-
![Wpłaty na PFRON coraz większe]( "Wpłaty na PFRON coraz większe [© goodluz - Fotolia.com]")
Wpłaty na PFRON coraz większe
... lub wyższą 6 proc. To zastrzeżenie nie dotyczy firm zatrudniających do 25 pracowników. Pracodawca, który chciałby otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia osoby z niepełnosprawnością, musi spełniać również szereg warunków. Przede wszystkim pracownik musi posiadać aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oraz zostać zatrudnionym w oparciu o umowę ...
-
![Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?]( "Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... wysokich zarobków. Po przekroczeniu rocznego limitu przychodów wynoszącego 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. ... większym doświadczeniem, którzy dostają „na rękę” takie samo wynagrodzenie jak nowozatrudniony pracownik mający mniej niż 26 lat? Nowe przepisy mogą wywoływać poczucie ...
-
![Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku]( "Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku")
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... pory warunkiem żądania odszkodowania było „rozwiązanie umowy wskutek mobbingu". Obecnie pracownik będzie mógł skierować do sądu roszczenie odszkodowawcze także przeciwko ... , które ten samodzielnie wskaże, a nie jak dotychczas – danych, które narzucał pracodawca, m.in. adresu zamieszkania. Wszystkie inne dane osobowe wolno przetwarzać wyłącznie ...
-
![Diety za podróż służbową w kosztach uzyskania przychodu]( "Diety za podróż służbową w kosztach uzyskania przychodu [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Diety za podróż służbową w kosztach uzyskania przychodu
... pracownik jest uprawniony do diety, która w czasie podróży służbowej ma być przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia. Jej ustawowa wysokość w kraju to 30 zł za dobę podróży. Stawka ta jest inna w przypadku podróży zagranicznych (odrębnie dla każdego kraju). Dodatkowo, gdy pracodawca ... na którym będzie zatrudniony pracownik. Wysokość ...
-
![Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku]( "Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku [© Kenishirotie - Fotolia.com]")
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku
... wymiernego zaoszczędzenia wydatku. Nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika, gdy zostało spełnione za zgodą pracownika, tj. gdy pracownik skorzystał z niego w pełni dobrowolnie. Zatem, pracodawca spełnił określone świadczenie na rzecz pracownika, gdy dysponował uprzednią zgodą pracownika na jego przyjęcie. Ponadto, przychód pracownika ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?]( "Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje? [© wavebreakmediamicro - fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... lub zacznie prowadzić działalność gospodarczą. W takiej sytuacji będzie ubezpieczony jako pracownik albo osoba prowadząca działalność gospodarczą (rodzina albo uczelnia nie będą mogły go zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego). Do ubezpieczenia zdrowotnego zgłosi go pracodawca, a jeśli rozpocznie prowadzenie działalności musi to zrobić sam w ZUS ...
-
![Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?]( "Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.? [© ink drop - stock.adobe.com]")
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... też i innych świadczeń, np. korzyści pieniężnych lub rzeczowych, które pracownik dostaje bezpośrednio lub pośrednio od pracodawcy w związku ze świadczeniem pracy. ... polityka płacowa – jej prawidłowe wdrożenie lub modyfikacją będą niezbędne, jeżeli pracodawca chce przestrzegać przepisów prawa. W przedsiębiorstwach, w których ten temat był do ...
-
![Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?]( "Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny? [© wygenerowane przez AI]")
Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?
... obejmować różne miejsca pobytu czy siedzibę firmy, natomiast pracodawca, szczególnie zatrudniający powyżej 20 pracowników, ma prawo kontroli w miejscu wskazanym na zwolnieniu. Jeśli podczas kontroli zwolnienia lekarskiego kontroler, zarówno z ZUS, jak i pracodawca, stwierdzi, że mimo obecności pracownik nie stosuje się do zaleceń lekarskich, np ...
-
![Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia]( "Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia
... pracownik może rozpocząć pracę później wskutek wykorzystania kilku godzin urlopu lub wyjść z niej po kilku przepracowanych godzinach. 3. Uważaj na urlop uzupełniający! Pracodawca ... w wymiarze 6 dni roboczych. 4. Jeśli pracownik nabył wyższy wymiar i odchodzi Jeśli wyższy wymiar urlopu pracownik nabędzie u pracodawcy w trakcie zatrudnienia trwającego ...
-
![Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT]( "Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... . 32 i 38 ww. ustawy. Zasadnym przy tym jest podkreślenie, że gdyby pracodawca wypłacał pracownikowi wynagrodzenia w sposób i na zasadach Kodeksu pracy, od wynagrodzeń tych byłby zobowiązany pobrać zaliczki na podatek dochodowy. Zatem pracownik otrzymujący przychód z tego źródła, jakkolwiek uzyskany w terminie późniejszym, nie może ...
-
![BHP w firmie: szatnie pracownicze]( "BHP w firmie: szatnie pracownicze [© endostock - Fotolia.com]")
BHP w firmie: szatnie pracownicze
... wprawdzie urządzenie szatni np. w piwnicy, ale w takim wypadku pracodawca musi dodatkowo zadbać o odpowiednią izolację jej ścian zewnętrznych i podłóg, zabezpieczającą ... których uwzględnienie jest także konieczne. Szatnie odzieży własnej pracowników Każdy pracownik korzystający z tego rodzaju szatni powinien mieć zagwarantowane co najmniej 0,3 m kw ...
-
![Firma zagraniczna a wolne w polskie święta]( "Firma zagraniczna a wolne w polskie święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta
... obowiązują wtedy, kiedy w Szwajcarii są święta (np. 1 sierpnia) bądź w okresie rozliczeniowym (3 miesiące) pracownik otrzymuje adekwatną ilość dni wolnych. Podkreślam, że nie są to sporadyczne przypadki pracy w dni świąteczne. Pracodawca na początku roku przedstawia grafik, w które dni świąteczne pracujemy, a które (wg dni świątecznych ...
-
![Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia]( "Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... Od 1 sierpnia br. został skierowany do nas stażysta z urzędu pracy. Jest to pracownik fizyczny. Czy zakład ma obowiązek zapewnić temu stażyście ubranie robocze do ... miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. Po zakończeniu stażu pracodawca wydaje bezrobotnemu opinię zawierającą ...
-
![Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii]( "Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii [© endostock - Fotolia.com]")
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku. Jeśli zatem pracodawca ...
-
![Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku]( "Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku
... Z polityką kadrową firmy wiążą się określone obowiązki dla pracodawcy, związane głównie z prawami pracownika. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi należnego mu urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jeżeli pracodawca nie wywiązał się z tego zobowiązania w danym roku kalendarzowym, musi zrobić to do ...
-
![Żłobki publiczne wg nowych zasad]( "Żłobki publiczne wg nowych zasad [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Żłobki publiczne wg nowych zasad
... . Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę Od 4.4.2011 r. nowy pracodawca (żłobek w formie gminnej jednostki budżetowej lub prywatnego podmiotu) staje się ... stosunku pracy za wypowiedzeniem pracodawcy. Zerwanie współpracy za 7-dniowym uprzedzeniem Pracownik żłobka ma prawo rozwiązać stosunek pracy w ciągu 2 miesięcy od transferu zakładu, czyli ...
-
![Ubezpieczenia społeczne niań]( "Ubezpieczenia społeczne niań")
Ubezpieczenia społeczne niań
... lub wykonująca taką umowę na rzecz własnego pracodawcy, podlega ubezpieczeniom jako pracownik. Nie korzysta wtedy z dofinansowania składek z budżetu państwa. Przykład: Pan Adam Kruk jest zatrudniony w firmie „Bąbel” na podstawie umowy o pracę. Pracodawca zgłosił go do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego ...
-
![Zwolnienia chorobowe nadużywane]( "Zwolnienia chorobowe nadużywane [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... przede wszystkim w pracodawców. Zgodnie z prawem, za okres choroby pracownik pobiera 80% wynagrodzenia. Pracodawca traci podwójnie, bowiem musi pokryć jeszcze koszty związane z koniecznością zastąpienia pracownika przebywającego na zwolnieniu. Co więcej – zdecydowaną większość tych obciążeń pracodawca ponosi sam. Szacuje się, że tylko niecałe ...
-
![ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym]( "ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym [© oksun70 - Fotolia.com]")
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... macierzyński składki na ubezpieczenia opłaca ZUS ze środków budżetu państwa. Pracodawca dokonuje jedynie odpowiedniego naliczenia. Od 1 stycznia 2012 roku podstawę ... deklarację za wrzesień 2012 r., gdy pracownik przez część miesiąca przebywa na urlopie wychowawczym, a przez część pobiera zasiłek, pracodawca powinien: wykazać w raporcie ZUS RCA ...
-
![Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. Warto także pamiętać, że jeżeli pracodawca z różnych przyczyn stosował przy ustalaniu zaliczki na podatek koszty w wysokości standardowej, mimo że podwładny mieszkał w innej miejscowości aniżeli znajdował się zakład pracy, pracownik może je podwyższyć do prawidłowej wysokości w sporządzanym zeznaniu rocznym ...
-
![Utrata prawa jazdy = utrata pracy?]( "Utrata prawa jazdy = utrata pracy?")
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... której pracownik utracił uprawnienia niezbędne do wykonywania obowiązków na powierzonym stanowisku np. w przypadku kierowcy może to być utrata prawo jazdy. Pamiętajmy jednak, że zatrzymanie prawa jazdy w ramach postępowania karnego nie jest równoznaczne z utratą uprawnień koniecznych do wykonywania pracy kierowcy. W zaistniałej sytuacji pracodawca ...
-
![Jak sprawdzić, czy szef opłaca składki ZUS?]( "Jak sprawdzić, czy szef opłaca składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Jak sprawdzić, czy szef opłaca składki ZUS?
... od jakiej kwoty i czy nasz pracodawca regularnie przekazuje do ZUS-u raporty miesięczne. Jeśli dowiemy się, ze nasz pracodawca nie płaci za nas składek, to ... w ZUS-ie sprawdzić poprzez Internet. Wystarczy jedna wizyta w placówce ZUS, gdzie pracownik sali obsługi klienta potwierdzi dane osobowe nowego użytkownika PUE. Uwierzytelnienie to jest ...
-
![Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć]( "Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć")
Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć
... opracowanego przez Devire. Idealny pracodawca, czyli kto? Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów badania Devire wynika, że idealny pracodawca to ktoś, u kogo ... z pracy, tym jej jakość jest po prostu wyższa. Poza tym szczęśliwy pracownik jest bardziej zaangażowany i częściej wychodzi z inicjatywami. Taka osoba jest lojalna i rzadziej myśli o ...
-
![Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać]( "Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać")
Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać
... zakażenia, pracodawca powinien zachęcić pracownika do skorzystania z porady lekarskiej. Pracownik, nie ma obowiązku zgłoszenia się u lekarza. W przypadku łagodnych objawów chorobowych powinien poddać się samoizolacji. Pracodawca posiada różnego rodzaju mechanizmy, które mogą służyć wspieraniu pracownika i ograniczaniu strat. Pracodawca ma również ...
-
![COVID-19. Jakie testy przesiewowe można wykonać pracownikom?]( "COVID-19. Jakie testy przesiewowe można wykonać pracownikom?")
COVID-19. Jakie testy przesiewowe można wykonać pracownikom?
... kraju, niezbędne będą tłumaczenia wyników testów. Firmy organizujące badania pracownicze zadbają również o ten aspekt. Dzięki takiemu rozwiązaniu, pracodawca zyskuje ponownie czas, a pracownik niezbędne dokumenty do odbycia wyjazdu służbowego. Profesjonalna organizacja badań przesiewowych w firmach, pomimo kosztów z nimi związanych, zapewnia ...
-
![Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?]( "Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu? [© MK-Photo - Fotolia.com]")
Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?
... warto wziąć pod uwagę rodzaj zakładu pracy oraz personel, jaki pracodawca zatrudnia, tak aby zgłoszenia nie były dla nich utrudnione. Formularz on-line, ... A USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW Pracownicy tymczasowi zostali wprost objęci przepisami ustawy. Pracownik tymczasowy będzie mógł zgłosić naruszenie zarówno w agencji pracy tymczasowej, jak i u ...
-
![Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?]( "Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy? [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?
