-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
10:08 23.10.2023
... zawierać postanowienia regulujące porządek wewnętrzny w zakładzie pracy, a także określające prawa i obowiązki pracowników – związane z organizacją i porządkiem pracy. Regulamin pracy powinien regulować przynajmniej takie kwestie, jak: organizacja pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie ...
Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika -
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
12:30 08.08.2023
... presją czasu, pośpiech, niedostateczne zadowolenie klientów np. przez wydłużony czas oczekiwania, a z punktu widzenia pracownika realne zagrożenie wystąpienia wypadku przy pracy. Wypadek przy pracy zakończony urazem to z kolei utrata pracownika w związku ze zwolnieniem lekarskim na określony czas i konieczność zastępstw lub wypłaty nadgodzin. Lokal ...
Tematy: zatrudnianie młodocianych, praca dla nieletnich, rynek pracy, praca tymczasowa -
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
09:09 04.07.2023
... prawa pracy uległy zmianie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co Polacy sądzą o nowym Kodeksie pracy? Co wiedzą o zmianach w prawie pracy? ... Kodeks pracy – 89% osób deklarujących poglądy prawicowe i 83% osób o poglądach lewicowych. A 80% respondentów uważa, że zmiany w prawie pracy powinny zostać wprowadzone już wcześniej. Badanie „Nowe prawo pracy ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek -
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
12:33 25.05.2023
... punktu widzenia rodziców, jest możliwość wnioskowania o elastyczną organizację pracy. Zalicza się do niej m.in. pracę zdalną, system przerywanego lub ruchomego czasu pracy, indywidualny rozkład czasu, a nawet system skróconego tygodnia pracy, pracy weekendowej czy obniżony wymiar czasu pracy. Co istotne, wnioski w tym zakresie mogą składać rodzice ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy -
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
13:33 10.05.2023
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w dotychczasowej wysokości. Od 26 kwietnia zasiłek macierzyński jest wyższy. Wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres ...
Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, obliczenie zasiłku macierzyńskiego -
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
00:15 05.05.2023
... m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z urlopu ojcowskiego. Nowelizacja przepisów w Kodeksie pracy i w ustawie zasiłkowej wynika z wdrożenia dyrektywy unijnej „work life balance”. Jedna ze zmian dotyczy zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego ...
Tematy: urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop opiekuńczy -
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
00:15 04.05.2023
... zweryfikować czy obowiązkowe szkolenia (tj. niezbędne do wykonywania określonej pracy), odbywają się na koszt pracodawcy i w miarę możliwości w godzinach pracy. Jeżeli szkolenia realizowane są poza normalnymi godzinami pracy, ten czas musi być wliczany do czasu pracy. To jeszcze nie koniec. Z związku z nowymi regulacjami dotyczącymi wymaganych ...
Tematy: work life balance, urlop, urlopy, kodeks pracy -
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
10:44 26.04.2023
... pracy. Dłuższe przerwy Znowelizowany Kodeks Pracy przewiduje także bez wyjątków, obowiązkowe dłuższe przerwy dla pracowników: jeśli pracownik świadczy pracę powyżej 9 godzin, zyskuje dodatkowe 15 minut przerwy, a jeśli pracuje powyżej 16 godzin, ma wtedy prawo do kolejnej 15-minutowej przerwy. Chodzi tutaj o czas pracy ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem -
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
09:41 25.04.2023
... będzie mógł wnioskować o pracę: zdalną, w systemie przerywanego czasu pracy, w systemie skróconego tygodnia pracy, w systemie pracy weekendowej, w ramach ruchomego rozkładu czasu pracy i w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy, a także o obniżenie wymiaru czasu pracy. Pracodawca rozpatrując wniosek pracownika weźmie pod uwagę zarówno potrzeby ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski -
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
09:23 20.04.2023
... w formie zdalnej zarówno w pełnym wymiarze czasu pracy, jak też tylko częściowo. Kodeks pracy wprowadza trzy rodzaje pracy zdalnej: całkowita praca zdalna – wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym; częściowa, tzw. hybrydowa praca zdalna – wykonywana w części w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy zdalnej; okazjonalna praca zdalna – wykonywana ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu -
Współpraca B2B i etat w jednej firmie
16:21 07.05.2022 PORADA
Dzień dobry, Otrzymałem ciekawą ofertę współpracy jednak zawiera ona dość nietypowy "haczyk" - W ramach współpracy zatrudniony będę na dwóch stanowiskach, gdzie: Stanowisko A - umowa o pracę 1/20 etatu Stanowisko B - współpraca B2B Czy jeżeli oba stanowiska mają inny zakres ...
Tematy: działalność gospodarcza, umowa B2B, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki ZUS -
Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych
12:47 30.04.2020 PORADA
Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego? "Pracownicy zatrudnieni na ...
Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, kierownik, stanowisko pracy -
Czy pracodawca może nie wypłacić mi nadgodzin?
14:46 27.04.2020 PORADA
Dzień dobry, w zakładzie, w którym pracuje panuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa pracodawca postanowil zmienić okres rozliczeniowy na 12-miesięczny uprzednio nie rozliczając się za bieżący okres trzymiesięczny. Moje pytanie ...
Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, okres rozliczeniowy, koronawirus -
Dyscyplinarna, złośliwy pracodawca, kodeks pracy
17:07 06.04.2020 PORADA
1 kwietnia dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas, pracodawca nakazał wypisać urlop bezpłatny na czas wypowiedzenia tj. 2 tygodnie od 1 kwietnia, czyli do 20 kwietnia. Nie zgodziła się, broniąc się, że należy mi się postojowe. Pracodawca powiedział, że nie ma dla mnie pracy i ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, urlop bezpłatny, kodeks pracy, wynagrodzenie postojowe -
Koniec umowy na L4
20:34 05.04.2020 PORADA
Mam takie pytanie. Obecnie od 6 marca 2020 roku przebywam na L4, a pracodawca 4 kwietnia 2020 roku oznajmia mi w SMS, iż obecna trzecia umowa skończyła się dnia 31.03.2020 roku. Czy jest to zgodne z prawem Kodeksu Pracy i czy w trakcie pobytu na L4 może zostać zakończony stosunek pracy ...
Tematy: L4, trzecia umowa o pracę, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony -
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych
16:17 31.03.2020 PORADA
Witam, w związku ze złą sytuacją finansową firmy, pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem? Czy za brak wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie?
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, brak wypowiedzenia, prawo pracy -
Niekorzystne porozumienie zmieniające z mocą wsteczną
14:23 30.03.2020 PORADA
Dzień dobry, chciałbym zapytać, czy co do zasady dopuszczalne jest wręczenie pracownikowi porozumienia zmieniającego np. w połowie miesiąca, które zmienia zasady od początku miesiąca? W związku z obecnym kryzysem mamy dość ciężką sytuację w firmie. Już za marzec nie ...
Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę -
Ścięcie etatu
12:57 24.03.2020 PORADA
Z przyczyn epidemii nie jestem w stanie pracować (jestem sprzedawcą w galerii handlowej). Wczoraj z firmy dostałam porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia, porozumienie zostało zawarte pomiędzy Przedstawicielami Pracowników i dotyczy zmiany z całego etatu na 1/2 i ...
Tematy: zmniejszenie etatu, e-mail, 1/2 etatu, uprawnienia pracodawcy -
Koronawirus a praca
07:47 20.03.2020 PORADA
Witam, mam takie pytanie, ponieważ mój mąż 09.03.20 zrezygnował z pracy i miał iść do nowej pracy. Na 16 dostał skierowanie na badania, ale niestety przez koronawirusa już ich nie wykonał i w najbliższym czasie nie wykona. W takiej sytuacji został bez pracy na czas epidemii. Co w ...
Tematy: badania lekarskie, koronawirus, zdolność do pracy, prawo pracy -
Kodeks pracy - art. 210
21:12 17.03.2020 PORADA
Witam, temat dotyczy dużej sieci sklepów i punktu w małej galerii handlowej. Czy pomimo odgórnych zaleceń rządu apropo zamknięcia centrów handlowych pracodawca może przyzywać do pracy pracowników w celu odrabiania tzw. "zaległości"? Praca ma odbywać się bez klientów, obcowanie ...
Tematy: art. 210 kodeksu pracy, kodeks pracy, koronawirus, wynagrodzenie przestojowe