-
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy oznacza to jednak, że sąd pracy rozpatrując prawidłowość takiego wypowiedzenia nie poświęci ani chwili ... zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie nie jest uważane za wykonanie prawa i co za tym idzie- nie korzysta z ochrony. Postanowienia tego przepisu ...
-
Okres wypowiedzenia: wydłużenie wymaga zapisu
... jest z odpowiedzialnością materialną. Należy jednak pamiętać, aby postanowienia w tej kwestii znalazły swe odzwierciedlenie w umowie o pracę. Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik magazynu, zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony, 30 listopada 2008 r. złożył wypowiedzenie ... był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Jest to ...
-
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... to jednak, że ma związane ręce. Brak satysfakcjonujących firmę wyników pracy może stanowić np. podstawę do pozbawienia pracownika premii, a nawet uzasadniać wypowiedzenie ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... wypowiedzenie umowy o pracę (oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia) np. za pośrednictwem faksu czy poczty elektronicznej. W świetle obowiązującego prawa taka forma jest jak najbardziej dopuszczalna, przy czym trzeba zwrócić uwagę, że oświadczenie woli wyrażone w postaci elektronicznej jest ...
-
Prawo zamówień publicznych zmienione
... administracji publicznej, w których dokonywana jest obsługa interesantów, o powierzchni większej ... wypowiedzenie umowy albo odstąpienie od niej nastąpiło w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, a wartość niezrealizowanego zamówienia wyniosła co ... Ustawa służy realizacji dwóch podstawowych celów. Pierwszy to uszczelnienie systemu podatkowego oraz ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... jest objęty regulacją tej ustawy, a więc zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to przy zwolnieniu pracownika z przyczyn go niedotyczących będzie zobowiązany wypłacić mu odprawę. Należy mu ją wypłacić bez względu na to, czy jest on zwalniany w ramach zwolnień grupowych, czy jego zwolnienie jest ... wysokość. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o ...
-
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Natomiast dla wygaśnięcia umowy decydujący jest przepis prawa oraz określony w nim fakt. Zgodnie z art. 63 K.p., umowa o pracę wygasa w wyjątkowych przypadkach, które określone są w Kodeksie oraz w przepisach szczególnych. A zatem, kluczowa dla wygaśnięcia umowy o pracę jest ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... co w praktyce jest ... wypowiedzenie przez pracodawcę warunków umowy o pracę w okresie roku, w którym wobec pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p. stosuje się postanowienia dotychczasowego układu zbiorowego pracy, jest ...
-
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
... Pracownik 19 maja 2010 r. wręczył pracodawcy wypowiedzenie z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym przypadku ... co prawda uzależnić wyrażenie zgody na skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron, którego inicjatorem jest pracodawca, od przyznania mu z tego tytułu jakiegoś świadczenia rekompensującego - ale musi być to ...
-
Bariery podatkowe dla przedsiębiorczości
... Studiów Podatkowych dr Jerzy Bielawny. Przyczyną powstawania barier jest, jak to określił, luz interpretacyjny. Groźne jest także złamanie trójpodziału władzy – dziś sądy, które ... ten przepis. Zdarza się, że przepis wskazany powyżej jest rozumiany w ten sposób, iż wypowiedzenie się co do materiału dowodowego musi nastąpić w terminie 7 dni od ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... jest o 6 miesiącach zatrudnienia u danego pracodawcy. Czy jest to wyłącznie aktualne zatrudnienie, czy też dolicza się poprzednie zatrudnienie? Czy rozwiązanie umowy z art. 53 można doręczyć pocztą? Jaką datę wpisać wtedy w świadectwie pracy? Co ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... pracy) czy od 26 dni (w razie co najmniej 10-letniego stażu pracy) na rok. Możliwe również, że jest to pierwsza praca zawodowa w życiu takiego pracownika. ... . pracownik wykorzystał 7 dni urlopu w styczniu, a po urlopie złożył dwutygodniowe wypowiedzenie. Wówczas wymiar przysługującego pracownikowi urlopu proporcjonalnego u kolejnego pracodawcy ulega ...
