12:04 17.11.2020 PORADA

Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca. Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną ...

15:33 13.11.2020 PORADA

Witam Czy ktoś może powiedzieć w jaki sposób obliczyć zasiłek chorobowy w sytuacji jeśli w miesiącach maj-czerwiec obniżony wymiar czasu pracy o 20% a od lipca już normalnie powrót do 100% czasu pracy. W jaki sposób obliczyć chorobowe, z jakich miesięcy, jeśli niezdolność ma ...

22:10 10.11.2020 PORADA

Witam serdecznie, pracując na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/1 etatu od 19 kwietnia 2019 roku do 16 kwietnia 2020 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, bezpośrednio po tym urlopie przebywałam na urlopie wypoczynkowym przez 33 dni robocze od 17 ...

10:41 04.11.2020 PORADA

Dzień dobry. Pracuję na pełen etat, moje zarobki to 4000 brutto, jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą zatrudniającą 2 pracowników. Planuję zajść w ciążę. W związku z tym mam dwa pytania. 1. Czy muszę zawieszać działalność gospodarczą gdy będę na L4 (na L4 ...

... co odbijało się na ich wynagrodzeniach. Obniżenie pensji oznaczało niższą wysokość wypłacanych zasiłków opiekuńczych, chorobowych i macierzyńskich – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis ... napisał, że występuje o przeliczenie wcześniej wypłaconego zasiłku, niższego w związku z obniżonym wymiarem czasu pracy. Jeżeli wypłatą zasiłku zajmuje się ZUS, to wniosek ...

22:27 22.10.2020 PORADA

Jestem w ciąży. Od stycznia chcę odejść na zwolnienie. 2 miesiące temu przekroczyłam próg podatkowy i mam pomniejszoną pensję. Mój mąż osiąga niskie dochody. W następnym roku rozliczymy się wspólnie, dlatego moje dochody plus jego nie przekroczyłyby podatku w 2021.  Mam więc ...

23:05 17.10.2020 PORADA

Od ponad roku prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (płacę pełny ZUS 1431,48 zł)... Jakiej wysokości świadczenie chorobowe otrzymam w przypadku niezdolności do pracy (ciąża)? W jakiej wysokości świadczenie otrzymam po urodzeniu dziecka (urlop macierzyński)? Czy aby ...

20:01 10.10.2020 PORADA

Witam,  Od maja do sierpnia włącznie firma obniżyła pensje z pełnego etatu do 3/4. Od 1 września firma wróciła do pełnego etatu. Od 1 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Cały czas dostaję pomniejszony zasiłek w związku z pójściem na L4 w trakcie ...

17:41 08.10.2020 PORADA

Dzień dobry, Jestem na urlopie wychowawczym od lipca tego roku do 30/10/2020. 02/11/2020 powinnam wrócić do pracy. Jestem w ciąży, lekarz już sugerował L4, ale nie brałam z tego względu, że i tak jestem na urlopie, musiałabym go przerywać, a wiedziałam, że mi się skończy na ...

... Dolnym Śląsku, przepis, na mocy którego osoby wykonujące zawody medyczne, a więc np. lekarze, pielęgniarki, czy ratownicy, miały prawo do zasiłku chorobowego lub dodatkowego zasiłku opiekuńczego w wysokości 100 proc. wynagrodzenia, przestał już obowiązywać. W praktyce oznacza to, że medyków, którzy zarazili się podczas pracy COVID-19 ...

18:16 24.08.2020 PORADA

Witam serdecznie. Mam takie pytanie. Otóż do końca września mam umowę na 3/4 etatu, od 1 października na cały etat, czy gdybym poszła na zwolnienie z powodu ciąży w październiku bądź w innym późniejszym miesiącu to jakie bym otrzymała wynagrodzenie? Czy liczone z 12 ostatnich ...

13:50 24.08.2020 PORADA

Od 16.06.2020 do 16.08.2020 został zmieniony wymiar czasu pracy na 0,8. Od 15.06.2020 przebywam na zwolnieniu lekarskim - ciąża. Jaka powinna być podstawa chorobowego za 15.06.2020 i od 17.08.2020 po powrocie na pełny etat?

... zasiłku chorobowego Od 1 listopada 2015 r. zmianie ulegną zasady ustalania wysokości świadczeń finansowanych z ubezpieczenia chorobowego. W świetle nowych przepisów, podstawę wymiaru zasiłku ...

... r. do 28.09.2012 r. Jak powinnam ustalić podstawę zasiłku chorobowego w przedstawionej sytuacji? Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego należy ustalić z dwóch umów o pracę. Z umowy zawartej na czas nieokreślony, podstawę wymiaru chorobowego będzie stanowiło wynagrodzenie z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ...