pracownik pracodawca, (strona 100/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Elastyczne formy zatrudnienia

... nieokreślony, pracę w godzinach ściśle wyznaczonych albo w miejscu, czy pod nadzorem pracodawcy. Pracownik nie zawsze będzie zatrudniony na pełny etat. Możliwe są różne modele ... do indywidualnych potrzeb stron stosunku pracy. „Stosując ten model zatrudnienia pracodawca powinien pamiętać, iż zgodnie z art. 292 § 1.Kodeksu Pracy zawarcie z pracownikiem ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS

... ) oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Na początku następnego roku płatnik (pracodawca) deklaruje w informacji oznaczonej symbolem PIT-11, ile składek z wynagrodzenia podatnika pobrał w ... (za pośrednictwem płatnika) oraz składki finansowane przez płatnika. Podatnik (pracownik) odliczyć może w rocznym PIT tylko pierwsze z wymienionych i tylko te ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, rozliczenie roczne 2012, odliczenia od podatku 2012, rozliczenie podatku za 2012, ulga podatkowa 2012, ulgi podatkowe 2012, ulga podatkowa
Sposoby oszczędzania na emeryturę

... . W ramach tego programu pracodawca opłaca za pracownika składkę, której suma określona jest w odrębnej umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca oczywiście opłaca składkę ... życie połączone z funduszem inwestycyjnym. W przypadku zmiany zakładu pracy pracownik może zachować ciągłość oszczędzania poprzez dokonanie transferu do innego PPE ...

Tematy: emerytury, oszczędzanie na emeryturę, świadczenia emerytalne, sposoby oszczędzania, IKE, IKZE, PPE, odwrócona hipoteka
Wizerunek pracodawcy w cenie

... produkty, licząc na zwiększenie przychodów i utrzymanie stałej obecności na rynku. Pracodawca buduje wizerunek na rynku pracy, bo chce, aby ... również uwagę dr Dariusz Tworzydło, prezes Instytutu Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego i pracownik naukowy Uniwersytetu Wrocławskiego: - W przypadku niektórych specjalistów od komunikacji marketingowej ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, badania pracowników, wizerunek firmy, reputacja firmy
Prawa autorskie: koszty uzyskania przychodu 2013

... kosztów uzyskania przychodu. Ponadto, przewidziano również mechanizm rezygnacji przez pracownika z ryczałtowych kosztów. W tym wypadku, pracownik musi złożyć płatnikowi pisemne oświadczenie o rezygnacji z ich stosowania. Pracodawca przy obliczaniu zaliczki nie stosuje ryczałtowych kosztów uzyskania przychodów, począwszy od miesiąca następującego po ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, rok 2013
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze

... małego przedsiębiorcy. Bez podatku przy dowozie przez pracodawcę Obecnie, w przypadku gdy pracodawca zapewnia pracownikom nieodpłatnie dojazd z domu do pracy, świadczenie takie jest ... dotyczących VAT, co może prowadzić do sytuacji, w której pracownik podatku nie zapłaci, ale pracodawca będzie zmuszony odprowadzić VAT, zatem jego skłonność do ...

Tematy: ustawa deregulacyjna, działalność gospodarcza, rejestracja działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... Przy zawieraniu umów na część etatu należy zwrócić uwagę, by pracodawca określił liczbę godzin, po przekroczeniu, których zatrudnionemu będzie przysługiwał dodatek ... zasadnicze z dodatkiem za godziny ponadwymiarowe za przepracowane godziny od 6 do 8, jeżeli pracownik pracował ponad 8 godzin w ciągu doby, oprócz uposażenia zasadniczego przysługuje ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Umowa o pracę na czas określony

... z art. 251 §1 kodeksu pracy. Zgodnie z powołaną regulacją, jeżeli ten sam pracodawca i ten sam pracownik zawarli już dwie kolejne umowy o pracę na czas określony, a ewentualna ... pracy opartego o umowę o pracę na czas określony wiąże się także z tym, że pracodawca nie jest zobowiązany do podawania przyczyny złożenia oświadczenia o jej wypowiedzeniu. ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Dofinansowanie kolonii dla dzieci bez podatku dochodowego?

... socjalnych (ZFŚS). Pracodawca może bowiem dofinansować kolonie, obozy czy rajdy dla dzieci i młodzieży. O tym, jak duże będą kwoty wsparcia, decyduje regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale przeciętne dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego wynosi zazwyczaj kilkaset złotych. Chcąc otrzymać dofinansowanie, pracownik musi także ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, przychody podatkowe, zwolnienia z PIT, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Samochody służbowe a bezpieczeństwo na drodze

... pracownik może być nietrzeźwy. Jeśli kierowca jadący samochodem służbowym otrzymał mandat drogowy to musi sam za niego zapłacić. Takie są praktyki w 60,5 proc. badanych firm. Jakie zasady panują w pozostałych 40 proc. przedsiębiorstw? Co interesujące, w co dziesiątej firmie, to pracodawca ... kary pokrywa kierowca, część pracodawca. A w przypadku 2 ...

Tematy: samochód służbowy, samochód firmowy, używanie samochodu służbowego, bezpieczeństwo na drodze, fotoradary
Rozmowa kwalifikacyjna - rekrutacyjne gafy

... owszem przeprosił rozmówcę, ale najprawdopodobniej zapomniał o wyciszeniu telefonu, przez co przyszły pracodawca usłyszał jak usilnie prosi obecnego kierownika o przerwę; Jaki z tego morał? ... istnieją. Przy pierwszym zderzeniu z codziennymi obowiązkami, prawda o tym ile wart jest pracownik i tak wyjdzie na jaw. Nie dobra jest też postawa, kiedy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter, pytania do rekrutera, jak zrobić dobre wrażenie
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014

... stycznia 2013 r. Sąd Najwyższy wydał wyrok, w którym stwierdził, że pracodawca, który przy dokonywaniu redukcji zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych stosuje określone zasady (kryteria ... w jego przekonaniu nie ma żadnych przesłanek do stwierdzenia, że pracownik, któremu stosunek pracy jest wypowiadany w ramach tzw. zwolnienia grupowego, miałby być ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, elektroniczna skrzynka podawcza, informatyzacja administracji publicznej, zwolnienia grupowe
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?

... informacji dotyczących poszczególnych przedsiębiorstw. W Internecie znajdziesz wiele rankingów i podsumowań takich jak „najlepszy pracodawca”, „najbardziej pożądany pracodawca”. Ich wyniki i znajdujące się tam opinie o firmach mogą Ci znacznie pomóc w ... . Wykonywanie takich samych zadań przez lata i brak ciekawych wyzwań sprawiają, że pracownik ...

Tematy: rynek pracy, firmy, firma, miejsce pracy, mała firma, praca w małej firmie, średnia firma, duża firma, korporacja, najlepszy pracodawca
Dla kogo telefon służbowy?

... sytuacji musi zapewnić go pracownikom na wymagających tego stanowiskach. W sytuacji natomiast gdy wykonywanie pracy nie obliguje do korzystania z telefonu komórkowego, pracodawca może przyznać go jako dodatek pozapłacowy do wybranych stanowisk. Jest to rozwiązanie bardzo dla niego wygodne bo w zdecydowanej większości przypadków ...

Tematy: telefon służbowy, telefon komórkowy, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe
Świadczenia z ZFŚS z podatkiem dochodowym przy umowie zlecenia

... emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie ZFŚS, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z tego ... świadczeń rzeczowych i pieniężnych objętych zakresem przedmiotowym tego zwolnienia, które pracownik otrzymał od 1 stycznia danego roku podatkowego – w sumie nie ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, świadczenia socjalne, ustawa o ZFŚS, zwolnienia z PIT, zwolnienia z podatku dochodowego, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Parkowanie samochodu u pracownika z pełnym odliczeniem VAT?

... rozumieć korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych, w szczególności w sytuacji, gdy pracodawca udostępnia samochody pracownikom do korzystania do celów służbowych. ... że jeżeli w siedzibie pracodawcy nie ma odpowiedniego miejsca parkingowego lub pracownik musi mieć możliwość stałego korzystania z samochodu służbowego ze względu na rodzaj ...

Tematy: parkowanie samochodu służbowego, parkowanie samochodu, samochód służbowy, użytkowanie samochodu służbowego, odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, samochód firmowy, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie, rok 2014, rok 2015
Samochód w firmie: kłopot z rozliczeniem podatku dochodowego i VAT

... kwoty przewidziane w Ustawie PIT są zdecydowanie korzystniejsze niż koszty, które pracownik musiałby ponieść, gdyby wartość jego świadczenia obliczać z uwzględnieniem rynkowych cen ... w celach prywatnych eliminuje możliwość odliczenia 100 procent VAT. Ważny rodzaj umowy Dodatkowo, pracodawca powinien podjąć decyzję, nie tylko co do tego w jaki sposób ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, rok 2015, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń, odliczenie VAT, samochód w firmie
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne coraz popularniejsze

... czas, w którym odbędzie się wizyta. Oznacza to, że rzeczywiście pracownik objęty ubezpieczeniem grupowym może skorzystać z potrzebnej formy opieki medycznej w ... – wówczas koszt wizyty jest refundowany. Kiedy pracodawca nie zapewnia pakietu medycznego W przypadku, gdy nasz pracodawca nie jest zainteresowany polisami w ramach ubezpieczeń grupowych ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016

... w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika - ojca dziecka. Przydatne linki: - Kodeks ... mogą również skorzystać ze specjalnego urlopu ojcowskiego. Jak określa Kodeks Pracy, pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urodzenie dziecka, urlop ojcowski, rok 2016
Kontrola w firmie – PIP

... umów. Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepisy te przewidują, że zatrudnienie ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, uprawnienia PIP, BHP, kontrola w przedsiębiorstwie, prawa kontrolowanego
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015

... , a nawet klienta/konsumenta jest np. ograniczenie możliwości przetwarzania danych o niekaralności (pracodawca może żądać ich zażądać tylko jeżeli obowiązek ich podania ... . W takich okolicznościach pracy wiedza o ewentualnym konflikcie z prawem, w jaki mógł wejść pracownik, może mieć istotne znaczenie dla jakości świadczonych usług, dla bezpieczeństwa ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Jakie zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku?

... klub dziecięcy oraz do 200 złotych co miesiąc na przedszkolaka. Po trzecie, pracodawca będzie mógł zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na utworzenie zakładowego ... 200 zł na przedszkolaka. Takie prawo będzie miał pracodawca także w przypadku nabycia usług od zewnętrznego dostawcy albo gdy pracownik sam ponosi te koszty. Zmiany dla firm ...

Tematy: składki ZUS, umowa zlecenie, oskładkowanie umów zleceń, polityka prorodzinna, dywidendy, opodatkowanie dywidendy, rok 2016
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw

... zostać zatrudnieni w Polsce bez zezwolenia na pracę. Jednak pracownik może przepracować na terytorium Rzeczypospolitej maksymalnie 6 miesięcy w ciągu roku ... wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej. Dopiero, kiedy obcokrajowiec posiada wizę, pracodawca może rozpocząć z nim współpracę na okres wskazany wcześniej w oświadczeniu. Jeśli chce ...

Tematy: praca dla kierowcy, Wspólnota Niepodległych Państw, kierowca, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?

... rozkładanie w magazynie, kompletowanie, pakowanie, wysyłanie towarów), z kolei przy umowie zlecenie pracownik może wykonywać tylko jedno zadanie, np. związane z pakowaniem towarów. Należy ... się okazać, że posiadasz doświadczenie lub kompetencje, których poszukuje nowy pracodawca. Redagujemy CV Aby wygląd życiorysu był przyjazny dla rekrutera, warto ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, doświadczenie zawodowe, CV, pisanie CV, jak pisać CV
Kadry i płace: 5 najważniejszych zmian 2016

... Maksymalnie 33 miesiące. Tyle mogą trwać umowy na czas określony. Jeśli pracodawca, nawet przed wejściem w życie zmian w przepisach, zawrze zbyt długą ... przepisach „opiekę” można rozliczać zarówno w dniach, jak i godzinowo. O formie rozliczania decyduje pracownik, wypisując pierwszy w danym roku wniosek o opiekę. Uelastycznienie możliwości ...

Tematy: kadry, płace, składki ZUS, prawo pracy, umowa zlecenie składki, dofinansowanie do przedszkola, rok 2016
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?

... . – Powód i okoliczności rozstania z poprzednim pracodawcą, a także to, w jaki sposób pracownik o tej sytuacji opowiada, mówią o nim dużo więcej niż mogłoby ... zweryfikować. Praktycznie w każdej branży informacje szybko się rozchodzą, a w dodatku potencjalny pracodawca może zadzwonić do wcześniejszego szefa i zapytać nie tylko o referencje, ale i o ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć

... W czasach optymalizacji wszelkich procesów, czas jest rzeczą priorytetową. Mimo że pracodawca zwykle wprowadza nowych pracowników w ich obowiązki, już od początku oczekuje ... cecha, również bardzo ceniona przez przełożonych, to szybkość uczenia się. Pracownik potrafiący sprawnie analizować i przetwarzać informacje, jakie otrzymuje od otoczenia, ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?

