prawo pracy, (strona 40/154) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?

... w zasadzie tylko do spraw związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy i to w zakresie ustalonym przez pracodawcę. Poza "zasięgiem" zleceniobiorcy pozostaje natomiast szereg uprawnień typowo pracowniczych, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, zwolnień od pracy w celu opieki nad dzieckiem, przerw dla matek karmiących ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, pracownik cywilnoprawny, zatrudnienie pracownika, umowa zlecenia, zleceniobiorca
Samochód służbowy pod pewnymi warunkami

... prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E oraz T (§ 4 ust. 4 pkt 5 powołanego rozporządzenia). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: samochód służbowy, samochód firmowy, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, używanie samochodu służbowego, badania kierowców
Elastyczne formy zatrudnienia

... umowa zawarta na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS

... nie stanowią jednak m.in. składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania ...

Tematy: premia, składki ZUS, wymiar składek, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, zasiłek chorobowy
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

... wzoru. Jakie informacje powinno zawierać zwolnienie lekarskie? W zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej informacje o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku chorobowego lub jego wysokość podaje się z zastosowaniem kodów literowych. Kody literowe ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie
Konsekwencje w ZUS gdy umowa o dzieło to zlecenie

... ze środków zleceniobiorcy) wraz z ewentualnymi odsetkami za zwłokę, ZUS będzie żądał od podmiotu zlecającego wykonanie pracy (zleceniodawcy) jako płatnika składek. Ten ma prawo zwrócić się do wykonawcy pracy (zleceniobiorcy) z roszczeniem o ich opłacenie. Gdyby zleceniobiorca nie wyraził na to zgody, wówczas niezapłacone składki w całości ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa o pracę, stosunek pracy, ZUS, składki zus
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

... chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku ...

Tematy: dodatek stażowy, wymiar zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, dodatek za staż pracy
Rolnicza renta szkoleniowa

... Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego kieruje osobę, której przyznano rolniczą rentę szkoleniową, do powiatowego urzędu pracy w celu poddania się przekwalifikowaniu zawodowemu. Kiedy ustaje prawo do rolniczej renty szkoleniowej? Prawo do renty szkoleniowej ustaje: od dnia podjęcia zatrudnienia, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych ...

Tematy: niezdolność do pracy, zdolność do wykonywania pracy, renta szkoleniowa, rolnicza renta szkoleniowa, gospodarstwo rolne
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata

... prawo pracy pozwala pracodawcy na potrącenie nieprawidłowo wyliczonego wynagrodzenia bez zgody pracownika. Dla odróżnienia takiej sytuacji od pozostałych przypadków potrąceń, Kodeks pracy ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, nadpłata wynagrodzenia, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Zwolnienie chorego pracownika

... pracy chroni pracowników będących na urlopie czy zwolnieniu lekarskim przed utratą pracy. Są jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo, choć nie musi, rozwiązać umowę z pracownikiem, który choruje przez dłuższy czas. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Umowy terminowe - wady i zalety

... Umowę na czas określony teoretycznie można zawrzeć na dowolnie długi okres. Prawo pracy nie zawiera żadnych ograniczeń w tym zakresie, tak jak czyniła ... pracy. Ochrona ta dotyczy bowiem czynności podejmowanych przez pracodawcę (wypowiedzenia lub zwolnienia natychmiastowego), a nie rozwiązania umowy bez inicjatywy stron. Tylko w jednym przypadku prawo ...

Tematy: zatrudnienie terminowe, umowa na czas określony, umowa terminowa, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe

... innemu) mogą wystąpić do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy z pełnymi tego konsekwencjami, także wstecznymi. Poza tym Inspekcja Pracy może nałożyć na pracodawcę nadużywającego „śmieciówek” mandat ... agencje zyskują wiele udogodnień właściwych dla umowy o pracę, jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna

... podlegają rygorom prawa pracy, możliwe jest dochodzenie roszczeń przewidziane ... pracy - Kodeks cywilny Źródłem obowiązków i uprawnień osób świadczących pracę w oparciu o umowy cywilnoprawne jest treść samej umowy, a także przepisy Kodeksu Cywilnego (KC). Art. 24 KC stanowi, iż ten, którego dobro osobiste zostało zagrożone cudzym działaniem, ma prawo ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenie
Godziny nadliczbowe: co w zamian?

... pensję zasadniczą wynikającą ze stawki osobistego zaszeregowania, jak i dodatkowe składniki wynagrodzenia o charakterze stałym, jeżeli na podstawie obowiązujących w zakładzie pracy przepisów płacowych pracownik ma prawo do takowych (wyrok SN z 3 czerwca 1986 r., I PRN 40/86, OSNC1987, nr 9, poz. 140). W uchwale SN z 30 grudnia 1986 r. (III ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek

... pracy, przy ustalaniu zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń swoich pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, może stosować tzw. kwotę zmniejszającą podatek określoną w pierwszym przedziale skali podatkowej. Nie można jednak zapominać, że dany podatnik ma prawo ...

Tematy: skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, podatek progresywny, zaliczka na podatek, źródła przychodów podatkowych
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste

... pracy praktycznie z automatu. Jednak należy zwrócić uwagę, że w przepisie art. 109 § 1 KP jest mowa o pracodawcy, a zatem o osobie, która ma prawo do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Nie będzie to zatem dowolny pracownik działu HR, ale osoba która posiada uprawnienie do zawierania i rozwiązywania stosunku pracy ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, obowiązki pracownika, kara dla pracownika
Monitor Philips 241P4QRYES

... wysokość do 130 mm, pochylać ekran w zakresie 25° oraz obracać do 65° w prawo lub w lewo. Funkcja autopivot pozwala na obrócenie ekranu o 90° – wtedy też obraz ... EnergyStar 6.0, EPEAT Gold, RoHS i TCO Edge. Model ten pobiera zaledwie 21,6 W w normalnym trybie pracy. Monitor waży 5,3 kg przy wymiarach 565 × 521 × 220 mm (z podstawą). Gwarancja i cena ...

Tematy: monitory, Philips, monitor Philips, Philips 241P4QRYES
Zasiłek dla bezrobotnych 2014

... pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej. Musi to być także osoba pełnoletnia, ale która nie osiągnęła jeszcze wieku emerytalnego, nie może być rolnikiem. Prawo ...

Tematy: rok 2014, zasiłek dla bezrobotnych, bezrobocie, zasiłki, praca, zasiłek 2014, bezrobocie 2014
Obowiązki pracownika: dyżur

... pracy lub innym wyznaczonym przez pracodawcę i w czasie jego trwania podwładny wypełniał swoje obowiązki, wtedy czas ten wlicza się do jego czasu pracy i ma on prawo do wynagrodzenia z tego tytułu. Jeśli w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych w czasie dyżuru normy czasu pracy ...

Tematy: czas pracy, dyżur, dyżur pracowniczy, praca w godzinach nadliczbowych
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu

... jest różna w zależności od przekazania składek na konto ZUS. Prawo pracy daje pracodawcom pewną autonomiczność w zakresie określania terminu wypłaty wynagrodzenia. To, ... mu za pracę wykonaną, zaś za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia jedynie w sytuacjach określonych przepisami prawa. Wypłaty wynagrodzenia należy ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II

... pracy, np. poprzez wyznaczanie w każdym dniu pracy innej godziny rozpoczynania pracy. Ponadto, w ramach nowelizacji określono nowe zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy ... , na podstawie nowelizacji każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przyznano wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego, przy czym urlop ten nie ma ...

Tematy: zmiany w prawie 2013, czas pracy, ruchomy czas pracy, rozkład czasu pracy, urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński, usługi pocztowe, Poczta Polska
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco

... kwoty wyrażonej w wekslu, nawet, jeżeli została przez pracodawcę źle wpisana! Prawo pracy nie odnosi się wprost do zagadnienia podpisywania przez pracowników ... . W uzasadnieniu w/w wyroku Sąd Najwyższy wskazywał, iż przepisy i zasady prawa pracy, wykluczają wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody ...

Tematy: weksel in blanco, weksel, zabezpieczenie wekslowe, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, wyrządzenie szkody pracodawcy
Pieniądze na start i rozwój firmy. Dotacje

... dotacji do innego urzędu pracy. Wskazówka Prawo wyraźnie mówi, że dotację ... Pracy, przy dotacjach unijnych pieniędzy nie trzeba zwracać, jeśli wypełni się wszystkie warunki umowy. Najważniejsze jest to, by fi rma działała minimum 12 miesięcy. Drugi to lista dozwolonych wydatków opłaconych z dotacji. Pamiętaj, instytucje wdrażające mają prawo ...

Tematy: zakładanie firmy, własna firma, prowadzenie działalności gospodarczej, dotacje unijne dla firm, dotacje dla przedsiębiorstw, dotacje dla firm, dotacje z Funduszu pracy
Plan urlopów a związki zawodowe

... pracy, w którym pracodawca ustala terminy wykorzystywania przez pracowników urlopów wypoczynkowych w danym roku kalendarzowym, w którym pracownicy nabyli do nich prawo. W obecnie obowiązującym stanie prawnym sporządzanie planu urlopów nie jest obligatoryjne, niemniej jednak pracodawca ma obowiązek ich sporządzania, zwłaszcza, gdy w zakładzie pracy ...

Tematy: plan urlopów, urlop, prawo do urlopu, organizacje związkowe, urlop wypoczynkowy, kodeks pracy
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"

... firmie były dostępne dla każdego.” - komentuje ekspert rynku pracy. Równa płaca za nierówną pracę? Kodeks Pracy, w artykule 18, mówi o konieczności zapewnienia ... o jego statusie materialnym. Wprowadzanie jawności wynagrodzeń musiałoby zatem zmienić prawo każdego obywatela do zachowania prywatności. Jawność wynagrodzeń oznacza bowiem możliwość ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osobowych, obowiązki pracodawcy
Praca w niedziele i święta - zmiany

... poza Polską. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy - Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną - Ustawa z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne Na pracodawcę został jednocześnie nałożony obowiązek, zgodnie z którym pracownikowi wykonującemu w niedziele i święta ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, praca w święta, czas pracy, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny
Kara porządkowa: kiedy i za co?

... , jest to jego prawo, nie obowiązek. Katalog kar i tryb ich nakładania został ściśle określony w kodeksie pracy, w artykułach 108 – 113 k.p. System kar porządkowych, uregulowanych w kodeksie pracy, nie dotyczy pracowników, których obowiązki normują tzw. pragmatyki służbowe. Pracownicy mianowani oraz pracownicy, których stosunek pracy oparty jest na ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kary dla pracowników, kara dla pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?

... ) wydał wyrok dotyczący okresu wypowiedzenia przyjętego w polskim Kodeksie pracy dla umów na czas określony. Orzeczenie Trybunału wydano w tzw. trybie prejudycjalnym, udzielając odpowiedzi na pytanie Sądu Rejonowego w Białymstoku. Wspomniany Sąd zadał Trybunałowi pytanie, czy prawo polskie ustanawiające 2-tygodniowy okres wypowiedzenia dla umów na ...

Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę, okres wypowiedzenia umowy
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2014

... zł. Zbyt sztywne, jak na obecny poziom rozwoju gospodarczego, prawo pracy W Polsce elastyczność rynku pracy ma większe znaczenie niż w bogatych państwach zachodniej Europy. Nasze ... wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy i stosowanie ruchomego czasu pracy pozwalające na bardziej elastyczną organizację czasu pracy. Poszerzono również katalog ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Świadczenia chorobowe na przełomie roku

... Z-3, w którym zawiera informacje o okresach zwolnienia chorobowego, za które wypłacał wynagrodzenie. Od 34 lub 15 dnia niezdolności do pracy zatrudniony nabywa prawo do zasiłku chorobowego finansowanego przez ZUS z ubezpieczenia społecznego, ustalanego na podstawie Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...

Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, chorobowe
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

... prawo odmówić. W takim przypadku, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy, pracodawca ma obowiązek nie dopuścić pracownika do pracy ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych, spożywanie alkoholu w pracy, nietrzeźwy pracownik
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę

... że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w ... powyższe z pracodawcą. Wyjątki Prawo do skorzystania z dodatkowego dnia wolnego nie obejmuje jednak wszystkich. Jeśli w zakładzie pracy rozkład pięciu dni roboczych ...

Tematy: czas pracy, Święto Zmarłych, Wszystkich Świętych, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto w sobotę, harmonogram pracy
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz

... ma prawo przeprowadzić kontrolę wykonania zadań. Telepracownik – podobnie jak „zwykły pracownik”, zobowiązany jest też do dbania o służbowy sprzęt i korzystania z niego zgodnie z instrukcjami. Telepraca daje pracownikom więcej swobody i możliwość pracy „ z domu”, z drugiej jednak strony wymaga od zatrudnionych dobrej dyscypliny pracy i motywacji ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, praca, praca w domu
Dochód małoletniego dziecka nie zawsze rozliczany w PIT rodziców

... dzieci własnych i przysposobionych, z wyjątkiem dochodów z ich pracy, stypendiów oraz dochodów z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku, podlegające opodatkowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dolicza się do dochodów rodziców, chyba że rodzicom nie przysługuje prawo pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Powyższe oznacza ...

Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2014, rozliczenie roczne 2014, PIT-36, PIT-37, pity 2014, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2014, podatki 2014, rozliczenie podatku za 2014
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?

... ”. Mają prawo do dodatkowych 15 minut przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub po prostu, aby odetchnąć, przy czym ten kwadrans jest wliczany do czasu pracy. ... Ta druga grupa ma także prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego (do wykorzystania w ciągu roku) oraz do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, praca dla niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny