-
Monitoring a prawa pracownika
... Kodeks Pracy. Komentarz, LEX 2011). System prawny zapewnia ochronę godności rozumianą obiektywnie, co oznacza, że pracodawcy nie wolno naruszać godności pracowników, niezależnie od tego czy dane osoby uważają się za jednostki godne. Dlatego też nawet zgoda pracownika ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw, która przede wszystkim koncentruje się na zmianach w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Nowelizacja ma na celu wzmocnienie pozycji pracownika i ustabilizowanie rynku pracy ...
-
KPP: Kodeks pracy trzeba zmienić
... prawa, czyli takiego, które będzie przestrzegane zarówno przez pracowników jak i pracodawców – mówi dr Monika Gładoch, ekspert prawa pracy, radca prawny i adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. - Obowiązujący Kodeks pracy ...
-
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... przepisach Kodeksu pracy przewidziane są dwie możliwości ustania stosunku pracy: rozwiązanie i wygaśnięcie. Do rozwiązania może dojść zarówno przez czynność dwustronną (porozumienie stron), jak i jednostronną- np. wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Natomiast dla wygaśnięcia umowy decydujący jest przepis prawa oraz ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... działania dotyczące bardziej przyjaznego rynku pracy dla rodziców. Projekt ustawy zmieniającej kodeks pracy w duchu " ... prawa do urlopu rodzicielskiego, jak również promowanie i ułatwianie powrotu matek na rynek pracy ... , kiedy polecenie pracy w godzinach nadliczbowych bądź delegowanie poza stałe miejsce pracy, będzie wymagało zgody pracownika. Skróceniu ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
... Kodeks pracy Według badania przeprowadzonego przez PARP, aż 35% przedsiębiorców wskazywało na zniesienie obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania, zaś 30% wskazań dotyczyło obowiązku ustalania regulaminu pracy ... pracy, które ma na celu zwiększenie zaufania przedsiębiorców i pracowników do prawa oraz ochronę sytuacji prawnej pracownika. ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... . Jak wskazał ustawodawca, odpracowanie zwolnienia nie może jednak naruszać prawa pracownika do odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W drodze nowelizacji uregulowano także kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy. W tym zakresie ustalono m.in., że rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzany także na okres krótszy niż okres ...
-
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy
... Kodeks pracy Istotne zmiany są także planowane w odniesieniu do obowiązku wydawania przez pracodawcę świadectwa pracy. Proponuje się wydłużenie terminu do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy oraz skierowania żądania sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy ...
-
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... pracy. Są nimi wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy ... nie ma prawa dopuścić do pracy podwładnego bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, w którym stwierdzono brak przeciwwskazań do pracy ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... . Dzisiejszy Kodeks Pracy nie jest w swych rozwiązaniach „elastyczny”. Nadmierny formalizm oraz złe rozwiązania nie dają poczucia bezpieczeństwa po stronie pracownika, ... mogą być monitorowane. Zasady funkcjonowania monitoringu w przedsiębiorstwie powinny być ogłoszone w akcie zakładowego prawa pracy, a pracownicy muszą być poinformowani o tym, że są ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika
... Pracy. Instytucja ta jest bowiem właściwa do kontrolowania działań pracodawcy w zakresie przestrzegania przez niego nałożonego przez kodeks pracy zobowiązania do przeciwdziałania mobbingowi. Naruszenie tego obowiązku może zostać uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika ...
-
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
Kodeks pracy reguluje stosunki pomiędzy pracodawcą i pracownikiem jako stronami stosunku pracy. Zawiera jednak również przepisy, które znajdą zastosowanie w procesie rekrutacji pracowników. W pierwszej kolejności przywołać należy art. 221 §1 Kodeksu pracy ... mu odmówić prawa do uzyskania tych informacji. Przy zatrudnianiu młodego pracownika należy ...
-
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... lub decyzja administracyjna powodujące chociaż czasowy zwrot prawa jazdy oznacza zawinioną utratę uprawnień i wiąże się z możliwością zwolnienia dyscyplinarnego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... pracy możliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, z inicjatywy lub za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia dla pracownika. Pracownicy, których sąd przywrócił do pracy będą mieli prawo do wynagrodzenia za 3 miesiące bez względu na rodzaj umowy i staż pracownika. Sąd będzie mógł orzec na rzecz pracownika ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... pracownika młodocianego lub pracownika chorującego np. na serce, temperatura powyżej 30 °C może być powodem, dla którego nie przyjdą oni do pracy. Ani ogólne przepisy bhp, ani Kodeks pracy nie przewidują górnej granicy temperatury w miejscu pracy, powyżej której pracodawca musiałby akceptować odmowę pracownika do wykonywania pracy. Określona ...
-
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę
... najmniej 3 lata. Pracodawca będzie też mógł zwolnić pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Ma to dotyczyć zarówno umów o pracę na czas określony, jak i nieokreślony oraz umów o pracę na okres próbny. Nowelizacja Kodeksu pracy doprecyzowuje także przepisy dotyczące zatrudniania pracowników na ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... pracy przez pracownika u danego pracodawcy na podstawie umów o pracę na czas wykonywania pracy dorywczej i umów o pracę na czas wykonywania pracy ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... Kodeks pracy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Warto pamiętać również, że pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy, a ponadto zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
... Czy można się przed tym uchronić? Jakie przysługują nam prawa? - Szef może odwołać pracownika z urlopu, ale pod warunkiem, że zaistnieją ważne okoliczności, których ... z podatkiem, który w tym przypadku odliczany jest od pełnej kwoty. Przydatne linki: - Kodeks pracy Przedsiębiorca na urlopie O ile jasne jest, że prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy ...
-
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... pracownika o powstrzymaniu się od pracy, ani też żądać od niego stosownego zaświadczenia lekarskiego w tym zakresie. O zasadności przesłanki koniecznej do powstrzymania się od pracy decyduje więc pracownik, w oparciu o swoje subiektywne odczucia. Aby przeciwdziałać tu ewentualnym nadużyciom ze strony zatrudnionych, Kodeks pracy ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie od pracy, o którym mowa wyżej, udzielane w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Pracownik może skorzystać z dni ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... pracownika konsekwencji objęła również przypadek powstrzymania się od pracy lub oddalenia z terenu firmy ze względu na nieodpowiadające przepisom bhp warunki pracy, stwarzające bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub innych osób. Art. 215 K.p. Maszyny oraz inne urządzenia techniczne stosowane w zakładzie pracy ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... pracy. Czy jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie dni wolne lub wynagrodzenie? Przepisy kodeksu pracy nie regulują tej kwestii wprost. Nie doczekała się ona także jasnych wyroków sądowych. Zdania ekspertów także są podzielone. Jak wskazano wyżej, kodeks pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
... zatrudnienia pierwszego pracownika. ... prawa pracy lub stosować mniej korzystne warunki pracy niż wynika to z treści umów o pracę. W obu przypadkach musi pamiętać, aby porozumienie odnośnie tych kwestii niezwłocznie trafiło do rąk właściwego okręgowego inspektora pracy. Rejestracja zakładowego układu zbiorowego Właściwy okręgowy inspektor pracy ...
-
Regulamin a kodeks pracy: dzień wolny za święto
... pracy. Dlatego też w opisanej w pytaniu sytuacji znajdzie pierwszeństwo przed postanowieniami Kodeksu pracy w tym zakresie. Podstawa prawna: art. 130 § 21 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... pieniężnym z tytułu prawa do bezpłatnego węgla ... Kodeks pracy. W dniu 5 sierpnia 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy ... pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy; w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; w celu wykonywania pracy ...
-
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy
... pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Przełożony ma prawo żądać również innych, niż wyżej wymienione, danych osobowych, jeśli obowiązek ich podania wynika z odrębnych regulacji prawnych. Ani w Kodeksie pracy ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
Kodeks pracy określa prawa i obowiązki każdego pracownika, wyznaczając granice, kiedy i jak długo może on pracować. Normą jest 8-godzinny dzień pracy oraz 40-godzinny tydzień pracy, mamy też prawo do wolnych niedziel i do urlopu wypoczynkowego. Kodeks przewiduje jednak także sytuacje, w których pracodawca może, zgodnie z prawem, wymagać od ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... Kodeks pracy W przypadku gdy pracodawca podejrzewa, iż pracownik stawił się w miejscu pracy w stanie po użyciu alkoholu lub spożywał alkohol w czasie pracy, spoczywa na nim (kierownik lub inna odpowiednio upoważniona osoba) obowiązek niedopuszczenia takiego pracownika do pracy i poinformowania pracownika ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... przez pracownika, gdy nie doprowadziło ono do wyrządzenia szkody, może stanowić podstawę do zmniejszenia kary umownej. Przydatne linki: Kodeks pracy Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych. W przypadku innych form zatrudnienia, obowiązuje zasada swobody umów z kodeksu cywilnego. Brak jest podstaw prawnych do stosowania na gruncie prawa ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... prawa pracownika do równoległego zatrudnienia poprzez respektowanie zakazu zabraniania pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą oraz zakazu poddawania pracownika ... i praca zdalna Zgodnie z Rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który został skierowany do I czytania ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... pracy, dobrowolnie godził się na prawa i obowiązki z niego wynikające, w tym również na organizację czasu pracy (por. art. 22 kp oraz art. 1043 § 2 kp). Podstawa prawna: Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. nr 78, poz. 483 ze zm.). Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... pracownika Kodeks pracy statuuje odpowiedzialność pracodawcy za wszelkie wykroczenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Na osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które nie wypełniają ciążącego na nich obowiązku, narażając przy tym pracownika ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego
... pracy lub przystąpienia do egzaminu. W pozostałym zakresie urlop szkoleniowy powinien zostać udzielony na wniosek pracownika i w terminie przez niego wskazanym. Odmowa udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego stanowiłaby naruszenie przepisów prawa pracy. Pracodawca nie może też odwołać pracownika z urlopu szkoleniowego, gdyż kodeks pracy ...
-
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
... Kodeks pracy przewiduje dla pracownika instytucję sprzeciwu. Odpowiedzialność porządkowa to odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie ustalonej u pracodawcy organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy ...