16:10 15.04.2022 PORADA

Witam. Pracuję w Firmie 13 lat, sądzę że jak na dzisiejsze warunki życiowe to jest to spory okres. Skończyłem 61 lat, jestem mężczyzną i obowiązują mnie przywileje i obowiązki wg. prawa pracy z tym związane. Mój pracodawca ma 15 punktów sprzedaży, jestem kierownikiem w punkcie A ...

10:27 27.06.2020 PORADA

Dzień dobry. Mam takie pytanie, umowa o pracę kończy mi się 9 miesięcy przed wiekiem emerytalnym, czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam

21:45 07.01.2020 PORADA

Witam, mam umowę tymczasową na czas określony. Umowa kończy się w styczniu, ja jestem w wieku przedemerytalnym (w sierpniu kończę 60 lat). Chciałam się zapytać, czy firma w której jestem zatrudniona, może ma prawo nieprzedłużyć mi w/w umowy? Czy w takiej sytuacji obejmuje mnie ...

13:13 25.08.2015 PORADA

Dzień dobry, byłem rolnikiem i obecnie jestem na rencie strukturalnej, która kończy mi się w 2017 roku. Do renty z KRUS brakuje mi lat. Jestem z rocznika 1952. Jaką dostanę rentę przejściową? Czy w ogóle taka renta mi się należy? Proszę o rozwianie moich wątpliwości.

08:08 29.11.2014 PORADA

Jestem w wieku przedemerytalnym i zatrudniony jako elektryk (wykształcenie technik elektryk). Pracodawca chce zmienić mi angaż (za porozumieniem stron) na zawód "energetyk", który w tej małej firmie (mniej niż 20-pracowników), nie mający nic wspólnego z wytwarzaniem energii. Podejrzewam, ...

10:25 18.09.2014 PORADA

Witam, mam 58 lat, za dwa lata mogę przejść na emeryturę pomostową. Czy jestem w okresie ochronnym?

14:03 20.08.2014 PORADA

Czy jest zgodne z literą prawa rozwiązanie umowy z pracownikiem - kobietą, która ma 59 lat i przepracowane 40 lat, w momencie likwidacji stanowiska pracy? Czy tego typu posunięcie nie spowoduje konsekwencji prawnych i czy ewentualnie ta pracownica ma prawo do emerytury pomostowej?

22:37 19.08.2014 PORADA

Czy pracodawca może powiększyć zakres obowiązków pracy osobie będącej pod ochroną przedemerytalną? Jest to praca fizyczna (sprzątaczka), a chodzi dokładnie o dodanie metrów ponad etat bez zwiększenia płacy.

13:03 12.08.2014 PORADA

Witam! Jak mogę rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w wieku przedemerytalnym (kobieta 59 lat), żeby pracownik miał prawo do zasiłku i świadczeń przedemerytalnych? Z przyczyn ekonomicznych likwiduję stanowisko pracy. Czy musi być zachowany 3-mies. okres wypowiedzenia, czy można to ...

14:17 11.08.2014 PORADA

Firma, w której pracuję, została przejęta przez inną firmę i ma być podobno zlikwidowana w grudniu. Jestem w okresie ochronnym, emerytura przysługuje mi w lutym 2016 r. Mam otrzymać zwolnienie na koniec września z racji likwidacji stanowiska. Czy to jest prawidłowo przeprowadzone? Czy ...

... nie musi skorzystać. W związku z tym przyjmuje się, że ochrona przedemerytalna nie obejmuje okresu poprzedzającego uzyskanie prawa do wcześniejszej emerytury. Ponadto, wiek uprawniający do tzw. emerytury pomostowej nie jest „normalnym” wiekiem emerytalnym w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z FUS. Oznacza to, że pracownicy w okresie ...