... długoterminowej nie przynosi zamierzonych skutków. Powodem może być zarówno błędne odczytanie motywów pracownika, jak i nieuwzględnienie tego, jaki wpływ będzie mieć kontroferta na przyszłe funkcjonowanie firmy. Chcąc dowiedzieć się, dlaczego pracownik zgłosił chęć odejścia, warto odpowiedzieć na poniższe pytania: Co sprawia, że ...

... zastępstwa, kandydat zostaje zastąpiony przez nowego pracownika. Przyjmując kontrofertę należy również pamiętać o tym, czy ta decyzja będzie opłacalna. Nawet jeśli kontroferta jest atrakcyjniejsza finansowo, musimy zastanowić się czy pozostanie w firmie przyniesie długofalowe korzyści – zauważa Joanna Skoczeń – prezes zarządu VanityStyle sp ...

... doświadczeń w innej kulturze organizacyjnej, głód nowych wyzwań, chęć rozwoju? Czy pozostanie w obecnej organizacji rozwiąże te problemy czy tylko je spotęguje? Kontroferta dobra na krótką metę Z doświadczeń konsultantów HRK wynika, że przyjęcie kontroferty od obecnego pracodawcy bywa ryzykowne. Duża część kandydatów, którzy ...

... się cennym pracownikiem? Jak pokazuje doświadczenie ekspertów Hays, niekoniecznie. Kontroferta to propozycja wysunięta przez obecnego pracodawcę na wieść o planowanym ... firmy w ciągu kolejnych 6 miesięcy. WYKONUJ SATYSFAKCJONUJĄCĄ PRACĘ Nie pozwól, aby kontroferta pokrzyżowała Twoje plany. − Podziękuj pracodawcy za propozycję i ponownie wyraź ...

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 25 procent rekrutacji mających na celu obsadzenie stanowiska menedżerskiego średniego i wyższego szczebla nie zakończyła się w przewidywanym terminie, ponieważ wybrany kandydat przyjął kontrofertę od dotychczasowego pracodawcy - wynika z danych przedstawionych przez firmę doradztwa personalnego Michael Page. ...

... to: zła atmosfera w zespole, brak satysfakcji z awansu i podwyżki, często utrata możliwości rozwoju w innych organizacjach Rzadko kiedy kontroferta wynika z autentycznej chęci długiej i owocnej współpracy Kontroferta nie dla wszystkich Kontrofertę, czyli składaną przez aktualnego pracodawcę atrakcyjniejszą propozycję pracy od tej konkurencyjnej ...

... i planujesz największą, pożegnalną balangę w historii firmy. Co potem? Oszołomiony i zmieszany Kontroferta jest ofertą od twojego obecnego pracodawcy, która ma rywalizować z ... Ciebie”, gdy przyjdzie co do czego? Nie pozwól, aby niespodziewana kontroferta zatrzymała Cię w przedbiegach. Z łatwością się z nią uporaj, podziękuj pracodawcy za szansę ...