-
![Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego]( "Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... powodowały, że przedsiębiorcy podchodzili do outsourcingu z dużą rezerwą. Choć polskie prawo nie działa na zasadzie precedensów, wyrok Sądu Najwyższego stanowi ... natury pozorną, mającą na celu ukrycie nawiązania stosunku prawnego (pracy, zlecenia) przez korzystającego z pracy z osobami ją świadczącymi. WYJŚCIE POZA SCHEMAT Warto pozostać otwartym ...
-
![Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?]( "Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... prawa migracyjnego. Stąd też różne są zasady zatrudniania obcokrajowców ze Wschodu. Prawo polskie, co do zasady wymaga, żeby cudzoziemiec wykonujący pracę ... kolejnych 12 miesięcy, jeżeli powiatowy urząd pracy przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca wpisał oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. Mówiąc ...
-
![Sporządzanie wniosków o pracę cudzoziemców bez podatku VAT]( "Sporządzanie wniosków o pracę cudzoziemców bez podatku VAT [© alexsokolov - Fotolia.com]")
Sporządzanie wniosków o pracę cudzoziemców bez podatku VAT
... pracę, zezwoleń na pracę typu A, oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, przeprowadzanie testu rynku pracy w celu uzyskania Informacji Starosty. Poza tym ... straci moc z chwilą wykonania czynności, którą ww. kwota zostanie przekroczona. Prawo do omawianego zwolnienia Wnioskodawczyni straci również, gdy zacznie wykonywać którąkolwiek z czynności ...
-
![PARP: jest popyt na zatrudnianie cudzoziemców]( "PARP: jest popyt na zatrudnianie cudzoziemców [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
PARP: jest popyt na zatrudnianie cudzoziemców
... docelowym dla ukraińskich migrantów. Niedobory kadrowe na polskim rynku pracy uzupełniają głównie Ukraińcy, którzy nadal traktują pracę w Polsce jako sposób ... proc. ogółu pracujących obcokrajowców. Najczęstszym wymienianym przez cudzoziemców powodem wykonywania nielegalnie pracy są trudności związane z legalizacją pobytu, co wydłuża czas oczekiwania ...
-
![Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne]( "Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne [© sephirot17 - Fotolia.com]")
Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne
... zwalnia od podatku przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 (tzn. ... stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego, o których mowa w ustawie z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 2072 oraz z 2021 r. poz. ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów]( "Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... tego prawo. Taka sytuacja, poza wieloma innymi zaletami, może zmniejszać w przypadku wielu pań ryzyko negatywnego wpływu przerwy na szansę rozwoju z sukcesem kariery zawodowej – mówi Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Doświadczenia i uczucia po powrocie do pracy Pozytywne odczucia kobiet powracających do pracy ...
-
![Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?]( "Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie? [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków to ... pracy zarobkowej czyli np. pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego zatrudnił się na umowę zlecenie i ją wykonywał albo w czasie zasiłku chorobowego wyjechał na wczasy czy budował swój dom, pracownik traci prawo ...
-
![Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?]( "Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy? [© pixabay.com]")
Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?
... chłodzących napojów. Niestety w warunkach atmosferycznych, z jakimi mamy obecnie do czynienia, tego typu ochrona jest już niewystarczająca. Natomiast polskie prawo nie określa maksymalnej temperatury w pomieszczeniach pracy, w związku z tym pracownicy nie są chronieni w tym zakresie. Co prawda NSZZ Solidarność chce wprowadzić taki zapis, jednak ...
-
![inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych PiS]( "inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych PiS")
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych PiS
... Podatkowy w firmie inFakt. Przedsiębiorczość: ochrona polskich firm W swoim programie Prawo i Sprawiedliwość prezentuje następujące propozycje dla przedsiębiorców: ochrona firm ... po 38 latach pracy dla kobiet i 40 latach pracy dla mężczyzn, a także wspierać finansowo uniwersytety trzeciego wieku. Granty do pracy zdalnej przy dofinansowaniu stanowisk ...
-
![Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?]( "Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja? [© Alexey Klementiev - Fotolia.com]")
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
... i asesorów, prokuratorów powinny być regulowane przez ustawy szczególne, np. ustawę – Prawo o ustroju sądów powszechnych, SN ma orzekać w tych sprawach wyłącznie jako sąd ... 10-letni staż zawodowy jeśli staż ten łączy się z wykonywaniem innej pracy niż sędzia. Należy przywrócić uczestnictwo organów SN w postępowaniu poprzedzającym przedstawienie ...
-
![Upał a obowiązki pracodawcy]( "Upał a obowiązki pracodawcy [© Gerd Altmann z Pixabay]")
Upał a obowiązki pracodawcy
... diecie warto przypominać również zatrudnionym, którzy często ignorują tę kwestię. Polskie prawo nie nakłada na pracodawcę obowiązku montowania systemów klimatyzacji. Firmy ... miejscu pracy, także tego wynikającego z upałów. Artykuł 210 §1 kodeksu pracy jasno wskazuje, że pracownik może zaprzestać wykonywania obowiązków, jeśli warunki pracy nie ...
-
![Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4]( "Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4 [© Freepik]")
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... dnia choroby w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków to sam przeprowadza ... prawo do zasiłku za cały blankiet zwolnienia tj. za cały okres, na który zwolnienie było wystawione. Przykłady nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień Wyjazdy za granicę do pracy ...
-
![Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?]( "Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy? [© pressfoto na Freepik]")
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... Wolf Theiss. Zakres odszkodowania uzupełniającego obejmuje szkody majątkowe, takie jak utracone korzyści np. prawo do nagrody jubileuszowej, premii czy bonusu, oraz szkody niemajątkowe, które obejmują krzywdę. Wadliwe rozwiązanie stosunku pracy może negatywnie wpłynąć na sferę psychiczną pracownika, obniżając jego samoocenę (godność) i oddziaływać ...
-
![Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę]( "Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę [© Freepik]")
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę
... za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ponieważ prawo do ekwiwalentu pojawia się w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Konieczność ponownego zaplanowania harmonogramów czasu pracy. Dotyczy to szczególnie sytuacji, gdy u danego pracodawcy obowiązuje 12–miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, a dodatkowo pracodawca ten planuje pracę ...
-
![Dodatek pielęgnacyjny dla 75-latków z ZUS: komu przysługuje, ile wynosi i jak go otrzymać?]( "Dodatek pielęgnacyjny dla 75-latków z ZUS: komu przysługuje, ile wynosi i jak go otrzymać? [© wygenerowane przez AI]")
Dodatek pielęgnacyjny dla 75-latków z ZUS: komu przysługuje, ile wynosi i jak go otrzymać?
... , że może wzrosnąć wraz z rosnącymi kosztami życia. Kto otrzymuje dodatek pielęgnacyjny? Prawo do dodatku pielęgnacyjnego przysługuje każdej osobie, która ukończyła 75 lat i pobiera z ZUS emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. W takim przypadku świadczenie jest przyznawane automatycznie, bez konieczności składania dodatkowego wniosku ...
-
![Praca podczas urlopu wypoczynkowego: jak stawiać granice i naprawdę odpocząć?]( "Praca podczas urlopu wypoczynkowego: jak stawiać granice i naprawdę odpocząć? [© Freepik]")
Praca podczas urlopu wypoczynkowego: jak stawiać granice i naprawdę odpocząć?
... uczucia pełnego odpoczynku i regeneracji. Oczywiście pod warunkiem braku pracy podczas takiego odpoczynku. Jak łagodnie wrócić do pracy po urlopie ? Zastosuj bufor powrotny, czyli 2 ... przywiązania (bezpieczny vs lękowo-unikający) Doświadczenia emocjonalne – np. czy dziecko miało prawo mówić „nie” Modelowanie przez dorosłych – dzieci uczą się granic, ...
-
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy]( "Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI]")
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
... pracy, jak w kontrakcie B2B zabezpieczyć swoje prawo ...
-
![Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów]( "Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów [© wygenerowane przez AI]")
Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów
... ryzykiem w firmach. Pracodawcy, którzy już dziś uporządkują procesy i potraktują prawo jako część strategii HR, zyskają przewagę konkurencyjną. Kluczowe jest planowanie zatrudnienia cudzoziemców z wyprzedzeniem, bieżąca weryfikacja zgodności warunków pracy z dokumentami oraz kontrola terminów ważności oświadczeń i zezwoleń. Audyt legalności ...
-
![Tydzień 10/2003 (03-09.03.2003)]( "Tydzień 10/2003 (03-09.03.2003) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 10/2003 (03-09.03.2003)
... Unii. W kolejnym raporcie Komisja wymienia dziewięć dziedzin, w których Polska ma opóźnienia (swobodny przepływ towarów, usługi ubezpieczeniowe, usługi inwestycyjne, prawo pracy, prawo audiowizualne, unia celna, restrukturyzacja hutnictwa, rybołówstwo, zarządzanie pomocą strukturalną). Według MG za trzy lata w hutnictwie powinno pracować najwyżej ...
Tematy: -
![Wykorzystanie środków unijnych w Polsce]( "Wykorzystanie środków unijnych w Polsce [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wykorzystanie środków unijnych w Polsce
... PKPP Lewiatan konieczne są dalsze prace nad usprawnieniem systemu wdrażania. Kwestią kluczową jest ujednolicenie standardów pracy instytucji wdrażających, zwłaszcza w regionach. Przedsiębiorcy korzystający z różnych dotacji mają prawo oczekiwać obsługi jednakowej jakości. Ta potrzeba została zauważona w programie naprawczym MRR, w którym była mowa ...
-
![Premia regulaminowa a uznaniowa]( "Premia regulaminowa a uznaniowa [© endostock - Fotolia.com]")
Premia regulaminowa a uznaniowa
Chcesz zmotywować pracownika do lepszej pracy i zastanawiasz się nad przyznaniem mu premii? Musisz wiedzieć, że prawo do premii niejednokrotnie było przedmiotem sporu pracowników z pracodawcami. A zatem zanim podejmiesz decyzję, powinieneś rozważyć, jaki rodzaj premii będzie lepszym rozwiązaniem w ...
-
![Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?]( "Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach? [© nyul - Fotolia.com]")
Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
... odpowiedni staż pracy? Odpowiedź zależy od ... pracy. Dla kobiety ten powszechny wiek wynosi 60 lat a wymagany staż ubezpieczeniowy (czyli tzw. okresy składkowe i nieskładkowe) co najmniej 20 lat. Mężczyźni muszą przekroczyć 65 lat oraz zgromadzić co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Na "starych" zasadach przyznaje się także prawo ...
-
![Ryczałt lub liniowy PIT a zlecenie od pracodawcy]( "Ryczałt lub liniowy PIT a zlecenie od pracodawcy [© anna - Fotolia.com]")
Ryczałt lub liniowy PIT a zlecenie od pracodawcy
... jeden ze wspólników: wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy, lub wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym - w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania podatkiem liniowym i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku roku, obliczonych ...
-
![W maju 2008 r. wcześniejsze emerytury dla 60-latków?]( "W maju 2008 r. wcześniejsze emerytury dla 60-latków? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
W maju 2008 r. wcześniejsze emerytury dla 60-latków?
... Prawo do wcześniejszej emerytury będą posiadać mężczyźni po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli mają co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, albo co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy ... uznany za całkowicie niezdolnego do pracy Ponadto nowelizacja wydłuża (z 5 do 10 lat) ...
-
![Prokurent a księgi rachunkowe]( "Prokurent a księgi rachunkowe [© kartos - Fotolia.com]")
Prokurent a księgi rachunkowe
... spółki na podstawie umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawnej: zlecenia lub o dzieło. Uwaga Ważnym jest, aby prokurent otrzymywał wynagrodzenie z tytułu świadczonej pracy. W przeciwnym razie wspólnicy będą musieli rozpoznać u siebie nieodpłatne świadczenie i opodatkować wartość wynagrodzenia, jakie spółka musiałaby zapłacić za wykonanie tej ...
-
![Jak ustalić regulamin wynagradzania?]( "Jak ustalić regulamin wynagradzania? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić regulamin wynagradzania?
... , czyli najpierw analiza potrzeb firmy, potem regulamin. Każde prawo wewnętrzne w firmie powinno być przede wszystkim adekwatne do potrzeb tej firmy. Przystępując do tworzenia regulaminu wynagradzania należy więc przeanalizować: jakie składniki wynagradzania wynikające z przepisów prawa pracy są wypłacane u tego pracodawcy (np. wynagrodzenie za ...
-
![Jazdy lokalne i zamiejscowe pracowników a koszty firmy]( "Jazdy lokalne i zamiejscowe pracowników a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Jazdy lokalne i zamiejscowe pracowników a koszty firmy
... kosztów związanych z podróżą służbową. Jednocześnie art. 29 § 1 Kodeksu pracy wymaga , aby miejsce wykonywania pracy przez pracownika było zapisane w treści umowy o pracę. Odnosi ... lit. b wyżej cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych , podatnik ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na rzecz pracowników z ...
-
![Równe traktowanie a wykształcenie pracowników]( "Równe traktowanie a wykształcenie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników
... np. rodzaj wykonywanej pracy czy warunki jej wykonywania. W art. 18 K.p. ustawodawca postanawia z kolei, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za ... są tytułami zawodowymi nadawanymi absolwentom studiów wyższych (por. ustawa z 27 lipca 2005 r.- Prawo o szkolnictwie wyższym), nie można zapominać, że studia licencjackie są studiami ...
-
![Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?]( "Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?
... który powstaje stosunek pracy) zmiennym składnikiem wynagrodzenia, który należy się pracownikowi pod warunkiem spełnienia przesłanek określonych w tym akcie Jeżeli pracownik spełni te przesłanki, po jego stronie powstanie uzasadnione prawo ... któremu odmówiono należnej gratyfikacji, ma prawo zwrócić się z roszczeniem o jej wypłatę do sądu pracy ...
-
![Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu]( "Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu
... pracy przewiduje możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia. W świetle jego przepisów pracodawca ma również prawo do ... pracy wynosił 20 miesięcy, a zatem w związku z tym przysługiwał mu miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca chciał jednak wydłużyć mu okres wypowiedzenia i zatrzymać go w firmie do końca lutego 2009 r. Czy miał do tego prawo ...
-
![Ubezpieczenie rentowe i emerytalne - zmiany]( "Ubezpieczenie rentowe i emerytalne - zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie rentowe i emerytalne - zmiany
24 lutego 2009 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Osoby pobierające zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego), wykonujące równocześnie m.in.: pracę na umowę zlecenie, pracę na ...
-
![Urlop w okresie wypowiedzenia]( "Urlop w okresie wypowiedzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop w okresie wypowiedzenia
... z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem, w okresie wypowiedzenia może (ma takie prawo) skierować go na urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do czasu trwania ... wykorzystał urlop w okresie swojej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, czyli np. w okresie: niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą ...
-
![Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?]( "Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... w wynagradzaniu. Przepisy K.p. wyraźnie bowiem stanowią (art. 183c § 1), że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. A zatem niedopuszczalne jest, ... W praktyce oznacza to, że decyzję odnośnie tej kwestii podejmuje sąd pracy, w zależności od okoliczności, które towarzyszą sprawie. Przypomnijmy, że pracownicy powinni ...
-
![Związki zawodowe żądają gwarancji]( "Związki zawodowe żądają gwarancji [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Związki zawodowe żądają gwarancji
... Ambrozik. Zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej, przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek i na własne ryzyko. Prawo pracy zabrania przenoszenia tej odpowiedzialności na pracowników. Skoro zatem prawo przenosi pełne ryzyko na pracodawcę, to musi mu przyznać także narzędzia do zarządzania tym ryzykiem, m.in ...
-
![Główny księgowy: prawa i obowiązki]( "Główny księgowy: prawa i obowiązki [© endostock - Fotolia.com]")
Główny księgowy: prawa i obowiązki
... pracy głównego księgowego. Jest on uczciwy i kreatywny, ale często wchodzi w konflikty ze swoim bezpośrednim przełożonym - dyrektorem naczelnym. Zamierzenia tego ostatniego nie mieszczą się w planie finansowym całej firmy i główny księgowy go stopuje. Czy mogę zapisać w umowie o pracę głównego księgowego, że ma on prawo ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
