-
![Za niepobrane zaliczki na podatek odpowiada pracodawca]( "Za niepobrane zaliczki na podatek odpowiada pracodawca")
Za niepobrane zaliczki na podatek odpowiada pracodawca
... naliczania zaliczek na podatek dochodowy – za błędy w zaliczkach zawsze odpowiada pracodawca. Uwaga! Zatem nawet jeżeli pracownik w tym zakresie wprowadzi pracodawcę w błąd, to nie poniesie z tego tytułu żadnych konsekwencji. Od 1 stycznia 2007 r. pracownik nie ponosi odpowiedzialności z tytułu zaniżenia lub nieujawnienia przez pracodawcę podstawy ...
-
![Młodociany pracownik bez gimnazjum?]( "Młodociany pracownik bez gimnazjum? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik bez gimnazjum?
... dwóch przesłanek. A mianowicie, pracodawca może dopuścić do zatrudnienia wyłącznie takiego kandydata, który (art. 191 § 1 K.p.): ukończył co najmniej gimnazjum, przedstawił świadectwo lekarskie stwierdzające, że określony w umowie o pracę rodzaj pracy nie zagraża jego zdrowiu. Ponadto należy pamiętać, że pracownik młodociany, który nie legitymuje ...
-
![Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska]( "Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska
... w Wałbrzyskiej spółce Ronal Polska nakazał utworzenie dogodnych warunków dla pracowników. Pracodawca jest w obowiązku prawnym zapewnić pracownikom stojącym przy taśmie produkcyjnej możliwość ... Sąd Administracyjny, przyznał rację Inspektorowi Pracy.NSA wskazał, że to pracodawca powinien wiedzieć, gdzie w jego zakładzie pracy znajdują się stanowiska ...
-
![Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?]( "Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... %). Z badań otrzymujemy ciekawy obraz oczekiwań tej grupy kandydatów wobec ogłoszeń i prowadzenia rekrutacji. Co powinien z niego wyciągnąć pracodawca? Pierwszy wniosek to konieczność jasnego informowania o szczegółach. Pracownik fizyczny chce wiedzieć, ile będzie zarabiał, jak daleko będzie miał do firmy i czego będziemy od niego oczekiwać ...
-
![Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?]( "Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego? [© Tydav Photos - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... Pracy. Pracownik młodociany jest pracownikiem z grupy szczególnie chronionych, a co za tym idzie może być oddelegowany do określonego rodzaju prac lekkich. Praca lekka nie może powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego oraz nie może utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego. Pracodawca musi ...
-
![Zaliczka na poczet wynagrodzenia: pracownik wypełnia druk]( "Zaliczka na poczet wynagrodzenia: pracownik wypełnia druk [© endostock - Fotolia.com]")
Zaliczka na poczet wynagrodzenia: pracownik wypełnia druk
... , bowiem pracodawca może podjąć jednostronnie decyzję o jej wypłaceniu. Wypłata zaliczki odbędzie się wówczas na podstawie polecenia pracodawcy. Pracownik wypełnia druk W odniesieniu do dowodów pobrania przez pracownika zaliczki na poczet wydatków służbowych w firmach obowiązują zakresie różnorodne procedury. Najczęściej pracownik wypełnia ...
-
![Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy]( "Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Natomiast pracownik niepełnoetatowy ma inny (niższy) wymiar czasu pracy (ale nie normę). ... Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca chce powierzyć nowe obowiązki (nowy rodzaj pracy), a pracownik na to wyraża zgodę, to można to zrobić ...
-
![Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy]( "Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy
... o pracę”. Polski pracownik ... pracownik nie traktuje wynoszenia spinaczy z firmy czy wykorzystywania służbowej komórki do prywatnych rozmów jako kradzieży. Wojciech Wypler zauważa, że „osoba, która jest uczciwa np. na gruncie życia rodzinnego może nie mieć skrupułów, aby oszukiwać na polu życia zawodowego (klienci, pracodawca, itp.). Uczciwy pracownik ...
-
![Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy]( "Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... przypadku mogą być rezultatem zatrudniania na umowę o pracę tymczasową pracowników, których pracodawca chce wypróbować np. dobrze rokujących absolwentów wyższych uczelni, którzy ... trwającego okresu próbnego. Najprawdopodobniej porównywalną płacę w takiej samej sytuacji otrzymałby pracownik zatrudniony na umowę o pracę – wyjaśnia. Podobnie na średnim ...
