-
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... pracy, przy ustalaniu zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń swoich pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, może stosować tzw. kwotę zmniejszającą podatek określoną w pierwszym przedziale skali podatkowej. Nie można jednak zapominać, że dany podatnik ma prawo ...
-
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... pracy praktycznie z automatu. Jednak należy zwrócić uwagę, że w przepisie art. 109 § 1 KP jest mowa o pracodawcy, a zatem o osobie, która ma prawo do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Nie będzie to zatem dowolny pracownik działu HR, ale osoba która posiada uprawnienie do zawierania i rozwiązywania stosunku pracy ...
-
Monitor Philips 241P4QRYES
... wysokość do 130 mm, pochylać ekran w zakresie 25° oraz obracać do 65° w prawo lub w lewo. Funkcja autopivot pozwala na obrócenie ekranu o 90° – wtedy też obraz ... EnergyStar 6.0, EPEAT Gold, RoHS i TCO Edge. Model ten pobiera zaledwie 21,6 W w normalnym trybie pracy. Monitor waży 5,3 kg przy wymiarach 565 × 521 × 220 mm (z podstawą). Gwarancja i cena ...
-
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu
... jest różna w zależności od przekazania składek na konto ZUS. Prawo pracy daje pracodawcom pewną autonomiczność w zakresie określania terminu wypłaty wynagrodzenia. To, ... mu za pracę wykonaną, zaś za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia jedynie w sytuacjach określonych przepisami prawa. Wypłaty wynagrodzenia należy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 2/2014
... miejsc pracy i utrzymując 12 tys. istniejących. Komentarz do wydarzeń gospodarczych K. RYBIŃSKI: LPP SKORZYSTAŁA Z RAJU PODATKOWEGO Aby sprostać globalnej konkurencji, polska firma odzieżowa LPP musi działać jak inne korporacje, czyli korzystać z rajów podatkowych – prof. Krzysztof Rybiński broni bojkotowanej przez klientów firmy. Prawo powinno ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco
... kwoty wyrażonej w wekslu, nawet, jeżeli została przez pracodawcę źle wpisana! Prawo pracy nie odnosi się wprost do zagadnienia podpisywania przez pracowników ... . W uzasadnieniu w/w wyroku Sąd Najwyższy wskazywał, iż przepisy i zasady prawa pracy, wykluczają wystawienie weksla gwarancyjnego jako środka zabezpieczenia roszczeń o naprawienie szkody ...
-
Plan urlopów a związki zawodowe
... pracy, w którym pracodawca ustala terminy wykorzystywania przez pracowników urlopów wypoczynkowych w danym roku kalendarzowym, w którym pracownicy nabyli do nich prawo. W obecnie obowiązującym stanie prawnym sporządzanie planu urlopów nie jest obligatoryjne, niemniej jednak pracodawca ma obowiązek ich sporządzania, zwłaszcza, gdy w zakładzie pracy ...
-
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?
... ) wydał wyrok dotyczący okresu wypowiedzenia przyjętego w polskim Kodeksie pracy dla umów na czas określony. Orzeczenie Trybunału wydano w tzw. trybie prejudycjalnym, udzielając odpowiedzi na pytanie Sądu Rejonowego w Białymstoku. Wspomniany Sąd zadał Trybunałowi pytanie, czy prawo polskie ustanawiające 2-tygodniowy okres wypowiedzenia dla umów na ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2014
... zł. Zbyt sztywne, jak na obecny poziom rozwoju gospodarczego, prawo pracy W Polsce elastyczność rynku pracy ma większe znaczenie niż w bogatych państwach zachodniej Europy. Nasze ... wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy i stosowanie ruchomego czasu pracy pozwalające na bardziej elastyczną organizację czasu pracy. Poszerzono również katalog ...
-
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
... ma prawo przeprowadzić kontrolę wykonania zadań. Telepracownik – podobnie jak „zwykły pracownik”, zobowiązany jest też do dbania o służbowy sprzęt i korzystania z niego zgodnie z instrukcjami. Telepraca daje pracownikom więcej swobody i możliwość pracy „ z domu”, z drugiej jednak strony wymaga od zatrudnionych dobrej dyscypliny pracy i motywacji ...
-
Dochód małoletniego dziecka nie zawsze rozliczany w PIT rodziców
... dzieci własnych i przysposobionych, z wyjątkiem dochodów z ich pracy, stypendiów oraz dochodów z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku, podlegające opodatkowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dolicza się do dochodów rodziców, chyba że rodzicom nie przysługuje prawo pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Powyższe oznacza ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... o dzieło nie są odprowadzane składki zdrowotne ani na ZUS. Reasumując: tylko w przypadku umowy o pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, uregulowaną kwestię minimalnego wynagrodzenia oraz wiele innych zabezpieczeń. Ponadto dokładnie uregulowane są kwestie wypowiadania i rozwiązywania tych umów, co ...
-
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy
... zł. Przed 1 stycznia 2015 r. pracodawca miał prawo do zwrotu kosztów, jeśli niepełnosprawni byli skierowani do pracy przez powiatowy urząd pracy – aktualnie nie ma to znaczenia. Zwrot kosztów szkolenia współpracownika Jeśli niepełnosprawnemu pracownikowi trzeba pomagać w pracy, pracodawca otrzyma zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... dodatkowej pracy zwraca się do innych podwładnych, którzy akurat nie wykorzystują urlopu. Przedsiębiorca ma takie prawo, ale trzeba uważać, żeby treści umów o pracę i umowy cywilnoprawnej się nie pokrywały (czyli, aby czynności ze zlecenia były zupełnie inne niż te z etatu), bo taka sytuacja oznaczałaby naruszenie przepisów Kodeksu pracy ...
-
9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a usłyszysz podczas rekrutacji
... pracy nie miałeś możliwości rozwoju, osiągnąłeś już wszystko, lub po prostu, spędziłeś tam już tyle czasu, że uznałeś, że czas na zmiany! 2. W jaki sposób nasza firma skorzysta na zatrudnieniu ciebie? To nie czas na skromność. Skoro padło takie pytanie, masz pełne prawo ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... na przeszkodzie. Art. 186 (2) § 1 Kodeksu pracy stanowi, iż: W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy ... stosunek pracy - może nim być podstawową do wyciągnięcia konsekwencji wobec pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Zgodnie bowiem z art. 186 (2) § 2 Kodeksu pracy w razie ...
-
Pracodawca nie zawsze odpowiedzialny za wypadek na budowie?
Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każda osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy. Znajomość wyżej ...
-
Rada Rodziców to nie Rada Nadzorcza
... stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela z późniejszymi zmianami; art. 6a ust. 1 pkt. 5, umożliwiający radzie rodziców wnioskowanie o ocenę pracy nauczyciela, art. 9c ust. 6 pkt. 1 i 2, zgodnie z którym rada rodziców ma prawo przedstawić swoją opinię na temat oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego za okres stażu ...
-
Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały
... brutto w umowach cywilnoprawnych. Przydatne linki: - Prawo zamówień publicznych Taka odgórna ingerencja może okazać się niezgodna z Kodeksem Cywilnym. Wiodącym celem dla ustawodawcy powinno być upowszechnianie stosowania etatów, które zastąpiłyby cywilnoprawne formy zatrudnienia, tam gdzie charakter pracy tego wymaga – w szczególności w sektorach ...
-
Usługi dla byłego pracodawcy a firma na ryczałcie ewidencjonowanym
... 150 000 euro. Zadał pytanie, czy w takim przypadku miał prawo do opodatkowania przychodów z firmy ryczałtem ewidencjonowanym w 2015 r.? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy ... poprzedzającym rok podatkowy, wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności podatnika lub spółki. Przy czym ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... umów ubezpieczeń na życie i dolicza je do przychodu, ma prawo zaliczyć je także do kosztów uzyskania przychodu i to bez ograniczeń i spełniania ... o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... prawo do kolejnego urlopu, za cały kolejny rok. Dwie umowy o pracę Kiedy podwładnego łączą równolegle dwie lub więcej umowy o pracę, do stażu pracy wlicza się okres poprzedniego, niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed rozwiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... 8 ust. 2a ustawy systemowej należy wiązać ściśle z pojęciem pracodawcy zawartym w art. 3 kodeksu pracy opartym na modelu zarządczym, czy też szerzej na modelu właścicielskim związanym z ... również możliwość uznania za pracodawcę grupy kilku spółek kapitałowych, gdyż polskie prawo pracy nie zna pojęcia zbiorowego pracodawcy. Uchwała Sądu Najwyższego z ...
-
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... kilkunastoma partnerami jest to niemożliwe, chociażby ze względu na fakt, że pakietów pracy jest mniej niż partnerów. Nieodpowiednio zdefiniowane kompetencje członków zespołu i ... sporów, system podejmowania decyzji mniejszością lub większością głosów, kto i kiedy ma prawo weta, a także sposób komunikacji. KE nie ingeruje w ustalenia zawarte w umowie ...
-
Parkowanie samochodu u pracownika z pełnym odliczeniem VAT
... , że wykonywanie pracy ... pracy i odwrotnie samochodem służbowym. Na interpretację spółka złożyła skargę do WSA który uznał ją za zasadną. Skarżącą poparł także NSA. Samochody osobowe wykorzystywane w tzw. sposób mieszany, czyli zarówno w działalności gospodarczej jak i celach prywatnych przedsiębiorcy, jego pracowników, czy innych osób, dają prawo ...
-
Umowa zlecenie przy certyfikacie rezydencji podatkowej
... przychody) z: 1. pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, ... na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, to Rzeczpospolita Polska ma prawo opodatkować dochody uzyskane z tego źródła na zasadach obowiązujących w tym państwie (ograniczony ...
-
Polski rynek kosmetyczny rośnie szybciej niż francuski
... innymi europejskimi rynkami? Przez ostatnie lata były to niskie koszty pracy. Według danych Eurostatu całkowite koszty pracy wśród państw członkowskich Unii są niższe jedynie w pięciu państwach (na ... nawet do 60 proc. nakładów firm na działy B+R. Zmienne prawo – wyzwania regulacyjne „Raport o stanie branży kosmetycznej w Polsce 2017” identyfikuje ...
-
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... pracy PIT-2 (formularza tego nie trzeba składać każdego roku - jest on ważny tak długo, aż nie zostanie zmieniony). Inne oświadczenia pracownika i ograniczenia Ci lepiej zarabiający (a więc powyżej 85,5 tys. zł w skali roku - chodzi tutaj oczywiście o dochody opodatkowane skalą podatkową) mają ograniczone prawo ...
-
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... Kto rozmawia o pieniądzach i od czego zależy skłonność do tego rodzaju wynurzeń? Prawo chroni pracownika Ze względu na to, że w polskim porządku prawnym ... Tajemnica wynagrodzenia jest też na rękę pracodawcom z jeszcze jednego powodu - nie chcą ułatwiać pracy konkurencji, która mogłaby łatwo podkupić cennego specjalistę, gdyby wiedziała, ile dokładnie ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... prawo i podatki, ubezpieczenia, farmacja, budownictwo, nieruchomości oraz sprzedaż i administracja. To tylko niektóre z ... pracowników. Podejmowane przez firmy działania wynikają z rosnącego niedoboru umiejętności poszukiwanych na rynku pracy. Zaledwie 38% pracodawców jest pewnych, że ich organizacja aktualnie posiada zasoby kompetencyjne konieczne ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... już zdrowi, przerwie nasze zwolnienie lekarskie i nazajutrz będziemy musieli stawić się w pracy - wyjaśnia Iwona Kowalska rzecznik regionalny ZUS województwa dolnośląskiego. - Natomiast, gdy ... zasiłek wraz z odsetkami – przestrzega rzeczniczka. Lekarz orzecznik ZUS ma prawo samodzielnie przyjrzeć się zdrowiu przebywającego na L4 pacjenta, lub też - ...
-
Zmienna kwota wolna czyli dopłata podatku w rocznym PIT
... Dodatkowo Pan Piotr dorabiał do powyższego wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę. Powiadomił zakład pracy że ma rentę, w związku z czym ten przy liczeniu zaliczki na ... Uwzględniając jednak łącznie (w PIT) dochody z pracy oraz renty okazuje się, że przekraczają one kwotę 11 000 zł. W efekcie Pan Piotr ma prawo do kwoty zmniejszającej podatek w ...
-
Jak niższy wiek emerytalny wpływa na wysokość emerytur kobiet?
... że bez uzyskania wymaganego przez ustawodawcę stażu pracy (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), nie powstaje prawo do emerytury minimalnej, która od 1. marca ... w domu, aby opiekować się dziećmi lub rodzicami. Nic nie zastąpi kobietom, które odeszły z pracy np. przy okazji wejścia w życie programu 500+ różnicy w przyszłych dochodach emerytalnych. ...
-
Kto zarobi na RODO, kto poniesie koszty?
... kilku do kilkunastu tysięcy złotych. Meble pod RODO Dużo pracy w związku z RODO mają też firmy specjalizujące się w wyposażeniu biur. Przepisy zakładają bowiem, że przechowywane w agencjach dokumenty muszą być umieszczone w zamykanych szafkach i pomieszczeniach. Dotychczas prawo nie wymagało zamykania dokumentów. Większość agencji poniesie więc ...
-
Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego
... się Państwa mogą oczywiście uzgodnić między sobą postanowienie przyznające prawo do opodatkowania państwu przedsiębiorstwa. Takie postanowienie jak również ust. ... , uznać należy, że w odniesieniu do opodatkowania dochodów osiągniętych przez Wnioskodawcę z tytułu pracy najemnej wykonywanej na jednostce PSV poruszającej się w brytyjskim sektorze ...