-
Ubezpieczenia OC - zmiany w lutym
... dopełnimy tego obowiązku, to umowa zostanie „automatycznie” zawarta na kolejny rok. O czym warto wiedzieć i pamiętać: Wypowiedzenie musi zostać złożone w ... od dnia złożenia wypowiedzenia lub odstąpienia. Wysokość zwrotu jest uzależniona od liczby dni niewykorzystanej ochrony i przysługuje bez ... obsługi, wprowadzi zamieszanie przy wymianie dokumentacji co ...
-
Obowiązkowe ubezpieczenie OC po zmianach
... co najmniej dwa tygodnie przed zakończeniem umowy o tym jakie mamy możliwości - podkreśla Błażej Wałecki Radca Prawny z Grela Mastela Wałecki Kancelaria Radców Prawnych Spółka partnerska. W szczególności chodzi tutaj o informacje na temat wysokości składek ubezpieczeniowych na kolejny okres umowy (zwykle jest to ... . Wypowiedzenie umowy złożone ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... wypowiedzenie, a następnego dnia przyniósł zwolnienie obejmujące poprzedni dzień. Takie próby ucieczki na zwolnienie okazywały się jednak nieskuteczne. Jak wskazuje się w piśmiennictwie i orzecznictwie z zakresu prawa pracy, ochrona z art. 41 K.p. nie jest ...
-
Polisa OC a sprzedaż auta
... nie opłacił polisy (raty składki), to ubezpieczyciel może zwrócić się z roszczeniem do nowego właściciela pojazdu, co będzie dla niego niemiłym zaskoczeniem. ... . Taka propozycja jest składana niezależnie od okresu umowy." Jak wypowiedzieć umowę OC? Przede wszystkim skutecznie. Nie wszyscy ubezpieczyciele honorują wypowiedzenie umowy drogą mailową ...
-
Upadłość likwidacyjna: skutki dla zobowiązań upadłego
... termin płatności świadczenia nie nastąpił. Jest to realizacja zasady równego zaspokojenia wierzycieli, ... do skutków ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację majątku, co do zobowiązań upadłego konkretne typy umów zostały ... syndyk wypowiada taką umowę nawet w sytuacji, gdy wypowiedzenie przez upadłego nie było dopuszczalne. Jeżeli w dniu ogłoszenia ...
-
Licencje oprogramowania komputerowego: rodzaje i możliwości licencjobiorcy
... to powinien to wyraźnie wskazać w umowie. W związku z tym wypowiedzenie umowy licencji prawie nie występuje w obrocie, głównie ze względu na fakt, że większość programów sprzedawana jest dziś na krótki okres czasu. Inną kwestią jest ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... jest odejście na mocy porozumienia stron. Niestety nie w każdych okolicznościach jest ono możliwe. Jeśli z pracodawcą podpisaliśmy umowę na czas nieokreślony bądź próbny, to zgodnie Kodeksem Pracy, rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez wypowiedzenie ...
-
Ubezpieczenia: jak uniknąć podwójnej polisy OC?
... wypowiedzenie dotrze do ubezpieczyciela przed upływem 30 dni. Jeżeli sprzedający twierdzi, że nie ma wykupionego OC, możemy zażądać od niego potwierdzenia tego faktu na piśmie, lub wystąpić do UFG z zapytaniem, czy faktycznie tak jest ...
-
Prawa pracownika: czy można krytykować pracodawcę?
... dobre obyczaje i szkodzące dobremu imieniu pracodawcy, co w efekcie może doprowadzić do rozwiązania z podwładnym umowy o pracę. ... w firmie. To właśnie stało się przyczyną wypowiedzenia jej umowy o pracę. W tym przypadku wypowiedzenie nie ... Zgodnie z art. 100 § 1 K.p., obowiązkiem pracownika jest nie tylko staranne i sumienne pełnienie swoich obowiązków ...
-
Zakaz konkurencji: skutki odmowy
... wypowiedzenie umowy o pracę. Czy odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji jest wystarczającym uzasadnieniem zwolnienia? Zawarcie umowy antykonkurencyjnej możliwe jest ... to może to ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... co jeśli pracownik nie zgadza się na zawarcie porozumienia? Czy są sytuacje, gdy pracodawca może sam, jednostronnie, zadecydować np. o skróceniu pracownikowi okresu wypowiedzenia? Gdy przyczyna wypowiedzenia nie dotyczy pracownika Jeżeli wypowiedzenie ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... co uważać? Likwidacja stanowiska pracy stanowi rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli jest na tyle zaawansowana, że nie ma wątpliwości co do jej wykonania (wyrok SN z 12 grudnia 2001 r., I PKN 733/00, OSNP 2003/23/569). Wypowiedzenie ... . Jednak nie wszyscy pracodawcy mogą robić to na podstawie tych samych przepisów. Obowiązujące ...
