pracownik pracodawca, (strona 102/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne

... r., I PK 52/10. Stan faktyczny: Pracodawca (prokuratura okręgowa w C.) ustalił z Mirosławem Sz. ustnie, że podpiszą umowę o pracę na czas określony od 8 grudnia 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. "z kodeksowym okresem wypowiedzenia". Umowa ta została zawarta 8 grudnia 2008 r. Dnia 9 grudnia 2008 r. pracownik otrzymał zaś od pracodawcy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, ustne wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny

... zatrudnionego. Ciemne i jasne strony samozatrudnienia Taki model zatrudnienia polega na tym, że pracownik otwiera własną firmę i zamiast świadczyć usługi w formie umowy o pracę, ... Joanna Kołodziejczyk, dyrektor finansowy Home Broker. Trzeba oczywiście pamiętać, że pracodawca z tytułu przejścia pracownika na samozatrudnienie będzie chciał ograniczyć ...

Tematy: kredyty mieszkaniowe, kredyty hipoteczne, warunki udzielania kredytów, zasady udzielania kredytów, zdolność kredytowa, formy zatrudnienia, samozatrudnienie
Dojazd do pracy koleją = mniejszy podatek roczny

... wyjazdy w delegację. Poza tym, koszty dojazdów musi ponieść sam podatnik, a nie pracodawca. Samolot i samochód wyłączone z ulgi Katalog środków transportu uprawniających do odliczeń ... kwoty 111,25zł. Niewielkie odliczenie na liniach podmiejskich Jeśli jednak pracownik dojeżdża z terenów podmiejskich ma szanse na odliczenie kosztów wyższych niż 111, ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

... jednak, mimo braku odpowiednich postanowień w przepisach płacowych lub umowach o pracę, pracodawca udokumentuje, że dany składnik wynagrodzenia jest pracownikowi wypłacany za okres ... od absencji pracownika. Co istotne, składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres pobierania zasiłku przysługującego w czasie ubezpieczenia, ...

Tematy: świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, ubezpieczenie chorobowe, składniki wynagrodzenia
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech

Szybkiego tempa rozwoju branży pracy tymczasowej w 2011 roku z pewnością nada otwarcie niemieckiego rynku pracy. Zwłaszcza, że wykazuje on stale rosnące zapotrzebowanie na polskich pracowników, którzy od 1 maja 2011 będą mogli bez ograniczeń zatrudniać się w Niemczech, Austrii i w Szwajcarii. Wraz z otwarciem tych rynków, zarówno przed polskimi ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, agencje pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia, rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, praca w Niemczech, praca w Austrii, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Polscy pracownicy a monitoring auta służbowego

... zadeklarowało, że w ogóle nie wykorzystuje auta służbowego w celach niezwiązanych z obowiązkami zawodowymi. Pracodawca nie mówi „nie” Co na to pracodawcy? Jak się okazuje ... Co ciekawe, tylko 16% pracodawców uważało za szczególnie istotne, czy pracownik korzystał z samochodu w prywatnych celach. Jak pokazują wyniki badań, pracodawców interesują ...

Tematy: monitoring, flota samochodowa, samochody dla firm, samochód służbowy
Co może firma windykacyjna?

... daty urodzenia czy numeru PESEL). To standardowa procedura, która leży w naszym interesie. Pracownik firmy obsługującej Twój dług musi mieć bowiem pewność, że rozmawia z właściwą osobą ... wynagrodzenia za pracę. Wtedy o tym, że jesteśmy zadłużeni, dowie się również pracodawca. Nasze długi w BIG Na każdym etapie procesu windykacyjnego wierzyciel lub ...

Tematy: spłata długu, windykatorzy, firmy windykacyjne, windykacja należności, usługi windykacyjne
Od porozumienia stron nie ma odwołania

... przestrzegania licznych przepisów ograniczających możliwość rozwiązania umowy z pracownikiem. Pracodawca nie musi ponadto przestrzegać obowiązku konsultacji związkowej czy ... rozwiązania umowy, choć w niektórych przypadkach może to być celowe. Przykładowo, były pracownik w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych bez okresu wyczekiwania musi wykazać, ...

Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.

Pracodawca ma prawo zawrzeć z własnym pracownikiem umowę zlecenia na wykonywanie czynności różniących się od obowiązków wynikających z umowy o pracę. Od takiej umowy ...

Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania
Zatrudnienie cudzoziemca zagranicą: zaliczka na podatek

... umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania, których stroną jest Rzeczpospolita Polska. Pracownik z naszego przykładu jest obywatelem Niemiec, gdzie na stałe mieszka. ... Państwie, i c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie. Wyjątek określony w art. 15 ust. 2 nie będzie miał w ...

Tematy: umowa o pracę, stawka podatkowa, stawki podatku, stawka podatku, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy
Gdy dług przejmuje firma windykacyjna

... urodzenia czy numeru PESEL). To standardowa procedura, która leży w naszym interesie. Pracownik takiej firmy musi mieć bowiem pewność, że rozmawia z właściwą osobą i nie ... za pracę. Wtedy o tym, że jesteśmy zadłużeni, dowie się również pracodawca. Przede wszystkim porozumienie - Zgodnie z naszą strategią pro-ugodową staramy się ułatwiać ...

Tematy: spłata długu, windykatorzy, firmy windykacyjne, windykacja należności, usługi windykacyjne
Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?

... wypowiedzenia - wynika z analizy Idea Expert (dawniej Powszechny Dom Kredytowy). Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, najlepiej przez długi czas u tego samego ... się regularne spłaty Inna jest sytuacja osób, które zdążyły zaciągnąć kredyt zanim pracodawca wypowiedział im umowę o pracę. Ci kredytobiorcy powinni dołożyć wszelkich starań, by ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, kredyt, zdolność kredytowa, wniosek o kredyt, zaciągnięcie kredytu
Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony

... zacznie obowiązywać art. 251 Kodeksu pracy. Jeśli zatem 1 stycznia 2012 r. pracodawca, którego obowiązywały przepisy ustawy antykryzysowej, zawarł z pracownikiem umowę na ... art. 251 Kodeksu pracy. Warto jednak zawsze mieć na uwadze, że pracownik może próbować kwestionować długoletnie zatrudnienie na podstawie umów na czas określony. Podstawa ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Praca w branży PR XI 2012

... pracodawcy wspominali także o niemieckim (w 4 ofertach) i rosyjskim (3 ogłoszenia). Co ciekawe, w jednym ogłoszeniu pracodawca wymagał znajomości litewskiego. W większości ofert z agencji nie podano branży, dla której ma pracować przyszły pracownik. O ile pojawiła się taka wzmianka, przeważnie dotyczyła branży interaktywnej, IT lub marketingowej ...

Tematy: branża PR, oferty pracy, public relations, raport PRoto, rynek pracy specjalistów
Praca kontraktowa w branży IT

... zarówno bezpośredni pracodawca, jak i agencja zatrudnienia, która jest swojego rodzaju pośrednikiem pomiędzy firmą a realizującym na jej rzecz zadania pracownikiem. – Współpraca z agencją zatrudnienia niesie z sobą istotną korzyść, – wyjaśnia Dagmara Wilińska. – W przypadku podpisania umowy z bezpośrednim z pracodawcą, pracownik jest odpowiedzialny ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów
Odliczenia od podatku 2012: ubezpieczenie zdrowotne

... umów zlecenie zawartych poza działalnością gospodarczą, z firmami innymi, aniżeli jego pracodawca, obowiązkową składkę na ubezpieczenie społeczne musi opłacać jedynie z tytułu przychodów ... jako płatnik za swoich pracowników. Tutaj bowiem składki te finansuje pracownik ze swojej pensji. Jego wynagrodzenie brutto jest co miesiąc obniżane o należną ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia od podatku
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

... macierzyńskiego z pracą na pół etatu Projekt ustawy przewiduje, że Pracownik może łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy ... pracy, w którym pracownik wskaże wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. Pracodawca ma ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, rok 2013, roczny urlop macierzyński
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

... do wyliczeń listopada i grudnia), zakładając, że pracownik nie wykorzystał całości lub części przysługującego mu za ten rok urlopu wypoczynkowego. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może skrócić przysługujący pracownikowi trzymiesięczny okres wypowiedzenia do ...

Tematy: skrócony okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Ulga na dzieci lekarstwem na szarą strefę rynku pracy?

... . Kolejnym problemem finansowym, który dotyka w Polsce najbiedniejszych, jest klin podatkowy. Mówiąc najprościej: jest to różnica między kosztami jakie ponosi pracodawca, a tym, co pracownik dostaje na rękę. W przypadku osób zarabiających średnią krajową, problem ten nie jest aż tak dokuczliwy, jak w przypadku pracowników z najniższym ...

Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulga na dziecko, rozliczenie roczne, samotna matka, rozwód, brak dochodów, PIT-y, rok 2015
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tworzonego w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 20 pracowników), pracodawca może np. dofinansować urlop wypoczynkowy, kartę wstępu na fitness, kursy ... sygnał, że w krótkim czasie niska płaca przestanie być satysfakcjonująca, a pracownik zacznie rozglądać się za inną posadą. Obecny rynek pracy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Programy stażowe szansą dla pracodawcy

... pytanie, jak przyciągnąć odpowiednich kandydatów. Odpowiedni stażysta to wartościowy pracownik w przyszłości. Pracodawcy doskonale zdają sobie z tego sprawę. ... w wybranych mediach społecznościowych – podkreśla Marcin Sieńczyk, dyrektor zarządzający eRecruitment Solutions. Pracodawca powinien również pamiętać o jakości firmowej strony www i zakładki ...

Tematy: staże, stażysta, staż pracowniczy, programy stażowe, rekrutacja, rynek pracy
Ubezpieczenie społeczne: fikcyjne zatrudnienie za granicą nie popłaca

... w odpowiedzi wskazał, że po przeszukaniu systemów komputerowych pod kątem informacji dotyczących odwołującego i spółki go zatrudniającej nie stwierdzono, ażeby pracownik bądź pracodawca prowadzili w Wielkiej Brytanii działalność związaną z zatrudnieniem. Wskazana instytucja odnalazła w archiwach 3 adresy odwołującego, niemniej jeden z nich to adres ...

Tematy: ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, praca za granicą
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?

... Twój pracodawca przestrzega przepisów? Urlop wypoczynkowy to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, niezbędną do dalszego efektywnego wykonywania pracy. Z prawnego punktu widzenia, każda osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę ma prawo do wykorzystania urlopu w sposób nieprzerwany. W praktyce oznacza to, że pracownik może wykorzystać ...

Tematy: ile dni urlopu, urlop, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wakacje 2015
Monitor Rynku Pracy V 2015

... – w ciągu ostatnich sześciu miesięcy pracodawcę zmienił więcej niż co czwarty pracownik (27%). To najwyższy wynik, jaki zanotowano od czterech i pół roku. W porównaniu z ... innymi niż zawodowe jest najniższy. „W Polsce mamy rynek pracodawcy. W sytuacji niskiego uzwiązkowienia pracownik jest sam na sam z czasem trudną sytuacją w firmie, ma świadomość ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?

... samego pracownika na okres próbny, ale tylko w dwóch przypadkach: gdy pracownik ubiega się o inne stanowisko lub gdy od zakończenia poprzedniej umowy o ... innymi, obiektywnymi przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy. Jakimi? Takimi, które wskaże pracodawca - ale i tutaj nie będzie dowolności. Będzie bowiem musiał wiarygodnie uzasadnić swoje ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, Kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, zmiany w kodeksie pracy 2015, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, rok 2016
Zeznania roczne: PIT-12 dla pracodawcy w celu rozliczenia dochodów

Pracodawca, w zakresie obowiązków płatnika, musi nie tylko ustalać, pobierać oraz odprowadzać na rachunek urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń swoich pracowników. W niektórych przypadkach musi w ich imieniu także dokonać rocznego rozliczenia tego podatku, czemu służy PIT-40. Pracownik zamierzający skorzystać z takiego ...

Tematy: PIT-y, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, deklaracje podatkowe, zeznania podatkowe
Jakie emerytury otrzymują Polacy?

... otrzymująca średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej tj. 3 783 PLN brutto miesięcznie, 369 PLN z tej kwoty przeznacza na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto, pracodawca również przeznacza taką samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. Waloryzacja emerytur Waloryzacja przeprowadzana jest, aby zniwelować negatywny wpływ inflacji ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emeryci, gender gap
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?

... fiskalne. Pracodawcy uważają, że nie stać ich na podwyżki. Jeśli pracownik dostaje „na rękę” niecałe 2900 zł, całkowity koszt po stronie przedsiębiorcy ... szeroki. W rezultacie obie strony tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość zarobków, klin podatkowy, motywacja do pracy, koszty pracy
E-zwolnienia nie tylko dla dużych firm

... tym roku modyfikacji jest usprawnienie procedury wydawania zaświadczeń lekarskich. Do niedawna pracownik musiał przekazać dokument stwierdzający niezdolność do pracy w ciągu 7 dni ... etapie rejestracji profilu- dodaje ekspert. Dzięki profilowi na PUE, pracodawca uzyskuje szybki dostęp do informacji o wystawionym pracownikowi zwolnieniu. Dzięki temu ...

Tematy: platforma usług elektronicznych zus, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, zus.pl pue, niezdolność do pracy, PUE
Bezpieczeństwo danych i systemów IT w 6 krokach

... , czy patenty. Kto w firmie jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo danych? Wszyscy. Każdy pracownik powinien chronić dane w swoim obszarze. Należy jednak pamiętać, że nie każdy z ... poświadczenia często w ostatnim etapie rekrutacji (przed podpisaniem umowy) pokrywa pracodawca. Informuje się jednak potencjalnego pracownika o takim działaniu i otrzymuje ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, bezpieczeństwo danych, ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo w firmie
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?

... na pracodawców obowiązek zawarcia umowy o pracę lub pisemnego ustalenia warunków zatrudnienia. Pracownik taką dokumentację będzie musiał otrzymać jeszcze przed dopuszczeniem go do ... i dający możliwość egzekwowania swoich praw w sądzie pracy. Należy też pamiętać, że pracodawca czy pośrednik, nie mogą wymagać od kandydata uiszczenia jakiejkolwiek kwoty ...

Tematy: praca sezonowa, wysokość wynagrodzenia, praca na wakacje
Refundacja za dobrowolne odejście z pracy z podatkiem dochodowym

... na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Aby skorzystać z programu PDO, pracownik musi złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy. Pracownicy przystępujący do programu POD ... instrument mający usprawnić planowane przez pracodawców restrukturyzacje. Gdyby jednak pracodawca opowiedział się za przeciwnym stanowiskiem (o braku zwolnienia), będzie ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Rynek biurowy. Czy Brexit zrobi z Warszawy stolicę biznesu?

... europejskich stolic poddanych analizie, rynek biurowy w Warszawie uplasował się na pierwszym miejscu pod względem najniższych kosztów, jakie pracownik musi przeznaczyć na zakwaterowanie oraz jakie pracodawca ponosi, by wynająć powierzchnię biurową. Stolica Polski znalazła się również w czołówce miast, które mają najkorzystniejsze przepisy podatkowe ...

Tematy: biurowce, powierzchnie biurowe, rynek biurowy, Brexit, Warszawa
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?

Rynek pracownika stał się faktem. Wyraźnie dostrzegalne przesunięcie sił pomiędzy pracodawcami i kandydatami nie jest zatem niczym zaskakującym. Dziś specjalista w danej dziedzinie lub menedżer pracę znajdują niemal od ręki. Wprawdzie firmy zapewniają, że są nie tylko świadome zachodzących zmian, ale i w pełni na nie przygotowane, to jednak ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, optymalizacja kosztów, HR
"Potencjalnie nieBezpieczni" dla przedsiębiorców - rusza nowa odsłona kampanii informacyjno-edukacyjnej

... jak długo dane kandydata będą przechowywane przez pracodawcę. W przypadku kontroli pracodawca będzie musiał wykazać jakie zgody wyraził kandydat (np. zgoda na ... jest ciągła edukacja i komunikacja, a nie jednorazowe akcje. W idealnym systemie każdy pracownik powinien mieć poczucie, że uczestniczy w procesach odpowiadających za bezpieczeństwo danych ...

Tematy: Potencjalnie niebezpieczni, ochrona danych osobowych, dane osobowe