pracownik pracodawca, (strona 99/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna

... do wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym. Zgodnie bowiem z art. 282 § 1 pkt 1, pracodawca, który bezpodstawnie obniża wynagrodzenie albo dokonuje z niego bezpodstawnych potrąceń ... za godziny nadliczbowe, których się nie uwzględnia Jeżeli natomiast pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Zróżnicowanie płac musi mieć obiektywne powody

... że takie postępowanie z jego strony poparte jest obiektywnymi względami (art. 183b K.p.). Jeżeli pracodawca kieruje się różnymi kwalifikacjami zawodowymi i stażem pracy, musi wskazać, że mają ... ukształtowanie wynagrodzenia za pracę lub innych świadczeń z nią związanych stanowi naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Pracownik może ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja płacowa
Obowiązki pracodawcy: ekwiwalent za odzież roboczą

... we własnym zakresie. W takim przypadku należy im się jednak ekwiwalent. Pracodawca jest zobligowany nieodpłatnie dostarczyć podwładnym odzież roboczą, która musi spełniać ... jest tu jednak ustalenie górnej granicy wypłacanej kwoty. Ponadto pracownik powinien dysponować dokumentem potwierdzającym poniesione wydatki. Analogicznie problem prania można ...

Tematy: odzież i obuwie robocze, obowiązki pracodawcy, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

... 2009 r. Z tą datą zakończy się również jej urlop wychowawczy. Jeżeli jednak pracodawca zdecyduje się na udzielenie jej urlopu wychowawczego na czas dłuższy niż ... rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu. W piśmie tym pracownik powinien wskazać: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego, okres urlopu wychowawczego ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze, umowa na czas określony
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe

... na zimowy w październiku 2009 r.? Przepracowaną ponad normę godzinę pracodawca powinien pracownikowi zrekompensować. Może to zrobić na 2 sposoby - poprzez: oddanie czasu wolnego albo wypłacenie dodatku. Jeżeli pracownik nie odbierze czasu wolnego za przepracowaną godzinę nadliczbową, pracodawca powinien mu wypłacić za nią - oprócz normalnego ...

Tematy: praca w nocy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy, nadgodziny
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę

... opłaceniu składki na ZUS oraz o udostępnienie ewidencji pracy pracownika, pracodawca odmówił. W tej sytuacji zachodzi podejrzenie, że pracodawca nie opłaca składek oraz że nie ... swoich praw przez pracownika jest ograniczona w czasie. Co do zasady, pracownik ma bowiem 3 lata na dochodzenie swoich praw w zakresie m.in. żądania wypłaty wynagrodzenia ...

Tematy: skargi pracowników, skarga do sądu, rozwiązanie stosunku pracy, Państwowa Inspekcja Pracy, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia pracownika
Zatrudnienie niepełnosprawnych 1993-2009

... potencjalnych beneficjentów. Podsumowanie Pracodawca, podejmując decyzję o zatrudnieniu, zmuszony jest rozpatrywać ją w kategoriach kalkulacji ekonomicznej. Pracownik natomiast, musi swoją pracą zapewnić produktywność, która pozwoli na utrzymanie jego stanowiska pracy. Wobec mniejszej produktywności osób niepełnosprawnych pracodawca może liczyć na ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, aktywność zawodowa niepełnosprawnych
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy

... zatem na przeszkodzie, aby w razie zwolnień grupowych niemających związku z upadłością lub likwidacją zakładu pracy pracodawca pożegnał się również z osobami przebywającymi na urlopach wychowawczych. Możliwość ta dotyczy również zwolnień indywidualnych ... firmie, przysługujące prawo do odprawy emerytalnej, czy też fakt, że w chwili zwolnienia pracownik ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, urlop wychowawczy, uprawnienia związane z rodzicielstwem
Kryzys zaufania na rynku pracy

... wydaje się niezbędne. Pracodawca zatrudniając pracownika ma prawo ufać, że wykona on jak najlepiej swoje obowiązki i będzie wobec firmy lojalny. Pracownik zaś ma prawo ... się stale kontrolować”, zgodziła się blisko połowa przedsiębiorców! Niezależnie, co trzeci mazowiecki pracodawca uważał, że jego pracownicy prezentują postawy roszczeniowe, co także ...

