pracownik pracodawca, (strona 102/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?

... wypowiedzenia - wynika z analizy Idea Expert (dawniej Powszechny Dom Kredytowy). Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, najlepiej przez długi czas u tego samego ... się regularne spłaty Inna jest sytuacja osób, które zdążyły zaciągnąć kredyt zanim pracodawca wypowiedział im umowę o pracę. Ci kredytobiorcy powinni dołożyć wszelkich starań, by ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, kredyt, zdolność kredytowa, wniosek o kredyt, zaciągnięcie kredytu
Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony

... zacznie obowiązywać art. 251 Kodeksu pracy. Jeśli zatem 1 stycznia 2012 r. pracodawca, którego obowiązywały przepisy ustawy antykryzysowej, zawarł z pracownikiem umowę na ... art. 251 Kodeksu pracy. Warto jednak zawsze mieć na uwadze, że pracownik może próbować kwestionować długoletnie zatrudnienie na podstawie umów na czas określony. Podstawa ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Praca w branży PR XI 2012

... pracodawcy wspominali także o niemieckim (w 4 ofertach) i rosyjskim (3 ogłoszenia). Co ciekawe, w jednym ogłoszeniu pracodawca wymagał znajomości litewskiego. W większości ofert z agencji nie podano branży, dla której ma pracować przyszły pracownik. O ile pojawiła się taka wzmianka, przeważnie dotyczyła branży interaktywnej, IT lub marketingowej ...

Tematy: branża PR, oferty pracy, public relations, raport PRoto, rynek pracy specjalistów
Praca kontraktowa w branży IT

... zarówno bezpośredni pracodawca, jak i agencja zatrudnienia, która jest swojego rodzaju pośrednikiem pomiędzy firmą a realizującym na jej rzecz zadania pracownikiem. – Współpraca z agencją zatrudnienia niesie z sobą istotną korzyść, – wyjaśnia Dagmara Wilińska. – W przypadku podpisania umowy z bezpośrednim z pracodawcą, pracownik jest odpowiedzialny ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów
Odliczenia od podatku 2012: ubezpieczenie zdrowotne

... umów zlecenie zawartych poza działalnością gospodarczą, z firmami innymi, aniżeli jego pracodawca, obowiązkową składkę na ubezpieczenie społeczne musi opłacać jedynie z tytułu przychodów ... jako płatnik za swoich pracowników. Tutaj bowiem składki te finansuje pracownik ze swojej pensji. Jego wynagrodzenie brutto jest co miesiąc obniżane o należną ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia od podatku
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

... macierzyńskiego z pracą na pół etatu Projekt ustawy przewiduje, że Pracownik może łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy ... pracy, w którym pracownik wskaże wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. Pracodawca ma ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, rok 2013, roczny urlop macierzyński
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

... do wyliczeń listopada i grudnia), zakładając, że pracownik nie wykorzystał całości lub części przysługującego mu za ten rok urlopu wypoczynkowego. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może skrócić przysługujący pracownikowi trzymiesięczny okres wypowiedzenia do ...

Tematy: skrócony okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Ulga na dzieci lekarstwem na szarą strefę rynku pracy?

... . Kolejnym problemem finansowym, który dotyka w Polsce najbiedniejszych, jest klin podatkowy. Mówiąc najprościej: jest to różnica między kosztami jakie ponosi pracodawca, a tym, co pracownik dostaje na rękę. W przypadku osób zarabiających średnią krajową, problem ten nie jest aż tak dokuczliwy, jak w przypadku pracowników z najniższym ...

Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulga na dziecko, rozliczenie roczne, samotna matka, rozwód, brak dochodów, PIT-y, rok 2015
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tworzonego w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 20 pracowników), pracodawca może np. dofinansować urlop wypoczynkowy, kartę wstępu na fitness, kursy ... sygnał, że w krótkim czasie niska płaca przestanie być satysfakcjonująca, a pracownik zacznie rozglądać się za inną posadą. Obecny rynek pracy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Programy stażowe szansą dla pracodawcy

... pytanie, jak przyciągnąć odpowiednich kandydatów. Odpowiedni stażysta to wartościowy pracownik w przyszłości. Pracodawcy doskonale zdają sobie z tego sprawę. ... w wybranych mediach społecznościowych – podkreśla Marcin Sieńczyk, dyrektor zarządzający eRecruitment Solutions. Pracodawca powinien również pamiętać o jakości firmowej strony www i zakładki ...

Tematy: staże, stażysta, staż pracowniczy, programy stażowe, rekrutacja, rynek pracy
Ubezpieczenie społeczne: fikcyjne zatrudnienie za granicą nie popłaca

... w odpowiedzi wskazał, że po przeszukaniu systemów komputerowych pod kątem informacji dotyczących odwołującego i spółki go zatrudniającej nie stwierdzono, ażeby pracownik bądź pracodawca prowadzili w Wielkiej Brytanii działalność związaną z zatrudnieniem. Wskazana instytucja odnalazła w archiwach 3 adresy odwołującego, niemniej jeden z nich to adres ...

Tematy: ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, praca za granicą
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?

... Twój pracodawca przestrzega przepisów? Urlop wypoczynkowy to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, niezbędną do dalszego efektywnego wykonywania pracy. Z prawnego punktu widzenia, każda osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę ma prawo do wykorzystania urlopu w sposób nieprzerwany. W praktyce oznacza to, że pracownik może wykorzystać ...

Tematy: ile dni urlopu, urlop, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wakacje 2015
Monitor Rynku Pracy V 2015

... – w ciągu ostatnich sześciu miesięcy pracodawcę zmienił więcej niż co czwarty pracownik (27%). To najwyższy wynik, jaki zanotowano od czterech i pół roku. W porównaniu z ... innymi niż zawodowe jest najniższy. „W Polsce mamy rynek pracodawcy. W sytuacji niskiego uzwiązkowienia pracownik jest sam na sam z czasem trudną sytuacją w firmie, ma świadomość ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?

... samego pracownika na okres próbny, ale tylko w dwóch przypadkach: gdy pracownik ubiega się o inne stanowisko lub gdy od zakończenia poprzedniej umowy o ... innymi, obiektywnymi przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy. Jakimi? Takimi, które wskaże pracodawca - ale i tutaj nie będzie dowolności. Będzie bowiem musiał wiarygodnie uzasadnić swoje ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, Kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, zmiany w kodeksie pracy 2015, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, rok 2016
Zeznania roczne: PIT-12 dla pracodawcy w celu rozliczenia dochodów

Pracodawca, w zakresie obowiązków płatnika, musi nie tylko ustalać, pobierać oraz odprowadzać na rachunek urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń swoich pracowników. W niektórych przypadkach musi w ich imieniu także dokonać rocznego rozliczenia tego podatku, czemu służy PIT-40. Pracownik zamierzający skorzystać z takiego ...

Tematy: PIT-y, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, deklaracje podatkowe, zeznania podatkowe
Jakie emerytury otrzymują Polacy?

... otrzymująca średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej tj. 3 783 PLN brutto miesięcznie, 369 PLN z tej kwoty przeznacza na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto, pracodawca również przeznacza taką samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. Waloryzacja emerytur Waloryzacja przeprowadzana jest, aby zniwelować negatywny wpływ inflacji ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emeryci, gender gap
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?

... fiskalne. Pracodawcy uważają, że nie stać ich na podwyżki. Jeśli pracownik dostaje „na rękę” niecałe 2900 zł, całkowity koszt po stronie przedsiębiorcy ... szeroki. W rezultacie obie strony tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość zarobków, klin podatkowy, motywacja do pracy, koszty pracy
E-zwolnienia nie tylko dla dużych firm

... tym roku modyfikacji jest usprawnienie procedury wydawania zaświadczeń lekarskich. Do niedawna pracownik musiał przekazać dokument stwierdzający niezdolność do pracy w ciągu 7 dni ... etapie rejestracji profilu- dodaje ekspert. Dzięki profilowi na PUE, pracodawca uzyskuje szybki dostęp do informacji o wystawionym pracownikowi zwolnieniu. Dzięki temu ...

Tematy: platforma usług elektronicznych zus, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, zus.pl pue, niezdolność do pracy, PUE
Bezpieczeństwo danych i systemów IT w 6 krokach

... , czy patenty. Kto w firmie jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo danych? Wszyscy. Każdy pracownik powinien chronić dane w swoim obszarze. Należy jednak pamiętać, że nie każdy z ... poświadczenia często w ostatnim etapie rekrutacji (przed podpisaniem umowy) pokrywa pracodawca. Informuje się jednak potencjalnego pracownika o takim działaniu i otrzymuje ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, bezpieczeństwo danych, ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo w firmie
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?

... na pracodawców obowiązek zawarcia umowy o pracę lub pisemnego ustalenia warunków zatrudnienia. Pracownik taką dokumentację będzie musiał otrzymać jeszcze przed dopuszczeniem go do ... i dający możliwość egzekwowania swoich praw w sądzie pracy. Należy też pamiętać, że pracodawca czy pośrednik, nie mogą wymagać od kandydata uiszczenia jakiejkolwiek kwoty ...

Tematy: praca sezonowa, wysokość wynagrodzenia, praca na wakacje
Refundacja za dobrowolne odejście z pracy z podatkiem dochodowym

... na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Aby skorzystać z programu PDO, pracownik musi złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy. Pracownicy przystępujący do programu POD ... instrument mający usprawnić planowane przez pracodawców restrukturyzacje. Gdyby jednak pracodawca opowiedział się za przeciwnym stanowiskiem (o braku zwolnienia), będzie ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Rynek biurowy. Czy Brexit zrobi z Warszawy stolicę biznesu?

... europejskich stolic poddanych analizie, rynek biurowy w Warszawie uplasował się na pierwszym miejscu pod względem najniższych kosztów, jakie pracownik musi przeznaczyć na zakwaterowanie oraz jakie pracodawca ponosi, by wynająć powierzchnię biurową. Stolica Polski znalazła się również w czołówce miast, które mają najkorzystniejsze przepisy podatkowe ...

Tematy: biurowce, powierzchnie biurowe, rynek biurowy, Brexit, Warszawa
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?

Rynek pracownika stał się faktem. Wyraźnie dostrzegalne przesunięcie sił pomiędzy pracodawcami i kandydatami nie jest zatem niczym zaskakującym. Dziś specjalista w danej dziedzinie lub menedżer pracę znajdują niemal od ręki. Wprawdzie firmy zapewniają, że są nie tylko świadome zachodzących zmian, ale i w pełni na nie przygotowane, to jednak ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, optymalizacja kosztów, HR
"Potencjalnie nieBezpieczni" dla przedsiębiorców - rusza nowa odsłona kampanii informacyjno-edukacyjnej

... jak długo dane kandydata będą przechowywane przez pracodawcę. W przypadku kontroli pracodawca będzie musiał wykazać jakie zgody wyraził kandydat (np. zgoda na ... jest ciągła edukacja i komunikacja, a nie jednorazowe akcje. W idealnym systemie każdy pracownik powinien mieć poczucie, że uczestniczy w procesach odpowiadających za bezpieczeństwo danych ...

Tematy: Potencjalnie niebezpieczni, ochrona danych osobowych, dane osobowe
Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

... trendów, starają się budować bardziej przejrzyste systemy wynagradzania - tak, aby każdy pracownik wiedział, za co i kiedy może zostać dodatkowo wynagrodzony. W niektórych ... określonych celów okresowych, a może wyniki finansowe firmy. Jeśli okaże się, że potencjalny pracodawca nie ma określonych zasad przyznawania podwyżek, to też jest pewien sygnał ...

Tematy: zasady wynagradzania, premie, premia, nagradzanie pracowników, dodatki do wynagrodzeń
Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy

Stopa bezrobocia osiągnęła historycznie niski poziom, a liczba wakatów w gospodarce podskakuje rocznie o przeszło 37%. Nie jest zatem zaskoczeniem, że pracodawcy coraz częściej utyskują na potężne problemy rekrutacyjne. Budzącym zdziwienie paradoksem może być jednak fakt, że 1 na 6 pracowników ciągle deklaruje problemy ze znalezieniem zatrudnienia ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy
Służbowa karta kredytowa to niższe koszty działalności?

... EKUZ, płatna jest nawet wizyta u lekarza pierwszego kontaktu, czy wezwanie karetki. Zgodnie z przepisami, jeśli pracownik podczas wyjazdu służbowego będzie miał problemy zdrowotne i poniesie z tego tytułu dodatkowe koszty, pracodawca ma obowiązek pokrycia tych kosztów. Dlatego warto się zainteresować dodatkowym ubezpieczeniem pracowników. Dodatkowo ...

Tematy: podróże służbowe, delegacje, sektor MSP, koszty prowadzenia działalności, karta kredytowa, sposoby płatności
Pracownicy z Ukrainy już zarabiają tyle co Polacy?

... Personnel Service podkreślają jednak, że już dziś zarobki pracowników z Ukrainy często bywają zrównane z wynagrodzeniami Polaków, a w obliczu braków kadrowych co czwarty pracodawca jest skłonny zapłacić ukraińskiemu pracownikowi więcej niż Polakowi. Lubimy Ukraińców, ale obawiamy się o wysokość pensji 42% polskich pracowników deklaruje pozytywne ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, wynagrodzenia
Gospodarka nie da sobie rady bez pracowników po 50-tce

Mamy rynek pracownika, który w połączeniu z rekordowo niską stopą bezrobocia oraz starzeniem się społeczeństwa, wymusza wręcz na pracodawcach konieczność zatrudniania pracowników po 50-tce. I warto zdawać sobie sprawę, że w nadchodzących latach trend ten będzie się tylko umacniał. Jak przygotować się do wyzwań, jakie stawia nam demografia? ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?

Znalezienie odpowiedniego pracownika produkcji to dziś spore wyzwanie. Już co czwarty pracodawca deklaruje, że jest o to trudniej niż przed rokiem. Nic zatem zaskakującego, że rekruterzy robią, co mogą, aby zdobyć zainteresowanie kandydatów. ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy produkcji, pracownik produkcji, atmosfera w pracy, wynagrodzenie, warunki pracy
PPK sposobem na wkład własny?

... , PPK zapewnia realną stopę zwrotu na poziomie 3,2%, a młody pracownik oraz jego pracodawca przekazują minimalną składkę (łącznie 3,5% wynagrodzenia brutto). Po uwzględnieniu powyższych warunków oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych okazuje się, że przykładowy młody pracownik po pięciu latach będzie mógł wypłacić 11 292 zł w celu ...

Tematy: zakup mieszkania, kupno mieszkania, wkład własny, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie pieniędzy
Płaca minimalna: 8000 zł już za kilka lat?

... innymi aspektami. Wynagrodzenie obciążone jest kosztami, których pracownik nie widzi, bo nawet nie ma ich na umowie. Do wyliczeń przyjmijmy 2600 złotych, czyli kwotę pensji minimalnej z przyszłego roku. Pracownik na rękę dostanie 1877 złotych, a pracodawca zapłaci 3132. To koszt różnego rodzaju składek i podatków ...

Tematy: płaca minimalna, najniższa krajowa, wynagrodzenia w polsce, polityka płacowa
Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej

... Z. Przestają oni traktować pracę zdalną jako benefit, a jako normę, na którą pracodawca musi przystać i umożliwić. Więc jeśli chcemy rozwijać nasz biznes, musimy zaadaptować najlepsze ... albo dodać adnotację na Slacku przy profilu pracownika. Upewnij się, że każdy pracownik ma dostęp do internetu w miejscu, z którego planuje pracować. Jeśli nie, ...

Tematy: praca zdalna, koronawirus, obowiązki pracodawcy, elastyczny czas pracy, warunki pracy
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?

... w jego trakcie skorzystam z opieki nad dzieckiem, to czy niewykorzystaną część urlopu pracodawca powinien mi udzielić w późniejszym terminie? Niestety nie. Art. 166 ... w którym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Skorzystanie w trakcie urlopu wypoczynkowego z opieki na dziecko nie przerywa trwania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, uprawnienia związane z rodzicielstwem, zasiłek opiekuńczy, Kodeks pracy
Komunikacja wewnętrzna kuleje. Pracownicy nie wiedzą, jak pandemia wpływa na firmę

57% polskich pracowników deklaruje, że pracodawca, częściej lub rzadziej, informuje ich o sytuacji finansowej firmy i wpływie, jaki wywiera na nią pandemia. Dość niepokojąco przedstawia się jednak fakt, ...

Tematy: kondycja firmy, pandemia, koronawirus, employer branding, HR, komunikacja interpersonalna, komunikacja wewnętrzna, komunikacja w organizacji, komunikacja w firmie, wewnętrzny PR