-
![Praca po zwolnieniu ze służby wojskowej a staż emerytalny]( "Praca po zwolnieniu ze służby wojskowej a staż emerytalny [© endostock - Fotolia.com]")
Praca po zwolnieniu ze służby wojskowej a staż emerytalny
... tego dzieje się ze składkami emerytalnymi, które regularnie odprowadzamy jako pracodawca? Odpowiedź: Doliczenie do wysługi emerytalnej okresów pracy przypadających po ... stał się inwalidą. Pracodawca, jako płatnik, ma obowiązek odprowadzić za pracowników składki na ubezpieczenia społeczne, bez względu na to, czy pracownik skorzysta z odprowadzonych ...
-
![Wizerunek w Internecie a szukanie pracy]( "Wizerunek w Internecie a szukanie pracy")
Wizerunek w Internecie a szukanie pracy
... prezes stołecznego Miejskiego Przedsiębiorstwa Taksówkowego została zwolniona z pracy za wpis na Facebook’u (choć pracodawca oficjalnie podał inny powód odwołania ze stanowiska). Ten ... dziwić, że osoby prywatne również nie mają tej świadomości.” Pracownik z dobrym wizerunkiem poszukiwany Osoby, które dbają o swój wizerunek regularnie sprawdzają w ...
-
![Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń]( "Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń
... pracodawca. Są one jednak w pełni finansowane z budżetu państwa, co oznacza, że pracodawca tylko je nalicza i wykazuje w deklaracjach i raportach ZUS. Obowiązek ten nie istnieje, gdy pracownik ... wychowawczym w stosunku do składek, jakie odprowadziłby ten sam pracownik, gdyby nie przebywał na urlopie wychowawczym, ustawodawca wprowadził limit, zgodnie ...
-
![Prawa autorskie do programów komputerowych]( "Prawa autorskie do programów komputerowych [© zimmytws-Fotolia.com]")
Prawa autorskie do programów komputerowych
... sytuacjach, zgodnie z powołaną ustawą, zasadniczo to pracodawca, nie zaś pracownik – programista, jest podmiotem, któremu przysługują autorskie prawa majątkowe do stworzonego programu komputerowego. Jednak prawa te będą przysługiwać przedsiębiorcy (pracodawcy) tylko wówczas, gdy pracownik wykonał program komputerowy w wyniku wykonywania swoich ...
-
![Polscy inżynierowie a utrata pracy]( "Polscy inżynierowie a utrata pracy")
Polscy inżynierowie a utrata pracy
... spędza im snu z powiek. Ponad 32 procent ankietowanych jest przekonanych, iż pracodawca przewiduje dalsze inwestycje i rozwój firmy. Dlatego też nie ma potrzeby cięcia ... jaką dysponują przekładają się na wymierne korzyści dla pracodawcy. Zdemotywowany i zestresowany pracownik pracuje mniej wydajnie, nie identyfikuje się z firmą i tym samym jest na ...
-
![Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę]( "Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę")
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... pracodawca opłaca pracownikowi składkę podstawową, od której pracownik musi zapłacić podatek dochodowy, ale przy wypłacie środków nie zostanie obciążony podatkiem Belki (wyjątkiem będzie sytuacja, w której środki są zwracane ze względu na likwidację programu i nie zostaną przekazane na IKE lub rachunek innego PPE). Pracownik ... firmy. Pracodawca ...
-
![Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie]( "Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie")
Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie
... klient poskarży się dziewięciu osobom. Zadowolony powie o tym jedynie pięciu. Pracownik jest jak klient – jeśli jest sfrustrowany to większe są szanse, ... o tym, że opinie nie zawsze są wiarygodne. Jeśli jednak widzisz, że pracodawca podczas spotkania rekrutacyjnego jest zmieszany pytaniami, które zadajesz, odpowiada wymijająco, zmienia temat ...
-
![Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS]( "Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... w wysokości 100 proc. nieopłaconych składek. Ubezpieczenie społeczne zapłaci pracodawca Pomimo, iż wspomniane już składki ZUS są z zasady obligatoryjne, warto wiedzieć, że istnieją sytuacje, w których ich opłacanie nie jest konieczne. Przede wszystkim, w przypadku, gdy pracownik etatowy zdecyduje się na założenie własnej działalności gospodarczej ...
