eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › przyczyna wypowiedzenia
  • Świadectwo pracy - czy zostało wystawione prawidłowo?

    Świadectwo pracy - czy zostało wystawione prawidłowo?

    15:18 19.12.2021 PORADA

    Dzień dobry, pracodawca wypowiedział mi umowę na czas nieokreślony z powodu likwidacji oddziału. Na świadectwie pracy w punkcie 3 wpisano mi tylko "art 30 ust.1 pkt. 2". Wystąpiłam z wnioskiem o sprostowanie świadectwa (wskazanie strony oraz informacji o przyczynie niedotyczącej ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, sprostowanie świadectwa pracy, likwidacja oddziału
  • Czy można zwolnić ciężarną?

    Czy można zwolnić ciężarną?

    16:52 10.10.2021 PORADA

    Mam pytanie, czy jeśli kobieta zaczęła ciążę wraz z podpisaniem umowy o pracę na czas nieokreślony lub na okres roku i po przepracowanym miesiącu poszła na L4, to pracodawca ma podstawę do zwolnienia? Czy może zwolnić kobietę ciężarną w 8 tygodniu? WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, ciąża a umowa na czas określony, ochrona kobiet w ciąży
  • Przyczyna ustania stosunku pracy

    Przyczyna ustania stosunku pracy

    21:11 31.05.2020 PORADA

    Witam, z końcem kwietnia 2020  dostałam wypowiedzenie. Na wypowiedzeniu napisane jest, że stosunek pracy ustaje z przyczyn ekonomicznych. Na świadectwie pracy nie ma żadnego zapisku, że to pracodawca wypowiedział umowę, napisane jest tylko: "Stosunek pracy ustał w wyniku: za ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, przyczyna wypowiedzenia, art. 30 kodeksu pracy
  • Czy spółka z o.o. przed podjęciem uchwały o likwidacji firmy może wypowiedzieć umowę o pracę?

    Czy spółka z o.o. przed podjęciem uchwały o likwidacji firmy może wypowiedzieć umowę o pracę?

    09:40 20.06.2018 PORADA

    Czy spółka z o.o. przed podjęciem uchwały o likwidacji zakładu pracy może wypowiedzieć umowę o pracę podając ten fakt jako przyczynę? Chciałabym nadmienić, że jestem w ciąży, za miesiąc mam termin porodu. WIĘCEJ

    Tematy: spółka z o.o., likwidacja firmy, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
  • Wypowiedzenie z pracy a jego powód

    Wypowiedzenie z pracy a jego powód

    23:07 06.06.2018 PORADA

    Dobry wieczór, otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy. Na nim nie jest napisane, dlaczego rozwiązuje ze mną umowę (ustaliliśmy to osobiście). Czy na świadectwie pracy będzie podany powód rozwiązania umowy? Może pracodawca zaznaczyć na świadectwie, że nastąpiło zwolnienie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
  • Jakie świadectwo pracy żeby przejść na świadczenie przedemerytalne?

    Jakie świadectwo pracy żeby przejść na świadczenie przedemerytalne?

    09:07 29.12.2017 PORADA

    Witam, chciałam przejść na świadczenie przedemerytalne. Spełniam warunki. Pracodawca napisał mi w świadectwie pracy "likwidacja stanowiska pracy " bez podania przyczyny. Okazało się że umowa nie ma mocy prawnej. Czy jeśli mi pracodawca wpisze likwidacja stanowiska pracy ze względów ... WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, likwidacja stanowiska pracy, świadczenie przedemerytalne
  • Czy możliwe jest zwolnienie z pracy przez e-maile, które pisze klient na pracownika sklepu?

    Czy możliwe jest zwolnienie z pracy przez e-maile, które pisze klient na pracownika sklepu?

    16:47 27.11.2017 PORADA

    Witam, czy możliwe jest zwolnienie pracownika za maile, które są wysyłane na pracownika sklepu? Mail ma formę na zasadzie "my mieszkańcy osiedla jesteśmy zbulwersowani zachowaniem kierownika, który straszy pracownicę audytami, mówi że jak audyt będzie to pracownicy szeregowi zobaczą ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, zwolnienie z pracy, przyczyna wypowiedzenia
  • Powód wypowiedzenia z pracy a świadectwo pracy. Czy musi być ten sam powód?

    Powód wypowiedzenia z pracy a świadectwo pracy. Czy musi być ten sam powód?

    16:31 27.11.2017 PORADA

    Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji zakładu pracy, którego okres już minął. Po okresie wypowiedzenia mija miesiąc, a firma nadal funkcjonuje, a ja otrzymałam jedynie mailem świadectwo pracy, na którym jest informacja, że "stosunek pracy ustał w wyniku ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, warunki wypowiedzenia umowy, likwidacja firmy, likwidacja stanowiska pracy
  • Wypowiedzenie przez pracodawcę a zasiłek dla bezrobotnych

    Wypowiedzenie przez pracodawcę a zasiłek dla bezrobotnych

    21:52 05.07.2017 PORADA

    Witam, z końcem czerwca otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z miesięcznym okresem wypowiedzenia na podstawie art. 30 §1punkt 2 przez pracodawcę. W firmie pracowałam ponad 2 lata. W wypowiedzeniu pracodawca wskazał, iż powodem wypowiedzenia jest nie osiąganie ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, okres wypowiedzenia, umowa na czas określony, zasiłek dla bezrobotnych
  • Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić?

    Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić?

    11:55 31.10.2016 PORADA

    Witam serdecznie, jestem w trudnej sytuacji. Umowę miałam podpisaną, od 31.08.2016 roku do 31.11.2016 r. Niestety wychowuję sama dziecko i musiałam iść na opiekę z tego względu gdy nie miałby się kto nim zająć. Skontaktowałam się ze swoim brygadzistą, jednak natomiast on nie ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, przyczyna wypowiedzenia
  • Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy

    Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy

    12:20 08.10.2010

    ... . 1. Przyczyna wypowiedzenia nie musi być szczególnie doniosła Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy związanym z dokonywaniem wypowiedzenia pracownikowi umowę o pracę zawartej na czas nieokreślony jest podanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Zdaniem SN: Powód wypowiedzenia musi być konkretny i rzeczywisty Przyczyna wypowiedzenia umowy ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, wygląd zewnętrzny pracownicy, rozwiązanie umowy o pracę
  • Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy

    Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy

    11:38 24.08.2010

    ... . nie musi zbiegać się w czasie z chwilą faktycznego ich przeprowadzenia. Dlatego istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest równoznaczne z brakiem rzeczywistej przyczyny, o ile w okresie wypowiedzenia lub w późniejszym, nieodległym czasie stanowisko to zostaje faktycznie zlikwidowane w związku z tymi zmianami (wyrok SN ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy pracownikowi, rozwiązanie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia
  • Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza

    Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza

    09:41 15.01.2010

    ... uprzedniego zawiadomienia szefa. Skutkiem tej sytuacji było wypowiedzenie mu umowy o pracę z powodu samowolnego opuszczenia stanowiska pracy. Skład orzekający uznał, iż przyczyna wypowiedzenia nie była rzeczywista. W opinii sędziów, zarzut samowolnego opuszczenia firmy nie ma racji bytu w przypadku, gdy pracownik dysponuje zwolnieniem lekarskim ... WIĘCEJ

    Tematy: przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
  • Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy

    Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy

    11:02 14.12.2009

    ... błahy, że nie mógł uzasadniać nie tylko zwolnienia w trybie natychmiastowym, ale i wypowiedzenia umowy o pracę. Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto przypomnieć, że pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia ... WIĘCEJ

    Tematy: przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, wypowiedzenie umowy
  • Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna

    Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna

    13:40 28.03.2009

    ... przykładach! Nie wystarcza, jeżeli wpiszesz, że przyczyną wypowiedzenia była np. „utrata zaufania do pracownika”. Taka przyczyna jest niekonkretna. Wskaż, z czego wynika ta ... postawić któremuś z nich ocenę niższą, a zwolniony został tylko jeden. Niekiedy przyczyna wypowiedzenia nie leży po stronie pracownika. Również wówczas określ ją konkretnie, ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy pracownikowi, utrata pracy

 

1 2 ... 7

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: