-
Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków
... labę. W szczególnych okolicznościach pracodawca ma bowiem prawo odwołać go z odpoczynku. Wezwanemu do firmy pracownikowi przysługuje zwrot niektórych kosztów pozostających w ... odwołaniem go z urlopu może zakończyć się we właściwym do tego rodzaju spraw sądzie pracy. Jeżeli strony nie osiągną konsensusu i spotkają się na sali sądowej, ciężar dowodowy, ...
-
Zakaz konkurencji: ustanie a warunek rozwiązujący
... z 26 lutego 2003 r., I PK 139/02). Po wtóre, stronom przysługuje prawo rozwiązania takiej umowy na mocy porozumienia. Trzecią ewentualnością, na ... nieuregulowanych stosuje się przepisy K.c., o ile oczywiście nie pozostają one w sprzeczności z zasadami prawa pracy. Kolejnym ze sposobów na przedterminowe rozwiązanie kontraktu o zakazie konkurencji jest ...
-
Staż emerytalny a okresy rolne
... Społecznego. Przykład Pani Natalia złożyła wniosek o emeryturę i udowodniła 9 lat okresów składkowych, 5 lat okresów nieskładkowych oraz 10 lat pracy w gospodarstwie rolnym. ZUS ustalając prawo do emerytury: przyjmie 9 lat okresów składkowych, a następnie ustali, jaką można przyjąć liczbę okresów nieskładkowych. Okres nieskładkowy wynoszący 5 lat ...
-
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... 3 K.p.): jeżeli tak stanowi zbiorowy układ pracy lub jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy, to ... do podjęcia pensji za pośrednictwem osoby upoważnionej- zatrudniony ma bowiem prawo samodzielnie dysponować swoimi pieniędzmi. Nie istnieje również ustawowo określony krąg osób, ...
-
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
... , zatrudnionemu- w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ukaraniu- przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu. Praktyka pokazuje, że właściwe określenie upływu tego terminu przysparza ... udzieli Kodeks cywilny- to on znajduje zastosowanie w kwestiach nieuregulowanych w Kodeksie pracy (por. art. 300 K.p.). Zasadność posłużenia się tu przepisami K.c. ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... prawo do wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego), jeżeli posiada ... , poz. 267, ze zm.), art. 80 i art. 92 Kodeksu pracy, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw ...
-
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia
... pozostać przy ogólnej zasadzie wynikającej z art. 744 K.c., ale mają również prawo wprowadzić inny sposób rozliczenia (np. comiesięczny, kwartalny, półroczny, po rozliczeniu ... zlecenia nie obowiązują ochronne przepisy prawa pracy. Sytuacja pracownika w tym zakresie jest zatem znacznie lepsza- Kodeks pracy chroni wynagrodzenie w sposób szczególny, ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... prawo podjąć działalność konkurencyjną i to bez obaw, że w następstwie tego jego były szef zażąda zadośćuczynienia za złamanie zakazu konkurencji. Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto również przypomnieć, że w razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ...
-
Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?
... postanowił zawrzeć klauzulę zobowiązującą go do uzasadnienia ewentualnego wypowiedzenia stosunku pracy. Czy tego typu rozwiązanie jest możliwe w przypadku umowy na czas określony ... na czas określony, to powyższy obowiązek nie występuje. Innymi słowy, pracodawca ma prawo pożegnać się z terminowo zatrudnionym pracownikiem bez słowa wyjaśnienia. Nie ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką działalność ... prawo zobowiązać ich do lojalności. Art. 1011 K.p. stanowi bowiem, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik może zostać zobowiązany do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej wobec swego szefa oraz do rezygnacji ze świadczenia pracy ...
-
Zmiany w OFE groźne w skutkach wg Lewiatana
... zmiany mogą doprowadzić do upadku OFE i załamania całej reformy emerytalnej. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekonuje: proponowane zmiany zabezpieczą sytuację dochodową gospodarstw domowych, w których tylko jedna osoba realizuje karierę zawodową i nabywa prawo do emerytury. W uzasadnieniu do projektu nie ma jednak odpowiedzi na pytanie ...
-
Praca bankowca krytykowana przez Polaków
... i twórczą. Potrafi zdobywać i oszczędzać pieniądze firmy, musi świetnie znać prawo finansowe - mówi prof. Krzemiński. Zmiana nastawienia do branży wiąże się ... , kierujący się tylko zarabianiem pieniędzy i ludzie z pasjami, ciekawi, z poczuciem humoru. Po pracy, wbrew pozorom księgowi, bankierzy i finansiści chodzą do pubów, uprawiają sporty, ...
-
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
... pracy. Czy sąd może przyznać mu rację? Z art. 87 K.c., znajdującym zastosowanie w zw. z art. 300 K.p., faktycznie wynika, że pracownik, który złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby pracodawcy, ma prawo ... i zmuszany do wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy na podstawie porozumienia stron. Takie szczególne okoliczności pozwalają ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... sytuacji. Jeżeli w organizacji nie ma odpowiednich pracowników, należy skorzystać z zewnętrznego rynku pracy. Nieporozumienie polega także na czymś innym. Często osoby zajmujące się rekrutacją ... czują się pokrzywdzeni. Oczywiście w swoim subiektywnym odczuciu mają niekiedy takie prawo. Czyżby jednak receptą na to miało być przyjęcie osoby spoza ...
-
Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników
... bowiem, że pracownik, który nie jest zrzeszony w związku zawodowym, ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących pracowników będących członkami ... pracownika zakładową organizacją związkową. W indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową ...
-
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... szefa ze związkami zawodowymi w sprawach z indywidualnych stosunków pracy, to konieczne jest zajrzenie do przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. ... pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje interesy swych członków. Ponadto z ustawy wynika, że pracownik nie zrzeszony w związku zawodowym ma prawo ...
-
Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia
... np. sześciomiesięczny okres wypowiedzenia? Czy pracodawca ma prawo go "obciąć", czy też ta możliwość dotyczy wyłącznie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia? Przypomnijmy, „standardowa” długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie ...
-
ZUS: kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010
... 76 mln zł. To efekt prowadzonej systematycznie kontroli zwolnień lekarskich. Prawo do prowadzenia formalnej kontroli zwolnień lekarskich oraz kontroli ich ... na wniosek pracodawcy wśród pozostałych ubezpieczonych. W zakresie orzekania o czasowej niezdolności do pracy lekarze orzecznicy ZUS przeprowadzili w I półroczu 2010 r. 154,1 tys. badań. Ich ...
-
Piractwo komputerowe hamuje wzrost gospodarczy
... w większej liczbie kopii niż pozwala na to licencja, a co polskie prawo traktuje podobnie jak kradzież, jak również wtedy, gdy mamy do czynienia z biznesem ... którzy wskutek piractwa uzyskują mniejsze przychody, dzięki którym mogliby tworzyć nowe miejsca pracy oraz musieliby zapłacić wyższe podatki, co w końcowym efekcie pozwoliłoby przyczynić się ...
-
Monitor BenQ BL2400PT LED
... dla rozwiązań biznesowych. Przeciętnie, pracownik biurowy spędza około 20% czasu pracy z dala od swojego komputera - często bez jego wyłączenia. Wbudowany czujnik automatycznie przełącza ... z niego nie korzysta, jak również pozwala na powrót do normalnego trybu pracy. Recycling Monitory BenQ BL2400PT w 100% nadają się do recyklingu - 65% ramy ...
-
Spam w I 2011 r.
... że po krótkiej przerwie, która nastąpiła po okresie świąt, spamerzy wrócili do pracy. Fakt, że zmniejszona aktywność spamerów przypadła na okres noworoczny i święta ... oraz pomoc w znalezieniu pracy. Ten wzrost na początku roku mógł być związany z koniecznością spłaty pożyczek i odzwierciedlać zawirowania na rynku pracy. Kategoria „podrabiane produkty ...
-
Zaliczka na podatek nowego pracownika
... prawo jedynie ci pracownicy, których miejsce zamieszkania mieści się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i którzy nie uzyskują dodatku za rozłąkę. Warto w tym miejscu nadmienić, że zakład pracy ... Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 5) ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Przypomnijmy ...
-
Funkcjonariusze mundurowi a urlop ojcowski
... mogli już w tym roku skorzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze tygodnia. Ponadto otrzymają oni prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego, a także innych uprawnień związanych z ochroną zatrudnienia przewidzianych w Kodeksie pracy, ponieważ w trakcie korzystania z tych urlopów nie będzie można ich zwolnić ze służby. Na ...