-
![PIP nakaże zawarcie umowy o pracę]( "PIP nakaże zawarcie umowy o pracę [© ruigsantos - Fotolia.com]")
PIP nakaże zawarcie umowy o pracę
... o pracę. Przypomnijmy, że zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Bez względu na nazwę zawartej umowy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... przez pracownika (pracodawcę). Podsumowanie Obie uchwały rozstrzygają istotny problem praktyczny. Z jednej strony przewidują swego rodzaju „furtkę” w razie, gdy pracownik i pracodawca celowo, czy przez nieuwagę zaniechają uregulowania możliwości wcześniejszego wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, zwłaszcza gdy wiążą się długotrwałą ...
-
![Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?]( "Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko? [© Gabriel Blaj - Fotolia.com]")
Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?
... Ci na czymś naprawdę zależy to poświęcisz na to swój czas. Pracownik, który jest gotowy zakończyć ważne sprawy po godzinach jawi się w oczach ... do innych szybciej zaaklimatyzują się wśród współpracowników i łatwiej zbudują zgrany zespół. Pamiętajmy, że pracodawca jak każdy człowiek woli być otoczony życzliwymi ludźmi, dlatego jeśli będzie potrzeba ...
-
![Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy]( "Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy [© a_korn - Fotolia.com]")
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy
... w porozumieniu ze związkami zawodowymi działającymi w zakładzie, a kopię tego porozumienia pracodawca będzie musiał przekazać do okręgowego inspektora pracy. Nawet w przypadku większych przestojów pracownicy będą jednak mogli otrzymywać minimalne wynagrodzenie. Jeśli w danym miesiącu pracownik nie miałby prawa do wynagrodzenia ze względu na rozkład ...
-
![Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013]( "Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013 [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownicy lub pracownika składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu (dotychczas okres ten wynosił 7 dni). Pracownik ... urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Urlopu dodatkowego pracodawca udziela jednorazowo lub w dwóch częściach, na pisemny ...
-
![Spotkanie biznesowe: usługi gastronomiczne a przychód pracownika]( "Spotkanie biznesowe: usługi gastronomiczne a przychód pracownika [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Spotkanie biznesowe: usługi gastronomiczne a przychód pracownika
... świadczeń, które pracownik uzyskuje z tytułu zatrudnienia przez pracodawcę. Niemniej spotkania służbowe, jakie pracownicy spółki odbywają w różnego rodzaju lokalach, należy rozpatrywać jako element pracy tych osób oraz realizację ich obowiązków służbowych. Wobec tego podmiotem uzyskującym korzyść z tego tytułu jest pracodawca ponoszący koszty tego ...
-
![Tworzymy idealne car policy]( "Tworzymy idealne car policy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzymy idealne car policy
... trafić do bezpośredniego przełożonego kierowcy. Ważna adnotacja dotyczy faktu, że: „pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkody na skutek nie poinformowania menedżera floty i swojego przełożonego o złym stanie technicznym pojazdu”. Ponadto pracownik zobowiązany jest do natychmiastowego poinformowania firmy o utracie dokumentów niezbędnych do ...
-
![Podatek dochodowy: imprezy integracyjne przed TK]( "Podatek dochodowy: imprezy integracyjne przed TK [© Alexey Klementiev - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: imprezy integracyjne przed TK
... świadczenia zostały przez podatnika otrzymane. W przypadku imprez integracyjnych, jest rzeczą trudną do ustalenia przez pracodawcę, który pracownik świadczenie uzyskał. W praktyce pracodawca powinien sporządzić listę osób korzystających z poszczególnych świadczeń nieodpłatnych. Doprowadza to jednak do nadmiernego formalizmu. Teoretycznie w wypadku ...
-
![Nadgodziny a ruchomy czas pracy]( "Nadgodziny a ruchomy czas pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Przepisy ... stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. W związku z powyższym, zdaniem Departamentu, jeżeli pracodawca poleci pracownikowi wykonywanie pracy przed rozpoczęciem przez pracownika pracy zgodnie z obowiązującym go ...
-
![Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony]( "Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony [© Marcin Chodorowski - Fotolia.com]")
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
... pracodawca zawarł z danym pracownikiem już 3 takie umowy – to od następnego dnia po upływie 33 miesięcy lub od dnia zawarcia czwartej umowy – pracownik ...
-
![Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?]( "Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?
... staje się, że zgodnie z utrwalonym stanowiskiem zarówno GIODO, jak i sądów administracyjnych, pracodawca nie może posłużyć się zgodą pracownika jako podstawą przetwarzania jego danych ... dzieł czeskiej kinematografii nie sprawdzi się w przypadku monitoringu wizyjnego. Pracownik, choć nie musi wyrazić zgody na nagrywanie, powinien bezwzględnie zostać ...
-
![Hejtujesz w internecie? Twoja kariera zawodowa stoi pod znakiem zapytania!]( "Hejtujesz w internecie? Twoja kariera zawodowa stoi pod znakiem zapytania!")
Hejtujesz w internecie? Twoja kariera zawodowa stoi pod znakiem zapytania!
... o złożeniu mu oferty pracy, okazuje się, że przyszły pracownik komentował w internecie aktualne wydarzenia społeczne pod swoim nazwiskiem w sposób pozbawiony ... internetową tożsamość, w tym profile w sieciach społecznościowych może przeanalizować każdy, zarówno pracodawca, jak i rekruter. – Dokładny research w sieci na temat poglądów kandydata, ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015 [© serq - Fotolia.com.jpg]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... pracownik uwzględnia tylko te pierwsze i ich wartość winna znaleźć się w informacji PIT-11. Część składki finansowana przez płatnika stanowi dla niego koszt uzyskania przychodu. Pracodawca ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia: ile można zabrać za niezapłacone alimenty?]( "Potrącenia z wynagrodzenia: ile można zabrać za niezapłacone alimenty? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia: ile można zabrać za niezapłacone alimenty?
... ekspert. Przydatne linki: Kodeks pracy W każdym indywidualnym przypadku zajęcia wynagrodzenia pracownika przez organ egzekucyjny pracodawca powinien obliczyć kwotę wolną od potrącenia. Pozwoli to upewnić się, że pracownik otrzyma ją w gwarantowanej przez prawo wysokości. Jest to niezwykle ważne, ponieważ bez względu na prowadzoną ...
-
![Praca w święto: kiedy jest możliwa?]( "Praca w święto: kiedy jest możliwa? [© Sergii Mostovyi - Fotolia.com]")
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... wykonywaną w święto pracownik w pierwszej kolejności ma prawo do otrzymania innego dnia wolnego w ciągu danego okresu rozliczeniowego. Jeżeli natomiast pracownik nie otrzyma w ... przypadającego w sobotę dla pracowników zatrudnionych przez przeciętnie 5 dni w tygodniu pracodawca powinien wyznaczyć w przyjętym u siebie okresie rozliczeniowym. Może to ...
-
![Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?]( "Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek? [© akoji - Fotolia.com]")
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... pracodawca powinien po prostu zatrudnić kolejnych pracowników, a nie wykorzystywać już zatrudniony zespół przez nagminne zlecanie im pracy nadliczbowej. Obowiązki pracodawcy względem nadgodzin Zatem co do zasady pracownik ... przypadających w innym dniu niż powyższe. Poza tym, pracodawca musi przestrzegać również kwestii dopuszczalnej liczby godzin ...
-
![Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?]( "Kodeks pracy 2016: jakie zmiany? [© richpav - Fotolia.com]")
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był ... sytuacjach. Pierwsza zakłada, że pracodawca będzie chciał zatrudnić pracownika w celu wykonywania innego rodzaju pracy. Druga z kolei zakłada, że pracownik ma być zatrudniony w celu ...
-
![50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę]( "50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę [© thodonal - Fotolia.com]")
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z art. 12 ust. 1, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę ...