-
![Pracownik mobilny nie zapłaci podatku od pokoju hotelowego]( "Pracownik mobilny nie zapłaci podatku od pokoju hotelowego [© Kzenon - Fotolia.com]")
Pracownik mobilny nie zapłaci podatku od pokoju hotelowego
... pracownik w trakcie wykonywania pracy przebywa na tym obszarze to uznaje się, iż pracownik ten nie jest w podróży służbowej, nawet jeśli przebywa poza miejscem swojego zamieszkania. Co do zasady, pracownikowi takiemu nie przysługują diety oraz zwrot kosztów związanych z podróżą. Niemniej jednak pracodawca ... pracownika. Jeśli pracownik nie przebywa w ...
-
![Pracujący chory pracownik a przestój w pracy]( "Pracujący chory pracownik a przestój w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... pracownik od poniedziałku do piątku przebywał na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie przez 2 dni firma pracowała o 4 godziny dziennie krócej ze względu na awarię sytemu. Z tego powodu pracodawca ogłosił sobotę normalnym dniem pracy (do odrobienia łącznie 8 godzin). Czy pracownik ... pracownik odbierze wolny dzień. Podstawa prawna: art. 81 § 1 i § 2, art. ...
-
![Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca]( "Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca [© nyul - Fotolia.com]")
Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca
... takie motywy, które już nawet na pierwszej rozmowie zamiast zachęcić mogą odstraszyć potencjalnego pracodawcę. Po pierwsze motywacja wyłącznie finansowa. Przyszły pracodawca rozmawiając z takim kandydatem ma przekonanie, że powodem, dla którego Kandydat oferuje firmie swoje usługi jest wyłącznie przymus ekonomiczny – pieniądze mogą ...
-
![Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?]( "Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować? [© endostock - Fotolia.com]")
Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?
... straty przyszłych potencjalnych kandydatów z powodu tego, co o firmie opowiada jej były pracownik, niezależnie od tego, czy jest to słuszne, czy nie. Oczywiście tak ... mu się w jego roli. Należy ustalić, co pracownik myślał o swoim pakiecie świadczeń/wynagrodzeniu i co oferuje im nowy pracodawca. Warto poprosić o zaproponowanie przez pracownika rzeczy, ...
-
![Palenie w miejscu pracy: co może zrobić pracodawca?]( "Palenie w miejscu pracy: co może zrobić pracodawca?")
Palenie w miejscu pracy: co może zrobić pracodawca?
... z dnia 8 kwietnia 2010 r. Dz.U. Nr 81, poz. 529). To na jej podstawie pracodawca może np. nie tworzyć palarni w miejscu pracy. Pomaga ona również w egzekwowaniu zakazu ... zł grzywny. Nałożyć ją może jednak jedynie straż gminna lub policja, zaś pracodawca może co najwyżej zawiadomić o zdarzeniu odpowiednie służby. Uszczerbek na zdrowiu pracowników i ...
-
![Pracownik w sądzie: nowe dowody w apelacji]( "Pracownik w sądzie: nowe dowody w apelacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik w sądzie: nowe dowody w apelacji
... finał na wokandzie sądu pracy. Wyrok okazał się korzystny dla pracodawcy. Pracownik ma zamiar odwołać się do sądu II instancji, ponieważ znalazł istotne dla ... lub o uchylenie wyroku z zaznaczeniem zakresu żądanej zmiany lub uchylenia. Z powyższego wynika, że pracownik, który zamierza przedstawić sądowi II instancji nowe dowody winien jest wykazać, że ...
-
![Polski pracownik słabo zmotywowany]( "Polski pracownik słabo zmotywowany [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski pracownik słabo zmotywowany
... pracownikowi stabilność finansową, akcesoria służbowe (samochód, telefon komórkowy), jak również sprawić, by pracownik odczuwał satysfakcję z wykonywanej pracy, posiadał możliwość awansu i rozwoju. Musimy pamiętać, że pracownik i pracodawca znajdują się w pewnego rodzaju wzajemnej relacji, w której każda strona posiada zarówno swoje obowiązki ...
-
![Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa]( "Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa [© pressmaster - Fotolia.com]")
Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa
... toru na kręgielni pracownik nie zapłaci podatku dochodowego. Minister Finansów zmienia interpretację indywidualną, przyznaje rację pracodawcy i wyjaśnia ... do fiskusa pracodawca, który nabył tor na kręgle z przeznaczeniem na wynajem go dla pracowników firmy, następie udostępnił im go. Nie był jednak w stanie wskazać, który pracownik, ile czasu i czy ...