-
Zwrot podatku w Niemczech
... że nie potrzebne są wszystkie kwity. Wystarczy posiadać dwa ostatnie, najbardziej skrajne z końca pracy” – wyjaśnia Andrzej Jasieniecki. Ulgi wymagają dokumentacji Do pozostałych dokumentów, o których warto pamiętać, należą te poświadczające prawo do ulg. Najczęściej są to: zaświadczenie o stanie rodzinnym - inaczej mówiąc zaświadczenie o wspólnym ...
-
Zwolenienia z podatku:okulary i szkła kontaktowe
... od tego świadczenia pracownik nie zapłaci podatku. Pracownik ma prawo do zwolnienia także wtedy, gdy w porozumieniu z pracodawcą zakupi zalecane ... pkt 11 updof. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, ...
-
Ciąża a zdolność kredytowa
... ustnej lub pisemnej deklaracji, że po urlopie macierzyńskim ich klientka wróci do pracy. Jeśli przyszła mama chce, aby jej dochody były liczone do zdolności ... przyjmie przyszłą matkę z powrotem do pracy, i to pomimo tego, że prawo gwarantuje kobiecie po urlopie macierzyńskim powrót na zajmowane wcześniej stanowisko pracy. A co z dzieckiem gotowym za ...
-
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?
... dla wielu właścicieli firm. To, że inwestycja w oprogramowanie zwiększające wydajność pracy zwraca się bardzo szybko, nie stanowi dla nikogo tajemnicy. Mimo ... Ulga technologiczna nie może być łączona z innymi dofinansowaniami, tracą do niej również prawo firmy, które ogłosiły upadłość. Ulga technologiczna nie jest ulgą uznaniową – przysługuje ona ...
-
Projektowanie struktury organizacyjnej
... dla rozwijających się małych i średnich przedsiębiorstw, ponieważ klienci naglą, a bieżącej pracy jest dużo. Dlatego przedstawimy sprawdzone zasady i kroki, jakich należy się trzymać ... kierownictwa – posiadanie tylko jednego bezpośredniego przełożonego, który ma prawo wydawać pracownikowi polecenia i wobec którego jest on służbowo odpowiedzialny ...
-
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania
... za pracę. 1. Przepisy wewnętrzne mogą przyznawać prawo do dodatkowych świadczeń… Dodatek stażowy stanowi dodatkowy składnik wynagrodzenia za pracę. Wysokość i zasady obliczania dodatku stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki służbowe. 2. …ale powinny też ...
-
Podróż służbowa pracownika a koszty firmy
... , w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Rodzaj tych ... podróży samochodu osobowego niebędącego własnością pracodawcy. Przepis ten mówi mianowicie, że pracodawca ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów te wydatki jedynie do wysokości ...
-
Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy
... jego brak może mieć znaczenie przy ocenie pracownika w kontekście skutków jakie prawo pracy z nim łączy. Utrata zaufania do pracownika, rozumiana jako stan pracodawcy, na ... przestępstwo przeciwko mieniu poza zakładem pracy, zwłaszcza gdy powierza mu wartościowe mienie niezbędne do wykonywania pracy na jego stanowisku. Pracodawca, który wypowiada ...
-
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... zapłacimy za olej napędowy faktycznie o 19 groszy więcej. Wyższe koszty pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt ustawy, realizujący zapowiedzianą przez Donalda Tuska w expose ... wychowuje co najmniej trójkę dzieci. Rodzice nie tylko zachowaliby prawo do odliczenia tej kwoty, ale na trzecie i kolejne dziecko zwiększyliby ...
-
Zaległy urlop za 2011 r. na nowych zasadach
... końca września przyszłego roku. Zwolennicy stosowania aktualnych regulacji wskazywali, że prawo nie może działać wstecz i w związku z tym do urlopu przysługującego za ... były powodem wydania w omawianej sprawie opinii przez Główny Inspektorat Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (stanowiska z dnia 5 grudnia br.). Oba te urzędy zgodziły ...
-
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika
... pracy kontrolował go lekarz orzecznik. Okres wynagrodzenia chorobowego został skrócony o dwa dni. Nie rozumiem jednak tego, co zostało napisane w protokole pokontrolnym:„ ...z uwagi na fakt, iż P. XX YY za okres 12.12 – 13.12 zachowywał prawo ... określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres ...
-
Druk ZUS ZLA: pola 06 i 07
... jest wypełniane, jeśli w polu 01 wpisano PESEL ubezpieczonego. Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pobyt w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej - są zaświadczenia lekarskie. Zaświadczenie ...