... dwie opcje. Jeśli pracodawca przyjmie cię w ramach bonu stażowego – otrzyma 10 tys. zł, a ty jako pracownik masz gwarancję sześciomiesięcznego płatnego stażu i umowy na kolejne 6 miesięcy. Drugi bon zatrudnieniowy gwarantuje bezrobotnemu do 30 roku życia pracę przez co najmniej 18 miesięcy, pracodawca z kolei może ...

Tematy: bezrobocie, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, bony stażowe
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?

... chodzi tylko o napisanie interesującego ogłoszenia i zaproponowanie wynagrodzenia, ale zadbanie o szereg elementów, które składają się na ciekawą propozycję dla młodych osób. Pracodawca powinien zwrócić uwagę na takie elementy stażu jak wprowadzenie stażysty na stanowisko, przygotowanie do pełnienia określonej roli, wspieranie oraz informowanie ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, praca dla studentów, oferty pracy, rynek pracy
Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?

... przekonujemy się, biorąc pod uwagę mierniki jakościowe. – Można zaryzykować stwierdzenie, że pracodawca, który na opublikowane ogłoszenie o pracę otrzymał kilkadziesiąt zgłoszeń, ... aplikacji na dane stanowisko (56%), a na trzecim czas, na jaki pracownik związuje się z firmą (44%). Kolejnymi istotnymi miernikami są liczba uzyskanych aplikacji z ...

Tematy: rekruter, HR, zatrudnianie pracowników, kadry, rekrutacja pracowników, efektywność rekrutacji
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

... otrzymanych z wybranych urzędów pracy wynika również, że problem pojawi się w momencie, gdy pracownik przebywający na Ukrainie będzie chciał zmienić pracodawcę. Do tej ... kolejna administracyjna trudność – mówi Krzysztof Inglot. Lepsza kontrola oświadczeń Od początku roku, pracodawca musi poinformować urząd pracy w ciągu 7 dni o tym, że dana osoba ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?

... których wynika, że jeszcze w tym roku nowego pracodawcy planuje poszukać co 7 pracownik (14%). Ważnym czynnikiem przy ich wyborze będą nie tylko warunki zatrudnienia, ... rocznie. Jednocześnie co trzeci z nich aktywnie poszukuje pracy. To oznacza, że pracodawca, który pozostaje bierny wobec rosnących wymagań swoich pracowników oraz zmieniających się ...

Tematy: rozwój zawodowy, ścieżka kariery, rynek pracy, pracownicy
Coś więcej niż work-life balance

... więc niejako integracji życia zawodowego z prywatnym. Już co trzeci polski pracownik podnosi, że zachowanie granicy pomiędzy tym dwoma sferami jest niepotrzebne. ... pl „Aktywni+ Praca w życiu, życie w pracy” stwierdziło, że nie przeszkadza im, gdy ich pracodawca lub bezpośredni przełożony ma dostęp do informacji zawartych na ich prywatnych profilach w ...

Tematy: work-life balance, work-life integration, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy
Co warto wiedzieć o e-ZLA?

... Usług Elektronicznych ZUS. Jeśli pracodawca jeszcze nie ma konta na PUE ZUS, warto by je założył. Dzięki temu pracownik nie będzie musiał pobierać wydruku elektronicznego zwolnienia lekarskiego i zawozić go do szefa lub prosić znajomych o dostarczenie dokumentu. Jeśli pracodawca nie ma założonego profilu na ...

Tematy: e-ZLA, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, choroba pracownika
Jak przesłać do urzędu i pracownika PIT-11 za 2018 r.?

... ono inne niż miejsce zameldowania i mogło się zmienić w ciągu roku. Jeżeli pracownik się przeprowadził, to dane dotyczące miejsca zamieszkania podawane w formularzu powinny wynikać z oświadczenia ... skarbowego możliwa jest tylko do 31.01.2019, to na przekazanie dokumentów pracownikowi pracodawca ma czas do 28.02.2019. Dokumenty do urzędu musi on ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, rozliczenie roczne 2018, rozliczenie podatku za 2018, ulga podatkowa 2018, rok 2019, PIT-11, informacje podatkowe