prawo pracy, (strona 39/152) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

Równe traktowanie a wykształcenie pracowników

... np. rodzaj wykonywanej pracy czy warunki jej wykonywania. W art. 18 K.p. ustawodawca postanawia z kolei, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za ... są tytułami zawodowymi nadawanymi absolwentom studiów wyższych (por. ustawa z 27 lipca 2005 r.- Prawo o szkolnictwie wyższym), nie można zapominać, że studia licencjackie są studiami ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, równe traktowanie pracowników, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu

... pracy przewiduje możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia. W świetle jego przepisów pracodawca ma również prawo do ... pracy wynosił 20 miesięcy, a zatem w związku z tym przysługiwał mu miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca chciał jednak wydłużyć mu okres wypowiedzenia i zatrzymać go w firmie do końca lutego 2009 r. Czy miał do tego prawo ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca

... nadliczbowe. Stałe świadczenie pracy w ponadwymiarowym czasie pracy nie należy bowiem do obowiązków pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych (por. wyrok SN z 12 kwietnia 1988 r., I PR 11/88, PiZS 1988, Nr 8, s. 69). Warto dodać, że kierownikom wyodrębnionych jednostek organizacyjnych przysługuje jednak prawo do wynagrodzenia oraz ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, kierownictwo, kierownik, kadra kierownicza, kadra zarządzająca
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny

... pracę, jeżeli przedstawiony przez pracodawcę projekt tej umowy zawierał postanowienia niezgodne z przepisami Kodeksu pracy. W przypadku opisanym w pytaniu pracownika ma zatem prawo odmówić podpisania umowy. Może też umowę podpisać, a po zakończeniu stosunku pracy nie dostarczyć wymaganego umową zeznania PIT. W takim przypadku pracodawca będzie mógł ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela

... następujące kary dyscyplinarne: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, ... postępowania dyscyplinarnego nie musi być ostateczne- obu stronom przysługuje prawo do odwołania. Komisje orzekają bowiem w dwóch instancjach (art. 77 ust ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo
Zakres czynności i obowiązków pracownika

... (art. 100 § 1 kp). Z przepisu tego wynika, że pracodawca ma prawo do wydawania pracownikowi wiążących poleceń w zakresie umówionej pracy, zaś pracownik ma obowiązek ich wykonywania, jeżeli polecenia te dotyczą pracy. Warto w tym miejscu wspomnieć, że prawo pracy nie zobowiązuje pracodawcy do przekazania pracownikowi zakresu obowiązków w formie ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?

... pożegnać się z podwładnym. Pracownikowi zawsze jednak przysługuje prawo odwołania się od decyzji szefa do sądu pracy. Czy w przypadku umów terminowych sąd bada jedynie ... znajduje się zupełnie poza zainteresowaniami sądów pracy. Otóż, w wyroku z 8 grudnia 2005 r. (I PK 103/05) SN przyznał, że sąd pracy nie jest pozbawiony możliwości oceny przyczyn ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?

... się z zamiarem zobowiązania pracowników biurowych do pracy w ustawowo wolne od pracy święto. Czy ma do tego prawo? Stosownie do art. 15110 K.p., praca w niedziele i ... wątpienia prawo zobowiązać do pracy w dni świąteczne personel fizyczny, zatrudniony w systemie trzyzmianowym i w ruchu ciągłym. Nie oznacza to jednak, że obowiązek świadczenia pracy w ...

Tematy: praca w święto, praca w święta, praca w niedziele i święta, praca w dzień wolny, praca w dni świąteczne, praca biurowa
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?

... może- nie ponosząc przy tym żadnych konsekwencji- wycofać wydane polecenie w sprawie powierzenie innej pracy niż umówiona i przywrócić zatrudnionego do dotychczasowej pracy. W efekcie tego, po zakończeniu zwolnienia lekarskiego będzie miał prawo skierować podwładnego do trzymiesięcznego wykonywania innych zadań. Należy jednak pamiętać, że w takim ...

Tematy: choroba pracownika, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy, uprawnienia pracodawcy
Zmiana etatu a wymiar urlopu

... czasu pracy na pełen etat. W dniu 13 lipca 2009 r. pracownica uzyskuje 10-letni staż urlopowy i nabywa prawo ... pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca, a niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Co istotne, wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, praca na pół etatu, niepełny etat, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar czasu pracy
Urlop bezpłatny a choroba

... powstania niezdolności do pracy w okresie ubezpieczenia chorobowego. Wprawdzie pracownik nie ma prawa do zasiłku za okres niezdolności do pracy przypadający w okresie urlopu bezpłatnego, ale ma prawo do zasiłku za okres niezdolności do pracy przypadający po urlopie bezpłatnym, tak jakby niezdolność do pracy powstała w okresie ubezpieczenia ...

Tematy: urlop bezpłatny, niezdolność do pracy, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe
Podatek liniowy a usługi dla byłego pracodawcy

... jeden ze wspólników: 1. wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy, lub 2. wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym * w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek od firmy, forma opodatkowania, podatek liniowy, umowa o pracę
Protokół powypadkowy można pokazać sądowi

... nie sposób nie wspomnieć, że pojawienie się w protokole powypadkowym stwierdzenia, iż wypadek nie jest wypadkiem przy pracy albo że zachodzą okoliczności, które mogą mieć wpływ na prawo pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku, wymaga szczegółowego uzasadnienia i wskazania dowodów stanowiących podstawę takiego stwierdzenia ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Zakaz konkurencji: skutki odmowy

... pracy (por. art. 100 § 2 pkt 4 K.p.) zasadne wydaje się uznać, że odmowa podpisania umowy antykonkurencyjnej może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem. Pracodawca ma w takim wypadku prawo ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

... przysługiwać będzie wynagrodzenie urlopowe. Może mieć również prawo do świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo tzw. świadczenia urlopowego. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi

... prawo zwolnić go dyscyplinarnie ze względu na nieobecność w pracy, o której ... pracy po zgłoszeniu przez pracownika żądania udzielenia urlopu w trybie art. 1672 K.p., na które pracodawca nie udzielił odpowiedzi, nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. Reasumując, pracodawca ma prawo ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Kod literowy C w ZUS ZLA

... , zgodnie z którym ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu, zasiłek ... pracy mogą być też dokumenty wydane w postępowaniu prowadzonym dla innych celów np. powypadkowych. Przykład Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 do 12 grudnia. Za ten okres pracodawca ustala prawo ...

Tematy: ZUS ZLA, kod literowy C, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, utrata prawa do zasiłku chorobowego
Trudna rozmowa pracodawcy z podwładnym

Pracodawca ma prawo informować podwładnego o zastrzeżeniach do sposobu wykonywania przez niego pracy i możliwych tego konsekwencjach, o ile robi to z poszanowaniem godności pracownika oraz zasad współżycia społecznego. Stres psychiczny, wywołany u pracownika taką "trudną rozmową" nie może być współprzyczyną wypadku przy pracy. Z wyroku SN z 26 ...

Tematy: rozmowa z podwładnym, stres w pracy, wypadek przy pracy, rozmowa z pracodawcą
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę

... w ostatecznym rozrachunku okazało się, iż jest niewinny. Czy sąd pracy może przyznać mu słuszność? Przepisy Kodeksu pracy nie posługują się terminem „zaufanie”, mimo to ... w udziale piastowanie stanowisk kierowniczych. Szef ma prawo oczekiwać, że taki pracownik będzie wykazywał się wobec niego lojalnością. Ma też prawo obdarzać go większą ufnością niż ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy

... Z urlopu wychowawczego może skorzystać pracownik posiadający co najmniej 6-miesięczny okres zatrudnienia (chodzi tu o tzw. ogólny staż pracy), który zamierza sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem. Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje zarówno rodzicom dziecka, jak i opiekunom, którzy przyjęli dziecko na wychowanie. Rodzina zastępcza zapewnia ...

Tematy: rodzina zastępcza, rodzicielstwo zastępcze, urlop wychowawczy, prawo do urlopu
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.

... 631 kp. Osoba uprawniona (np. wdowa) otrzymuje zaległe wynagrodzenie ze stosunku pracy. Jest to prawo majątkowe. Najpierw prawo do wypłacanych pieniędzy nabył pracownik, a po jego ... PIT-11 dokumentujący należności ze stosunku pracy w 2009 r., jakie osiągnął zmarły pracownik. Podstawa prawna: Art. 631 Kodeksu pracy. Art. 10 ust. 1 pkt 7, art. 18 ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, PIT-y, informacje podatkowe
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu

... wykorzystany w wyniku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracownikowi przysługuje odpowiedni ekwiwalent. Jeżeli natomiast stosunek pracy jest kontynuowany, to pracownik ma prawo do wykorzystania zaległego urlopu z lat poprzednich. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. roszczenia wynikające ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat ...