-
![Lojalny pracownik a lojalność klienta]( "Lojalny pracownik a lojalność klienta [© endostock - Fotolia.com]")
Lojalny pracownik a lojalność klienta
... na kliencie, efektywności zarządzania, a także obszary, na które pracownicy się skarżą. Lojalny pracownik a lojalny klient Intuicja podpowiada, że pracownicy, którzy lubią swoje miejsce pracy ... . Pracownicy nie postawią klienta na pierwszym miejscu, tylko dlatego, że pracodawca tego od nich oczekuje. Nie oznacza to następującego przepisu: wybierz ...
-
![Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów]( "Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów [© gangiskhan - Fotolia.com]")
Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów
... przypomina, że w Polsce znacznie mniejszą bazę (130 tys. rekordów) były pracownik operatora telekomunikacyjnego w 2013r oferował. za 50 tys. złotych. Dlaczego aż ... każdym możliwym naruszeniem, niezależnie od jego przyczyny. - Wdrażając rozwiązanie DLP pracodawca nie musi już opierać swojego poczucia bezpieczeństwa na intencjach czy kompetencjach ...
-
![Praca w IT: dowiedz się, czego oczekuje pracownik]( "Praca w IT: dowiedz się, czego oczekuje pracownik [© khwanchai.s - Fotolia.com]")
Praca w IT: dowiedz się, czego oczekuje pracownik
... oferują takie firmy jak Cisco, Microsoft, Oracle czy SAP. Im więcej szkoleń i certyfikacji pracodawca może zapewnić pracownikowi, tym oferta staje się bardziej atrakcyjna,” – podsumowuje Marek Mrozowski z IT ... i zbuduje w nich motywację do udziału w procesie rekrutacji. Zwrotem z tej inwestycji będzie kompetentny i zaangażowany pracownik, który ...
-
![Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?]( "Nowy pracodawca = nowe warunki pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
... stosunków pracy z pracownikami przejętego zakładu pracy lub jego części. Jeżeli natomiast przed transferem zakładu pracy umowa o pracę została już rozwiązana, pracownik nie jest chroniony tym przepisem. Sąd dodał również, iż umowa o pracę nie może być rozwiązana w celu obejścia powyższego przepisu, z czym ...
-
![PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca]( "PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca [© FikMik - Fotolia.com]")
PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca
... prawnej, REGON ani NIP. W związku z powyższym zadano pytanie, czy podatek dochodowy od takich świadczeń odprowadza do urzędu skarbowego placówka, w której pracownik otrzymujący świadczenie jest zatrudniony (a co za tym idzie sporządza także informację PIT-11) czy też Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych? W przedmiotowej sprawie ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... do wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Przyznawane jest ono, o ile pracownik został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez fundusz. Pracodawca może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku pracodawcy ...
-
![Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego]( "Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego [© shefkate - Fotolia.com]")
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... nieprawidłowego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego w uzasadnionych przypadkach. Jeżeli kontrola zwolnienia lekarskiego wykaże, że pracownik nieprawidłowo je wykorzystuje, pracodawca może podjąć decyzję o niewypłacaniu świadczenia. W takiej sytuacji pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres objęty zaświadczeniem ZUS e-ZLA, chyba ...
-
![Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP]( "Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP
... rezerwistów, którzy będąc związani kontraktem z wojskiem, będą mieć trudności ze znalezieniem pracy. Zatrudniony pracownik jest dla pracodawcy inwestycją. W sytuacji gdy pracownik nie spełnia założonych kryteriów lub generuje straty, pracodawca musi mieć możliwość wycofania się z takiej inwestycji. Projektowana ustawa taką możliwość w przypadku ...
-
![Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?]( "Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca? [© pixabay.com]")
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... instalacji. Pracodawca zanim podejmie decyzję dotyczącą możliwości wykonywania pracy zdalnej przez pracownika, musi dokonać rewizji warunków pracy. Owa rewizja może być dokonana za pomocą tzw. ankiety samooceny stanowiska pracy, gdzie pracodawca niejako określa minimalne wymagania stawiane stanowisku pracy zdalnej, a pracownik określa stan ...
-
![Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?]( "Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć? [© ldprod - Fotolia.com]")
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... unikać kontaktu z innymi osobami, aby nie doszło do rozprzestrzeniania się wirusa. Pracownik powinien wtedy za pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość niezwłocznie ... przewidzianymi w Kodeksie pracy, pracodawca nie może jednostronnie skierować pracownika na urlop bezpłatny. Zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy, pracodawca na pisemny ...
-
![Co trzeci pracownik ma zaległy urlop]( "Co trzeci pracownik ma zaległy urlop [© pixabay.com]")
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... pojawiały się w firmach częściej, i oddawania ich w postaci dni wolnych. Wówczas pracownik w pierwszej kolejności odbiera ten czas, a urlop wypoczynkowy bierze później lub ... z pracą w trakcie urlopu jest inicjatywą pracowników a na ile oczekuje tego pracodawca? – komentuje Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy, Konfederacja Lewiatan. Poziom ...
-
![Jak sprawdzić czy pracownik będzie lojalny?]( "Jak sprawdzić czy pracownik będzie lojalny?")
Jak sprawdzić czy pracownik będzie lojalny?
... umiejętność zachowania tajemnicy firmy, budowanie atmosfery sprzyjającej pracy, uczciwe wywiązywanie się z zadań. Jedną z ważniejszych cech, jakie musi posiadać pracownik, jest lojalność. Jeśli bowiem pracodawca poniesie koszty rekrutacji, szkoleń, a ten odejdzie przy pierwszej, nowej ofercie pracy – firma ponosi straty. Z sondażu PensjoMetr.pl ...
-
![Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika?]( "Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika? [© Alexander Raths - Fotolia.com]")
Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika?
... jednak nie dotyczy to w sfery zatrudnienia. Zdaniem specjalistów UODO relację pracodawca – pracownik charakteryzuje nierówność stron, gdzie przewagę ma ten pierwszy. W związku z tym UODO ... ) obowiązek podjęcia określonych czynności zapobiegawczych lub kontrolnych. Tym samym pracodawca może na tej podstawie przeprowadzać testy i zapoznawać się z ich ...
-
![Pracodawca musi uwzględniać pracownicze koszty uzyskania przychodu]( "Pracodawca musi uwzględniać pracownicze koszty uzyskania przychodu [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Pracodawca musi uwzględniać pracownicze koszty uzyskania przychodu
... indywidualnej z dnia 20.12.2019 r. nr 0112-KDIL2-1.4011.53.2019.2.DJ Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca – pracodawca, zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę. Pracownik ten jednocześnie zatrudniony jest u więcej niż jednego pracodawcy i złożył wnioskodawcy wniosek z prośbą o niestosowanie kosztów uzyskania przychodu od ...
-
![10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy]( "10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy [© Monkey Business - Fotolia.com]")
10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy
... zależy. Zdarza się, że pracownik miesiącami „nie wie, na czym stoi”. A jeśli osoba zatrudniona nie ma pewności, że pracodawca zwiąże się z nim po ... sytuacji, choć pracowałem rzetelnie – mówi Michał, który pracuje w krakowskim biurze projektowym. 3. Pracownik w ogniu krytyki Zdarzają się modele zarządzania, w których brak krytyki uważany jest już ...
-
![Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?]( "Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca? [© pixabay.com]")
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... jednak większości jest to jeden z najlepszych sposobów zwiększenia efektywności pracy oraz holistyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. O czym powinien pamiętać pracodawca? W jakie obszary zdrowia pracownika powinien zainwestować, aby zarobić jeszcze więcej? Środowisko pracy ma bezpośredni wpływ na fizyczny, psychiczny, ekonomiczny ...
-
![Szef i pracownik jak rodzic i dziecko]( "Szef i pracownik jak rodzic i dziecko [© Narong Jongsirikul - Fotolia.com]")
Szef i pracownik jak rodzic i dziecko
... być dla nich szef, doświadczony pracownik z dłuższym stażem lub osoba, która jest zwyczajnie bardziej wygadana. Kiedy pracownik w sprawach zawodowych często przyjmuje ... swój pokój. Niestety, sytuacja przybiera niebezpieczny wygląd, kiedy to szef, pracodawca, wręcz prosi pracownika o przygotowanie kontraktu dla kluczowego klienta w firmie. Takie ...
-
![Niezastąpiony pracownik: jak nim zostać?]( "Niezastąpiony pracownik: jak nim zostać? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Niezastąpiony pracownik: jak nim zostać?
... firmę w możliwie najefektywniejszy i najskuteczniejszy sposób to coś, co doceni każdy pracodawca. Poznaj zespół firmy Skupienie na pracy jest ważne, ale nie mniej ważne ... to zdecydowanie najlepszy sposób na umocnienie swojej pozycji na tle pozostałych pracowników. Pracownik, którego łatwo przenieść ze stanowiska na stanowisko wewnątrz tej samej firmy ...
![Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nabywanie-nieruchomosci-przez-cudzoziemcow/Cudzoziemcy-kupili-w-Polsce-ponad-17-tysiecy-mieszkan-w-2024-roku-266015-50x33crop.jpg "Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]")
Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku
