-
![Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł]( "Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł [© pixabay.com]")
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca kieruje do pracy na terytorium innego kraju UE. Jedną z ... oznacza, że nowe przepisy korzystnie wpłynęły zarówno na firmę transportową, jak i kierowcę. Pracownik dostanie wyższe wynagrodzenie za pracę – tutaj zwiększy się o ponad 200 zł, z ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
![Skąd się biorą nadgodziny?]( "Skąd się biorą nadgodziny? [© Aleksei Potov - Fotolia.com]")
Skąd się biorą nadgodziny?
... w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej. Jeśli mają one miejsce, to praca ponadwymiarowa jest obowiązkiem pracownika. Z drugiej strony należy pamiętać, że pracodawca nie powinien ustalać nadgodzin jako planowego, standardowego harmonogramu pracy. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych może być wydane w dowolny sposób, np. pisemnie ...
-
![5 zasad tworzenia szkoleń w zakresie cyberbezpieczeństwa]( "5 zasad tworzenia szkoleń w zakresie cyberbezpieczeństwa [© pixabay.com]")
5 zasad tworzenia szkoleń w zakresie cyberbezpieczeństwa
... hasła w kilku miejscach i nie korzysta z uwierzytelnienia wieloskładnikowego. O ile, stosunkowo prosto jest wymusić stosowanie tego rodzaju ochrony na kontach służbowych, pracodawca nie ma oczywiście możliwości zrobienia tego na prywatnych kontach mailowych czy w social mediach. Szkopuł w tym, że nieodpowiednio zabezpieczone konta prywatne ...
-
![Kto się boi sztucznej inteligencji?]( "Kto się boi sztucznej inteligencji? [© Kohji Asakawa z Pixabay]")
Kto się boi sztucznej inteligencji?
... gotowość zdobywania wiedzy w zakresie sztucznej inteligencji. Przyznają oni, że chcieliby wziąć udział w szkoleniu z wykorzystania systemów opartych o AI, jeśli zorganizowałby je pracodawca. Pracownicy biurowi są na to bardziej otwarci (50%) niż fizyczni (35%). Wynika to prawdopodobnie z faktu, że ci drudzy nie spodziewają ...
-
![Sztuczna inteligencja: entuzjazm pracowników przerósł obawy?]( "Sztuczna inteligencja: entuzjazm pracowników przerósł obawy? [© Aberrant Realities z Pixabay]")
Sztuczna inteligencja: entuzjazm pracowników przerósł obawy?
... pracy, firmy najczęściej wymieniają zwiększenie produktywności i wydajności pracy (57 proc.), a także możliwość generowania pomysłów i inspiracji (55 proc.). Niemal co czwarty pracodawca wskazał również ograniczenie ryzyka popełnienia błędów. Jednak AI niesie za sobą również ryzyka, chociażby te związane z bezpieczeństwem danych oraz naruszeniem ...
-
![Zdrowie psychiczne, a nie sztuczna inteligencja. To niepokoi pracowników]( "Zdrowie psychiczne, a nie sztuczna inteligencja. To niepokoi pracowników [© Pete Linforth z Pixabay]")
Zdrowie psychiczne, a nie sztuczna inteligencja. To niepokoi pracowników
... muszą pamiętać o zaadresowaniu tych kwestii, które są niezwykle istotne, szczególnie dla najmłodszych pracowników. Prawie połowa badanych w raporcie uważa, że ich pracodawca nie uznaje zdrowia psychicznego za priorytet. Raport wyraźnie wskazuje też na korelację pomiędzy poszczególnymi elementami kultury organizacyjnej firmy – w tym dbałości ...
-
![Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów]( "Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów [© goodluz - Fotolia.com]")
Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów
... wsparcie finansowe dla firm rekrutujących emerytów i podpisujących z nimi trzyletnią umowę o pracę. Miesięczne dofinansowanie wyniesie około 2 150 zł. W ciągu dwóch lat pracodawca otrzyma łącznie 24 wypłaty, czyli w sumie ok. 51 600 zł. W ostatnim roku zatrudnienia emeryta dofinansowanie nie będzie przyznawane. Do tej ...
