... , u których, stwierdzono naruszenia przepisów z zakresie świadczeń przysługujących za pracę. Liczba ta zwiększyła się z 9,2 tys. do 9,8 tys. Inspektorzy PIP karzą Niewypłacanie wynagrodzeń stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca, który nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego ...

Gdy pracodawca nie wypłaca podwładnemu pensji, ten może dużo stracić. Nie dostanie np. zasiłków czy innych świadczeń z ZUS. Niewypłacone pracownikowi wynagrodzenie za pracę nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne - uchwalił SN w składzie 7 sędziów 10.9.2009 r., sygn. akt I UZP 5/09. Stan faktyczny Witold W. był likwidatorem ...

Niewypłacanie wynagrodzeń za pracę jest w Polsce poważnym problemem społecznym. Jednak według danych Państwowej Inspekcji Pracy w 2003 roku po raz pierwszy zmniejszyła się liczba pracodawców, którzy naruszają przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzeń. Podczas wczorajszej konferencji prasowej w Ministerstwie Gospodarki i Pracy, Anna Hintz - główny ...