-
![E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach]( "E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach [© anyaberkut - Fotolia.com]")
E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach
... widoczne są elektroniczne zwolnienia wysłane do zakładu pracy. I co też ważne, pracodawca także drogą elektroniczną może wystąpić do ZUS z wnioskiem o kontrolę prawidłowości wystawienia zwolnienia – dodaje. Jeśli pracodawca nie posiada profilu, wtedy pracownik, któremu lekarz wystawił e-ZLA musi dostarczyć pracodawcy jego papierowy wydruk. Wydruki ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... Pracodawca - przed wypłaceniem wynagrodzenia za świadczoną pracę - dokonuje w pierwszej kolejności m.in. potrącenia z niego składek na ubezpieczenie społeczne, które przekazuje do ZUS, wskutek czego pracownik ... ). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te pierwsze i ich wartość winna znaleźć się w informacji PIT-11. Warto pamiętać, że pracodawca ...
-
![Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym]( "Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... spowoduje błędne rozliczenie wypłacanych należności. Z podróżą służbową mamy do czynienia, gdy pracownik wykonuje zadanie na polecenie pracodawcy poza miejscowością, w której znajduje ... inaczej powinniśmy podejść do sytuacji, gdy zamiast wypłaty diety pracodawca zapewnia pracownikowi całodzienne wyżywienie – nawet ponad obowiązujące limity. Gdy ...
-
![Jak motywować pracowników z pokolenia Y?]( "Jak motywować pracowników z pokolenia Y? [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Jak motywować pracowników z pokolenia Y?
... lub systemu sprzedaży, w konkurencji do innego), doceniały sytuacje, w których pracownik zwiększa satysfakcję klienta (nawet jeśli musi w tym celu odesłać ... pracownicy mogą dobrowolnie przystępować i pełnić w nich rozmaite funkcje. W takiej sytuacji pracodawca dofinansowuje nie pojedyncze osoby, ale akcje podejmowane przez kluby pracownicze, a ...
-
![Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją]( "Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją [© Elnur - Fotolia.com]")
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... brutto. W sytuacji, kiedy pracownik dobrowolnie zadeklaruje chęć odkładania części funduszy do stworzonego w firmie systemu PPK miesięczna składka podstawowa wyniesie 2% wynagrodzenia. Pracodawca odprowadzi ją poprzez automatyczne pomniejszenie wynagrodzenia pracownika. W takim przypadku pracodawca będzie jednocześnie zobowiązany dopłacić ...
-
![6 pytań o PPK]( "6 pytań o PPK [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
6 pytań o PPK
... , służb mundurowych i rolników. 2. Jak dokładnie działają PPK? Każdy uczestniczący w PPK pracownik będzie gromadził pieniądze na indywidualnym koncie, utworzonym w ramach programu. Te pieniądze będą następnie inwestowane przez oferenta PPK, z którym pracodawca podpisał umowę. Środki na koncie będą pochodziły z 3 źródeł: wpłaty własne pracownika ...
-
![Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations]( "Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations
... . Programy sprzyjające budowie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, a nawet oferowanie terapii lub coachingu i mentoringu z pewnością pomoże zbudować więź na linii pracownik - pracodawca. Cały proces budowania employee relations powinien się rozpocząć już na etapie onboardingu, bo to właśnie proces wdrażania często ma największy ...
-
![Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?]( "Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?
... zwiększone ryzyko zakażenia jakąkolwiek chorobą, zwłaszcza noszącą znamiona epidemii. Również pracownik delegowany w takie rejony, może odmówić ze względu na bezpośrednie ... choroby w miejscach pracy. Przepisy regulują kwestie pracy zdalnej, dzięki czemu pracodawca może skierować pracownika na obowiązkową pracę zdalną w ramach działań prewencyjnych. ...
-
![Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy]( "Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy [© apops - Fotolia.com]")
Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy
... dotycząca podejmowanych inicjatyw. Co drugi badany i badana nie wie, czy ich pracodawca realizuje dodatkowe działania, które mają na celu wsparcie otoczenia w walce z ... warunki pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych. Co drugi pracownik nie może uniknąć bezpośredniego kontaktu z wieloma osobami Połowa badanych pracowników oceniła, ...
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
