-
![Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy]( "Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy [© Tomasz Zajda - Fotolia]")
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... na tę decyzję. Inni natomiast wskazują na problem komunikacyjny na linii pracownik i pracodawca, a także na zmiany dotyczące systemu jazdy. Praca za kierownicą ciężarówki od ... , kierunkach jazdy, typie pojazdu ciężarowego, czyli krótkiej charakterystyki pracy. Jeśli pracodawca zadba o nią, to może wpłynąć na przyspieszenie procesu rekrutacji lub ...
-
![Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy]( "Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy [© pixabay.com]")
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... jednak było to możliwe pracodawca, (czy zleceniodawca) o czym niekiedy zapomina - musi przekazać do nas zaświadczenie płatnika składek Z-3 albo Z-3a – zastrzega Kowalska-Matis. Rzeczniczka wyjaśnia, że już przy kolejnym zwolnieniu lekarskim, które zostało wydane po ustaniu zatrudnienia, były pracownik wnioskuje o wypłatę „chorobowego” bezpośrednio ...
-
![Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku]( "Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku
... kandydatem, ale dostanie w międzyczasie lepszą ofertę i odejdzie, a z drugiej strony, pracownik, którego zatrudniliśmy na dłuższy okres próbny nie spełni naszych oczekiwań, ale będziemy musieli z nim pracować przez rok. W obie strony jest ryzyko, które pracodawca musi dobrze oszacować. – zaznacza Wojciech Ratajczyk. 2024 – PROGNOZY RYNKU ...
-
![Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?]( "Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników? [© Kohji Asakawa z Pixabay]")
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
... i doświadczenie i będą one zgodne z tymi wymaganymi w ogłoszeniu. Pracodawca korzystający z AI podczas preselekcji, chcąc aby kandydaci byli dobrze dopasowywani, musi pamiętać o wpisaniu kluczowych oczekiwań w treści ogłoszenia. Przykładowo – jeśli organizacja wymaga, aby pracownik mówił dobrze po angielsku, w wymaganiach w ogłoszeniu musi zostać ...
-
![28% pracowników obawia się zwolnień grupowych]( "28% pracowników obawia się zwolnień grupowych [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... czują się zagrożeni utratą pracy w tym trybie, aż 34% potwierdziło, że ich pracodawca oficjalnie zapowiedział już takie zwolnienia. Obawy tych osób są więc całkowicie ... pracy o ustaleniach przyjętych w porozumieniu z pracownikami. Jednocześnie nie każdy pracownik może zostać objęty zwolnieniem grupowym. Pod szczególną ochroną państwa znajdują się m. ...
-
![Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników]( "Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników [© kartos - Fotolia.com]")
Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników
... ramach zakładowego regulaminu jako pracodawca możesz dobrowolnie zobowiązać się do dodatkowych świadczeń na rzecz zatrudnionych pracowników. Takim świadczeniem może być np. pokrycie wydatków na leczenie ...
-
![Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy]( "Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
Pracodawca wypłacający pracownikowi 100 zł na rękę musi na rzecz różnych podatków, składek i funduszy odprowadzić dodatkowe 80 zł. Jest to ogromne ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo]( "Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... opieki nad dzieckiem przysługuje zatrudnionemu przynajmniej przez okres 6 miesięcy. Aby taki urlop uzyskać pracownik musi w tym celu złożyć odpowiedni wniosek. W razie zatrudnienia na czas ... lub choroby (art. 30 § 1 pkt 4 kp). Urlop wychowawczy to uprawnienie wyłącznie pracownicze. Pracodawca nie może go więc udzielić na dłuższy okres niż ten, ...
-
![Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty]( "Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty [© anna - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty
Pracodawca, który ponosi wydatki na rzecz swoich pracowników związane z dofinansowaniem zakupu biletów na dojazdy do pracy, może je zaliczyć do kosztów ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... wypłacony przed zakończeniem postępowania wyjaśniającego, często zdarza się, że pracownik otrzymuje świadczenie na ogólnych zasadach (wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy), a następnie okazuje się, że przysługuje mu jednak świadczenie wypadkowe (zasiłek). W takiej sytuacji pracodawca uprawniony do wypłaty omawianych świadczeń powinien złożyć korektę ...
-
![Jak oszczędzać na emeryturę?]( "Jak oszczędzać na emeryturę?")
Jak oszczędzać na emeryturę?
... wyłącznie z inicjatywy pracodawcy, za zgodą reprezentacji Pracowników. Do PPE po jego utworzeniu może przystąpić każdy pracownik, który spełnia warunki opisane w umowie zakładowej. Jeśli pracodawca nie postanowi inaczej, pracownik, który przystąpił do programu, może gromadzić oszczędności tworzące jego przyszły kapitał emerytalny w ramach składki ...
-
![Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy]( "Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy
... nałożonych na pracodawców. Zdaniem KPP, przepisy na podstawie których pracownik posiadający aktualne orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania ... każdorazowym wygaśnięciu umowy na czas określony, chyba, że pracownik wystąpi z takim żądaniem. Pracodawca będzie jedynie zobowiązany do wydania świadectwa pracy z umów ...
-
![Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek]( "Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek [© anna - Fotolia.com]")
Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek
... podatnikowi do końca lutego roku następującego po roku podatkowym. Jeżeli jednak pracownik złoży taki wniosek, płatnik będzie miał obowiązek wystawić imienną informację w ... . Przedsiębiorca nie wystawił PIT-11, gdyż pracownik nie zwrócił się do niego z wnioskiem o jego wystawienie. Po czterech miesiącach pracodawca ponownie zatrudnił tę samą osobę ...
-
![Interpretacje podatkowe: trzeba uwzględniać wyroki sądów]( "Interpretacje podatkowe: trzeba uwzględniać wyroki sądów [© whitelook - Fotolia.com]")
Interpretacje podatkowe: trzeba uwzględniać wyroki sądów
... opodatkować podatkiem dochodowym (a jeśli tak to w jakiej wysokości), nawet jeśli pracownik nie skorzystał z przysługujących mu usług medycznych w danym miesiącu? Spółka ... (z wyjątkiem tej części opłaty, która przypada na obowiązkowe badania, do których pracodawca jest zobowiązany przepisami Kodeksu Pracy lub innych ustaw). Spółka z powyższym się ...
-
![Czy warto inwestować w naukę języków obcych?]( "Czy warto inwestować w naukę języków obcych? [© nyul - Fotolia.com]")
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?
... czasy, kiedy znajomość języka sprawdzano podczas rozmowy kwalifikacyjnej, po czym pracownik nigdy nie miał więcej okazji, żeby wykorzystać posiadaną umiejętność. ... zostaną wydelegowani do koordynacji działań. Jest to samonapędzający się mechanizm: pracodawca wiedząc, że przynajmniej jeden z inżynierów ma możliwości, by angażować się we współpracę ...
-
![Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?]( "Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna? [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?
... chciały rzeczywiście zawrzeć. Zgodnie Kodeksem pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Takie zatrudnienie jest zatrudnieniem ...
-
![Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy]( "Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu ... służbowej. Oznacza to, iż zwolnienie przysługuje wyłącznie pod warunkiem, że pracownik odbywa podróż służbową w rozumieniu cytowanych przepisów Kodeksu pracy. Pojęcie ...
-
![PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?]( "PIT-40 - ile będzie kosztował firmy? [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... ma rozliczać płatnik. W przypadku podatników, których roczne obliczenie podatku sporządza pracodawca, w deklaracja PIT-40 będzie mogła zawierać kwoty odliczeń w tytułu ulgi na ... dlatego, że prowadzi w konsekwencji do wysokiej biurokratyzacji rozwiązania. Każdy pracownik, który nie chce być rozliczany, będzie składać odpowiednie oświadczenie. ...
-
![Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy]( "Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... (por. art. 154 K.p.): 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jednakże, zgodnie z ... postanowienia umowy o pracę. Nic bowiem nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca kształtował sytuację swoich podwładnych korzystniej niż obowiązujące przepisy prawa pracy (por. ...
-
![Przedawnienie prawa do zaległego urlopu]( "Przedawnienie prawa do zaległego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu
... do udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zasadą jest zatem wykorzystywanie całego należnego urlopu do końca danego roku. W przypadku niewykorzystania urlopu w takim terminie, zgodnie z art.168 k.p., pracodawca powinien udzielić go pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału ...
-
![Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?]( "Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?")
Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?
... on 10% wynagrodzenia zasadniczego. Osoby te mają ustalone wynagrodzenie godzinowe. Pracodawca jest obowiązany do wypłaty wynagrodzenia za godzinę, o którą „skraca” ... W takiej sytuacji przyjmuje się (wykładnię taką wspiera również Państwowa Inspekcja Pracy), że pracownik wobec nieprzepracowania (faktycznej – straty) jednej godziny pracy nie ze swojej ...
-
![Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika]( "Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika
... z absencją pracownika oznacza to więc dodatkowe koszty. Istnieje także realne ryzyko, że pracownik nie otrzyma w terminie orzeczenia o możliwości wykonywania czynności zawodowych. Taka sytuacja ... Tylko w ten sposób uda się zadbać o zdrowie wszystkich Polaków. Pracodawca tymczasem powinien odpowiadać za skierowania pracowników na badania związane ...
-
![Kłopotliwe pakiety medyczne]( "Kłopotliwe pakiety medyczne [© whitelook - Fotolia.com]")
Kłopotliwe pakiety medyczne
... możliwe, np. w przypadku gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie ryczałtu bez względu na to, czy pracownik korzysta ze świadczeń leczniczych, czy też ... 2006 r., sygn. 1471/DPF/415-121/05/ML); Będąc osobą uprawnioną do świadczeń medycznych objętych pakietem, pracownik w danym miesiącu może np. nie skorzystać z żadnych usług lub też skorzystać ...
-
![Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia]( "Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia
... . Pytanie: W umowie na czas określony pracownik nie miał podanego okresu wypowiedzenia. Umowa zawarta jest do 2013 r. Pracownik pracuje u nas już ok. 3 lat. ... strony przewidziały możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, w takim przypadku pracodawca przekazując pracownikowi informacje o warunkach zatrudnienia, powinien był wskazać w ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne]( "Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne
... r., I PK 52/10. Stan faktyczny: Pracodawca (prokuratura okręgowa w C.) ustalił z Mirosławem Sz. ustnie, że podpiszą umowę o pracę na czas określony od 8 grudnia 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. "z kodeksowym okresem wypowiedzenia". Umowa ta została zawarta 8 grudnia 2008 r. Dnia 9 grudnia 2008 r. pracownik otrzymał zaś od pracodawcy ...
-
![Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny]( "Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny")
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... zatrudnionego. Ciemne i jasne strony samozatrudnienia Taki model zatrudnienia polega na tym, że pracownik otwiera własną firmę i zamiast świadczyć usługi w formie umowy o pracę, ... Joanna Kołodziejczyk, dyrektor finansowy Home Broker. Trzeba oczywiście pamiętać, że pracodawca z tytułu przejścia pracownika na samozatrudnienie będzie chciał ograniczyć ...
-
![Dojazd do pracy koleją = mniejszy podatek roczny]( "Dojazd do pracy koleją = mniejszy podatek roczny")
Dojazd do pracy koleją = mniejszy podatek roczny
... wyjazdy w delegację. Poza tym, koszty dojazdów musi ponieść sam podatnik, a nie pracodawca. Samolot i samochód wyłączone z ulgi Katalog środków transportu uprawniających do odliczeń ... kwoty 111,25zł. Niewielkie odliczenie na liniach podmiejskich Jeśli jednak pracownik dojeżdża z terenów podmiejskich ma szanse na odliczenie kosztów wyższych niż 111, ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... jednak, mimo braku odpowiednich postanowień w przepisach płacowych lub umowach o pracę, pracodawca udokumentuje, że dany składnik wynagrodzenia jest pracownikowi wypłacany za okres ... od absencji pracownika. Co istotne, składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres pobierania zasiłku przysługującego w czasie ubezpieczenia, ...
-
![Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech]( "Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech")
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
Szybkiego tempa rozwoju branży pracy tymczasowej w 2011 roku z pewnością nada otwarcie niemieckiego rynku pracy. Zwłaszcza, że wykazuje on stale rosnące zapotrzebowanie na polskich pracowników, którzy od 1 maja 2011 będą mogli bez ograniczeń zatrudniać się w Niemczech, Austrii i w Szwajcarii. Wraz z otwarciem tych rynków, zarówno przed polskimi ...
-
![Polscy pracownicy a monitoring auta służbowego]( "Polscy pracownicy a monitoring auta służbowego")
Polscy pracownicy a monitoring auta służbowego
... zadeklarowało, że w ogóle nie wykorzystuje auta służbowego w celach niezwiązanych z obowiązkami zawodowymi. Pracodawca nie mówi „nie” Co na to pracodawcy? Jak się okazuje ... Co ciekawe, tylko 16% pracodawców uważało za szczególnie istotne, czy pracownik korzystał z samochodu w prywatnych celach. Jak pokazują wyniki badań, pracodawców interesują ...
-
![Co może firma windykacyjna?]( "Co może firma windykacyjna?")
Co może firma windykacyjna?
... daty urodzenia czy numeru PESEL). To standardowa procedura, która leży w naszym interesie. Pracownik firmy obsługującej Twój dług musi mieć bowiem pewność, że rozmawia z właściwą osobą ... wynagrodzenia za pracę. Wtedy o tym, że jesteśmy zadłużeni, dowie się również pracodawca. Nasze długi w BIG Na każdym etapie procesu windykacyjnego wierzyciel lub ...
-
![Od porozumienia stron nie ma odwołania]( "Od porozumienia stron nie ma odwołania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... przestrzegania licznych przepisów ograniczających możliwość rozwiązania umowy z pracownikiem. Pracodawca nie musi ponadto przestrzegać obowiązku konsultacji związkowej czy ... rozwiązania umowy, choć w niektórych przypadkach może to być celowe. Przykładowo, były pracownik w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych bez okresu wyczekiwania musi wykazać, ...
-
![Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.]( "Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r. [© whitelook - Fotolia.com]")
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.
Pracodawca ma prawo zawrzeć z własnym pracownikiem umowę zlecenia na wykonywanie czynności różniących się od obowiązków wynikających z umowy o pracę. Od takiej umowy ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca zagranicą: zaliczka na podatek]( "Zatrudnienie cudzoziemca zagranicą: zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca zagranicą: zaliczka na podatek
... umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania, których stroną jest Rzeczpospolita Polska. Pracownik z naszego przykładu jest obywatelem Niemiec, gdzie na stałe mieszka. ... Państwie, i c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie. Wyjątek określony w art. 15 ust. 2 nie będzie miał w ...
-
![Gdy dług przejmuje firma windykacyjna]( "Gdy dług przejmuje firma windykacyjna [© markcarper - Fotolia.com]")
Gdy dług przejmuje firma windykacyjna
... urodzenia czy numeru PESEL). To standardowa procedura, która leży w naszym interesie. Pracownik takiej firmy musi mieć bowiem pewność, że rozmawia z właściwą osobą i nie ... za pracę. Wtedy o tym, że jesteśmy zadłużeni, dowie się również pracodawca. Przede wszystkim porozumienie - Zgodnie z naszą strategią pro-ugodową staramy się ułatwiać ...
![Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/korzystanie-z-internetu/Wakacyjny-detoks-cyfrowy-ilu-Polakow-rezygnuje-z-internetu-na-urlopie-267725-50x33crop.jpg "Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie? [© Freepik]")
Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie?
