-
![Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika]( "Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym: oświadczenie pracownika
... , iż żaden przepis Kodeksu pracy nie nakłada na nią obowiązku informowania pracodawcy o podjęciu pracy zarobkowej w trakcie urlopu wychowawczego. Obowiązek ten wynika natomiast z ustawy systemowej, która mówi, że osoba przebywająca na urlopie wychowawczym zobowiązana jest poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do emerytury lub renty ...
-
![Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?]( "Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?")
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który jest obecnie na etapie konsultacji. Przewiduje on m.in. nowy rodzaj urlopu, który będzie przysługiwał pracownikowi z powodu działania siły wyższej. Podczas stanu zagrożenia epidemicznego pracodawca zachowuje niektóre uprawnienia, np. nadal może wysłać pracownika ...
-
![Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu]( "Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu [© Bruce Shippee - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu
... pracownika szkody umyślnie (celowo). Wówczas terminy przedawnienia, znacznie dłuższe niż roczne, wyznacza art. 4421 Kodeksu cywilnego. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks ...
-
![Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika]( "Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93) w zw. z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... Kodeks pracy przewiduje szereg uprawnień w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Do podstawowych należy możliwość skorzystania z dwóch bądź trzech dni na poszukiwanie nowego etatu i jest zagwarantowane w art. 37 kodeksu pracy ...
-
![Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym]( "Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym [© fotomek - Fotolia.com]")
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... pracownika ze stosunku pracy – gdy świadczenie to powoduje wystąpienie po stronie pracownika przysporzenia: w postaci nabycia wymiernej korzyści majątkowej lub w postaci również wymiernego zaoszczędzenia wydatku. Nieodpłatne świadczenie jest przychodem pracownika gdy zostało spełnione za zgodą pracownika ...
-
![Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?]( "Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy ...
-
![Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy]( "Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy ... . Na gruncie prawa podatkowego przychodem ... dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, ... od osób fizycznych, przychodem ubezpieczonego (pracownika lub byłego pracownika Wnioskodawcy) ...
-
![12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy]( "12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy [© xtock - Fotolia.com]")
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika i cechą charakterystyczną dla stosunku pracy. Jeśli pracownik takie polecenie pracy w dniu wolnym od pracy od pracodawcy otrzyma i odmówi pracy w święto albo się w pracy ...
-
![Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?]( "Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... pracownika za wynagrodzeniem. • Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności (...) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zauważyć przy tym należy, że Kodeks Pracy ...
-
![Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy]( "Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy [© ArtFamily - Fotolia.com]")
Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy
... prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach, w tym np. w prawie autorskim określającym warunki rozpowszechniania wizerunku – tłumaczy Konrad Gałaj-Emiliańczyk, ekspert ds. ochrony danych osobowych w ODO 24. Pracodawca, zanim w jakikolwiek sposób wykorzysta zdjęcie pracownika ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... prawa do dodatku wyrównawczego, do końca okresu w którym pracownik jest objęty ochroną szczególną. Roszczenia pracownika z tytułu nieprawidłowego (bezprawnego) wypowiedzenia warunków pracy ...
-
![Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika]( "Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... Kodeks pracy W praktyce najczęstszą przyczyną jest choroba pracownika. Zatem, gdy pracownik zachoruje podczas urlopu, powinien niezwłocznie dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy. Wówczas urlop wypoczynkowy pracownika ...
-
![Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku]( "Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku [© Gajus - Fotolia.com]")
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... Kodeks pracy 3.Trzy rodzaje umów Liczba typów umów o pracę zostanie ograniczona do trzech: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony i umowy o pracę na czas nieokreślony. Zlikwidowane zostaną umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz zawierane na czas zastępstwa nieobecnego pracownika ...
-
![Rekrutacja pracownika: weryfikacja przeszłości kryminalnej kandydata dozwolona?]( "Rekrutacja pracownika: weryfikacja przeszłości kryminalnej kandydata dozwolona? [© vladans - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracownika: weryfikacja przeszłości kryminalnej kandydata dozwolona?
... Kodeks pracy w art. 221 zakreśla upoważnienie do żądania podania przez kandydata danych takich jak: imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie oraz przebieg zatrudnienia. Wszelkie pytania zadawane podczas rekrutacji powinny być związane z pracą i profilem zawodowym kandydata na pracownika ...
-
![Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień]( "Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień [© pixabay.com]")
Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień
... na podrabianiu dokumentów i udowodniono 1 002 przypadki łamania prawa poprzez używanie dokumentu poświadczającego nieprawdę. ... ma możliwości weryfikacji dokumentacji medycznej dot. szczepień pracownika przeciwko COVID-19. Sejm pracuje nad ... wewnętrznej karze. Najczęstszą było rozwiązanie stosunku pracy, które dotknęło 76 proc. pracowników, 66 ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę]( "Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... pracownika do skierowania w tym zakresie skargi właściwego organu właściwego do ich rozpatrzenia. Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy. Do zadań PIP należy m.in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy ...
-
![BYOD a prawo pracy]( "BYOD a prawo pracy [© kantver - Fotolia.com]")
BYOD a prawo pracy
... prawa pracy i art. 94 kodeksu pracy dostarczanie narzędzi pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Czy można przerzucić ten obowiązek na pracownika? W art. art. 6711 § 2 kodeksu pracy ... zatem istnieć alternatywa. Przydatne linki: Kodeks pracy Prywatny sprzęt pracownika wykorzystywany w pracy zostaje objęty firmowym systemem ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?]( "Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać? [© ingalinder - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... to jest według polskiego prawa pracy niemożliwe jednostronną decyzją pracodawcy. Prawo pracy nie przewiduje bowiem instytucji przymusowego urlopu. Zgodnie z art. 174 § 1 Kodeksu pracy, na bezpłatny urlop można wysłać pracownika jedynie na jego pisemny wniosek. Urlop zaległy i okres wypowiedzenia Kodeks pracy przewiduje pośrednie, korzystne dla ...
-
![Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe]( "Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe
... pracownika podróży służbowej. Z uwagi na brak definicji podróży służbowej na gruncie prawa podatkowego do wyjaśnienia tej kwestii należy posłużyć się art. 775 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy ...
-
![Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy]( "Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... mimo iż sytuacja dotyczy pracownika w wieku emerytalnym, umowa po upływie okresu wypowiedzenia ulegnie rozwiązaniu. Podstawa prawna art. 30 § 1 pkt. 2, § 4, § 5, art. 36 § 1, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz ...
-
![Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika]( "Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika
... pracownika konto bankowe, po uprzednim pisemnym wyrażeniu przez pracowników zgody na taki sposób wypłaty wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 85 § 1, § 2, § 3, art. 86 § 1, art. 104 § 2, art. 1041 § 1 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy]( "Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
... pracownika, co wynika z charakteru umowy o pracę jako umowy o osobiste świadczenie pracy na rzecz pracodawcy. Kodeks pracy reguluje również kwestię praw majątkowych ze stosunku pracy, które po śmierci zatrudnionego przechodzą na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej. W razie braku takich osób prawa ...
-
![Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy]( "Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy [© photo 5000 - Fotolia.com]")
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... bez konieczności składania dodatkowych oświadczeń. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
![Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi]( "Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... pracy zdalnej na okres 14 dni. W przeciwieństwie do postanowień kodeksu pracy, w tym przypadku nie wymagana jest zgoda pracownika na taki rodzaj pracy. Niedopuszczalne jest jednak uznaniowe działanie pracodawcy w postaci nie dopuszczenia pracownika do pracy. Kodeks pracy oraz specustawa nie przewidują również możliwości odesłania pracownika ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia pracownika]( "Potrącenia z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
... odliczenie od niego oznaczonych w przepisach prawa pracy kwot i w wysokości dopuszczonej przez te przepisy. Kodeks pracy ściśle określa możliwe do akceptacji potrącenia (art. 87 kp). Jednym słowem Twoja jednostka jako pracodawca dokonując potrącenia z wynagrodzenia, zatrzymuje część wynagrodzenia pracownika, by przekazać ją na wcześniej wskazany ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... pracy. Art. 255 ustawy z 6 czerwca 1997 r.- Kodeks karny wykonawczy Do okresu zatrudnienia zalicza się okres pracy wykonywanej przez skazanego w czasie kary pozbawienia wolności przypadającej przed 1 września 1998 r., o ile praca wykonywana była w wymiarze czasu pracy równym co najmniej połowie obowiązującego pracownika ...
-
![Rozwiązanie umowy a choroba pracownika]( "Rozwiązanie umowy a choroba pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... pracy. Podstawa prawna art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit. a, § 3 i § 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?]( "Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem? [© apops - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... pracy powinna być wskazana także przyczyna wyboru pracownika do zwolnienia z pracy (kryteria doboru) chyba, że jest oczywista lub znana pracownikowi (art. 30 § 4 k.p.) wyrok SN z dnia 10 września 2013 roku, sygn. akt I PK 61/13). Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
![Wykorzystanie wizerunku a zgoda pracownika]( "Wykorzystanie wizerunku a zgoda pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystanie wizerunku a zgoda pracownika
... czym takie zezwolenie należy koniecznie uzyskać od pracownika. Najlepiej to osiągnąć w formie złożonego przez pracownika pisemnego oświadczenia (forma ustna również jest ... 23, art. 24 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz ...
-
![Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika]( "Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika
... pracownika pieniądze, jak i wartość pieniężną świadczeń w naturze, świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Wobec niezdefiniowania w ustawie podatkowej pojęcia „nieodpłatnego świadczenia” należy odnieść się do przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks ...
-
![Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?]( "Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym? [© Marcelo Sanchez - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?
... prawa, z wyjątkiem enumeratywnie wymienionych kategorii odszkodowań. Zainteresowany podaje, że wypłata odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy odbywa się na podstawie uregulowań zawartych w ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... Kodeks pracy - Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...
-
![Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?]( "Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy? [© pixabay.com]")
Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... pracy, może żądać od pracodawcy świadczenia odszkodowawczego, jeżeli szkoda nie została w całości pokryta przez świadczenia z ustawy wypadkowej. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego dopuszczalne jest dochodzenie przez pracownika od pracodawcy roszczeń uzupełniających z tytułu wypadków przy pracy, opartych na przepisach prawa ...
-
![Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców]( "Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców")
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... iż Kodeks pracy formułuje szersze rozumienie siły wyższej na potrzeby usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Kluczowe ... pracownika bez należytej opieki. Biorąc pod uwagę, że są to nowe przepisy i nie ma dotychczas orzecznictwa w tym zakresie, praktyka dopiero pokaże, co ewentualnie sądy kwalifikują jako siłę wyższą, a czego nie w zakresie prawa pracy ...
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
