-
![Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?]( "Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże? [© goodluz - Fotolia.com]")
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... chodzi tylko o napisanie interesującego ogłoszenia i zaproponowanie wynagrodzenia, ale zadbanie o szereg elementów, które składają się na ciekawą propozycję dla młodych osób. Pracodawca powinien zwrócić uwagę na takie elementy stażu jak wprowadzenie stażysty na stanowisko, przygotowanie do pełnienia określonej roli, wspieranie oraz informowanie ...
-
![Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?]( "Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?
... przekonujemy się, biorąc pod uwagę mierniki jakościowe. – Można zaryzykować stwierdzenie, że pracodawca, który na opublikowane ogłoszenie o pracę otrzymał kilkadziesiąt zgłoszeń, ... aplikacji na dane stanowisko (56%), a na trzecim czas, na jaki pracownik związuje się z firmą (44%). Kolejnymi istotnymi miernikami są liczba uzyskanych aplikacji z ...
-
![Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców]( "Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... otrzymanych z wybranych urzędów pracy wynika również, że problem pojawi się w momencie, gdy pracownik przebywający na Ukrainie będzie chciał zmienić pracodawcę. Do tej ... kolejna administracyjna trudność – mówi Krzysztof Inglot. Lepsza kontrola oświadczeń Od początku roku, pracodawca musi poinformować urząd pracy w ciągu 7 dni o tym, że dana osoba ...
-
![Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?]( "Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze? [© the_lightwriter - Fotolia.com]")
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... których wynika, że jeszcze w tym roku nowego pracodawcy planuje poszukać co 7 pracownik (14%). Ważnym czynnikiem przy ich wyborze będą nie tylko warunki zatrudnienia, ... rocznie. Jednocześnie co trzeci z nich aktywnie poszukuje pracy. To oznacza, że pracodawca, który pozostaje bierny wobec rosnących wymagań swoich pracowników oraz zmieniających się ...
-
![Coś więcej niż work-life balance]( "Coś więcej niż work-life balance [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Coś więcej niż work-life balance
... więc niejako integracji życia zawodowego z prywatnym. Już co trzeci polski pracownik podnosi, że zachowanie granicy pomiędzy tym dwoma sferami jest niepotrzebne. ... pl „Aktywni+ Praca w życiu, życie w pracy” stwierdziło, że nie przeszkadza im, gdy ich pracodawca lub bezpośredni przełożony ma dostęp do informacji zawartych na ich prywatnych profilach w ...
-
![Co warto wiedzieć o e-ZLA?]( "Co warto wiedzieć o e-ZLA? [© bnenin - Fotolia.com]")
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... Usług Elektronicznych ZUS. Jeśli pracodawca jeszcze nie ma konta na PUE ZUS, warto by je założył. Dzięki temu pracownik nie będzie musiał pobierać wydruku elektronicznego zwolnienia lekarskiego i zawozić go do szefa lub prosić znajomych o dostarczenie dokumentu. Jeśli pracodawca nie ma założonego profilu na ...
-
![Jak przesłać do urzędu i pracownika PIT-11 za 2018 r.?]( "Jak przesłać do urzędu i pracownika PIT-11 za 2018 r.? [© artbeauty - Fotolia.com]")
Jak przesłać do urzędu i pracownika PIT-11 za 2018 r.?
... ono inne niż miejsce zameldowania i mogło się zmienić w ciągu roku. Jeżeli pracownik się przeprowadził, to dane dotyczące miejsca zamieszkania podawane w formularzu powinny wynikać z oświadczenia ... skarbowego możliwa jest tylko do 31.01.2019, to na przekazanie dokumentów pracownikowi pracodawca ma czas do 28.02.2019. Dokumenty do urzędu musi on ...
-
![Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców]( "Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców [© Dmytro - Fotolia.com]")
Edelman Trust Barometer 2019: oczy zwrócone na pracodawców
... , problemów z pracownikami, ale także w kwestiach politycznych. Pracownicy oczekują, że ich pracodawca aktywnie przyłączy się do nich w promowaniu kwestii społecznych (67 proc.). ... muszą dziś konsekwentnie budować zaufanie wewnętrzne w firmie, pamiętać, że to pracownik i relacje z nim determinują przyszłość ich biznesu. To oznacza, że znaczenie ...
-
![Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?]( "Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie? [© ink drop - Fotolia.com]")
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... i mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca musi, na prośbę pracownika, przedstawić jakie kryteria zostały wzięte pod uwagę przy ustalaniu wysokości jego wynagrodzenia. Pracownik może ... wymagające od przedsiębiorstw tworzenia raportów dotyczących porównania zarobków kobiet i mężczyzn. Pracodawca w celu sprawdzenia wysokości luki płacowej w swojej firmie może ...
-
![Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?]( "Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku? [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... jest spadek wartości dopłat nawet o 40 proc. – wyjaśnia Bartłomiej Zgudziak. W transporcie międzynarodowym pracodawca może wybrać stawkę diety zagranicznej. Minimalna kwota dobowa w takiej ... równocześnie pełne sektorowe wynagrodzenie naliczane według prawa państwa, w którym pracownik przebywał, wykonując obowiązki służbowe – informuje Łukasz Włoch z ...
-
![Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?]( "Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy? [© vege - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?
... regulacji doczekały się wreszcie warunki wykonywania pracy zdalnej. Może ona być zlecona jeśli pracownik ma umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do jej wykonywania i pozwala na ... rozwiązanie już de facto obowiązuje. Dlatego należy poszerzyć przepis tak, aby pracodawca mógł skierować pracownika na cały przysługujący mu zaległy urlop. Są ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS]( "Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS [© photographee.eu - fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Oczywiście, jeśli pracodawca odprowadza od ich pensji składkę na ubezpieczenie wypadkowe – dodaje. Ubezpieczenie ... zdrowia i udowodniono, że to była jedyna przyczyna wypadku. Również w sytuacji, gdy pracownik przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku, ponieważ był ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Rozliczenie pracy obcokrajowca. PIT-11 z numerem PESEL czy bez?]( "Rozliczenie pracy obcokrajowca. PIT-11 z numerem PESEL czy bez? [© serq - Fotolia.com]")
Rozliczenie pracy obcokrajowca. PIT-11 z numerem PESEL czy bez?
... . 4 ustawy o ewidencji ludności (Dz. U. z 2021 r. poz. 510 ze zm.). Pracownik – cudzoziemiec składa wniosek o nadanie numeru PESEL w urzędzie gminy, na której terenie znajduje się siedziba pracodawcy, a gdy nie można ustalić właściwego organu gminy (pracodawca ma siedzibę poza granicami Polski) - w Urzędzie Dzielnicy Śródmieście miasta ...
-
![Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy a bezpieczeństwo i higiena pracy]( "Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy a bezpieczeństwo i higiena pracy [© pixabay.com]")
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy a bezpieczeństwo i higiena pracy
... pracy obywatelowi Ukrainy w terminie 14 dni do właściwego urzędu pracy. Pracodawca zgłasza powiadomienie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl (nie ma ... Ukrainy należy także zwrócić uwagę na aspekty praktyczne – może się zdarzyć, że nowy pracownik nie posługuje się w ogóle językiem polskim bądź znajomość języka polskiego jest ...
-
![Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?]( "Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?")
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... aspekty oferowanych benefitów już na etapie rekrutacji. Jeśli polski pracodawca wziąłby przykład z przytaczanego wcześniej rozwiązania zastosowanego w Japonii i oferował dodatkowe ... , w jaki sposób powinien wyglądać schemat rozliczenia pracy zdalnej, gdzie pracownik ponosi koszty energii, internetu oraz wszelkie inne opłaty eksploatacyjne. ...
-
![Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców]( "Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców [© pixabay.com]")
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców
... , że nie generują dla pracodawcy dodatkowych kosztów, poza tym co pracownik rzeczywiście otrzymuje od pracodawcy. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 11 Rozporządzenia ministra pracy i ... z tego tytułu – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 300 zł. Pracodawca może zatem w ramach podwyższenia wynagrodzenia pracownika o kwotę 300 zł miesięcznie, ...
-
![Jak Polacy sfinansują szkolne wyprawki?]( "Jak Polacy sfinansują szkolne wyprawki? [© pixabay.com]")
Jak Polacy sfinansują szkolne wyprawki?
... funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) lub ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. Zgodnie z prawem, pracodawca może przekazać pracownikom posiadającym dzieci w wieku szkolnym środki na zakup wyprawki (w ... , a nawet aż do ukończenia studiów. Przyjmuje się też, że jeśli pracownik posiada kilkoro dzieci – każde z nich otrzymuje wyprawkę. Jeśli natomiast ...
-
![Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze]( "Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze [© zagorskid - Fotolia.com]")
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... nieobecności. Obecnie, jeżeli pracownik pozostaje niezdolny do pracy z powodu choroby przez okres nie dłuższy niż 33 dni, wynagrodzenie wypłaca mu pracodawca. W przypadku osób powyżej 50. roku życia okres ten wynosi maksymalnie 14 dni. Gdy dodamy do tego urlop, pracodawca zobowiązany jest wypłacać pensję ...
-
![Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy]( "Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy [© Tomasz Zajda - Fotolia]")
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... na tę decyzję. Inni natomiast wskazują na problem komunikacyjny na linii pracownik i pracodawca, a także na zmiany dotyczące systemu jazdy. Praca za kierownicą ciężarówki od ... , kierunkach jazdy, typie pojazdu ciężarowego, czyli krótkiej charakterystyki pracy. Jeśli pracodawca zadba o nią, to może wpłynąć na przyspieszenie procesu rekrutacji lub ...
-
![Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy]( "Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy [© pixabay.com]")
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... jednak było to możliwe pracodawca, (czy zleceniodawca) o czym niekiedy zapomina - musi przekazać do nas zaświadczenie płatnika składek Z-3 albo Z-3a – zastrzega Kowalska-Matis. Rzeczniczka wyjaśnia, że już przy kolejnym zwolnieniu lekarskim, które zostało wydane po ustaniu zatrudnienia, były pracownik wnioskuje o wypłatę „chorobowego” bezpośrednio ...
-
![Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku]( "Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku
... kandydatem, ale dostanie w międzyczasie lepszą ofertę i odejdzie, a z drugiej strony, pracownik, którego zatrudniliśmy na dłuższy okres próbny nie spełni naszych oczekiwań, ale będziemy musieli z nim pracować przez rok. W obie strony jest ryzyko, które pracodawca musi dobrze oszacować. – zaznacza Wojciech Ratajczyk. 2024 – PROGNOZY RYNKU ...
-
![Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?]( "Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników? [© Kohji Asakawa z Pixabay]")
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
... i doświadczenie i będą one zgodne z tymi wymaganymi w ogłoszeniu. Pracodawca korzystający z AI podczas preselekcji, chcąc aby kandydaci byli dobrze dopasowywani, musi pamiętać o wpisaniu kluczowych oczekiwań w treści ogłoszenia. Przykładowo – jeśli organizacja wymaga, aby pracownik mówił dobrze po angielsku, w wymaganiach w ogłoszeniu musi zostać ...
-
![28% pracowników obawia się zwolnień grupowych]( "28% pracowników obawia się zwolnień grupowych [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... czują się zagrożeni utratą pracy w tym trybie, aż 34% potwierdziło, że ich pracodawca oficjalnie zapowiedział już takie zwolnienia. Obawy tych osób są więc całkowicie ... pracy o ustaleniach przyjętych w porozumieniu z pracownikami. Jednocześnie nie każdy pracownik może zostać objęty zwolnieniem grupowym. Pod szczególną ochroną państwa znajdują się m. ...
-
![Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?]( "Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?
... 16%. W handlu i naprawie pojazdów na zleceniu lub umowie pokrewnej jest co dziesiąty pracownik (11,5%). Nieco mniejszy udział tego rodzaju współpracy występuje w przetwórstwie przemysłowym – 6,5%, w ... prawnej. Projekt zakłada m.in., że stroną postępowania sądowego będzie pracodawca, osoba współpracująca oraz Główny Inspektor Pracy, a właściwość sądu ...
-
![Zasiłek pogrzebowy wzrośnie do 7 tys. zł. Kto może się o niego ubiegać i jak złożyć wniosek?]( "Zasiłek pogrzebowy wzrośnie do 7 tys. zł. Kto może się o niego ubiegać i jak złożyć wniosek? [© wygenerowane przez AI]")
Zasiłek pogrzebowy wzrośnie do 7 tys. zł. Kto może się o niego ubiegać i jak złożyć wniosek?
... koszty pogrzebu osoby ubezpieczonej w ZUS (pracownik, emeryt, rencista) lub członka jej rodziny. Do rodziny zalicza się m.in. małżonka, rodziców, dzieci (własne, przysposobione, z rodziny zastępczej), rodzeństwo, dziadków, wnuki czy osoby pod opieką prawną. Świadczenie mogą też otrzymać pracodawca, DPS, gmina, powiat lub instytucja ...
-
![Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników]( "Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników [© kartos - Fotolia.com]")
Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników
... ramach zakładowego regulaminu jako pracodawca możesz dobrowolnie zobowiązać się do dodatkowych świadczeń na rzecz zatrudnionych pracowników. Takim świadczeniem może być np. pokrycie wydatków na leczenie ...
-
![Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy]( "Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
Pracodawca wypłacający pracownikowi 100 zł na rękę musi na rzecz różnych podatków, składek i funduszy odprowadzić dodatkowe 80 zł. Jest to ogromne ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo]( "Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... opieki nad dzieckiem przysługuje zatrudnionemu przynajmniej przez okres 6 miesięcy. Aby taki urlop uzyskać pracownik musi w tym celu złożyć odpowiedni wniosek. W razie zatrudnienia na czas ... lub choroby (art. 30 § 1 pkt 4 kp). Urlop wychowawczy to uprawnienie wyłącznie pracownicze. Pracodawca nie może go więc udzielić na dłuższy okres niż ten, ...
-
![Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty]( "Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty [© anna - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty
Pracodawca, który ponosi wydatki na rzecz swoich pracowników związane z dofinansowaniem zakupu biletów na dojazdy do pracy, może je zaliczyć do kosztów ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... wypłacony przed zakończeniem postępowania wyjaśniającego, często zdarza się, że pracownik otrzymuje świadczenie na ogólnych zasadach (wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy), a następnie okazuje się, że przysługuje mu jednak świadczenie wypadkowe (zasiłek). W takiej sytuacji pracodawca uprawniony do wypłaty omawianych świadczeń powinien złożyć korektę ...
-
![Jak oszczędzać na emeryturę?]( "Jak oszczędzać na emeryturę?")
Jak oszczędzać na emeryturę?
... wyłącznie z inicjatywy pracodawcy, za zgodą reprezentacji Pracowników. Do PPE po jego utworzeniu może przystąpić każdy pracownik, który spełnia warunki opisane w umowie zakładowej. Jeśli pracodawca nie postanowi inaczej, pracownik, który przystąpił do programu, może gromadzić oszczędności tworzące jego przyszły kapitał emerytalny w ramach składki ...
-
![Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy]( "Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy
... nałożonych na pracodawców. Zdaniem KPP, przepisy na podstawie których pracownik posiadający aktualne orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania ... każdorazowym wygaśnięciu umowy na czas określony, chyba, że pracownik wystąpi z takim żądaniem. Pracodawca będzie jedynie zobowiązany do wydania świadectwa pracy z umów ...
-
![Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek]( "Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek [© anna - Fotolia.com]")
Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek
... podatnikowi do końca lutego roku następującego po roku podatkowym. Jeżeli jednak pracownik złoży taki wniosek, płatnik będzie miał obowiązek wystawić imienną informację w ... . Przedsiębiorca nie wystawił PIT-11, gdyż pracownik nie zwrócił się do niego z wnioskiem o jego wystawienie. Po czterech miesiącach pracodawca ponownie zatrudnił tę samą osobę ...
-
![Interpretacje podatkowe: trzeba uwzględniać wyroki sądów]( "Interpretacje podatkowe: trzeba uwzględniać wyroki sądów [© whitelook - Fotolia.com]")
Interpretacje podatkowe: trzeba uwzględniać wyroki sądów
... opodatkować podatkiem dochodowym (a jeśli tak to w jakiej wysokości), nawet jeśli pracownik nie skorzystał z przysługujących mu usług medycznych w danym miesiącu? Spółka ... (z wyjątkiem tej części opłaty, która przypada na obowiązkowe badania, do których pracodawca jest zobowiązany przepisami Kodeksu Pracy lub innych ustaw). Spółka z powyższym się ...
-
![Czy warto inwestować w naukę języków obcych?]( "Czy warto inwestować w naukę języków obcych? [© nyul - Fotolia.com]")
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... czasy, kiedy znajomość języka sprawdzano podczas rozmowy kwalifikacyjnej, po czym pracownik nigdy nie miał więcej okazji, żeby wykorzystać posiadaną umiejętność. ... zostaną wydelegowani do koordynacji działań. Jest to samonapędzający się mechanizm: pracodawca wiedząc, że przynajmniej jeden z inżynierów ma możliwości, by angażować się we współpracę ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
