... dodaje Krzysztof Fronczyk z IAKG. Zdolność testów do wyłonienia najlepszych pracowników i dokonania najtrafniejszych decyzji biznesowych stanowi meritum całego przedsięwzięcia. Efektywne testy wiedzy ograniczają ryzyko błędnych posunięć, zwiększając jednocześnie efektywność finansową prowadzonych przez firmę działań. Kinga Syrek, Instytut Analiz im ...

Kiedy myślę o kandydatach, którzy z rozbrajającą szczerością opowiadają na rozmowie kwalifikacyjnej o wszystkim, co wpadnie im do głowy, wzbudzając nie raz konsternację po stronie klienta, znajduję na to tylko jeden komentarz: "mowa jest srebrem a milczenie złotem". W uczciwości i szczerości wypowiedzi nie ma oczywiście nic złego, jednakże zbyt ...

... kłamać? Co pan o mnie sądzi? Z jakim zwierzęciem kojarzy ci się rekrutujący? 2. Testy na inteligencję. a. Tratwa zabiera najwyżej 2 osoby. Matka nie może przebywać z ... każdemu się zdarzają. Rozmowa dyscyplinarna, czy rozmowa kwalifikacyjna? Spotkanie kwalifikacyjne w niektórych przypadkach zamienia się w regularne przesłuchiwanie kandydata. Osoba ...

W dzisiejszych czasach działy kadr aka działy zasobów ludzkich są bardzo rozbudowane i posiadają precyzyjne niczym NASA procedury. Mimo to prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej wciąż pozostaje jedną z podstawowych umiejętności menedżerskich. Dobry menedżer nie pozostawia bowiem ostatecznej decyzji działowi kadr, ale podejmuje ją sam. Dlaczego? Bo to ...

Badania psychometryczne to jedno z narzędzi, dzięki któremu przyszły pracodawca ma szansę lepiej poznać kandydata ubiegającego się o dane stanowisko. Wykorzystywanie ich w procesie rekrutacyjnym powinno przebiegać jednak z zachowaniem pewnych reguł, w przeciwnym razie może dojść do pojawienia się odpowiedzialności odszkodowawczej i to zarówno po ...

... myślenia, działania pod presją czasu; bada się jej umiejętności werbalne i przestrzenne, zdolność myślenia abstrakcyjnego bądź analitycznego, operowania liczbami itd. Takie testy mogą być stosowane przez firmy konsultingowe podczas rekrutacji na stanowiska, gdzie konieczna jest m.in. umiejętność szybkiego wyciągania wniosków, analizowania danych ...