2010-01-29 12:53
Przeczytaj także: Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
Z raportu wynika, że od 1997 r. w spada w Polsce liczba osób niepełnosprawnych, których niepełnosprawność potwierdzona jest wydanym przez właściwy organ orzeczeniem. Liczba ta, wśród osób niepełnosprawnych w wieku 15 lat lub więcej, zmniejszyła się o 1 mln osób. Główną przyczyną tego spadku jest brak zainteresowania uzyskiwaniem orzeczeń przez osoby niepełnosprawne pozostające w zatrudnieniu. Oznacza to, że najskuteczniejszym narzędziem ich rehabilitacji jest zatrudnienie, a wsparcie publiczne pracodawców przynosi lepsze efekty, niż jakiekolwiek inne formy wspierania osób niepełnosprawnych.fot. mat. prasowe
Niepełnosprawni w BAEL 1993-2009
Niepełnosprawni w BAEL 1993-2009
fot. mat. prasowe
Pracodawcy osób niepełnosprawnych 2004-2009
Pracodawcy osób niepełnosprawnych 2004-2009
oprac. : Regina Anam / eGospodarka.pl
Zatrudnianie niepełnosprawnych: większe kontrole firm?
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych
Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP
Zakład pracy chronionej musi zapewniać 25 etatów
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
Niepełnosprawni a aktywność zawodowa
Badania niepełnosprawnych pracowników a ZFRON
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
Zatrudnianie niepełnosprawnych: zwrot kosztów
Witam, prowadzę jednosobową działalność gospodarczą. Zatrudniam w tej chwili dwie osoby - umowa o pracę i umowa zlecenie. Czy mgę ...
Witam, Czy na pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje dofinansowanie z PFRON w chwili, kiedy uzyska on prawo do ...
Wynagrodzenia w logistyce w 2021 roku
3 cyberoszustwa finansowe, przez które możesz wpaść w długi
Ceny materiałów budowlanych. Jest szansa na powrót do normalności?
Sprzedaż nieruchomości dziecka - jak wygląda procedura?
Planujesz sprzedaż mieszkania? To dobry moment
Młodzi ludzie coraz później opuszczają dom rodzinny. Winna pandemia?
Nikkei 225 najwyżej od stycznia po "Dniu Góry"