Tematy: rynek pracy, zaufanie, zaufanie do pracownika, badania firm, Mazowsze, badania przedsiębiorców, zarządzanie pracownikami
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek

... przekazuje się za nią do ZUS zgłoszenia do ubezpieczeń ZUS ZUA. Pracodawca ma obowiązek składać za osobę, której udzielił urlopu wychowawczego, imienny raport ... Konsekwencje dodatkowego zatrudnienia w okresie urlopu wychowawczego Jeżeli w trakcie urlopu wychowawczego pracownik podejmuje dodatkowe zatrudnienie np. na podstawie umowy o pracę, wówczas ...

Tematy: urlop wychowawczy, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, wymiar składek, zus rsa, podstawa wymiaru składek
Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty

... osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami. Pracownik, jako osoba pozostająca w stosunku pracy, podlega obowiązkowo również ... Przy dokonywaniu zgłoszenia w ZUS pracownika-rencisty pracodawca nie musi dopełniać więcej formalności. Warto również pamiętać, że pracodawca zatrudniający rencistę ma obowiązek przekazać do ...

Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, ZUS ZUA, składki ZUS, obowiązki pracodawcy, pracownik rencista
Utrata pracy i co dalej?

... osoby, która była twoim bezpośrednim przełożonym. Po to, że jeśli nowy pracodawca będzie chciał sprawdzić referencje, to będzie mógł do niego przedzwonić. Występowanie ... zauważyli już dawno, jaką siłą jest wewnętrzna motywacja do pracy, jaką ma pracownik z zaplanowaną ścieżką kariery i rzadko pozbywają się takich osób ze swojego zespołu. Zadbaj ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rozwiązanie stosunku pracy, ścieżki kariery, planowanie kariery zawodowej
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy

... stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy. Jeżeli zatem pracodawca nie widzi możliwości dalszej współpracy z pracownicą zatrudnioną na stanowisku kasjer-sprzedawca ... , że wyjaśnia pracownikowi istotę stanowiska pracodawcy, po której pracownik sam może rozważyć, czy skorzystać z prawa odwołania od wypowiedzenia. ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, wygląd zewnętrzny pracownicy, rozwiązanie umowy o pracę
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?

... wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy lub zasiłek chorobowy, pracownik korzysta przez część miesiąca z urlopu bezpłatnego lub z powodu innych nieobecności w ... miesiąc otrzymałby on kwotę wyższą od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca naliczył składkę na Fundusz Pracy za czerwiec 2010 r. od kwoty faktycznie wypłaconego wynagrodzenia ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy, wysokość składek na fundusz pracy, wymiar składek
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

... takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Jeżeli więc pracownik wykonuje dodatkowo umowę o dzieło zawartą z własnym pracodawcą lub na ... pracodawca uwzględnia się przychód osiągnięty z tytułu tej umowy. Przychód ten stanowi także podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. W sytuacji gdy pracodawca ...

Tematy: umowa o dzieło, opłacanie składek, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

... pracodawcy Załóżmy, że pracodawca potrzebuje, aby pracownik pracował w niektóre weekendy (zakładając, że zakład może pracować w niedzielę). Oto przykładowy rozkład dla kwietnia 2011 r.: Uwaga: jak widać, stałe w5 (w soboty) były przyjęte tylko dla potrzeb obliczenia wymiaru czasu pracy. Natomiast w harmonogramie pracodawca może je rozłożyć ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy
Dofinansowanie z PFRON wynagrodzeń a podatek od firmy

... do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. ... także związane z nim inne obciążenia, do ponoszenia których zobligowany jest pracodawca. Otrzymane w ten sposób dofinansowanie stanowi dla pracodawcy przychód z działalności gospodarczej o którym mowa w art ...

Tematy: przychody podatkowe, podatek od firmy, podatek dochodowy, dofinansowanie z PFRON, zatrudnianie niepełnosprawnych, dofinansowanie dla przedsiębiorców
Polacy wracają z emigracji zarobkowej

... płac, deklaracji do ZUS, przelewów zaliczek na podatek do urzędu skarbowego). Pracownik z kolei, może zdobyć potrzebne doświadczenie i wiedzę praktyczną, które pozwolą ... 20 proc. osób pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie. - Pracodawca woli zatrudnić już przeszkolonego i wykwalifikowanego pracownika, który zna firmę i sposób ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca za granicą, emigracja zarobkowa, polscy emigranci
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

... wypadek przy pracy. Pytanie: W lutym doszło do wypadku w pracy. Pracodawca został powiadomiony, spisano zeznania, ale specjalista ds. bhp w firmie jeszcze ... chorobowego Jeżeli pracodawcy nie przedstawiono protokołu powypadkowego, z którego wynikałoby, że pracownik uległ wypadkowi przy pracy, powinien on wypłacić pracownikowi, na podstawie druku ZUS ...

Tematy: wypadek przy pracy, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, postępowanie powypadkowe, ubezpieczenie chorobowe
Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent

... ekwiwalentu musi odpowiadać poniesionym przez pracownika wydatkom (najlepiej jeśli pracownik dołączy biling i wskaże, które rozmowy były służbowe). Jeśli zatem wypłacany ekwiwalent spełnia powyższe wymogi, to jest zwolniony ze składek. Natomiast, jeśli pracodawca wypłaca pracownikowi ryczałt (czyli uzgodnioną wcześniej kwotę bez powiązania ...

Tematy: telefon prywatny, telefon służbowy, ekwiwalent dla pracownika, ekwiwalent pieniężny, składki ZUS
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów

... tym idzie i obciążenia podatkowe także będą inne. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Tak mówi art. 22 §1 Kodeksu ...

Tematy: podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zaliczka na podatek, zaliczka na podatek dochodowy, umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa o pracę, obowiązki płatnika
Jak uzyskać numer NIP na nowych zasadach?

... zaliczkę wyłącznie od dochodu z tytułu umowy o dzieło bądź zlecenia. W takich przypadkach pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi formularz NIP-3. Pracownik wypełnia go i składa pracodawcy. Powinien to zrobić w ciągu 14 dni. Następnie pracodawca przekazuje zgłoszenie identyfikacyjne urzędowi skarbowemu właściwemu dla pracownika. Ma na to 14 ...

Tematy: NIP dla firm, NIP, nadanie NIP, zgłoszenie identyfikacyjne
Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

... była przerwa krótsza niż 60 dni, obecną chorobę wlicza się do tego samego okresu zasiłkowego. Ponieważ pracownik przed pobieraniem świadczenia rehabilitacyjnego wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego, pracodawca nie możne mu wypłacić zasiłku chorobowego. Nieobecność należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. Uwaga! Przypominamy ...

Tematy: niezdolność do pracy, choroba pracownika, długotrwała choroba, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem

... pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuszcza się wobec niego ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Z przywołanego przepisu wynika, że dla oceny zasadności rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia muszą zostać spełnione dwie przesłanki. Po pierwsze pracodawca naruszył ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, terminowe wypłacanie wynagrodzenia
Elastyczne formy zatrudnienia

... nieokreślony, pracę w godzinach ściśle wyznaczonych albo w miejscu, czy pod nadzorem pracodawcy. Pracownik nie zawsze będzie zatrudniony na pełny etat. Możliwe są różne modele ... do indywidualnych potrzeb stron stosunku pracy. „Stosując ten model zatrudnienia pracodawca powinien pamiętać, iż zgodnie z art. 292 § 1.Kodeksu Pracy zawarcie z pracownikiem ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS

... ) oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Na początku następnego roku płatnik (pracodawca) deklaruje w informacji oznaczonej symbolem PIT-11, ile składek z wynagrodzenia podatnika pobrał w ... (za pośrednictwem płatnika) oraz składki finansowane przez płatnika. Podatnik (pracownik) odliczyć może w rocznym PIT tylko pierwsze z wymienionych i tylko te ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, rozliczenie roczne 2012, odliczenia od podatku 2012, rozliczenie podatku za 2012, ulga podatkowa 2012, ulgi podatkowe 2012, ulga podatkowa
Sposoby oszczędzania na emeryturę

... . W ramach tego programu pracodawca opłaca za pracownika składkę, której suma określona jest w odrębnej umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca oczywiście opłaca składkę ... życie połączone z funduszem inwestycyjnym. W przypadku zmiany zakładu pracy pracownik może zachować ciągłość oszczędzania poprzez dokonanie transferu do innego PPE ...

Tematy: emerytury, oszczędzanie na emeryturę, świadczenia emerytalne, sposoby oszczędzania, IKE, IKZE, PPE, odwrócona hipoteka
Wizerunek pracodawcy w cenie

... produkty, licząc na zwiększenie przychodów i utrzymanie stałej obecności na rynku. Pracodawca buduje wizerunek na rynku pracy, bo chce, aby ... również uwagę dr Dariusz Tworzydło, prezes Instytutu Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego i pracownik naukowy Uniwersytetu Wrocławskiego: - W przypadku niektórych specjalistów od komunikacji marketingowej ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, badania pracowników, wizerunek firmy, reputacja firmy
Prawa autorskie: koszty uzyskania przychodu 2013

... kosztów uzyskania przychodu. Ponadto, przewidziano również mechanizm rezygnacji przez pracownika z ryczałtowych kosztów. W tym wypadku, pracownik musi złożyć płatnikowi pisemne oświadczenie o rezygnacji z ich stosowania. Pracodawca przy obliczaniu zaliczki nie stosuje ryczałtowych kosztów uzyskania przychodów, począwszy od miesiąca następującego po ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, rok 2013
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze

... małego przedsiębiorcy. Bez podatku przy dowozie przez pracodawcę Obecnie, w przypadku gdy pracodawca zapewnia pracownikom nieodpłatnie dojazd z domu do pracy, świadczenie takie jest ... dotyczących VAT, co może prowadzić do sytuacji, w której pracownik podatku nie zapłaci, ale pracodawca będzie zmuszony odprowadzić VAT, zatem jego skłonność do ...

Tematy: ustawa deregulacyjna, działalność gospodarcza, rejestracja działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... Przy zawieraniu umów na część etatu należy zwrócić uwagę, by pracodawca określił liczbę godzin, po przekroczeniu, których zatrudnionemu będzie przysługiwał dodatek ... zasadnicze z dodatkiem za godziny ponadwymiarowe za przepracowane godziny od 6 do 8, jeżeli pracownik pracował ponad 8 godzin w ciągu doby, oprócz uposażenia zasadniczego przysługuje ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Umowa o pracę na czas określony

... z art. 251 §1 kodeksu pracy. Zgodnie z powołaną regulacją, jeżeli ten sam pracodawca i ten sam pracownik zawarli już dwie kolejne umowy o pracę na czas określony, a ewentualna ... pracy opartego o umowę o pracę na czas określony wiąże się także z tym, że pracodawca nie jest zobowiązany do podawania przyczyny złożenia oświadczenia o jej wypowiedzeniu. ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Dofinansowanie kolonii dla dzieci bez podatku dochodowego?

... socjalnych (ZFŚS). Pracodawca może bowiem dofinansować kolonie, obozy czy rajdy dla dzieci i młodzieży. O tym, jak duże będą kwoty wsparcia, decyduje regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale przeciętne dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego wynosi zazwyczaj kilkaset złotych. Chcąc otrzymać dofinansowanie, pracownik musi także ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, przychody podatkowe, zwolnienia z PIT, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Samochody służbowe a bezpieczeństwo na drodze

... pracownik może być nietrzeźwy. Jeśli kierowca jadący samochodem służbowym otrzymał mandat drogowy to musi sam za niego zapłacić. Takie są praktyki w 60,5 proc. badanych firm. Jakie zasady panują w pozostałych 40 proc. przedsiębiorstw? Co interesujące, w co dziesiątej firmie, to pracodawca ... kary pokrywa kierowca, część pracodawca. A w przypadku 2 ...

Tematy: samochód służbowy, samochód firmowy, używanie samochodu służbowego, bezpieczeństwo na drodze, fotoradary
Rozmowa kwalifikacyjna - rekrutacyjne gafy

... owszem przeprosił rozmówcę, ale najprawdopodobniej zapomniał o wyciszeniu telefonu, przez co przyszły pracodawca usłyszał jak usilnie prosi obecnego kierownika o przerwę; Jaki z tego morał? ... istnieją. Przy pierwszym zderzeniu z codziennymi obowiązkami, prawda o tym ile wart jest pracownik i tak wyjdzie na jaw. Nie dobra jest też postawa, kiedy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter, pytania do rekrutera, jak zrobić dobre wrażenie