14:57 18.06.2022 PORADA

Witam. Od ponad roku byłam zatrudniona na umowę zlecenie, gdzie były odprowadzane składki chorobowe. Od 3 miesięcy pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą wypłatą. Jestem w ciąży i lekarz twierdzi że muszę iść na zwolnienie.  Jeżeli zdecydowałabym się na ...

11:48 11.05.2022 PORADA

Witam. Jestem obecnie w ciąży, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od dnia 5.05 przebywam na zwolnieniu lekarskim (wystawione do 6.05 – 32 dni). Kwota wynagrodzenia przed podwyżką na umowie brutto to 3343,98 zł, a od 1.09.2021 to 4059,92 zł. Jaka kwotę ...

13:42 04.04.2022 PORADA

Witam, pracuję na pół etatu od 29.09.2021 r jako fryzjerka. Dostaję wynagrodzenie procentowe, czyli 40% z utargu. Wynagrodzenie jest wypłacane co miesiąc. Zarabiam różnie raz 2000 na rękę a raz 1400. Jak mogę wyliczyć, ile powinnam dostać zasiłku będąc na L4?

10:38 31.03.2022 PORADA

Dzień dobry. Chciałam zapytać o obliczenie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy w przypadku zwolnienia lekarskiego w ciąży. Zwolnienie dostałam 21 marca, w lutym byłam tydzień na zwolnieniu, ale nie z powodu ciąży. Kadrowa mnie poinformowała, że moje ostanie 12 miesięcy ...

01:12 04.02.2022 PORADA

Witam serdecznie, moje pytanie odnośnie urlopu wychowawczego i przerwania go ze względu na ciążę brzmi: Od maja 2018 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciąża, następnie w styczniu 2019 roku urodziłam dziecko, zaczął mi się urlop macierzyński i trwał do stycznia 2020 roku ...

22:24 02.02.2022 PORADA

Od stycznia 2020 do lipca 2020 przebywałam na L4 z powodu ciąży. W umowie mam określaną stawkę plus premię za sprzedaż. Przez okres zwolnienia, macierzyńskiego i rodzicielskiego otrzymywałam zasiłek, do którego wliczała się premia, czyli średnia z przepracowanych 12 miesięcy ...

23:31 30.01.2022 PORADA

Witam, chciałam zapytać czy jeśli pracodawca zmieni mi umowę z 1/2 etatu na cały etat a okaże się, że jestem w ciąży, to czy muszę przepracować jakiś okres żeby iść na L4 i mieć wypłacane z całego etatu?

11:25 03.01.2022 PORADA

Dzień dobry, zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc w obliczeniu należnej mi kwoty, jaka należy mi się na L4 w ciąży. Moje wynagrodzenie zasadnicze to (2060 zł brutto) plus premia regulaminowa (1040 zł brutto). Od września 2021 r. dostałam podwyżkę do 2700 zł brutto ...

07:27 03.01.2022 PORADA

Jestem w 12 tyg. ciąży i: - do 17 marca przebywałam na rocznym macierzyńskim - do 20 maja wybierałam zaległy urlop - do 31 sierpnia przebywałam na bezpłatnym wychowawczym - od 01 września pracuję ciągiem bez L4, opieki czy urlopu bezpłatnego. Z dniem 1 marca zmieniane jest w ...

12:00 16.12.2021 PORADA

Dzień dobry. Z końcem września 2021 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. W czasie urlopu macierzyńskiego otrzymywałam zasiłek wyliczony na podstawie 12 miesięcy pracy poprzedzających poród, podstawa tego zasiłku wyniosła 5500 zł miesięcznie (równe wynagrodzenie za wszystkie ...

... pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego. Zmiany wynikają z nowelizacji ustawy zasiłkowej z 24 czerwca 2021 r. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2022 roku. Jedna ze zmian dotyczy prawa do zasiłku chorobowego dla osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, czyli między innymi ...

... – wyjaśnia Kowalska-Matis. Samozatrudnieni wnioski mogą składać poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Na 100 proc. wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy, a potem zasiłku chorobowego w wymiarze 100 proc., mogą również liczyć osoby zatrudnione w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej świadczących usługi całodobowo, noclegowniach ...

... co odbijało się na ich wynagrodzeniach. Obniżenie pensji oznaczało niższą wysokość wypłacanych zasiłków opiekuńczych, chorobowych i macierzyńskich – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis ... napisał, że występuje o przeliczenie wcześniej wypłaconego zasiłku, niższego w związku z obniżonym wymiarem czasu pracy. Jeżeli wypłatą zasiłku zajmuje się ZUS, to wniosek ...

... Dolnym Śląsku, przepis, na mocy którego osoby wykonujące zawody medyczne, a więc np. lekarze, pielęgniarki, czy ratownicy, miały prawo do zasiłku chorobowego lub dodatkowego zasiłku opiekuńczego w wysokości 100 proc. wynagrodzenia, przestał już obowiązywać. W praktyce oznacza to, że medyków, którzy zarazili się podczas pracy COVID-19 ...

... zasiłku chorobowego Od 1 listopada 2015 r. zmianie ulegną zasady ustalania wysokości świadczeń finansowanych z ubezpieczenia chorobowego. W świetle nowych przepisów, podstawę wymiaru zasiłku ...

... r. do 28.09.2012 r. Jak powinnam ustalić podstawę zasiłku chorobowego w przedstawionej sytuacji? Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego należy ustalić z dwóch umów o pracę. Z umowy zawartej na czas nieokreślony, podstawę wymiaru chorobowego będzie stanowiło wynagrodzenie z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ...