-
![Pracownik z Ukrainy: zaliczka na podatek dochodowy]( "Pracownik z Ukrainy: zaliczka na podatek dochodowy [© Fotolia.com]")
Pracownik z Ukrainy: zaliczka na podatek dochodowy
... o pracę pracownika będącego obywatelem ukraińskim. Po tym okresie zatrudnienia pracownik wrócił do swojego kraju. Jak przedsiębiorca, jako płatnik, winien rozliczyć w podatku ... - będącego rezydentem Ukrainy - wynagrodzenia, z tytułu zawartej umowy o pracę, polski pracodawca powinien zatem pobierać miesięczne zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z ...
-
![Niewidomy pracownik to nie problem]( "Niewidomy pracownik to nie problem [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Niewidomy pracownik to nie problem
... niepełnosprawnej, zapewnienie jej skróconego czasu pracy, prawa do dłuższego urlopu czy udziału w turnusie rehabilitacyjnym to główne obowiązki, które powinien wypełnić pracodawca. W zamian otrzymuje on jednak szereg konkretnych profitów, m. in. dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej, zwrot kosztów związanych z jej zatrudnieniem (np ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?]( "Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... pracy technologią produkcji. Jeden z podwładnych sprzeciwił się przestrzeganiu tajemnicy, podnosząc, że podobne technologie wykorzystują również inne firmy. Następnego dnia pracodawca wręczył mu pismo rozwiązujące umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowych. Czy postąpił słusznie? Czy w takim przypadku dopuszczalne jest dyscyplinarne zwolnienie ...
-
![Pracownik: pomoc finansowa a potrącenie podatku]( "Pracownik: pomoc finansowa a potrącenie podatku [© whitelook - Fotolia.com]")
Pracownik: pomoc finansowa a potrącenie podatku
... do przejazdu z ulgą 50% w komunikacji krajowej w klasie dowolnej, w pociągach (…) stanowi, w rozumieniu art. 12 ust. 1 [updof], przychód funkcjonariusza, który pracodawca (…) ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia funkcjonariusza wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy ...
-
![Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia]( "Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia")
Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia
Randstad Award 2012 to największe badanie dotyczące employer brandingu na świecie. Wyniki tegorocznego sondażu w Polsce pokazują, jak zmieniają się kryteria atrakcyjności pracodawcy w oczach potencjonalnego pracownika w czasach niepewnej sytuacji gospodarczej. W trudnych czasach jako pracownicy coraz bardziej cenimy sobie stabilność zatrudnienia, ...
-
![Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca?]( "Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca?
"Jeżeli miałbym wybór, chętniej zatrudniłbym się w firmie rodzinnej niż innego rodzaju przedsiębiorstwie". Taką deklarację formułuje aż 37 proc. pracujących Polaków w wieku od 25 do 34 lat. Co interesujące, 65 proc. reprezentujących tę grupę wskazuje, że biznesy rodzinne w niewystarczającym stopniu dbają o podkreślenie swojej rodzinności w ...
-
![Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy]( "Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy [© andranik123 - Fotolia.com]")
Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy
Znalezienie wartościowych pracowników jest w dzisiejszych czasach nie lada wyzwaniem. Łatwo nie jest również o zatrzymanie dotychczasowych. Przy rekordowo niskim bezrobociu kandydaci do pracy poszukują firm, które zaproponują im coś więcej niż wysokie zarobki. Teraz liczą się również kwestie pozapłacowe, a wśród nich szansa na rozwój zawodowy. ...
-
![Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów]( "Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów
... . Praca zdalna się zadomowiła W badaniu Grafton Recruitment oraz CBRE chęć wykonywania pracy zdalnej cały czas – zadeklarowało 45% pracowników. Co piąty pracownik wskazuje, że optymalny wymiar to 3 dni pracy zdalnej, 15% chce 4 dni pracy zdalnej, a 10% 2 dni pracy zdalnej. - Widać, że to ...
Tematy: praca zdalna, home office -
![Czas pracy: przerwa na papierosa?]( "Czas pracy: przerwa na papierosa? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... pracodawca ma jakieś instrumenty, pozwalające mu się sprzeciwić przerwie „na papierosa”? Odpowiedź na to pytanie zależy od charakteru pracy, jaką wykonuje pracownik. Pracodawca ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracownik nie może się sprzeciwić (wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2011 r., sygn. akt II PK 302/10, OSNP 2012/17-18/215). Urlop na żądanie jako część urlopu wypoczynkowego Urlop na żądanie jest rodzajem urlopu wypoczynkowego, którego termin co do zasady ustala sam pracownik. Pracodawca ...
-
![Firmowa kolizja drogowa - kto odpowiada za szkodę?]( "Firmowa kolizja drogowa - kto odpowiada za szkodę? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Firmowa kolizja drogowa - kto odpowiada za szkodę?
... Szkoda osoby trzeciej Wszystkie wyżej opisane zasady znajdują zastosowanie w relacji pracownik – pracodawca. Jeżeli w wypadku poszkodowane zostanie mienie osoby trzeciej lub osoba taka dozna krzywdy, wobec niej odpowiedzialność będzie ponosić wyłącznie pracodawca. Oczywiście chodzi tutaj o wypadek spowodowany przez pracownika w związku z pełnieniem ...
-
![Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie]( "Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie")
Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie
... uchwale z 19 czerwca 1979 r. (sygn. akt I PZP 20/79), gdzie wyraźnie wskazał, że pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za okres takiej nieobecności. Pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za okres nieobecności pracownika Pracodawca może oczywiście podjąć decyzję o wypłacie wynagrodzenia za okres nieobecności pracownika z powodu gwałtownych ...
-
![Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK]( "Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK
... oszczędzania, w którym uczestniczą: pracownik, pracodawca oraz państwo. Program ma umożliwić pracownikom odłożenie pieniędzy na emeryturę. Pracownik wpłaca 2% własnego wynagrodzenia a pracodawca 1,5% wartości wypłaty pracownika. Zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą z własnej woli wpłacić dodatkową kwotę – pracownik do 2%, zleceniodawca do ...
-
![Świadectwo pracy]( "Świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy
... orzeczenie sądowe wywiera wpływ na jego treść, niezależnie od tego czy pracownik domaga się jego sprostowania. W razie sprostowania świadectwa pracy, pracodawca obowiązany jest usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. Pracownik który dodatkowo poniósł szkodę wskutek nie otrzymania pracy z powodu nie ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
![Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego]( "Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... pracownik może żądać jej przymusowego wykonania przed sądem. Pracownik (pracodawca ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
![Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy]( "Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy [© endostock - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy
... . 1. Zakres obowiązków musi być zgodny z rodzajem umówionej pracy W umowie o pracę obowiązkowo należy określić rodzaj pracy, którą ma wykonywać pracownik. Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o zakresie jego obowiązków, jednak forma skonkretyzowania szczegółowych obowiązków pracownika nie została sztywno określona. Możliwe jest więc ...
-
![Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy]( "Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy
... wypowiedzenia. Zakres obowiązków musi być zgodny z rodzajem umówionej pracy W umowie o pracę obowiązkowo należy określić rodzaj pracy, którą ma wykonywać pracownik. Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o zakresie jego obowiązków, jednak forma skonkretyzowania szczegółowych obowiązków pracownika nie została sztywno określona. Możliwe jest ...
-
![Zadaniowy czas pracy]( "Zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy
... ewidencjonuje się godzin pracy”. Kontroli nie podlega zatem czas pracy, ale wykonanie wyznaczonych zadań w ustalonym terminie. To z nich rozliczany jest pracownik. Pracodawca powinien więc prowadzić ewidencję dni, w których świadczona była praca oraz dni nieobecności w pracy (urlopów, zwolnień lekarskich itp.), a nie samych godzin ...