... prawa, o którym dowiedziała się w kontekście związanym z pracą. Najczęściej będzie to pracownik, ale sygnalistą może być też współpracownik (osoba współpracująca w oparciu o ... pracownika. Sygnalista jest objęty ochroną, jeśli dokonał zgłoszenia w dobrej wierze. Pracodawca będzie zobligowany do udowodnienia, że konkretne działania (np. zwolnienie ...
-
![Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty]( "Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty
... miesiąca kalendarzowego. Wynagrodzenie urlopowe wypłać w miesiącu, w którym pracownik był na urlopie Wynagrodzenie urlopowe pracownik powinien otrzymać wraz z wypłatą wynagrodzenia za miesiąc ... pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego pod koniec miesiąca kalendarzowego, gdy już ustalona jest pensja za dany miesiąc pracy. W takim przypadku pracodawca ...
-
![Tworzymy idealne car policy]( "Tworzymy idealne car policy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzymy idealne car policy
... trafić do bezpośredniego przełożonego kierowcy. Ważna adnotacja dotyczy faktu, że: „pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkody na skutek nie poinformowania menedżera floty i swojego przełożonego o złym stanie technicznym pojazdu”. Ponadto pracownik zobowiązany jest do natychmiastowego poinformowania firmy o utracie dokumentów niezbędnych do ...
-
![Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?]( "Kodeks pracy 2016: jakie zmiany? [© richpav - Fotolia.com]")
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był ... sytuacjach. Pierwsza zakłada, że pracodawca będzie chciał zatrudnić pracownika w celu wykonywania innego rodzaju pracy. Druga z kolei zakłada, że pracownik ma być zatrudniony w celu ...
-
![Praca tymczasowa czy stała?]( "Praca tymczasowa czy stała? [© nyul - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa czy stała?
... pracę osoby zatrudnionej na czas określony, postanawia ją zatrzymać. „Zdarza się często, że jeśli pracownik sprawdził się jako pracownik tymczasowy – a jednocześnie pojawiły się w firmie klienta takie potrzeby i możliwość - to pracodawca zatrudnia go na umowę o pracę” – mówi Renata Zagórda. Agnieszka Nordbo opisuje natomiast funkcjonujący ...
-
![Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?]( "Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy? [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... pracownik przepracował u Ciebie krócej niż 2 lata; dwumiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pracownik przepracował u Ciebie od 2 do 8 lat; trzymiesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli pracownik ... 1 poz. 4). Okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy wlicz tylko wtedy, gdy nowy pracodawca jest następcą poprzedniego (zwłaszcza w przypadku przejścia zakładu ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy]( "Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy
... utrzymania umowy o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnej. Pracownik uważał, że skoro restrukturyzacja nie przewidywała zmiany przedmiotu działalności spółki, to posiadane przez niego strategiczne informacje na temat działalności spółki nadal uzasadniają umowny zakaz konkurencji. Sąd uznał, że pracodawca ma pełne prawo do podejmowania decyzji ...
-
![Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?]( "Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?
... skorzystania z tzw. urlopu na żądanie wynika z postanowień art. 1672 K.p., w myśl którego pracodawca jest zobligowany udzielić na wniosek pracownika nie więcej niż 4 ... (I PK 128/06, OSNP 2007, Nr 23-24, poz. 346). W opinii sądów sytuacja, w której pracownik zawiadamia pracodawcę o zamiarze skorzystania z urlopu na żądanie dopiero po całodniowej ...
-
![Jak szukać pracy?]( "Jak szukać pracy? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak szukać pracy?
... chcemy pracować – mówi Aleksandra Wierbiłowicz-Bielecka. Pracownik „z polecenia” to korzyść dla obu stron: pracodawca wie, że taki pracownik będzie bardziej się starał, gdyż nie chce ... , a szczególnie listy motywacyjne przygotowane według szablonu to prawdziwy „koszmar” rekrutera. Kiedy pracodawca widzi, że ten sam list poszedł do kilkunastu, czy ...
![Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/swiadczenia-rodzinne/Mniej-wyplat-800-plus-dla-obcokrajowcow-Czy-to-efekt-zmian-w-przepisach-271280-50x33crop.jpg "Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]")
Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?