Tematy: przedawnienie prawa do urlopu, przedawnienie urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi

... m.in., iż w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia załogi, zatrudniony ma prawo powstrzymać się od pracy, niezwłocznie zawiadamiając o tym przełożonego. Co istotne, za czas powstrzymania się od wykonywania pracy należy wypłacić mu wynagrodzenie. Uprawnieniem zatrudnionych jest ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński

... pracy, tj. na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Ojciec dziecka ma prawo do urlopu ojcowskiego również wówczas, gdy matka dziecka nie jest zatrudniona w ramach stosunku pracy ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

... przypadku niezdolność do świadczenia pracy przypadła w okresie ciąży, więc miesięczny zasiłek chorobowy przysługiwał pracownicy w wysokości 100 % podstawy wymiaru zasiłku. Choć pracownica urodziła dziecko jeszcze w czasie trwania zwolnienia lekarskiego (pobierania zasiłku chorobowego), to z chwilą porodu nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop macierzyński przed porodem
Służba cywilna a praca w nadgodzinach

... ośmiu, którzy z kolei muszą wyrazić zgodę na pełnienie obowiązków w ponadwymiarowym czasie pracy (art. 97 ust. 10 ustawy). Pracownikowi służby cywilnej, któremu zlecono pracę w ... , chodzi tu np. o dodatek z tytułu posiadanego stopnia służbowego czy też prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Warto przypomnieć, że na wniosek pracownika służby ...

Tematy: służba cywilna, pracownicy służby cywilnej, ustawa o służbie cywilnej, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić

... wprost do sądu pracy. Niesprawiedliwie potraktowany pracownik ma prawo dochodzić wyrównania pensji, które stanie się faktem, jeżeli przedstawi sądowi solidne argumenty przemawiające za tym, że jest gorzej traktowany niż jego kolega z pracy. Równe traktowanie w wynagradzaniu stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z art. 183c ...

Tematy: nierówne traktowanie pracowników, wysokość pensji, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, dyskryminacja płacowa
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny

... roku kalendarzowego (tj. w maju), pracownik ma prawo jedynie do urlopu ... pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi w skali roku (tj. 20 lub 26 dni). 2. Na pobyt w sanatorium pracownik może wnioskować o urlop bezpłatny Zgodnie z powyższym za okres zatrudnienia od 1 stycznia 2010 r. do 31 maja 2010 r. pracownik nabędzie prawo ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy, urlop proporcjonalny, urlop bezpłatny, wniosek o udzielenie urlopu
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka

... pracy, ale na podstawie art. 29 ust.5a ustawy chorobowej osoby te mają prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy ...

Tematy: zasiłek macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, wymiar urlopu macierzyńskiego, macierzyński, urlop ojcowski, ubezpieczenie chorobowe
Zakaz handlu w niedziele?

... pracy w niedziele. Taki zapis miałaby trafić do unijnej dyrektywy o czasie pracy. Pomysł ma duże szanse na to, by zamienić się w obowiązujące prawo, bo forsuje go chadecja, najliczniej reprezentowana w Parlamencie Europejskim. Wkrótce w UE ma rozpocząć się debata nad poprawkami do dyrektywy o czasie pracy ...

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, zakaz handlu, handel w niedziele, praca w niedziele i święta, praca w niedzielę
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

... pracy, nie reguluje w sposób odmienny uprawnień związanych z rodzicielstwem w przypadku, gdy rodzic zatrudniony jest u więcej niż jednego pracodawcy. Zważywszy na ten fakt oraz na brzmienie art. 188 i 189 K.p. zasadne jest uznać, że prawo ... czasu pracy nie wpływają w żaden sposób na uprawnienie wynikające z art. 188 K.p.- zatrudniony ma prawo przez 2 ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, uprawnienia pracownika, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem, opieka nad dzieckiem
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka

... pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

... sądzić, że podane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia (likwidacja stanowiska pracy, brak możliwości dalszego zatrudniania) nie są zgodne z rzeczywistością, to ma prawo dochodzić swych praw przed sądem pracy. Należy bowiem pamiętać, że przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy musi być konkretna i rzeczywista. Jeżeli wskazany przez pracodawcę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Zdjęcie w CV nie jest wymagane

... pracy z prośbą o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zdjęcia, pracodawca nie ma prawa stawiać takich oczekiwań. Jest to sprzeczne z przepisami prawa. Art. 47 Konstytucji RP zapewnia każdemu człowiekowi prawo ... przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy, np. związanych z macierzyństwem. Pracodawca może żądać podania ...

Tematy: CV, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dyskryminacja pracowników, zdjęcie w CV
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej

... czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. Pytanie: Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS, ... orzecznika wydanego w sprawie o przyznanie jednorazowego odszkodowania osobie zainteresowanej przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu do komisji lekarskiej ZUS - w terminie 14 dni od ...

Tematy: choroba zawodowa, choroby zawodowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej, ZUS N-9