pracownik pracodawca, (strona 104/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Menedżerowie a zakładanie własnej firmy

... to 35 proc., a w IT i inżynierii 33 proc. wskazań. – Bank to solidny pracodawca, który buduje długookresową relację z pracownikiem. Bierze odpowiedzialność za rozwój oraz perspektywy ... etatowych również z uwagi na bezpieczeństwo informacji. Prowadząc własną działalność pracownik może świadczyć usługi dla kilku pracodawców, a to zupełnie odbiega od ...

Tematy: własna firma, zakładanie firmy, zakładanie własnej firmy, badanie kadry menedżerskiej, specjaliści, menedżer, menedżerowie
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

... o wypowiedzeniu umowy o pracę. Oznacza to, że dokonując wypowiedzenia zmieniającego pracodawca jest zobowiązany stosować te przepisy, które stosuje się w przypadku definitywnego ... na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia (art. 37 kp), w sytuacji kiedy pracownik odmówił przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy i płacy, odwołania się ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie umowy o pracę
BHP: co powinien zawierać regulamin pracy?

Rozważmy następujący przypadek: pracodawca prowadzi działalność produkcyjną, serwisową i handlową. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach produkcyjnych i serwisowych zapewnia się odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Umowa zlecenie: strony umowy a podatek dochodowy

... umów odrębnie uregulowanych, takich jak umowa agencyjna, o dzieło czy o pracę). Umowy zlecenia bardzo często występują na linii zakład pracy (pracodawca) - osoba fizyczna (pracownik zatrudniony na zlecenie), przedsiębiorca - przedsiębiorca czy osoba fizyczna – przedsiębiorca. Przepisy kodeksu pracy nie zabraniają jednak zawierania ich także na ...

Tematy: umowa zlecenie, obowiązek podatkowy, umowa zlecenia, podatek dochodowy od osób fizycznych, praca na umowę zlecenie, strony umowy
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych

... jakieś inne należności (np. ekwiwalent za urlop), można starać się o wypłatę ze środków FGŚP. Z odpowiednim wnioskiem może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik. Warunkiem jest jednak podjęcie chociażby próby wszczęcia postępowania upadłościowego. Jeśli tego nie zrobisz, FGŚP nie wypłaci żadnych pieniędzy. Podstawa prawna ...

Tematy: FGŚP, wypłaty z FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, rozwiązanie umowy o pracę, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, upadłość firmy
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja

... osoby, z którą będziemy rozmawiać (w większych firmach jest to na ogół pracownik działu personalnego). W przypadku jakichkolwiek problemów czy pytań umożliwi to nam szybki kontakt ... jeszcze przeczytać wysłane dokumenty aplikacyjne, przemyśleć o co może nas zapytać pracodawca i w jaki sposób na te pytania odpowiemy. Jeśli otrzymaliśmy informacje, że ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, ocena kandydatów, pytania kwalifikacyjne, autoprezentacja, sztuka prezentacji
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?

... stałym elementem rozkładu czasu pracy. WZÓR, Rozdział IV, Czas pracy § 10 Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy celem prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą z uwzględnieniem pracy ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, regulamin pracy
Jak reagować na mobbing w pracy?

... występuje przeciwko koledze), podwładny (jest to tak zwany mobbing pionowy - pracownik występuje przeciwko szefowi). Czy jestem mobbingowany? Jeśli stosowane są wobec ... przykłady naruszania Twoich praw i kładź nacisk na to, że zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi, a więc musi zareagować na Twoje słowa ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie seksualne, mobbing w pracy
Umowa zlecenie a okres zawarcia

... charakteryzujący się takimi cechami powinien być stosunkiem pracy, nie zaś stosunkiem cywilnoprawnym. Pracodawca może więc podpisać z taki osobami umowę o pracę na okres próbny (nie dłuższy niż ... nie miały na celu obejścia przepisów prawa, należy do sądu. Pracownik, z którym zamiast umowy o pracę zawarto umowę zlecenie, może bowiem wystąpić do sądu ...

Tematy: umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie
Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym

... okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się zaś pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do stażu pracy Ważne! Pracodawca i pracownik mogą również, już po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron (np. przez pracodawcę), ustalić wspólnie wcześniejszy termin rozwiązania ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie, urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy po urlopie
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy

... ich przy okazji wcześniej zawartego ślubu cywilnego pozostaje tu bez znaczenia. Przypomnijmy, pracodawca jest zobligowany do zwolnienia od pracy pracownika na czas obejmujący: 2 dni - w ... lub pod jego bezpośrednią opieką. Za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa powyżej, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego w sposób określony ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

... , jest w tym wypadku gorsza od faszyzmu. O czym nie mówimy wcale? Pracodawca wymaga od ubiegających się o pracę kandydatów mówienia prawdy. To oczywiste. ... sytuacji danej jednostki. Najczęściej jednak wynikają z: niejasnej lub konfliktowej sytuacji, jaką pracownik miał w poprzednim miejscu zatrudnienia; braku sukcesów, który popycha niektórych do ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, umiejętności kandydata, selekcja kandydatów, testy kwalifikacyjne, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP

... wynagrodzenie minimalne w rozumieniu właściwych przepisów. Z brzmienia ustawy wynika, że taki pracownik ma otrzymywać wynagrodzenie tylko w wysokości płacy minimalnej. Minister Jolanta Fedak w swoim stanowisku podzieliła opinię Konfederacji, twierdząc, że pracodawca może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wyższe, nie niższe jednak niż w wysokości ...

Tematy: KPP, kryzys, pakiet antykryzysowy, kryzys finansowy, ustawa antykryzysowa
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe

... przypadku gdy pracodawca wypłacił wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, a następnie w wyniku postępowania wyjaśniającego ustalono, że niezdolność do pracy była spowodowana ...

Tematy: postępowanie powypadkowe, ubezpieczenie wypadkowe, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy
Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?

... fluktuacji, z drugiej – obniżeniem oczekiwań finansowych wśród poszukujących pracy. W rezultacie aż 48,6% firm, wykorzystując zaistniałą zmianę w układzie sił na linii pracodawca – pracownik, nie udzieliła w roku 2009 żadnych podwyżek. Z kolei przedsiębiorcy, którzy na ten krok się zdecydowali, pozostali w swoich decyzjach niezwykle oszczędni, co ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia polaków w kryzysie, wynagrodzenia polaków, raport płacowy, płace
Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS

Gdy pracodawca nie wypłaca podwładnemu pensji, ten może dużo stracić. Nie dostanie np. zasiłków czy innych świadczeń z ZUS. Niewypłacone pracownikowi wynagrodzenie za ...

Tematy: niewypłacanie wynagrodzeń, wysokość składek ZUS, wymiar składek, podstawa wymiaru składek
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński

... urlopu ojcowskiego ojciec dziecka złoży pracodawcy na piśmie wniosek o udzielenie tego urlopu. Pracownik – ojciec dziecka może skorzystać z urlopu ojcowskiego, ale nie musi. Jeśli jednak złoży wniosek o jego wykorzystanie, pracodawca ma obowiązek urlopu tego udzielić. Odmienny charakter ma urlop udzielany ojcom na warunkach ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Umowa o dzieło - kiedy stosować?

... znać definicję stosunku pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Przykład: Spółka zawarła z jedną osobą ...

Tematy: umowa o dzieło, zawarcie umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę
Nietypowa oferta pracy? - przygotuj CV ekstremalne

... puls aglomeracji śląskiej i codziennie opisywać swoje wrażenia i obserwacje na blogu. W zamian pracownik otrzymuje siedmiomiesięczną umowę o pracę, służbowe mieszkanie i samochód oraz wynagrodzenie: ... na pewno masz wymienione w ogłoszeniu cechy, których oczekuje od ciebie pracodawca? Czy naprawdę chcesz zaangażować się i podjąć wyzwanie? Zasada nr 3: ...

Tematy: CV, jak pisać CV, Curriculum Vitae, życiorys, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, CV ekstremalne, autoprezentacja
Urlop ojcowski a świadectwo pracy

... umieścić w ust. 4 pkt 9 świadectwa pracy. W tym miejscu pracodawca informuje o wykorzystaniu przez pracownika uprawnień i świadczeń w zakresie mającym wpływ na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikające z ustaw, układów zbiorowych pracy i regulaminów. Ponieważ pracownik, który wykorzystał urlop ojcowski, nie może ponownie z niego ...

Tematy: urlop ojcowski, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy
Silna ochrona stosunku pracy inspektora

... m.in. pojawienie się w firmie społecznego inspektora pracy. Osoba pełniąca tę funkcję korzysta ze szczególnych przywilejów w zakresie ochrony trwałości stosunku pracy. Pracodawca może się zatem spodziewać, że ewentualne rozwiązanie umowy o pracę z inspektorem będzie nieco bardziej skomplikowane niż ma to miejsce w przypadku szeregowego ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.

... z urlopu. Wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący, co oznacza, że pracodawca nie może odmówić udzielenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Żądanie dodatkowego urlopu jest ... korzystających z urlopu macierzyńskiego. Ważne! Z omawianego urlopu może także skorzystać pracownik - ojciec wychowujący dziecko (art. 1822 kp). Podstawa prawna: art. 1821, art ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wniosek o dodatkowy urlop macierzyński
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?

... także liczby – klin podatkowy w Polsce wynosi obecnie prawie 45 proc. Innymi słowy, na każde 100 złotych netto uzyskanych w formie wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych. Całkowity koszt pracy wynosi zatem prawie dwa razy tyle, ile faktycznie zarabiamy ...

Tematy: optymalizacja podatkowa, prawo podatkowe, obciążenia podatkowe, metody rozliczania podatków, formy zatrudnienia
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów

... grupy pracowników ważne są nie tylko warunki zatrudnienia, jakie oferuje pracodawca. „Menedżerowie i specjaliści przykładają zwykle dużą wagę do atmosfery pracy, reputacji firmy ... ze swojego pracodawcy. Biorąc pod uwagę, że najlepszym rzecznikiem firmy Jest jej pracownik, warto poświęcić czas na przemyślenie polityki motywacyjnej organizacji. Ważne ...

Tematy: najlepsi pracodawcy, najlepsze miejsca pracy, kadra menedżerska, menedżerowie, najlepsze firmy
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego

... odpylania i odkażania. Jeśli pracodawca sam nie może zapewnić prania odzieży roboczej, to czynności te można zlecić pracownikom. Za pranie tej odzieży (własnej albo przydzielonej przez pracodawcę) przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. W przypadku, gdy pracownik korzysta z pralni chemicznej ...

Tematy: zasiłek chorobowy, odzież robocza, ekwiwalent za pranie odzieży, wymiar zasiłku chorobowego, ubezpieczenie chorobowe
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?

... przywożących warzywa i owoce do przetwórni. Po 10 latach pracy, pracodawca – pan Krzysztof - zaproponował, aby pan Józef założył własną działalność gospodarczą ... wypłaty wynagrodzenia pracownikowi mimo niezawinionego nieświadczenia pracy, np. w sytuacji, gdy pracownik jest chory. Gdy jednak mamy do czynienia z samozatrudnieniem, ryzyko związane ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni w cenie

... „Dziś liczą się przede wszystkim kwalifikacje. Pracodawcom często zależy, aby pracownik miał różnorodne umiejętności i wykorzystywał je w zależności od potrzeb”, mówi Męcina ... to pozwoliłoby ustabilizować zatrudnienie, co jest warunkiem koniecznym, aby pracodawca chętniej inwestował w rozwój pracowników.” Anna Polak-Kocińska podkreśla, że przez ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, praca fizyczna, pracownicy fizyczni, kwalifikacje zawodowe pracowników
Wspólność majątkowa małżonków

... , czyli np. przelane na rachunek bankowy jednego z małżonków. Jeśli pracodawca nie wypłaca małżonkowi wynagrodzenia, to roszczenie o jego zapłatę należy do ... bilansu, wynagrodzenie za dodatkową pracę i innego rodzaju premie, jakie może otrzymać pracownik, czyli pracownicze nagrody specjalne. Podobnie, majątek odrębny małżonka stanowią przedmioty ...

Tematy: wspólność majątkowa, majątek osobisty, majątek wspólny, majątek odrębny małżonka, majątek małżonków, rozdzielność majątkowa
Pomoc dla dzieci pracownika a zwolnienie z podatku

... skarbowego. W przedstawionej pracodawca będzie zobowiązany do potrącenia zaliczki na podatek od nadwyżki ponad 380 zł (500 zł - 380 zł). W pozostałym zakresie to na pracowniku będzie ciążył obowiązek wykazania nadwyżki do opodatkowania ponad limit świadczenia zwolniony z podatku. Dochód taki pracownik musi wykazać po ...

Tematy: świadczenia na dzieci, zwolnienie z podatku, zapomoga pieniężna, zapomoga z zakładu pracy, przychody podatkowe, zwolnienia z PIT
Harmonogram czasu pracy - błędy

... system czasu pracy wprowadza się w układzie zbiorowym lub w regulaminie pracy, a jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników i nie musi mieć regulaminu pracy - w ... Nie jest zatem dopuszczalne rozłożenie czasu pracy w taki sposób, żeby pracownik świadczył pracę we wszystkie niedziele w okresie ośmiu tygodni, a później otrzymał rekompensatę ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, wymiar czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Ryczałt samochodowy = przychód pracownika?

... udokumentowany w ewidencji przebiegu pojazdu prowadzonej przez pracownika. Z powyższej regulacji wynika, że pracownik może skorzystać ze zwolnienia jeśli używa prywatny samochód na ... samochodu dla celów służbowych, w przypadku gdy dojazdu do chorych nie zapewnia pracodawca. pracownicy Służby Leśnej, w tym również strażnicy leśni, którym ustawa o ...

Tematy: samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, samochód prywatny w firmie, koszty podatkowe, podatek dochodowy, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, ryczałt na samochód, kilometrówka
Spłata kredytu: jak uniknąć kłopotów?

... , nasza sytuacja finansowa jest dobra – co miesiąc na konto wpływa pensja, a niekiedy pracodawca nagradza nas premią lub w jakiś inny sposób w naszej rodzinie pojawia się ... musi być wręczone przez pracodawcę; polisa nie zadziała, jeśli wypowiedzenie złożył pracownik lub rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron. Gdy prowadzisz działalność ...

Tematy: kredyt hipoteczny, spłata kredytu, ubezpieczenie od utraty pracy, wakacje kredytowe, spłacanie kredytu, opóźnienie w spłacie kredytu, trudności ze spłatą kredytów
Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy

... pracodawcy jest wypadek przy pracy. Choć odpowiedzialność pracodawcy za szkodę, jaką pracownik poniósł wskutek wypadku przy pracy i choroby zawodowej określa Ustawa z dnia 30 ... charakterze jednorazowym - odszkodowanie lub zadośćuczynienie, jak i powtarzającym się – renta). Pracodawca może domagać się wyłączenia odpowiedzialności wykazując, że ...

Tematy: odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność odszkodowawcza, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypadek przy pracy
Odpowiedzialność odszkodowawcza

... odszkodowania” nie jest tożsame ze sprawcą szkody. Może się zdarzyć, że będą to dwie różne osoby (np. rodzic i dziecko, czy pracodawca i pracownik). Aby właściwie zidentyfikować ten podmiot, trzeba każdorazowo odnieść się do poszczególnych regulacji dotyczących odpowiedzialności (np. odpowiedzialność rodziców za dzieci, odpowiedzialność ...

Tematy: odpowiedzialność odszkodowawcza, odszkodowanie, zapłata odszkodowania, odpowiedzialność za szkodę
"Sprzeczne" interpretacje podatkowe?

... w przypadku zwrotu pracownikowi poniesionych przez niego kosztów zakupu okularów korekcyjnych pracodawca jest zobowiązany doliczyć kwotę tego zwrotu do przychodów ze stosunku pracy ... r. wolna od podatku dochodowego jest wyłącznie wartość świadczenia rzeczowego, jakie pracownik otrzyma od swojego zakładu pracy, a nie ekwiwalent pieniężny za to ...

Tematy: interpretacje podatkowe, interpretacje prawa podatkowego, wiążące interpretacje, ordynacja podatkowa