-
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia
... to także prawa do korzystania ze świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pytanie: Pracownikowi z 35-letnim zakładowym stażem pracy wypowiedziano umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Wypowiedzenie ... o pracę. Oznacza to, że jest on uprawniony do korzystania ... charakter, bowiem, co do zasady, określonej w ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Likwidacja stanowiska, co do zasady uznawana jest jako spełniająca definicję zwolnienia indywidualnego z przyczyn niedotyczących pracowników, o których mowa w przytoczonej powyżej ustawie. Jednocześnie spełniony musi być warunek zatrudniania co ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... kobieta zachodzi w ciążę to, co do zasady rozwiązanie czy wypowiedzenie stosunku pracy staje się niemożliwe. Ochrona ta idzie tak daleko, że jeżeli pracodawca wypowiedział stosunek pracy, a dopiero w trakcie okresu wypowiedzenia kobieta zaszła w ciąże to rozwiązanie takiego stosunku pracy również nie jest możliwe. Stosunek pracy będzie ...
-
Outsourcing - dlaczego się nie udaje?
... to w momencie, kiedy poziom zaufania zostaje nadwątlony i grozi stronom wypowiedzenie kontraktu. Następuje wówczas często zmiana sposobu działania. Z jednej strony odbudowywane jest zaufanie, z drugiej strony poziom współpracy ulega znacznemu pogorszeniu. Kwestia „obudzenia się” jednej ze stron jest ...
-
Odejście z pracy: 5 rzeczy o których powinieneś pamiętać
... wypowiedzenie z obecnej firmy – prawie na pewno będzie towarzyszyć Ci uczucie niepewności i lęku, czy sobie poradzisz. Mając większe oszczędności, poczujesz się większą stabilność i nawet kiedy poszukiwanie nowego stanowiska się przedłuży, Ty będziesz zabezpieczony finansowo. Staraj się zaoszczędzić równowartość półrocznej pensji. Da Ci to ...
-
KAS czyli nielegalne kontrole celno-skarbowe
... wypowiedzenie nazwy KAS. Niestety na chwilę obecną KAS jest jak duży drapieżnik ze spiłowanymi zębami i pazurami. Aby skuteczniej niż dotychczas zwalczać najpoważniejsze przestępstwa, nierzadko liczone w setkach milionach złotych, takie jak wyłudzenia VAT, fałszowanie faktur, pranie brudnych pieniędzy czy przemyt, niezbędne jest ... tyle. Co za tym ... to ...
Tematy: urzędy skarbowe, organy podatkowe, urzędy celne, służba celna, skarbówka, reforma aparatu fiskalnego, KAS, Krajowa Administracja Skarbowa, rok 2017, kontrola podatkowa, kontrola skarbowa, kodeks karny skarbowy, przepisy karne skarbowe, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, kks -
Jak zredagować świadectwo pracy?
... jest wydać świadectwo pracy? Pracodawca ma obowiązek sporządzenia i wydania pracownikowi świadectwa pracy niezwłocznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy (art. 97 § 1 k.p.). Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić przez wypowiedzenie ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... bez zastrzeżeń do jego pracy ze strony pracodawcy, to wypowiedzenie mu po upływie tego czasu umowy o pracę ... memoriału., zatem wynagrodzenie to ujmuje się w kosztach miesiąca, za który wynagrodzenie to jest należne, niezależnie od tego ... posiada on innego tytułu do tego ubezpieczenia. Wtedy co miesiąc jednostka opłaca za wolontariusz składkę zdrowotną w ...
-
Najem mieszkania na krótki okres=mniejsza ochrona lokatorów
... to coraz ważniejszy temat. Wyjaśniamy, w jaki sposób wynajmujący mogą obchodzić limity podwyżek czynszu. Eksperci agencji NieruchomosciSzybko.pl już kilkakrotnie zwracali uwagę, że w polskich warunkach zawieranie umów najmu na krótki okres jest ... czynszu/opłat powinien wynosić co najmniej trzy miesiące. Wypowiedzenie wspomniane w punkcie poprzednim ...
-
Delegacje zagraniczne: które prawo obowiązuje?
... wypowiedzenie ... jest wykonywana. Jeżeli więc okaże się, że w kraju oddelegowania obowiązują korzystniejsze warunki zatrudnienia niż przewiduje to rodzimy Kodeks pracy, to ...
-
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
... jest na zwolnieniu lekarskim (140 dni)? Czy możemy pracownikowi wypowiedzieć umowę o pracę pomimo że nie minęły jeszcze 182 dni choroby? Czy można już wysłać pracownikowi wypowiedzenie ... przebywa na obecnym zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że warunek pozostawania w zatrudnieniu krócej ... pracy przez okres co najmniej 6 miesięcy od rozwiązania z ...
-
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... staż pracy oraz stosunek do obowiązków pracowniczych i to nawet w sytuacji, gdy wypowiedzenie jest spowodowane koniecznością ograniczenia zatrudnienia ze względów ekonomicznych. ... jest natomiast osiągnięcie wieku emerytalnego, które w opinii SN może stanowić usprawiedliwione społecznie kryterium doboru pracowników do zwolnienia grupowego, a co ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy. Dla stwierdzenia, których pracowników dotyczy skutek przejęcia części firmy zasadnicze znaczenie ma tylko i wyłącznie faktyczne związanie pracownika z określoną częścią zakładu pracy. Takie też jest ...
-
Silna ochrona stosunku pracy inspektora
... to wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Jak wynika z powyższego, wzmożona ochrona zatrudnienia przysługująca społecznemu inspektorowi pracy jest faktem. Może zatem okazać się, że rozwiązanie jego stosunku pracy to twardy orzech do zgryzienia. Warto jednak pamiętać, że niekompetencja oraz niewywiązywanie się z nałożonych obowiązków to ...
-
Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia
... wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z ... się jednak umowy, w których treści strony zastrzegają dłuższy okres wypowiedzenia. Nie jest to zresztą niezgodne z prawem- w uchwale z 9 listopada 1994 r. (I PZP 46/94, OSNAPiUS 1995, Nr ...
-
Zakup mieszkania na rynku wtórnym krok po kroku
... co kupując mieszkanie od dewelopera. Kwota kredytu, jaką bank zechce przyznać jest jednak uzależniona między innymi od wyceny nieruchomości dokonanej przez rzeczoznawcę. – Zadaniem rzeczoznawcy jest oszacowanie wartości mieszkania – czasem odbiega ona jednak od oczekiwań sprzedającego. Powinno to ... ). Czasem warunkiem jest uprzednie wypowiedzenie ...
-
Wirusy, robaki, phishing I-VI 2007
... dla poszczególnych krajów, np. .pl, .fi, .de, .co.uk itd. Trudno się zatem dziwić, ... nie otwieraj załączników”, jeżeli się ich nie spodziewasz. Wypowiedzenie I Cyberwojny: ataki DDoS w Estonii Od końca kwietnia do ... w ostatnim czasie ich popularność spadła. Wygląda jednak na to, że najnowszą sztuczką jest ich wykorzystanie jako formy politycznego ...
-
Wypadek przy pracy: przyczyną stres psychiczny?
... jest czynnością, która ze wszech miar mieści się w granicach uprawnień pracodawcy. W normalnych okolicznościach nie można jej traktować jako zewnętrznej przyczyny, która wywołała zawał serca. Jeśli jednak zawał serca jest efektem nienormalnej reakcji organizmu pracownika na dokonane wypowiedzenie ...
-
Większe prawa abonenta od 6 VII 2009
... przy zmianie cennika, a wyłączało to prawo przy zmianie umowy ... przypadku zmiany regulaminu lub cennika) z wyprzedzeniem co najmniej jednego okresu rozliczeniowego. Jednocześnie abonent powinien ... wypowiedzenie umowy przez abonenta wynika bezpośrednio ze zmiany przepisów lub z konieczności usunięcia niedozwolonej klauzuli umownej. Inaczej jest ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy przez pracodawcę. Z całą stanowczością należy również stwierdzić, że postanowienia przepisów wewnątrzzakładowych, zgodnie z którymi dostęp do szkoleń przewidziany jest ...
-
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?
... wypowiedzenie dotychczasowemu pracodawcy. Twój szef z pewnością nie był z tego powodu szczęśliwy (wyobraź sobie, jakbyś się czuł na jego miejscu), ale wydaje się, iż zaakceptował tą decyzje. Od tego czasu, ucierasz nosa kolegom i planujesz największą, pożegnalną balangę w historii firmy. Co ...
-
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa
... zm.) stosuje się także w przypadku zwolnienia pojedynczego pracownika. Jest to tzw. indywidualny tryb zwolnień grupowych. Należy przy tym pamiętać, że zastosowanie go jest możliwe, gdy spełnione są następujące przesłanki: firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników, wypowiedzenie stosunku pracy lub rozwiązanie go na mocy porozumienia stron ...
-
Zmiany w hipotece: pierwsze wątpliwości
... ten następować będzie stosownie do postanowień umowy. Są to dość kontrowersyjne zmiany i dopiero praktyka pokaże, co w rzeczywistości mogą one oznaczać dla klientów ... jest to przewidywane? Czas pokaże. Na chwilę obecną niektóre spośród zmian kształtują się bardzo niekorzystnie dla nabywców mieszkań i z pewnością konieczne będzie wypowiedzenie ...