-
Zamówienia publiczne nie dla każdego
... dokumentów to nie wszystko. Znacznie ważniejsza jest odpowiedź na pytanie, czy w ogóle masz prawo ubiegać się o zamówienie publiczne. Sprawdź ... w których rozwiązanie, wypowiedzenie czy odstąpienie od umowy nastąpiło w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, a wartość niezrealizowanego zamówienia wyniosła co najmniej 5% wartości umowy. Przydatne ...
-
Leasing samochodowy: odpowiedzialność leasingobiorcy
... leasingobiorcy jest terminowe uiszczanie opłat. Jest to też obowiązek ... to miejsce w przypadku naruszenia pozostałych obowiązków. Po pierwsze leasingobiorca musi pozostawać w zwłoce z zapłatą co najmniej jednej raty. Po drugie leasingodawca musi wyznaczyć mu na piśmie termin do uiszczenia zaległych płatności. Niestety, skuteczne wypowiedzenie ...
-
Działalność gospodarcza wbrew zakazowi konkurencji wynikającemu z umowy o pracę
... , przez co bezpośrednio narusza jego interesy, zasadnym jest rozważanie zastosowania sankcji dyscyplinarnej w postaci rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, bądź też wypowiedzenie, z powołaniem się na fakt prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej. Przydatne linki: Kodeks pracy Przy rozwiązywaniu umów o pracę, czy to za ...
-
Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy
... jest rozwiązanie stosunku pracy, dla zbadania zasadności wypowiedzenia, sąd musi przeanalizować także prawidłowość kryteriów oceny. Dlatego też wypowiedzenie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... jest to oświadczenie woli złożone ... pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy ... § 3 k.p rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ma takie same skutki prawne, jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. W razie bezprawnego rozwiązania umowy o pracę ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... są 3 warunki: twój zakład zatrudnia co najmniej 20 pracowników; wypowiadasz pracownikowi umowę (także gdy zastosowałeś wypowiedzenie zmieniające, a pracownik nie przyjął zaproponowanych warunków) lub gdy umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron (bez względu na to z czyjej inicjatywy jest to porozumienie) oraz przyczyny rozwiązania umowy nie ...
-
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP
... powinności szefa wynika z regulacji pozakodeksowych. Jedną z nich jest współdziałanie z powiatowym urzędem pracy. Przyjrzyjmy się, jak ... szczegóły planowanego zwolnienia grupowego. Pismo to powinno określać (art. 4 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych): ... w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Co ważne, wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy ...
-
Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy
... realnie), przede wszystkim po to, by pracownik mógł zweryfikować, czy to, co jest mu zarzucane, uzasadnia rozwiązanie z ... jest utrata zaufania do pracownika. Sąd Najwyższy zaznaczył, że utrata zaufania do pracownika może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę (mimo że jego zachowanie nie nosi cech zawinienia), jeżeli w konkretnych okolicznościach jest ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
... wypowiedzenie dotychczasowej umowy przez pracodawcę (42%), a w 16% przypadków pracownikom nie zaproponowano dalszej współpracy po zakończeniu umowy na czas określony. Co ciekawe, w prawie co dziesiątej firmie (9%) zmniejszenie zatrudnienia wynikało z faktu, że więcej niż zwykle pracowników złożyło wypowiedzenie ... małych przedsiębiorstwach jest to ...
-
Zatrudnienie pracownicze członka zarządu
... . Wynagrodzenie członka zarządu w przypadku sp. z o.o. ustalane jest w treści umowy, zaś w przypadku spółki akcyjnej – to rada nadzorcza ustala wynagrodzenie członków zarządu ... o pracę lub kontraktu menadżerskiego (jak też i na odwrót – wypowiedzenie umowy nie skutkuje co do zasady odwołaniem z funkcji członka zarządu). Najczęściej w praktyce, by ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przerwy w pracy Nowelizacja wprowadza nowe przerwy w czasie pracy, które wliczane będą do czasu pracy. Jeżeli zatem, dobowy wymiar czasu pracy pracownika: wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, jest ... będzie udzielany urlop opiekuńczy to: syn, córka, ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... jest kilka takich organizacji, porozumienie musi być zawarte z nimi wszystkimi. W przypadku jednak gdyby te organizacje nie miały jednego stanowiska co do treści porozumienia, współdziała się tylko z tymi reprezentatywnymi. Ważne, aby pamiętać, że to ... to pracodawca zechce zaprzestania telepracy, będzie mógł zastosować wypowiedzenie zmieniające (tj. ...
-
Świadectwo pracy nie tylko do rąk własnych
... jest niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy. Należy więc uznać, że szef powinien wywiązać się z ciążącej na nim powinności w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Co ... ) w miejscu dotychczasowego zatrudnienia. W omawianym przypadku pracodawca nie miał na to szans, co nie oznacza jednak, że powinien zatrzymać dokument do czasu ...
-
Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... jest w ciąży. Pracownica twierdzi, że podpisując porozumienie działała pod wpływem błędu. Czy musimy przyjąć ją znów do pracy? Co ... wypowiedzenie umowy o ... jest uzależnione od woli pracodawcy. Zapewne powiesz teraz, że pracownica zawsze będzie twierdzić, iż nie wiedziała o ciąży. Jak jej więc udowodnić, że jednak wiedziała? Niewątpliwie nie będzie to ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... liceum i aktualny student. Co trzeba określić w umowie o praktykę? Umowę o praktykę absolwencką ... jest nieodpłatna lub za 7-dniowym wypowiedzeniem - w przypadku praktyki odpłatnej. Siedmiodniowy termin wypowiedzenia liczony jest w dniach kalendarzowych i upływa w ostatnim dniu - np. wypowiedzenie ... i nie ma przeszkód, aby była to umowa na okres próbny. ...
-
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?
... to stanowisko. Wypowiedzenie musi być spisane w krótkiej, aczkolwiek precyzyjnej formie. Wszystkie warunki powinny być jasno określone. Uzasadnienie rezygnacji z pracy nie jest konieczne. Mimo to ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... sami mogą złożyć wypowiedzenia. Wywołuje to negatywne skutki dla pracownika, dlatego, że wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jest w skutkach prawnych korzystniejsze dla pracownika ( w ... pracodawcę. I jest to jedyne prawo pracownika, bo tak naprawdę jest to czas na przemyślenia – przejść czy nie przejść – oto jest pytanie??? A co się stanie ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... jest to przychód ze stosunku pracy, tylko odszkodowanie, nie odprowadza się od niego składek ZUS. Istnieją wątpliwości, czy 25% ma być liczone od kwoty netto czy brutto wynagrodzenia, dlatego można zapisać w umowie konkretne kwoty, gdyż orzecznictwo nie wyjaśnia tej kwestii w jednoznaczny sposób. Wypowiedzenie ...
-
Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?
... sposób postępowania, jeśli one wystąpią. Co ważne, nie można wymagać, aby ... jest, aby kary umowne były zastrzeżone na rzecz każdego z kontrahentów. Wypowiedzenie Strony mogą przewidzieć rozwiązanie umowy przez którąkolwiek z nich za wypowiedzeniem lub natychmiastowo. Jeżeli kontrakt jest zawarty na czas określony np. na sezon, to jego wypowiedzenie ...
-
Polisy ubezpieczeniowe z długami
... jest zarejestrowane na mężczyznę i to on w przypadku nieopłacenia składki z polisy komunikacyjnej trafia do KRD. Kurnik czy samochód Zaległości powstają także dlatego, że wielu klientów nie wie, co powinni zrobić po sprzedaży auta. Należy wówczas wysłać do ubezpieczyciela wypowiedzenie ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... ma obowiązek udzielić mu na jego wniosek urlopu wychowawczego. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 ... orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, dziecko wymaga osobistej opieki pracownika, to możliwe jest skorzystanie z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej ...
-
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
... nim rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Trudniej natomiast jest z takiego powodu rozwiązać umowę za wypowiedzeniem, ale jest to niemożliwe. Jak wskazuje art. 53 k.p., pracodawca może ... przypadku jego dużej absencji w pracy spowodowanej chorobą. Należy jednak pamiętać (co także wynika z powyższych wyroków), iż w uzasadnieniu takiego ...
-
Niski PKB Japonii - recesja także tutaj
... mln PLN odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o usługach audio-tele. Spółka zapewnia, że między stronami nie ma sporu, co do zasadności roszczenia, a chodzi o kwotę ... informacje ze szczytu G20, na którym konkretów ustalono niewiele. Być może to jest i będzie powód radości dla inwestorów - inaczej niż w latach 1929-1933 politycy na ...