prawo pracy, (strona 42/151) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo pracy

10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020

... 1. Zaległy urlop wypoczynkowy Przepisy Kodeksu Pracy nakazują pracodawcy udzielić urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Wzorcowo więc powinien on zostać w ... , który wychowuje przynajmniej jedno dziecko do 14. roku życia, ma prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni w roku kalendarzowym, przy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zmiany w prawie
Zasiłek opiekuńczy na dziecko

... też poród lub choroba małżonka stale opiekującego się dzieckiem. Kiedy masz prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko? Szczegóły w artykule poniżej. Zasiłek opiekuńczy przysługuje, ... przeciętny przychód za okres 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jak otrzymać zasiłek opiekuńczy na dziecko? Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy na ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, prawo do zasiłku opiekuńczego, podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego, opieka nad dzieckiem, świadczenia rodzinne
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?

... przesunięty? Zgodnie z art. 165 Kodeksu pracy, jeżeli urlop nie został rozpoczęty z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność pracownika w pracy, to wówczas termin ... razie choroby i macierzyństwa zasiłek opiekuńczy nie przysługuje za okres, w którym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Skorzystanie w trakcie urlopu wypoczynkowego z opieki ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, uprawnienia związane z rodzicielstwem, zasiłek opiekuńczy, Kodeks pracy
Sporządzanie wniosków o pracę cudzoziemców bez podatku VAT

... pracę, zezwoleń na pracę typu A, oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, przeprowadzanie testu rynku pracy w celu uzyskania Informacji Starosty. Poza tym ... straci moc z chwilą wykonania czynności, którą ww. kwota zostanie przekroczona. Prawo do omawianego zwolnienia Wnioskodawczyni straci również, gdy zacznie wykonywać którąkolwiek z czynności ...

Tematy: usługi doradcze, zwolnienie z VAT, opodatkowanie VAT, rozliczenie podatku VAT, zwolnienie podmiotowe z VAT, czynności opodatkowane VAT, zwolnienia podatkowe
PARP: jest popyt na zatrudnianie cudzoziemców

... docelowym dla ukraińskich migrantów. Niedobory kadrowe na polskim rynku pracy uzupełniają głównie Ukraińcy, którzy nadal traktują pracę w Polsce jako sposób ... proc. ogółu pracujących obcokrajowców. Najczęstszym wymienianym przez cudzoziemców powodem wykonywania nielegalnie pracy są trudności związane z legalizacją pobytu, co wydłuża czas oczekiwania ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, zatrudnienie cudzoziemca, legalizacja pracy, zatrudnienie obcokrajowca
Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne

... zwalnia od podatku przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 (tzn. ... stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego, o których mowa w ustawie z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 2072 oraz z 2021 r. poz. ...

Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022
Odpowiedzialność materialna pracownika za wypadek samochodem służbowym

... które są szkodą w pewnym sensie hipotetyczną Jeszcze jeden szczegół – pracodawca ma prawo zadecydowania, w jaki sposób nastąpi realizacja obowiązku naprawienia szkody. A ... istnieją większe szanse, że pokryje straty. Taka koncepcja może wydawać się niesprawiedliwa, ale prawo pracy jest co do zasady niesprawiedliwe. Najpierw zajmijmy się samymi ...

Tematy: samochód służbowy, wypadek, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, samochód firmowy, wypadek drogowy, wypadek samochodem służbowym, używanie samochodu służbowego, spowodowanie wypadku
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

... w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków to ... pracy zarobkowej czyli np. pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego zatrudnił się na umowę zlecenie i ją wykonywał albo w czasie zasiłku chorobowego wyjechał na wczasy czy budował swój dom, pracownik traci prawo ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie, e-ZLA, e-zwolnienia, ZUS ZLA, kontrola ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, ZUS, uprawnienia ZUS, zasiłek chorobowy, choroba, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?

... i asesorów, prokuratorów powinny być regulowane przez ustawy szczególne, np. ustawę – Prawo o ustroju sądów powszechnych, SN ma orzekać w tych sprawach wyłącznie jako sąd ... 10-letni staż zawodowy jeśli staż ten łączy się z wykonywaniem innej pracy niż sędzia. Należy przywrócić uczestnictwo organów SN w postępowaniu poprzedzającym przedstawienie ...

Tematy: Sąd Najwyższy, ustawa o Sądzie Najwyższym, sąd, sądy, sędzia, postępowanie sądowe, orzeczenie sądu, skarga nadzwyczajna
Upał a obowiązki pracodawcy

... diecie warto przypominać również zatrudnionym, którzy często ignorują tę kwestię. Polskie prawo nie nakłada na pracodawcę obowiązku montowania systemów klimatyzacji. Firmy ... miejscu pracy, także tego wynikającego z upałów. Artykuł 210 §1 kodeksu pracy jasno wskazuje, że pracownik może zaprzestać wykonywania obowiązków, jeśli warunki pracy nie ...

Tematy: upał, obowiązki pracodawcy, praca w czasie upałów, praca w warunkach uciążliwych, wysokie temperatury, napoje dla pracowników, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Czy czeka nas zalew freelancerów z Chin?

... już w Polsce. Czy będzie to miało wpływ na nasz rynek pracy? W związku z coraz większym wzrostem bezrobocia wśród chińskich absolwentów oraz osób w ... kontaktach biznesowych, doradztwie, zakupie produktów i usług”. Co na to chińskie prawo? Co ciekawe chińskie prawo nie tworzy barier dla pracy chińskich freelancerów dla firm za granicą. Zgodnie z ...

Tematy: freelancer, freelancerzy, freelancing, Chiny, bezrobocie, rynek pracy
Tydzień 10/2003 (03-09.03.2003)

... Unii. W kolejnym raporcie Komisja wymienia dziewięć dziedzin, w których Polska ma opóźnienia (swobodny przepływ towarów, usługi ubezpieczeniowe, usługi inwestycyjne, prawo pracy, prawo audiowizualne, unia celna, restrukturyzacja hutnictwa, rybołówstwo, zarządzanie pomocą strukturalną). Według MG za trzy lata w hutnictwie powinno pracować najwyżej ...

Tematy:
Wykorzystanie środków unijnych w Polsce

... PKPP Lewiatan konieczne są dalsze prace nad usprawnieniem systemu wdrażania. Kwestią kluczową jest ujednolicenie standardów pracy instytucji wdrażających, zwłaszcza w regionach. Przedsiębiorcy korzystający z różnych dotacji mają prawo oczekiwać obsługi jednakowej jakości. Ta potrzeba została zauważona w programie naprawczym MRR, w którym była mowa ...

Tematy: Lewiatan, dotacje unijne, fundusze unijne, środki z UE
Premia regulaminowa a uznaniowa

Chcesz zmotywować pracownika do lepszej pracy i zastanawiasz się nad przyznaniem mu premii? Musisz wiedzieć, że prawo do premii niejednokrotnie było przedmiotem sporu pracowników z pracodawcami. A zatem zanim podejmiesz decyzję, powinieneś rozważyć, jaki rodzaj premii będzie lepszym rozwiązaniem w ...

Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia, nagrody i wyróżnienia
Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?

... odpowiedni staż pracy? Odpowiedź zależy od ... pracy. Dla kobiety ten powszechny wiek wynosi 60 lat a wymagany staż ubezpieczeniowy (czyli tzw. okresy składkowe i nieskładkowe) co najmniej 20 lat. Mężczyźni muszą przekroczyć 65 lat oraz zgromadzić co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Na "starych" zasadach przyznaje się także prawo ...

Tematy: emerytura, prawo do emerytury, wiek emerytalny, świadczenia emerytalne
W maju 2008 r. wcześniejsze emerytury dla 60-latków?

... Prawo do wcześniejszej emerytury będą posiadać mężczyźni po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli mają co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, albo co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy ... uznany za całkowicie niezdolnego do pracy Ponadto nowelizacja wydłuża (z 5 do 10 lat) ...

Tematy: emerytury, emerytura, wcześniejsza emerytura, wiek emerytalny, wcześniejsze emerytury
Prokurent a księgi rachunkowe

... spółki na podstawie umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawnej: zlecenia lub o dzieło. Uwaga Ważnym jest, aby prokurent otrzymywał wynagrodzenie z tytułu świadczonej pracy. W przeciwnym razie wspólnicy będą musieli rozpoznać u siebie nieodpłatne świadczenie i opodatkować wartość wynagrodzenia, jakie spółka musiałaby zapłacić za wykonanie tej ...

Tematy: księgi rachunkowe, prowadzenie ksiąg rachunkowych, rachunkowość, stanowisko głównego księgowego, prokurent
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?

... który powstaje stosunek pracy) zmiennym składnikiem wynagrodzenia, który należy się pracownikowi pod warunkiem spełnienia przesłanek określonych w tym akcie Jeżeli pracownik spełni te przesłanki, po jego stronie powstanie uzasadnione prawo ... któremu odmówiono należnej gratyfikacji, ma prawo zwrócić się z roszczeniem o jej wypłatę do sądu pracy ...

Tematy: premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premia, premie
Ubezpieczenie rentowe i emerytalne - zmiany

24 lutego 2009 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Osoby pobierające zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego), wykonujące równocześnie m.in.: pracę na umowę zlecenie, pracę na ...

Tematy: system ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie emerytalno-rentowe, prawo bankowe, ubezpieczenie emerytalne
Urlop w okresie wypowiedzenia

... z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem, w okresie wypowiedzenia może (ma takie prawo) skierować go na urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do czasu trwania ... wykorzystał urlop w okresie swojej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, czyli np. w okresie: niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą ...

Tematy: okres wypowiedzenia, urlop w okresie wypowiedzenia, urlop pracownika, urlop, wypowiedzenie, rozwiązanie z pracownikiem umowy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?

... w wynagradzaniu. Przepisy K.p. wyraźnie bowiem stanowią (art. 183c § 1), że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. A zatem niedopuszczalne jest, ... W praktyce oznacza to, że decyzję odnośnie tej kwestii podejmuje sąd pracy, w zależności od okoliczności, które towarzyszą sprawie. Przypomnijmy, że pracownicy powinni ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja płacowa
Związki zawodowe żądają gwarancji

... Ambrozik. Zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej, przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek i na własne ryzyko. Prawo pracy zabrania przenoszenia tej odpowiedzialności na pracowników. Skoro zatem prawo przenosi pełne ryzyko na pracodawcę, to musi mu przyznać także narzędzia do zarządzania tym ryzykiem, m.in ...

Tematy: związki zawodowe, obowiązki pracodawcy, gwarancja zatrudnienia, swoboda działalności gospodarczej, prawa związków zawodowych
Główny księgowy: prawa i obowiązki

... pracy głównego księgowego. Jest on uczciwy i kreatywny, ale często wchodzi w konflikty ze swoim bezpośrednim przełożonym - dyrektorem naczelnym. Zamierzenia tego ostatniego nie mieszczą się w planie finansowym całej firmy i główny księgowy go stopuje. Czy mogę zapisać w umowie o pracę głównego księgowego, że ma on prawo ...

Tematy: zakres czynności pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków, zakres obowiązków pracownika
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna

... pracy oraz pomoc ofierze i eliminacja mobbingu, należy do ustawowych obowiązków każdego szefa. Pracownik, który na własnej skórze doświadczył tego negatywnego zjawiska, może domagać się od szefa stosownej rekompensaty. Zgodnie bowiem z art. 943 § 3-4 K.p., zatrudniony, który w wyniku mobbingu: doznał rozstroju zdrowia, ma prawo ... pracy określa ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, umowa zlecenie
Reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa

... . Analogiczne uprawnienie przysługuje również pracodawcy (por. art. 241 § 4 K.p.). Organizacja związkowa, wobec której wniesiono zastrzeżenie, ma prawo wystąpić do właściwego dla pracodawcy sądu rejonowego- sądu pracy o stwierdzenie reprezentatywności. Na decyzję sądu trzeba poczekać 30 dni od złożenia wniosku (por. art. 241 § 5 K.p.). Zważywszy ...

Tematy: związki zawodowe, układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Rozliczenie chorego w ZUS

... naliczamy składkę zdrowotną. Od 34. lub 15. dnia choroby zatrudniony ma prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków ZUS. Pracodawca, który ... ZUS RSA. Podajemy w nim dane identyfikacyjne płatnika, ubezpieczonego oraz okres niezdolności do pracy, liczbę dni zasiłkowych/liczbę wypłat, kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku ...

Tematy: składki na ZUS, ubezpieczenia społeczne, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń

... pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowaniu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia, jakie przysługiwałoby pracownikowi za okres wypowiedzenia (por. art. 471 K.p.). Odszkodowanie a wadliwa dyscyplinarka w okresie wypowiedzenia Prawo do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika
Zaniżone koszty uzyskania przychodów a PIT-11

... do stosowania wyższych kosztów uzyskania przychodów (np. zmieniają miejsca zamieszkania w trakcie roku, co powoduje konieczność dojazdów do pracy). Nie oznacza to, że pracownik utracił prawo uwzględnienia wyższych kosztów - może to zrobić w zeznaniu rocznym. Pytanie: W 2009 r., przez 3 miesiące, naliczałam pracownicy koszty uzyskania przychodów ...

Tematy: PIT-11, koszty uzyskania przychodu, informacje podatkowe, przychody podatkowe, zeznanie roczne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów
Pobyt w uzdrowisku a ulga rehabilitacyjna

... stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy albo b. umiarkowany stopień niepełnosprawności. Zgodnie z art. 26 ust. 7b ... są wyjątkiem od zasady równości i powszechności opodatkowania. Tak więc przepisy regulujące prawo do ulgi winny być interpretowane ściśle; niedopuszczalna jest ich ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe
Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński

... adopcyjnym nie przysługuje urlop macierzyński, natomiast zgodnie z art. 183 § 1 Kodeksu pracy, pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze: 20 tygodni w przypadku przyjęcia na ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop dla rodzica adopcyjnego, adopcja
Upadłość firmy a prawa pracownika

... macierzyńskim jest w sposób szczególny chroniona przez Prawo Pracy przed utratą zatrudnienia oraz prawa do świadczeń finansowych. ... prawo przed zwolnieniem na mocy Art. 40. Prawa Pracy, który stanowi: Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, upadłość firmy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona stosunku pracy, prawa pracownika
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego

... jej składniki wynagrodzenia, tj.: wynagrodzenie zasadnicze, premię i trzynastkę wypłaconą w 2009 r. za rok 2008. W lutym 2010 r. pracownica nabyła prawo do dodatku za staż pracy, który pracodawca wypłacał w całości. Czy dodatek ten należy uwzględnić w podstawie zasiłku macierzyńskiego? Z przedstawionej sytuacji wynika, że pracodawca wypłacał ...

Tematy: dodatek stażowy, wymiar zasiłku chorobowego, dodatek za staż pracy, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego
Podatek od spadku: ulga meldunkowa a sprzedaż lokalu

... kupić w przyszłości mieszkanie. Zadał pytanie, czy w takiej sytuacji straci prawo do ulgi mieszkaniowej w podatku od spadków i darowizn? W przedmiotowej sprawie ... 5 lat. Przedmiotowa sprzedaż była podyktowana względami osobistymi - zmiana miejsca pracy. Uzyskane ze sprzedaży pieniądze Zainteresowany zamierza zdeponować na książeczce mieszkaniowej ...

Tematy: ulga mieszkaniowa, podatek od spadków i darowizn, darowizna, nabycie mieszkania, otrzymanie mieszkania, podatek od sprzedaży mieszkania lub domu, podatek od sprzedaży nieruchomości, podatek od sprzedaży mieszkań i domów
Urlop ojcowski: zmiany od I 2011

... jest często nierealne, bo choć przepis art. 182 3 Kodeksu pracy przyznaje prawo do urlopu ojcowskiego pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, będącemu zarówno ojcem biologicznym ... za późno. Nowo uchwalona nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza do art.1823 § 1 k.p. zmianę polegającą na tym, że prawo do urlopu ojcowskiego pracownikowi-ojcu adopcyjnemu ...

Tematy: urlop ojcowski, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego

... wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresach pobierania zasiłków, innymi słowy: które w myśl przepisów wewnątrzzakładowych wypłacane są za okresy choroby. Pytanie: Wprowadziliśmy premię uznaniową. W regulaminie mamy zapis "pracownicy szczególnie wyróżniający się w pracy mogą uzyskać na wniosek bezpośredniego przełożonego ...

Tematy: premia uznaniowa, świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego