eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › umiejętności kandydata
  • Umiejętności w CV: które Cię nie wyróżnią?

    Umiejętności w CV: które Cię nie wyróżnią?

    00:15 31.10.2013

    ... wystarczające. Warto zatem, idąc na rozmowę, przygotować konkretne fakty z życia zawodowego, które potwierdzą, że takowe umiejętności posiadamy. Przykładowo, jeśli rekrutujący zapyta Cię o Twoje umiejętności współpracy w zespole, opisz sytuację, w której musiałeś współdziałać z innymi osobami. Opowiedz pokrótce, jak wyglądała współpraca i jaką ... WIĘCEJ

    Tematy: umiejętności kandydata, ocena umiejętności pracownika, rekrutacja pracowników, kwalifikacje pracownika
  • Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany

    Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany

    11:40 11.03.2010

    ... brak doświadczenia lub niewielkie doświadczenie zawodowe (16%) a następnie brak zawodu (10%). Dość często pracownik o niskich kwalifikacjach kojarzony jest także z brakiem umiejętności i brakiem kwalifikacji (po ok. 10%). Na potrzeby realizowanego na zlecenie PARP projektu przyjęto definicję, zgodnie z którą pracownikiem o niskich kwalifikacjach ... WIĘCEJ

    Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje, umiejętności kandydata
  • Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?

    Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?

    01:10 12.09.2009

    ... określone ramy. Wrażenia, opinie i wnioski tworzone są na podstawie tego, jak przedstawisz swoją wiedzę, umiejętności i zdobyte doświadczenie. Jednak, wbrew pozorom, pierwsze wrażenie jest również istotną częścią całościowej oceny kandydata. Jest ono o tyle ważne, że jest jednym z najsilniejszych czynników wpływających na podświadomy odbiór ... WIĘCEJ

    Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, selekcja kandydatów
  • Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

    Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

    10:42 31.07.2009

    ... zatrudnienia; braku sukcesów, który popycha niektórych do "podpinania się" pod sukcesy innych lub większego zespołu; chęci przedstawienia siebie, jako najlepszego kandydata na rynku (dostosowania się do wyobrażeń klienta). Jakakolwiek byłaby motywacja takiego działania, nigdy nie kończy się to dobrze dla osoby ... WIĘCEJ

    Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, umiejętności kandydata, selekcja kandydatów, testy kwalifikacyjne
  • Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika

    Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika

    13:26 29.05.2009

    ... spotkanie u klienta nie przyniesie decyzji o zatrudnieniu, warto przekazać za pośrednictwem konsultanta feedback na temat mocnych i słabych stron kandydata. Pozwoli on na lepsze przygotowanie się kandydata do spotkań z innymi pracodawcami i wyrobi opinię o firmie klienta jako o poważnie traktującym kandydatów pracodawcy. Czasem zdarza się, że ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, kwalifikacje pracownika, poszukiwanie pracowników
  • Praca bez podstaw?

    Praca bez podstaw?

    12:14 21.06.2005

    ... 300 studentów z uniwersytetów, uczelni ekonomicznych i technicznych. Respondenci oceniali przydatność w pracy umiejętności menedżerskich i tzw. miękkich, a także określali, w jakim stopniu posiedli poszczególne umiejętności. Badanie zostało uzupełnione wywiadami z przedstawicielami pracodawców i agencji rekrutacyjnych, które pozwalają spojrzeć ... WIĘCEJ

    Tematy: umiejętności kandydata, selekcja kandydatów, ocena pracowników


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: