ...
-
![Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe]( "Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe")
Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe
... prawo do niektórych ulg podatkowych. Częściowym rozwiązaniem problemu może być podział pracy ...
-
![Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat]( "Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat")
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... o Inżynierach. Inżynierowie preferują ten rodzaj pracy, ponieważ daje on poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do płatnego urlopu, gwarancję minimalnego ... pracę jest to, że pracownik ma ściśle określony czas wykonywania pracy. Pracodawca ma prawo do zmiany naszych obowiązków podczas trwania umowy, jednak za ...
-
![Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego]( "Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego
... tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć na pytanie, czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego musi przejąć ... po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z ...
-
![Dotacja z PUP a rozliczenie VAT]( "Dotacja z PUP a rozliczenie VAT [© whitelook - Fotolia.com]")
Dotacja z PUP a rozliczenie VAT
... cenę towaru lub usługi. W przypadku dotacji otrzymanej z urzędu pracy na doposażenie stanowiska pracy związek taki nie zachodzi. Mogą one co prawda wpłynąć ... będzie mógł go odliczyć? W tym zakresie ustawodawca nie przewidział żadnych szczególnych regulacji – prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego przy zakupach sfinansowanych otrzymaną dotacją ...
-
![Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne]( "Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne
... pracy z trzema pracodawcami jednocześnie. Z tego względu można przyjąć, iż prawo ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę]( "Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę
... od pracodawcy informację o dodatkowych warunkach zatrudnienia, z której wynikało, że przysługuje mu prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Po 7 miesiącach pracy pracownik nabył 10-letni staż urlopowy, a co za tym idzie - prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracodawca powinien w związku z tym poinformować pracownika ...
-
![Ochrona przedemerytalna nie dla każdego]( "Ochrona przedemerytalna nie dla każdego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem 50+ na mocy porozumienia stron, czy też z w trybie rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przepisy Kodeksu pracy przewidują, że z ochrony przedemerytalnej nie skorzysta pracownik, który uzyskał prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, a także w razie formalnego ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 9/2012]( "Europa: wydarzenia tygodnia 9/2012 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 9/2012
... sezonowych wyniosła 10,7 proc. wobec 10,6 proc. w grudniu 2011. W styczniu bez pracy pozostawało 16,9 mln mieszkańców Eurolandu. Bezrobocie we Włoszech wzrosło w styczniu ... Europoseł miesięcznie otrzymuje 30 tys. zł. Europosłowie nabywają prawo do emerytury już po trzech latach pracy w europarlamencie, mogą przechodzić na emeryturę w wieku 63 lat ...
-
![Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS]( "Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS
... emerytalno-rentowe, odprawy z tytułu tzw. zwolnień grupowych albo odszkodowanie z tytułu skrócenia obowiązującego okresu wypowiedzenia, o którym mowa w art. 361 Kodeksu pracy. Prawo do wymienionych świadczeń wynika z ogólnie obowiązujących przepisów. Przepisy zakładowe mogą jednak przewidywać dodatkowe świadczenia dla zwalnianych pracowników albo ...
-
![Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę [© zimmytws - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... którzy podlegają ochronie przedemerytalnej lub przebywają na urlopach. Firma postawiona w stan upadłości likwidacyjnej ma prawo rozwiązania umów pracy zawartych na czas określony lub zawartych na czas wykonania określonej pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pracodawca może także ograniczyć do jednego miesiąca trzymiesięczny okres wypowiedzenia ...
-
![Równość płci to większy wzrost gospodarczy]( "Równość płci to większy wzrost gospodarczy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Równość płci to większy wzrost gospodarczy
... przepracowaną godzinę kobiety zarabiają średnio o 16,4 % mniej niż mężczyźni. Ta różnica w wynagrodzeniach jest spowodowana wieloma czynnikami, takimi jak segregacja rynku pracy i różnice w wybranych ścieżkach kształcenia. Drugi Europejski Dzień Równości Wynagrodzeń zwrócił uwagę na tę kwestię i na potencjalne rozwiązania. Powolny postęp w zakresie ...
-
![Samochód służbowy pod pewnymi warunkami]( "Samochód służbowy pod pewnymi warunkami [© big_tau - Fotolia.com]")
Samochód służbowy pod pewnymi warunkami
... prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E oraz T (§ 4 ust. 4 pkt 5 powołanego rozporządzenia). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS]( "Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS [© emde71 - Fotolia.com]")
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... nie stanowią jednak m.in. składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania ...
-
![Konsekwencje w ZUS gdy umowa o dzieło to zlecenie]( "Konsekwencje w ZUS gdy umowa o dzieło to zlecenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Konsekwencje w ZUS gdy umowa o dzieło to zlecenie
... ze środków zleceniobiorcy) wraz z ewentualnymi odsetkami za zwłokę, ZUS będzie żądał od podmiotu zlecającego wykonanie pracy (zleceniodawcy) jako płatnika składek. Ten ma prawo zwrócić się do wykonawcy pracy (zleceniobiorcy) z roszczeniem o ich opłacenie. Gdyby zleceniobiorca nie wyraził na to zgody, wówczas niezapłacone składki w całości ...
-
![Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego]( "Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku ...
-
![Rolnicza renta szkoleniowa]( "Rolnicza renta szkoleniowa [© DeshaCAM - Fotolia.com]")
Rolnicza renta szkoleniowa
... Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego kieruje osobę, której przyznano rolniczą rentę szkoleniową, do powiatowego urzędu pracy w celu poddania się przekwalifikowaniu zawodowemu. Kiedy ustaje prawo do rolniczej renty szkoleniowej? Prawo do renty szkoleniowej ustaje: od dnia podjęcia zatrudnienia, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: nadpłata]( "Wypłata wynagrodzenia: nadpłata [© nestonik - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... prawo pracy pozwala pracodawcy na potrącenie nieprawidłowo wyliczonego wynagrodzenia bez zgody pracownika. Dla odróżnienia takiej sytuacji od pozostałych przypadków potrąceń, Kodeks pracy ...
-
![TK: "praca albo emerytura" niezgodne z Konstytucją]( "TK: \"praca albo emerytura\" niezgodne z Konstytucją [© Gabriel Blaj - Fotolia.com]")
TK: "praca albo emerytura" niezgodne z Konstytucją
... ustawodawca, rozciągając obowiązek rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą - jako warunek ... pracy, niż pobieranie dużo mniejszej emerytury, a późniejsze złożenie wniosku oznaczałoby dodatkowo większą emeryturę. Zdaniem Trybunału, ryzyko emerytalne nie powinno być zmieniana w stosunku do osób, które już nabyły i zrealizowały prawo ...
-
![Składki ZUS w 2013 roku co najmniej 5% wyższe]( "Składki ZUS w 2013 roku co najmniej 5% wyższe [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS w 2013 roku co najmniej 5% wyższe
... Pracy wzrosłyby w 2013 r. w przypadku jednoosobowej działalności o 38,54 zł miesięcznie (z obecnych 726,71 zł do 765,25 zł), co oznacza, że byłyby wyższe o 5,3%. Podwyżka składek na ubezpieczenia społeczne nie ominie także rozpoczynających działalność, którzy przez dwa lata od startu w biznesie mają prawo ... Funduszu Pracy, którego nie trzeba płacić ...
-
![Mobbing gdy umowa cywilnoprawna]( "Mobbing gdy umowa cywilnoprawna [© Spiber - Fotolia.com]")
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna
... podlegają rygorom prawa pracy, możliwe jest dochodzenie roszczeń przewidziane ... pracy - Kodeks cywilny Źródłem obowiązków i uprawnień osób świadczących pracę w oparciu o umowy cywilnoprawne jest treść samej umowy, a także przepisy Kodeksu Cywilnego (KC). Art. 24 KC stanowi, iż ten, którego dobro osobiste zostało zagrożone cudzym działaniem, ma prawo ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
