pracownik pracodawca, (strona 103/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Jakie emerytury otrzymują Polacy?

... otrzymująca średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej tj. 3 783 PLN brutto miesięcznie, 369 PLN z tej kwoty przeznacza na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto, pracodawca również przeznacza taką samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. Waloryzacja emerytur Waloryzacja przeprowadzana jest, aby zniwelować negatywny wpływ inflacji ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emeryci, gender gap
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?

... fiskalne. Pracodawcy uważają, że nie stać ich na podwyżki. Jeśli pracownik dostaje „na rękę” niecałe 2900 zł, całkowity koszt po stronie przedsiębiorcy ... szeroki. W rezultacie obie strony tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość zarobków, klin podatkowy, motywacja do pracy, koszty pracy
E-zwolnienia nie tylko dla dużych firm

... tym roku modyfikacji jest usprawnienie procedury wydawania zaświadczeń lekarskich. Do niedawna pracownik musiał przekazać dokument stwierdzający niezdolność do pracy w ciągu 7 dni ... etapie rejestracji profilu- dodaje ekspert. Dzięki profilowi na PUE, pracodawca uzyskuje szybki dostęp do informacji o wystawionym pracownikowi zwolnieniu. Dzięki temu ...

Tematy: platforma usług elektronicznych zus, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, zus.pl pue, niezdolność do pracy, PUE
Bezpieczeństwo danych i systemów IT w 6 krokach

... , czy patenty. Kto w firmie jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo danych? Wszyscy. Każdy pracownik powinien chronić dane w swoim obszarze. Należy jednak pamiętać, że nie każdy z ... poświadczenia często w ostatnim etapie rekrutacji (przed podpisaniem umowy) pokrywa pracodawca. Informuje się jednak potencjalnego pracownika o takim działaniu i otrzymuje ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, bezpieczeństwo danych, ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo w firmie
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?

... na pracodawców obowiązek zawarcia umowy o pracę lub pisemnego ustalenia warunków zatrudnienia. Pracownik taką dokumentację będzie musiał otrzymać jeszcze przed dopuszczeniem go do ... i dający możliwość egzekwowania swoich praw w sądzie pracy. Należy też pamiętać, że pracodawca czy pośrednik, nie mogą wymagać od kandydata uiszczenia jakiejkolwiek kwoty ...

Tematy: praca sezonowa, wysokość wynagrodzenia, praca na wakacje
Refundacja za dobrowolne odejście z pracy z podatkiem dochodowym

... na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Aby skorzystać z programu PDO, pracownik musi złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy. Pracownicy przystępujący do programu POD ... instrument mający usprawnić planowane przez pracodawców restrukturyzacje. Gdyby jednak pracodawca opowiedział się za przeciwnym stanowiskiem (o braku zwolnienia), będzie ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Rynek biurowy. Czy Brexit zrobi z Warszawy stolicę biznesu?

... europejskich stolic poddanych analizie, rynek biurowy w Warszawie uplasował się na pierwszym miejscu pod względem najniższych kosztów, jakie pracownik musi przeznaczyć na zakwaterowanie oraz jakie pracodawca ponosi, by wynająć powierzchnię biurową. Stolica Polski znalazła się również w czołówce miast, które mają najkorzystniejsze przepisy podatkowe ...

Tematy: biurowce, powierzchnie biurowe, rynek biurowy, Brexit, Warszawa
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?

Rynek pracownika stał się faktem. Wyraźnie dostrzegalne przesunięcie sił pomiędzy pracodawcami i kandydatami nie jest zatem niczym zaskakującym. Dziś specjalista w danej dziedzinie lub menedżer pracę znajdują niemal od ręki. Wprawdzie firmy zapewniają, że są nie tylko świadome zachodzących zmian, ale i w pełni na nie przygotowane, to jednak ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, optymalizacja kosztów, HR
"Potencjalnie nieBezpieczni" dla przedsiębiorców - rusza nowa odsłona kampanii informacyjno-edukacyjnej

... jak długo dane kandydata będą przechowywane przez pracodawcę. W przypadku kontroli pracodawca będzie musiał wykazać jakie zgody wyraził kandydat (np. zgoda na ... jest ciągła edukacja i komunikacja, a nie jednorazowe akcje. W idealnym systemie każdy pracownik powinien mieć poczucie, że uczestniczy w procesach odpowiadających za bezpieczeństwo danych ...

Tematy: Potencjalnie niebezpieczni, ochrona danych osobowych, dane osobowe
Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma

... trendów, starają się budować bardziej przejrzyste systemy wynagradzania - tak, aby każdy pracownik wiedział, za co i kiedy może zostać dodatkowo wynagrodzony. W niektórych ... określonych celów okresowych, a może wyniki finansowe firmy. Jeśli okaże się, że potencjalny pracodawca nie ma określonych zasad przyznawania podwyżek, to też jest pewien sygnał ...

Tematy: zasady wynagradzania, premie, premia, nagradzanie pracowników, dodatki do wynagrodzeń
Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy

Stopa bezrobocia osiągnęła historycznie niski poziom, a liczba wakatów w gospodarce podskakuje rocznie o przeszło 37%. Nie jest zatem zaskoczeniem, że pracodawcy coraz częściej utyskują na potężne problemy rekrutacyjne. Budzącym zdziwienie paradoksem może być jednak fakt, że 1 na 6 pracowników ciągle deklaruje problemy ze znalezieniem zatrudnienia ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy
Służbowa karta kredytowa to niższe koszty działalności?

... EKUZ, płatna jest nawet wizyta u lekarza pierwszego kontaktu, czy wezwanie karetki. Zgodnie z przepisami, jeśli pracownik podczas wyjazdu służbowego będzie miał problemy zdrowotne i poniesie z tego tytułu dodatkowe koszty, pracodawca ma obowiązek pokrycia tych kosztów. Dlatego warto się zainteresować dodatkowym ubezpieczeniem pracowników. Dodatkowo ...

Tematy: podróże służbowe, delegacje, sektor MSP, koszty prowadzenia działalności, karta kredytowa, sposoby płatności
Pracownicy z Ukrainy już zarabiają tyle co Polacy?

... Personnel Service podkreślają jednak, że już dziś zarobki pracowników z Ukrainy często bywają zrównane z wynagrodzeniami Polaków, a w obliczu braków kadrowych co czwarty pracodawca jest skłonny zapłacić ukraińskiemu pracownikowi więcej niż Polakowi. Lubimy Ukraińców, ale obawiamy się o wysokość pensji 42% polskich pracowników deklaruje pozytywne ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, wynagrodzenia
Gospodarka nie da sobie rady bez pracowników po 50-tce

Mamy rynek pracownika, który w połączeniu z rekordowo niską stopą bezrobocia oraz starzeniem się społeczeństwa, wymusza wręcz na pracodawcach konieczność zatrudniania pracowników po 50-tce. I warto zdawać sobie sprawę, że w nadchodzących latach trend ten będzie się tylko umacniał. Jak przygotować się do wyzwań, jakie stawia nam demografia? ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?

Znalezienie odpowiedniego pracownika produkcji to dziś spore wyzwanie. Już co czwarty pracodawca deklaruje, że jest o to trudniej niż przed rokiem. Nic zatem zaskakującego, że rekruterzy robią, co mogą, aby zdobyć zainteresowanie kandydatów. ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy produkcji, pracownik produkcji, atmosfera w pracy, wynagrodzenie, warunki pracy
PPK sposobem na wkład własny?

... , PPK zapewnia realną stopę zwrotu na poziomie 3,2%, a młody pracownik oraz jego pracodawca przekazują minimalną składkę (łącznie 3,5% wynagrodzenia brutto). Po uwzględnieniu powyższych warunków oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych okazuje się, że przykładowy młody pracownik po pięciu latach będzie mógł wypłacić 11 292 zł w celu ...

Tematy: zakup mieszkania, kupno mieszkania, wkład własny, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie pieniędzy
Płaca minimalna: 8000 zł już za kilka lat?

... innymi aspektami. Wynagrodzenie obciążone jest kosztami, których pracownik nie widzi, bo nawet nie ma ich na umowie. Do wyliczeń przyjmijmy 2600 złotych, czyli kwotę pensji minimalnej z przyszłego roku. Pracownik na rękę dostanie 1877 złotych, a pracodawca zapłaci 3132. To koszt różnego rodzaju składek i podatków ...

Tematy: płaca minimalna, najniższa krajowa, wynagrodzenia w polsce, polityka płacowa
Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej

... Z. Przestają oni traktować pracę zdalną jako benefit, a jako normę, na którą pracodawca musi przystać i umożliwić. Więc jeśli chcemy rozwijać nasz biznes, musimy zaadaptować najlepsze ... albo dodać adnotację na Slacku przy profilu pracownika. Upewnij się, że każdy pracownik ma dostęp do internetu w miejscu, z którego planuje pracować. Jeśli nie, ...

Tematy: praca zdalna, koronawirus, obowiązki pracodawcy, elastyczny czas pracy, warunki pracy
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?

... w jego trakcie skorzystam z opieki nad dzieckiem, to czy niewykorzystaną część urlopu pracodawca powinien mi udzielić w późniejszym terminie? Niestety nie. Art. 166 ... w którym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Skorzystanie w trakcie urlopu wypoczynkowego z opieki na dziecko nie przerywa trwania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, uprawnienia związane z rodzicielstwem, zasiłek opiekuńczy, Kodeks pracy
Komunikacja wewnętrzna kuleje. Pracownicy nie wiedzą, jak pandemia wpływa na firmę

57% polskich pracowników deklaruje, że pracodawca, częściej lub rzadziej, informuje ich o sytuacji finansowej firmy i wpływie, jaki wywiera na nią pandemia. Dość niepokojąco przedstawia się jednak fakt, ...

Tematy: kondycja firmy, pandemia, koronawirus, employer branding, HR, komunikacja interpersonalna, komunikacja wewnętrzna, komunikacja w organizacji, komunikacja w firmie, wewnętrzny PR
Boże Narodzenie bez alimentów i bez prezentów

... obowiązku łożenia na swoje dzieci, poczucie władzy i satysfakcji z oszukiwania systemu. Dziś, pracodawca staje się współodpowiedzialny za niealimentację. Warto byłoby jednak dać firmom możliwość sprawdzania czy potencjalny, ale też dotychczasowy pracownik nie jest dłużnikiem alimentacyjnym. Dobrym rozwiązaniem mógłby tu być ogólnie dostępny Rejestr ...

Tematy: dłużnicy alimentacyjni, alimenty na dziecko, alimenty, dłużnicy, zadłużenie Polaków
Pierwsza praca w Szwajcarii? Sprawdź, jak się ubezpieczyć!

... miesięcy nie wymaga zdobycia pozwolenia na pobyt, jeśli po tym okresie pracownik wyjedzie ze Szwajcarii. Obowiązkowe jest tylko opłacanie ubezpieczenia wypadkowego przez ... Grundversicherung, a także ubezpieczenie wypadkowe (Unfalldeckung), o ile nie pokrywa go pracodawca. Zawarcie stosownej umowy z ubezpieczycielem leży w gestii imigranta. Można to ...

Tematy: Szwajcaria, praca w Szwajcarii, ubezpieczenie zdrowotne, opieka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne za granicą, Krankenkasse, EKUZ, praca za granicą
Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń?

... z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, jest wypadek któremu pracownik uległ: w czasie podróży służbowej (…), podczas szkolenia w zakresie ... , Dyrektor Rozwoju Biznesu W&W Consulting. Nowe przepisy zakładają również, że pracodawca będzie miał możliwość skorygowania informacji wskazanych w ZUS IWA za 5 lat ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadek przy pracy, podróż służbowa, składka wypadkowa, ubezpieczenie wypadkowe, koszty pracodawcy, ZUS IWA
Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.

... wypłacasz wynagrodzenie – patrz KROK 1 jeżeli już wypłaciłeś wynagrodzenie – patrz KROK 2 Pracodawca KROK 1 - jeżeli wypłacasz wynagrodzenie Ma zastosowanie do przychodów z pracy ... dla każdego źródła przychodów odrębnie. Nie stosujesz rozporządzenia, jeżeli pracownik złoży na piśmie wniosek o nieprzedłużanie terminów przekazania nadwyżki zaliczki ...

Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, obliczenie podatku, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, nadpłata podatku, zwrot podatku, zwrot nadpłaconego podatku, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022
Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę

... zajmujących się na co dzień pozyskiwaniem klientów. Inwestycje w takie szkolenia są więc kluczowe dla obu stron – zyskuje na nich zarówno pracodawca, jak i pracownik – tłumaczy Maria Jarzębowska z People. Rodzaje badań na kompetencjami miękkimi Wiarygodna informacja o posiadanych kompetencjach miękkich jest istotnym elementem na drodze ...

Tematy: kompetencje miękkie, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, szukanie pracy, CV, rynek pracy
PUE ZUS obowiązkowy dla wszystkich przedsiębiorców od 1 stycznia 2023

... , ale też odbierać korespondencję z Zakładu. Pracodawca ma też stały dostęp do informacji na temat zwolnień lekarskich swoich pracowników, a ich chory pracownik nie musi dostarczać eZLA w formie papierowej do firmy. Natomiast jeśli takiego profilu PUE nie ma, pracownik nadal musi dostarczać „papierowe” zwolnienie (wydruk ...

Tematy: PUE ZUS, ZUS, PUE, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, eZLA, rok 2023
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia

... pracownik, który otrzymał stałą podwyżkę̨ deklaruje, że mniej więcej pokryła ona poziom inflacji (34 proc.), a połowa (50 proc. ) – zaznacza, że tylko w części. 6 na 10 zatrudnionych (64 proc.) oczekuje, że pracodawca ... , sprawiają, że w ostatnich sześciu miesiącach jedynie co piąty pracownik zmienił pracodawcę, i ten wskaźnik jest identyczny ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, utrata pracy
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?

... są nieuzasadnione lub wynikają z innych czynników niż te, które opisał pracownik. Po przyjęciu zgłoszenia przez PIP projektowane przepisy zakładają, że będzie ona ... organów nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy. W przypadku poważnych naruszeń praw pracowniczych, pracodawca może być pociągnięty do odpowiedzialności karnej wyrokiem sądu: może ...

Tematy: prawa pracowników, prawa pracownika, Państwowa Inspekcja Pracy, PIP, kontrola PIP, działania PIP, uprawnienia PIP, bezpieczeństwo pracy
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?

... np. katolicka Wielkanoc). Wnioski o ustalenie indywidualnego czasu pracy dotyczą świąt „regularnych", obchodzonych w konkretnym dniu tygodnia. Jeśli pracownik nie zdąży złożyć wniosku z siedmiodniowym wyprzedzeniem, pracodawca może – ale nie musi – udzielić dnia wolnego na przypadające święto w terminie zgodnym z obrządkiem wyznania pracownika. Co ...

Tematy: Wielkanoc, święta wielkanocne, tradycje wielkanocne, zwyczaje wielkanocne, różnorodność w miejscu pracy, dni wolne od pracy, dni wolne
Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta?

... . katolicka Wielkanoc). Wnioski o ustalenie indywidualnego czasu pracy dotyczą świąt „regularnych", obchodzonych w konkretnym dniu tygodnia. Jeśli pracownik nie zdąży złożyć wniosku z siedmiodniowym wyprzedzeniem, pracodawca może – ale nie musi – udzielić dnia wolnego na przypadające święto w terminie zgodnym z obrządkiem wyznania pracownika – mówi ...

Tematy: dni wolne, dni wolne od pracy, dni świąteczne, święta, cudzoziemcy, obcokrajowcy, praca cudzoziemca, Wielkanoc, Ramadan
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?

... także sami pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 ubezpieczonych. Taki pracodawca sam może przeprowadzić kontrolę zwolnienia lekarskiego swojego pracownika, bądź zlecić ją ... kawą - wystarczy, że z nim chwilę porozmawiamy. Pamiętajmy także, że nasz pracownik zawsze się przedstawi i wylegitymuje. Nie wystarczy samo powiedzenie, że ktoś jest z ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, kontrola zwolnienia lekarskiego, ZUS ZLA, kontrola zwolnień lekarskich, kontrola ZUS, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, e-ZLA, zwolnienie chorobowe, e-zwolnienia, choroba, choroba pracownika
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?

... nich warunkach – dodaje ekspertka Hays. Warto jednak pamiętać, że co pracownik, to inna potrzeba. Oznacza to, że chcąc odpowiedzieć na oczekiwania zatrudnionych, ... wiedzę na temat zdrowia i kryzysów psychicznych, będzie nieoceniona. Sytuacja, w której pracodawca edukuje pracowników na temat zdrowia psychicznego, to wciąż stosunkowo nowy trend ...

Tematy: zdrowie psychiczne, zdrowie psychiczne pracowników, kondycja psychiczna, dobrostan psychiczny, wypalenie zawodowe, satysfakcja z pracy, wellbeing
Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance

... pokoleń? Czy kobiety i mężczyźni zwracają uwagę na te same kwestie? Idealny pracodawca: co zmieniło się od zeszłego roku? Wynagrodzenie, dobra atmosfera w zespole oraz ... czy pochodzenia etniczne: w tym roku wska-zał je w tej grupie co drugi pracownik, co stanowi spadek o 5 p.p. Pokolenie X względem zeszłego roku jest najbardziej stabilne w swoich ...

Tematy: miejsca pracy, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, warunki pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze, atmosfera w pracy
Kontrola prywatności w komórkach

... , np. w sektorze przemysłowym. Rozwiązanie to może być wykorzystywane do określania miejsca pobytu pracownika w czasie godzin pracy. Jednak po jej skończeniu pracownik może sobie nie życzyć, aby pracodawca miał możliwość sprawdzenie gdzie aktualnie przebywa.

Tematy: kontrola prywatności
Kto zatrudni Leppera?

... czterech polityków: dwóch najlepszych i dwóch najgorszych kandydatów do pracy. W kategorii "najlepszy pracownik" na pierwszym miejscu znalazła się Zyta Gilowska – jedyna kobieta w ... swoich partyjnych kolegów – Leszka Millera i Józefa Oleksego. Ani jeden pracodawca nie chciałby zatrudniać liderów Samoobrony, PiS, PSL, LPR i UW. Którego kandydata ...

Tematy: badania pracodawców, politycy, lepper, badania pracowników