-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... . Zwolnienie lekarskie obejmuje również okres przypadający po zakończeniu urlopu i zatrudnienia u drugiego pracodawcy, w związku z czym pracownica zażądała od nas kontynuacji wypłaty tegoż wynagrodzenia. Czy rzeczywiście musimy dokonać takiej wypłaty? W przedstawionej sytuacji pracownicy nie przysługiwało wynagrodzenie od pracodawcy, który urlopu ...
-
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
... na podstawie umowy o pracę, a także urlopu rodzicielskiemu. Dodatkowy urlop macierzyński wynosi maksymalnie 6 ... o przyznanie zasiłku przed rozpoczęciem korzystania z wypłaty zasiłku za okresy odpowiednie dla ... do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA. Zwolnienie chorobowe w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego Jeżeli w okresie ...
-
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika
... rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ... z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z ... Zwolnienie to jednak nie obejmuje dofinansowania do opłaty za kurs kwalifikacyjny, przyznanego Wnioskodawczyni, gdyż uczestniczyła w nim bez ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... urlopu. Przykład: Pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego udzielonego na okres od 1 czerwca do 31 lipca 2011 r. Pod koniec lipca br. stał się niezdolny do pracy z powodu choroby i przedłożył pracodawcy zwolnienie ...
-
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... urlopu wychowawczego czy też urlopu dla poratowania zdrowia. Powyższe orzeczenie spowodowało, że zaczęto uznawać, iż wszystkie okresy (z wyjątkiem urlopu ... które przysługuje wynagrodzenie, pozostają bez wpływu na prawo do ... u pracodawcy prawo do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego (...)”. ... uwadze uznać należy, że zwolnienie od pracy z zachowaniem ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... za czas pozostawania bez pracy, przysługujące ... zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy przypada na okres wypowiedzenia mu stosunku pracy, to na podstawie art. 361 i art. 70 kp oraz art. 49 kp ma on prawo domagać się wypłaty ... szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... w polskim systemie edukacyjnym, niekoniecznie w Polsce, bez konieczności zdawania egzaminu. Certyfikaty ... , warunków wypłaty środków w ramach wyprzedzającego finansowania z budżetu państwa oraz warunków wypłaty zaliczek beneficjentom ... na równych zasadach; uregulowania zasad przyznawania urlopu szkoleniowego strażakom podnoszącym kwalifikacje oraz ...
-
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... wszelkie okresy zatrudnienia w Twojej firmie, bez względu na rodzaj umowy (lub ... miesiąc – w średniej wysokości z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc wypłaty odprawy (suma składników dzielona przez ... 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wypłaty zasiłków chorobowych niezbędne są dwa zaświadczenia lekarskie na drukach ZUS-ZLA – dla każdego zakładu pracy odrębne. O wystawienie odrębnych zaświadczeń dla każdego płatnika pracownik powinien poprosić lekarza wystawiającego zwolnienie ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... bez ... wypłaty pracownik ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop. Aby uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu, pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania w okresie wypowiedzenia przysługującego mu urlopu. W tym celu pracodawca zwalniając pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia powinien zastrzec, iż zwolnienie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... bez względu na to, czy jest on zwalniany w ramach zwolnień grupowych, czy jego zwolnienie ... Wypłaty należy dokonać w terminie przyjętym w zakładzie pracy. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli pracodawca udzieli mu go w tym okresie. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... urlopu pracownika lub w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W wymienionych wyżej obszarach może dojść do naruszenia przepisów prawa pracy. Wykroczeniem natomiast jest ich rażące naruszenie, a więc poważne, widoczne i negatywnie oceniane przez otoczenie. Za niezgodne z prawem zwolnienie ... wypłaty ...
-
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?
... zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy oraz zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia (por. wyrok SA w Warszawie z 27 listopada 1996 r., III AUa 888/96, OSA 1997, Nr 2, poz. 9). Szef, rozpatrując wniosek pracownika, powinien brać pod uwagę ewentualny cel urlopu ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na wstępie odpowiem, że nie i polecam przeczytać do końca. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąż a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez ...
-
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... urlopu jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy oraz zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia (por. wyrok SA w Warszawie z 27 listopada 1996 r., III AUa 888/96, OSA 1997, Nr 2, poz. 9). Co do zasady, okresu urlopu ... urlop udzielany pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy (por. § 5 ...
-
Odpowiedzialność członka zarządu za długi spółki. Jak się bronić?
... zwolnienie członków zarządu z odpowiedzialności W prostej spółce akcyjnej odpowiedzialność członków zarządu jest podobna do tej stworzonej dla spółki akcyjnej. Poza tym w dużym stopniu opiera się na zasadzie winy. Do przykładowych metod obrony zaliczamy: głosowanie przeciwko uchwale o dokonaniu nieuzasadnionej wypłaty ...
Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, członek zarządu, członkowie zarządu, zarząd spółki, zobowiązania spółki, spółka kapitałowa, spółki kapitałowe, odpowiedzialność członka zarządu, odpowiedzialność zarządu spółki, odpowiedzialność za długi, kodeks spółek handlowych, spółka z o.o., spółka akcyjna, prosta spółka akcyjna, egzekucja należności -
Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS
... są dodatkowym wsparcie budżetu domowego, czy przedłużeniem urlopu, lecz ekwiwalentem za okresowy brak możliwości zarobkowania ... tys. osób, z czego blisko 1,6 tys. osobom nakazano zwrot wypłaty zasiłku chorobowego na kwotę przekraczającą 3,1 mln zł. ... mężczyzna, który otrzymał w ramach teleporady zwolnienie - zasiłek opiekuńczy - na rzekomo chorą żonę. ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... zwolnienie ... umowa cywilna wiążąca strony. Bez urlopu i zwolnienia na ... urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, zwolnień od pracy w celu opieki nad dzieckiem, przerw dla matek karmiących dziecko piersią i wiele innych. Zleceniobiorcy nie dotyczą też przepisy kodeksowe czy zakładowe o charakterze organizacyjno -porządkowym, np. ustalające termin wypłaty ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania ... z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z ... przejazdu, urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § ...
-
Ryczałt na samochód ciężarowy pracownika w podatku dochodowym
... rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ... przepisach wydanych przez właściwego ministra. Powyższe zwolnienie dotyczy m. in. listonoszy, pracowników służby ... w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także ilość dni, ...
-
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... . W jaki sposób? Składki z tego funduszu są przekazywane między innymi na: wypłaty zasiłków dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy, programy mające na ... najdłuższe zwolnienie, bo wynoszące 36 miesięcy, dotyczy pracowników, którzy wracają do pracy po: urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... reguły niesłusznie, wiąże przekonanie o braku obowiązku wypłaty odprawy. Umowę na ... urlopu wychowawczego osoby zastępowanej). W razie upadłości, likwidacji pracodawcy lub przeprowadzania zwolnień grupowych można wypowiedzieć każdą bez ... zwolnieniach grupowych - odprawa taka przysługuje, jeżeli zwolnienie nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... zwolnienie ... . Pracowników takich można będzie zwolnić pod warunkiem wypłaty odprawy w wysokości uzależnionej od stażu pracy w firmie. c. Pracownik ... idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w razie, gdyby sad orzekł o przywróceniu do ... wykorzystywania przysługującej mu części urlopu macierzyńskiego. g. Okres wypowiedzenia ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... wypłaty zasiłków i wpłat na PFRON Pracodawca, który zgłasza do ZUS minimum 20 pracowników jest zobowiązany do wyliczenia oraz wypłaty ... ; zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy ... urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ... bez wypowiedzenia – w przypadku osób przebywających na L4. Bez ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... : najważniejsze zasady planowania urlopu, prawa i obowiązki turysty i pasażera, a także ... wypłaty zaliczki na pokrycie kosztów powrotu klienta do kraju, a także występowania na rzecz klientów w sprawach wypłaty ... lub osoby u niego zatrudnionej. 4. Zwolnienie hotelu z odpowiedzialności ... pozwu i załączonych dokumentów (rachunków), bez wysłuchania pozwanego. ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne ... pracę rozwiązuje się ona automatycznie, bez ... urlopu, odprawy, zasiłku itp. Poprzez zawarcie umowy o dzieło pracownik obliguje się do realizacji oznaczonego dzieła, ponieważ zobowiązuje się do uzyskania oczywistego wyniku swojej pracy, a zamawiający, czyli pracodawca, do wypłaty ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty ... bez względu na termin ich wypłaty ... pracowników. Zwolnienie to pod rygorem ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... oprócz powodów niedotyczących pracownika- zwolnienie uzasadnione ... obowiązku wypłaty odprawy z tytułu zwolnień grupowych ... na poczet wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Wysokość odprawy Wysokość kwoty należnej zwalnianemu ... w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ...
-
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a reprezentująca ją organizacja związkowa wyraziła zgodę na jej dyscyplinarne zwolnienie ... wypłaty. WAŻNE! Warto nadmienić, że zwolnionemu pracownikowi, którego przywrócono do pracy na mocy prawomocnego orzeczenia sądu pracy, nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez ...
-
Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?
... wypłaty subwencji. “Trudno uznać takie przyspieszenie za istotne działanie poprawiające kondycję finansową samorządów. Subwencja nie została bowiem zwiększona, tymczasem samorządy odnotowały znaczące spadki wpływów także w wyniku działań niezwiązanych z epidemią koronawirusa. Obniżenie stawki PIT do 17 proc. i zwolnienie ...
-
Ryczałt dla pracownika na jazdy lokalne z podatkiem dochodowym
... nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin ... rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ... przez właściwego ministra. Niestety jest to jedyne zwolnienie określone w ustawie, a przewidziane dla ryczałtów za jazdy ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... . Było to konieczne ze względu na długotrwałe zwolnienie chorobowe jednej z pracownic. Krystyna S. nie ... i ojcom) korzystającym z urlopu macierzyńskiego szef musi natomiast wypłacić wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy; dotyczy ... ciąży również powinność wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy za okres, w którym ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... udzielić zwolnienia od pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia. ... prawne nie obligują pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia za udzielone dni wolne od ... prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach. Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy, gdy zostanie ... dniem jej rozpoczęcia nabywa on prawo do urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy, w ...