-
![Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz]( "Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... sytuacji, w których istnienie co najmniej pięcioprocentowej luki nie jest uzasadnione obiektywnymi, neutralnymi pod względem płci kryteriami, a do tego pracodawca w ciągu pół roku od przedłożenia sprawozdania nie zaradził takiej nieuzasadnionej różnicy w wynagrodzeniach – firma będzie musiała przeprowadzić wspólnie z przedstawicielami pracowników ...
-
![Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?]( "Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?")
Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?
... Polski. To jeszcze nie wszystko. Rekrutacja online skraca także czas poszukiwania pracownika i daje wiele innych możliwości. Rozwiń swoją markę jako pracodawca By znaleźć pracowników należy mieć silną markę własną. Co to oznacza w praktyce? Firmy powinny implementować ciekawe treści w social mediach i na ...
-
![5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku]( "5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku [© fahribaabdullah14 z Pixabay]")
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity, przyjazna atmosfera, stabilność zatrudnienia oraz równość w miejscu pracy - to 5 czynników, które zdaniem polskich pracowników decydują o atrakcyjności miejsca pracy - wynika z badania Randstad Employer Brand Research. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki decydują o atrakcyjności miejsca pracy? Jak ...
-
![Ageizm: 6 sposobów eliminowania dyskryminacji ze względu na wiek]( "Ageizm: 6 sposobów eliminowania dyskryminacji ze względu na wiek [© Freepik]")
Ageizm: 6 sposobów eliminowania dyskryminacji ze względu na wiek
... ważne jest ustanowienie jasnych zasad i wspierającego środowiska, w którym pracownicy, informując o dyskryminacji ze względu na wiek, poczują się bezpiecznie. Pracodawca, wdrażając poufne mechanizmy zgłaszania, musi zapewnić, że skargi są poważnie traktowane i niezwłocznie rozpatrywane. Takie podejście sprzyja zaufaniu i zachęca pracowników ...
-
![Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?]( "Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności? [© Freepik]")
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?
... na etapie rozmowy kwalifikacyjnej sprawdzamy czy dana oferta pracy będzie pasować do ich osobowości i oczekiwań. Jeśli tylko pozwala na to pracodawca zagraniczny, pokazujemy też kandydatom nagrania z przyszłego miejsca pracy, dzięki czemu widzą na czym dokładnie będzie polegać ich praca. - zaznacza Agata ...
-
![Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska]( "Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
... zaskoczenie, Polacy wyjątkowo nie wychodzą na malkontentów. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co sprawia, że firma postrzegana jest jako atrakcyjny pracodawca? Co jest kluczowym czynnikiem przy wyborze pracodawcy? Dobra atmosfera w pracy, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju czy bezpieczeństwo zatrudnienia – co sprawia, że ...
-
![Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy]( "Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy [© Freepik]")
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... w ramach jednego sektora (26%). Niewiele niższy odsetek respondentów – 25% - wskazał na możliwość zmiany gałęzi gospodarki, w której działa ich przyszły, potencjalny pracodawca. Założenie własnej firmy zadeklarowało 20% badanych. Taki sam procent ankietowanych planuje zostać GIGerami. Wśród przyczyn najczęściej wymieniana była chęć uzyskania ...
-
![Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników?]( "Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników? [© Freepik]")
Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników?
... cenne i istotne jest zdrowie psychiczne mówi się w miejscach pracy coraz częściej, to niestety wciąż 4 na 10 respondentów wskazało, że ich pracodawca nie podejmuje żadnych działań mających na celu wsparcie pracowników w tym obszarze. 27% badanych osób może liczyć na firmę w sytuacjach kryzysowych ...
-
![Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy]( "Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy [© senivpetro na Freepik]")
Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy
... rozwoju firmy. Organizacje, które stawiają na odpowiedzialnych partnerów BHP, zyskują przewagę konkurencyjną, umacniając swoją pozycję na rynku jako wiarygodny i odpowiedzialny pracodawca i partner biznesowy – dodaje Łukasz Wawrzyniak, Ekspert bezpieczeństwa pracy W&W Consulting.
-
![Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?]( "Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić? [© Freepik]")
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... wynagrodzenie, niezależnie od płci. Firmy muszą stworzyć czytelne systemy wynagradzania i zapewnić pracownikom prawo do informacji o płacach na równorzędnych stanowiskach. Pracodawca nie może ograniczać dostępu do tych danych ani ukrywać kryteriów ustalania płac. Transparentność obejmuje również publikację stawek w ofertach pracy i zakaz ...
-
![Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy]( "Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy [© Freepik]")
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... jest dla niech akceptowalne, nawet gdyby miałoby skutkować potencjalnym niezadowoleniem pracodawcy. Wśród młodych pracowników coraz częściej pojawia się oczekiwanie, że pracodawca zaoferuje im wsparcie w dbaniu o zdrowie psychiczne oraz w zachowaniu równowagi między pracą a życiem osobistym. Pracodawcy, którzy ignorują te potrzeby, ryzykują utratę ...
-
![Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami]( "Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami [© Freepik]")
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
... 100 osób. To dziś codzienność rekrutujących bez względu na sektor. Projekty prowidełkowe mają w zamierzeniu zapewnić relację opartą na równości, gdzie pracodawca nie ma przewagi nad pracownikiem i nie zataja istotnych dla niego informacji. Liczymy, że więcej firm odkryje korzyści płynące z transparentności: oszczędność ...
-
![Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem]( "Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem")
Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem
... gdy dla małych i średnich przedsiębiorstw nowelizacja może oznaczać dodatkowe koszty i konieczność reorganizacji. Ochrona interesu przedsiębiorców W proponowanych zapisach Kodeksu pracy, pracodawca będzie miał możliwość uniknięcia odpowiedzialności za wystąpienie mobbingu, jeżeli udowodni, że prowadził skuteczne działania mające na celu prewencje ...
-
![Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?]( "Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości? [© Freepik]")
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... umiejętnościach pracowników i rozwój nowych technologii. Oto, czego powinniśmy się spodziewać Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z jakimi konsekwencjami musi liczyć się pracodawca, który zrezygnuje z opcji pracy zdalnej? Jakie czynniki brane są pod uwagę przez kandydatów w procesach rekrutacyjnych? Które z nowych technologii najchętniej implementuje ...
-
![Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych]( "Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych [© Freepik]")
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... wyzwań ekonomicznych (35%). Istotnym czynnikiem są także zmiany rynkowe prowadzące do spadku zapotrzebowania na niektóre zawody (25%). Co piąty pracodawca mówi o postępującej automatyzacji, która minimalizuje potrzebę zatrudniania pracowników w niektórych rolach (20%). ManpowerGroup zapytał pracodawców o przyczyny rekrutacji nowych pracowników ...
-
![Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?]( "Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania? [© wygenerowane przez AI]")
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?
... . Oznacza to m.in. sprawne odwodnienia, szczelne pokrycia dachowe, zabezpieczone instalacje elektryczne i drożne drogi ewakuacyjne. Jeśli obiekt nie spełnia tych warunków, pracownik ma prawo odmówić pracy, a odpowiedzialność spada na zarządcę. Zgodnie z art. 220 Kodeksu karnego, narażenie pracownika na niebezpieczeństwo może skutkować karą ...
-
![Korzystasz z AI w pracy? Od 2 sierpnia 2025 czekają cię ważne zmiany i możliwe kary]( "Korzystasz z AI w pracy? Od 2 sierpnia 2025 czekają cię ważne zmiany i możliwe kary [© wygenerowane przez AI]")
Korzystasz z AI w pracy? Od 2 sierpnia 2025 czekają cię ważne zmiany i możliwe kary
... , aby kary nie zagrażały ich stabilności ekonomicznej. Kolejnym ważnym obowiązkiem leżącym po stronie pracodawców będzie odpowiednia komunikacja na linii pracodawca – pracownicy. Pracodawcy będą zobowiązani informować przedstawicieli pracowników i pracowników, których to dotyczy, o stosowaniu wobec nich systemów AI wysokiego ryzyka i o zasadach ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... Pracownik nie zawsze może skorzystać z urlopu w wymiarze, na który urlop został mu udzielony, ponieważ w pewnych okolicznościach pracodawca ma prawo odwołać go z urlopu, również pracownik może zrezygnować z dalszego korzystania z urlopu. I tak, w razie ustalenia, że pracownik zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... jako ”stosunek pracy”. Na mocy tego porozumienia pracownik zobowiązuje się do wykonywania na rzecz pracodawcy określonego rodzaju pracy, a pracodawca do zatrudnienia go za wynagrodzenie. Pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy oznaczonego rodzaju, w określonym miejscu i czasie, a pracodawca - do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o pracę jest ...
-
![Udokumentowanie stażu pracy za granicą]( "Udokumentowanie stażu pracy za granicą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... , przetłumaczony przez tłumacza przysięgłego. Wydaje się jednak, że jeśli pracodawca ma uzasadnione wątpliwości co do tłumaczenia, to może odmówić przyjęcia dokumentu przetłumaczonego przez pracownika. 4. Dokument od tłumacza najpewniejszy Jednakże pracownik i pracodawca powinni pamiętać, że tylko tłumaczenie przez tłumacza przysięgłego ma moc ...
-
![Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów]( "Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów [© endostock - Fotolia.com]")
Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów
... pracownik otrzymał zalecenie do stosowania okularów korygujących wzrok zostało przeprowadzone w ramach obowiązkowej profilaktycznej opieki zdrowotnej. PRZYKŁAD: Pracownik stwierdził, że pogarsza mu się wzrok i poprosił pracodawcę o umożliwienie mu przeprowadzania badania w jednostce medycyny pracy, z którą pracodawca stale współpracuje. Pracodawca ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... którym ma miejsce zamieszkania, czyli w Polsce. W przypadku gdy pracownik zatrudniony jest jednocześnie w kilku państwach członkowskich a miejsce jego zamieszkania nie znajduje się ani w państwie, w którym siedzibę ma pracodawca, ani w państwie lub państwach, w których pracownik wykonuje swoją pracę – stosuje się przepisy tego państwa, na obszarze ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem]( "Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem
... , pracodawca nie musi ponawiać prób doręczenia wypowiedzenia, uznaje wówczas, że pracownik wypowiedzenie otrzymał. Przykład: Dwukrotne awizowanie Wypowiedzenie umowy zostało wysłane przez pracodawcę listem poleconym. Pracownik listu nie odebrał pomimo dwukrotnego awizowania i korespondencja powróciła do pracodawcy. W takiej sytuacji pracodawca ma ...
-
![Urlop wypoczynkowy w pigułce]( "Urlop wypoczynkowy w pigułce [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w pigułce
... wypoczynkowego i kiedy ono przysługuje? Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika - pracodawca nie może pozbawić go prawa do wypoczynku, natomiast sam pracownik nie może się go zrzec. Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego? Pracownik, który po raz pierwszy podjął pracę, w danym roku kalendarzowym nabywa ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... (art. 1012 § 2) dotyczy tylko zobowiązania, jakie przyjął na siebie pracownik w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, a nie zobowiązania pracodawcy do wypłaty odszkodowania. Pracodawca przestając wypłacać odszkodowanie, traci kontrolę nad umową. Pracownik w celu uzyskania odszkodowania musi jedynie oświadczyć, że nie prowadził ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... nieokreślony: 2 tygodnie jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 5 miesięcy 1 miesiąc jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 5 m-cy 3 miesiące jeżeli pracownik był zatrudniony ... umowy jest wyłączone lub ograniczone: 1. W okresie urlopu pracownika pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Zakaz ten obowiązuje nie tylko w okresie ...
-
![Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy]( "Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy [© jacekbieniek - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... pracodawca będzie musiał ją wyrównać, wypłacając pracownikowi dodatkowo brakujące 1385,68 zł. Jak widać, pracownik otrzymujący stałą pensję zarobił równo 6000 zł, a jego kolega uzyskujący stawkę godzinową aż 7386,64 zł, czyli o 18,77% więcej. Różnica ta wzrośnie w przypadku, gdyby pracodawca ...
-
![Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?]( "Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym? [© Creativa Images - Fotolia.com]")
Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?
... wiąże się z jego wyjazdami, nie oznacza, iż pracodawca ma obowiązek pokrywać posiłki dla niego. Pracownik niezależnie gdzie wykonuje obowiązku służbowe, zawsze przecież ponosi wydatki związane z wyżywieniem, a tylko wówczas gdy jest w podróży służbowej, pracodawca jest zobowiązany na sfinansowanie podwyższonych kosztów wyżywienia”. Podobnie ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