-
![Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem]( "Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... o pracę w zależności od tego, czy chroniony tym zakazem pracownik skorzysta z wcześniejszych uprawnień emerytalnych w wieku 50 lat - kobieta i 60 ... w sytuacji opisanej w pytaniu, po powrocie pracownicy do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim pracodawca nie ma możliwości rozwiązania z pracownicą umowy o pracę z winy pracownika na podstawie art. ...
-
![Pakiety medyczne: niekorzystne wyroki sądów]( "Pakiety medyczne: niekorzystne wyroki sądów [© whitelook - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne: niekorzystne wyroki sądów
... 216/10). Sąd potwierdził również, że pracodawca jako płatnik podatku powinien doliczyć wartość abonamentu do wynagrodzenia każdego pracownika. Pracodawca zobowiązany jest wówczas obliczyć, ... , a pracodawca jako płatnik podatku powinien obliczyć i potrącać od nich podatek dochodowy. W tym przypadku nie ma znaczenia czy pracownik faktycznie korzysta ...
-
![Podróż służbowa a zaliczka na podatek]( "Podróż służbowa a zaliczka na podatek [© whitelook - Fotolia.com]")
Podróż służbowa a zaliczka na podatek
... ? Rozpatrzmy następującą sytuację: Zakład pracy mieści się poza miejscem zamieszkania pracownika. Przez połowę listopada pracownik ten był w krajowej podróży służbowej, którą odbywał swoim prywatnym samochodem. Z tego tytułu pracodawca wypłacił mu diety oraz tzw. kilometrówkę. Czy w takiej sytuacji przy ustalaniu zaliczki na podatek ...
-
![Koszty uzyskania przychodu ex-pracownika]( "Koszty uzyskania przychodu ex-pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu ex-pracownika
... znajdował się zakład pracy. Przy ustalaniu zaliczki na podatek pracodawca uwzględniał (zgodnie ze złożonym oświadczeniem przez pracownika) podwyższone koszty uzyskania przychodu. Po zakończeniu każdego kwartału pracodawca oblicza i wypłaca swoim pracownikom premię kwartalną. Pracownik, którego umowa o pracę zakończyła się w styczniu także otrzyma ...
-
![Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym]( "Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym [© Rostislav Sedlacek - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... przychodów wypłacanego pracownikom wynagrodzenia, w części sfinansowanej środkami przyznanymi z FGŚP (w tym objętymi dofinansowaniem składkami na ubezpieczenie społeczne pracowników) należy wskazać, że pracodawca może je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o PDOP. W myśl tego przepisu, do kosztów uzyskania ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika]( "Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... pracownik pracodawca. W oparciu o ten dokument zatrudniony ma np. możliwość udowodnić za ile godzin nadliczbowych nie wypłacono mu wynagrodzenia. Co jednak zrobić, gdy- podobnie jak miało to miejsce w omawianym przypadku- ewidencja czasu pracy nie istnieje? Po pierwsze, pracodawca ...
-
![Zaświadczenie o niekaralności pracownika]( "Zaświadczenie o niekaralności pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... : doradca finansowy czy pracownik dużej firmy lub koncernu. Pracodawcy w ten sposób próbują bowiem zabezpieczyć się przed zatrudnianiem nieuczciwych pracowników. Bardzo często bowiem podwładnemu powierzany jest majątek pracodawcy czy wręcz może on podejmować w jego imieniu decyzje, za które to pracodawca ponosi odpowiedzialność. Pamiętać ...
-
![Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej]( "Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... są zaliczane lub odwrotnie? Odpowiedź: Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla pracownika, pracodawca powinien zmienić je w drodze ...
-
![Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy]( "Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy
... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik ... z przyczyn dotyczących zakładu pracy nie jest zwolniona z podatku. Pracodawca wypłacając ją winien od niej pobrać zaliczkę na podatek ...
-
![Podróż służbowa: odliczenie VAT od paliwa]( "Podróż służbowa: odliczenie VAT od paliwa [© anna - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: odliczenie VAT od paliwa
... tego rozporządzenia mówi, że środek transportu właściwy do odbycia podróży służbowej określa pracodawca. Zwrot kosztów przejazdu obejmuje cenę biletu określonego środka transportu, z ... zarówno wtedy, gdy pracownik poniesie jedynie wydatki na zakup paliwa, jak i wtedy, gdy np. podczas podróży samochód ulegnie awarii i pracownik dodatkowo poniesie ...
-
![Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę]( "Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę [© rupbilder - Fotolia.com]")
Obniżenie wynagrodzenia za źle wykonaną pracę
... za źle wykonaną pracę, ale pozwala pracodawcy na podjęcie takiej decyzji. W takiej sytuacji, choć nie wynika to wyraźnie z art. 82 k.p., pracodawca przed zastosowaniem pomniejszenia wynagrodzenia powinien poinformować o tym pracownika, doręczając mu stosowne zawiadomienie. Aby zastosować sanację w postaci niewypłacenia lub obniżenia wynagrodzenia ...
-
![Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia")
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... wyrażają zgodę; wypowiedzenie zmieniające, jeśli to pracodawca chciałby dokonać zmiany warunków pracy pracownika. Pracodawca będzie też mógł nakazać wykonywanie pracy zdalnej ... osobowych oraz przeprowadzenia, w miarę potrzeby, instruktażu i szkolenia w tym zakresie. Pracownik będzie musiał zapoznać się z nimi i przestrzegać ich. Ponadto konieczne ...
-
![Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie]( "Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
... r. (III APa 21/02, OSA 2003, Nr 3, poz. 12), w którym to wskazano, iż pracodawca ma prawo dokonywać oceny zarówno pracy pracownika, jak i przestrzegania przez niego czasu ... że nie jest ono bezprawne. W razie dokonanego naruszenia pracownik ma prawo również domagać się, ażeby pracodawca, który się go dopuścił, dopełnił czynności potrzebnych do ...
-
![Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK]( "Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK
... pracowników. Umowy o prowadzenie PPK zawierać będzie pracodawca, a pierwsi pracownicy będą mogli zacząć oszczędzać już w połowie 2019 roku. Pieniądze zgromadzone w PPK będą prywatną własnością uczestników. W systemie uczestniczyć będą solidarnie trzy strony: pracownik, pracodawca i państwo. Jeżeli pracownik zdecyduje się odkładać co najmniej 2 proc ...
-
![Czas wolny za nadgodziny]( "Czas wolny za nadgodziny [© Nmedia - Fotolia.com]")
Czas wolny za nadgodziny
... pracownik, czy też wynika to z decyzji pracodawcy. Szczegółowo kwestie te reguluje art. 1512 K.p. Stanowi on, że gdy z pisemnym wnioskiem o udzielenie czasu wolnego w zamian za nadgodziny wystąpi pracownik, pracodawca ...
-
![Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?]( "Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją? [© Freepik]")
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?
... , gdy pracownicy zgłaszają, że obawiają się o swoją pracę z powodu sztucznej inteligencji. Do prawników trafiają jednak sprawy związane z konfliktami na linii pracownik – pracodawca, gdy zmiana zakresu obowiązków wymaga od pracownika zdobywania nowych kompetencji technologicznych, których ten wcześniej nie posiadał.
-
![Ekwiwalent za narzędzia a przychód pracownika]( "Ekwiwalent za narzędzia a przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za narzędzia a przychód pracownika
Co do zasady wszelkie narzędzia i urządzenia, a także miejsce pracy jest zobowiązany zapewnić pracownikom pracodawca. Może się jednak zdarzyć, że w pracy pracownik wykorzystuje swoje narzędzia, w zamian za co pracodawca wypłaca stosowny ekwiwalent. Czy ten podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy ...
![Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nabywanie-nieruchomosci-przez-cudzoziemcow/Cudzoziemcy-kupili-w-Polsce-ponad-17-tysiecy-mieszkan-w-2024-roku-266015-50x33crop.jpg "Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]")
Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku
