14:53 31.07.2022 PORADA

Dzień dobry, Jestem w trakcie urlopu wypoczynkowego od dnia 18.07.2022, bezpośrednio po macierzyńskim. Urlop wypoczynkowy kończy mi się 23.09.2022 a umowa w miejscu, w którym pracuję, 30.09.2022. Aktualnie mam już potwierdzoną kolejną ciążę. Podczas mojego macierzyńskiego osoby ...

10:50 08.06.2022 PORADA

Otrzymaliśmy informację o zgonie pracownika, który posiadał orzeczenie o niepełnosprawności. Stopień niepełnosprawności był datowany na dzień 29.03.2021r. Pierwszy urlop dodatkowy dla pracownika przysługiwał mu od marca tego roku. Czy w takim wypadku należy wypłacić ekwiwalent ...

16:42 10.03.2022 PORADA

Witam, Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Umowa o pracę kończy mi się pod koniec czerwca. Pracodawca do mnie dzwonił i prosił aby lekarz nie przedłużał mi dalej zwolnienia tylko abym poszła na 15 dni urlopu, a po tym czasie wróciła na zwolnienie. Moje pytanie ...

15:49 26.02.2022 PORADA

Dzień dobry, Aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Wybrałam pełny urlop macierzyński i rodzicielski. Urlop rodzicielski skończy się we wrześniu. Zmienia nam się sytuacja i wyjeżdżamy za granicę na stałe w czerwcu tego roku w związku z pracą mojego męża. Mam umowę na ...

07:20 23.07.2021 PORADA

Jestem w ciąży. Niedługo pójdę na zwolnienie lekarskie do porodu. Zostało mi 21 dni urlopu za ten rok. Czy gdy wrócę z macierzyńskiego w 2023 to będę mieć dni urlopowe z 2023 2022 zalegle 21 dni z 2021? Czy w jakikolwiek sposób to przepada?

06:42 25.06.2021 PORADA

Dzień dobry, przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim. Dnia 29 marca 2022 kończy mi się urlop rodzicielski. Niestety jestem zmuszona zmienić pracę. Kiedy mogę złożyć wypowiedzenie? Mam umowę o pracę z wypowiedzeniem 3 miesięcznym. Czy mogę złożyć wypowiedzenie jeszcze w czasie ...

... urlop i nie można się tego prawa zrzec. Urlop powinien być udzielony w roku, za który jest należny. Na wniosek pracownika może być podzielony na części, ale przynajmniej jedna z nich musi trwać minimum 14 dni. Urlop niewykorzystany ...

13:58 15.05.2021 PORADA

Witam. W dniu dzisiejszym 15.05.2021 otrzymałem świadectwo pracy i nową umowę o pracę z datą 01.04.2021, w świadectwie pracy w pkt 4a, stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania podano; powołanie u innego pracodawcy - Art. 23 z indeksem górnym 1 paragraf 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 ...

17:15 23.04.2021 PORADA

Mam pracownika na dziale, który nie doniósł wszystkich świadectw pracy i miał naliczane 20 dni urlopu do zeszłego roku. Obecnie wychodzi że ma 13 lat pracy. Czy za 3 lata wstecz pracodawca musi mu zwrócić różnice urlopową wynikającą między 20 a 26 dni?

22:45 06.04.2021 PORADA

Witam, 31 marca wygasła mi umowa na czas nieokreślony rozwiązana za porozumieniem stron. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy z ubiegłego roku i cały z tego roku (7 dni).  Pracodawca wpisał mi na świadectwie pracy w rubryce "w okresie pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze ...

17:00 09.12.2020 PORADA

Witam Pana Pracuję na pełen etat w obecnej firmie od 10 sierpnia 2018 r. Od 1 stycznia 2019 roku nie wykorzystałam jeszcze urlopu za 2019 rok. W 2019 zaszłam w ciążę i od lipca przebywałam na L4. W marcu 2020 urodziłam dziecko i przebywam na macierzyńskim do 23 marca 2021 ...

... może skierować pracownika na urlop wypoczynkowy, jest okres wypowiedzenia. Pracownik jest w tym przypadku zobowiązany taki urlop wykorzystać. Gdy pracodawca nie zdecyduje się na skierowanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, będzie obowiązany do wypłacenia mu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Dodatkowo, okres pandemii ...

... dni kalendarzowych. Przydatne linki: - Kodeks pracy Bez obaw, niewykorzystany urlop można wykorzystać w kolejnym roku! Jak już wskazano, urlop powinien zostać wykorzystany w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jednak niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy nie przepada, a staje się urlopem zaległym i przechodzi do ...

... polskich sądów. Zaległy urlop w Kodeksie pracy Według artykułu 171 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jednak jest to możliwe tylko w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Niedopuszczalne jest wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w trakcie trwania ...