-
![Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?]( "Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki? [© gpmax - Fotolia.com]")
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... pracy jest wykonywanie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy oraz pod jego nadzorem i kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez niego, za odpowiednim wynagrodzeniem. Powyższa legalna definicja, podyktowana przez Kodeks pracy, choć stanowi trzon prawa pracy ...
-
![Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?]( "Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... pracy. Należy jednak pamiętać o tym, że poza Rozporządzeniami i Ustawami pracownika obowiązuje również wewnętrzny regulamin i procedury firmy. Zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 100 - pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy ...
-
![Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?]( "Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa? [© .shock - Fotolia.com]")
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... pracy między dwóch pracodawców w stosunku 50:50, zostanie pozbawiony możliwości obniżenia etatu. Kodeks pracy ustanawia bowiem limit obniżenia wymiaru czasu pracy do połowy etatu. Zatem nawet jeśli w wyniku podziału stosunku pracy ...
-
![Od dziś pierwsze zmiany]( "Od dziś pierwsze zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Od dziś pierwsze zmiany
... w umowie o pracę. Tworzenie regulaminów pracy i wynagradzania będzie obowiązkowe w firmie zatrudniającej od 20 pracowników, a nie jak teraz - od 5. Warunki zatrudniania dotyczące wynagrodzenia i wypełniania pracy będzie musiała regulować umowa o pracę. Nowela zwalnia także z obowiązku wydawania świadectwa pracy temu, kogo pracodawca znów zatrudnia ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy -
![Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie]( "Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Wydłużenie urlopów macierzyńskich, ułatwienie kobietom godzenia życia zawodowego ... przed urlopem, nie więcej jednak niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Dzięki temu rodzice korzystający z urlopu będą mogli otrzymać na swoje ...
-
![Dorozumiana umowa na czas nieokreślony]( "Dorozumiana umowa na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony
... pracy na budowę w M. samochodem służbowym. Podczas pracy Jacek H. spadł z rusztowania i ponownie stał się niezdolny do pracy. Pracodawca odmówił jednak wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Stwierdził, że z Jackiem H. nie wiąże go już stosunek pracy ... 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca, z uwagi na chorobę pracownika, ... tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo ...
-
![Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego]( "Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... pracy chce przesunąć zaplanowany wcześniej urlop. Czy i kiedy jest to możliwe? Zgodnie z art. 164 § 1 K. p. przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Kodeks pracy ...
-
![Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?]( "Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?
... regulaminowa nie może być utożsamiana z nagrodą. Jest ona bowiem wynikającym z umowy o pracę (lub z innego aktu, w oparciu o który powstaje stosunek pracy) zmiennym składnikiem wynagrodzenia, który należy się pracownikowi pod warunkiem spełnienia przesłanek określonych w tym akcie Jeżeli pracownik spełni te przesłanki, po jego stronie ...
-
![Zmiana etatu a wymiar urlopu]( "Zmiana etatu a wymiar urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... art. 1552a § 1, § 2, art. 1553 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
![Urlop bezpłatny a choroba]( "Urlop bezpłatny a choroba [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a choroba
... pracy przypadający w okresie urlopu bezpłatnego, ale ma prawo do zasiłku za okres niezdolności do pracy przypadający po urlopie bezpłatnym, tak jakby niezdolność do pracy powstała w okresie ubezpieczenia chorobowego. Ważne! Ta sama zasada ma zastosowanie także do wynagrodzenia ... 166 i art. 174 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. ...
-
![Dzień wolny za pracę w sobotę]( "Dzień wolny za pracę w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za pracę w sobotę
... pracy. Natomiast drugiemu pracownikowi należy dodatkowo zapłacić za 2 godziny pracy nadliczbowej pomiędzy 8. a 10. godziną pracy. Jest to bowiem praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art.1511 § 1 i § 2, art.1512, art.1513 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia]( "Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... pracy) następowało poprzez wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy. Warto podkreślić, że chodzi tu nie tylko o ogólnie obowiązujące przepisy, jak np. Kodeks pracy, ale również o regulacje układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy ...
-
![Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie]( "Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. ... tytułu niezdolności do pracy) zostało wydane później, tj. po ustaniu stosunku pracy (por. wyrok SN z 9 kwietnia 1998 r., I PKN 508/97 OSNP 1999, Nr 8, poz. 267). Kodeks pracy nie ...
-
![Nowe przepisy dla kierowców]( "Nowe przepisy dla kierowców [© endostock - Fotolia.com]")
Nowe przepisy dla kierowców
... Kodeks pracy (art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców). Zwróćmy uwagę na to, że ustawa o czasie pracy kierowców jest stosowana w odniesieniu do każdego kierowcy wykonującego przewóz drogowy, zatrudnionego na podstawie stosunku pracy ... sposób ich powoływania oraz wysokość ich wynagrodzenia; wzór świadectwa kwalifikacji zawodowej; sposób postępowania ...
-
![Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne]( "Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne
... pracy w terminie innych dni pracy np. w kolejny poniedziałek i wtorek, tak, aby zgodnie z art. 147 kp liczba dni wolnych była nie mniejsza niż liczba niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Ostateczny termin udzielenia dni wolnych ogranicza kodeks pracy ...
-
![Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?]( "Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... pracy. Warto jednak zwrócić uwagę, że sposób przeprowadzenia kontroli w domu telepracownika nie może naruszać prywatności telepracownika i jego bliskich, ani utrudniać korzystania z pomieszczeń domowych. Jak dobrze uregulować telepracę? Przepisy o telepracy – zmieniające Kodeks pracy ...
-
![Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego]( "Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... Podstawa prawna: art. 165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy]( "Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy")
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy
... pracy. Zdaniem MPiPS świadczenia przyznane na podstawie tej regulacji nie mieszczą się w zakresie zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 90 updof. Podstawa prawna: ustawa z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy ...
-
![Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku]( "Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 21 ust. 1 pkt 7, art. 41 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń]( "Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... wynagrodzenia są w pełni oskładkowane. Po podpisaniu drugiej z umów osoba ta nie musi być dodatkowo zgłaszana do ubezpieczeń, natomiast w polu 03 bloku III.B. raportu ZUS RCA składanego za grudzień 2010 r. oraz za dalsze miesiące obowiązywania dwóch umów o pracę, zamiast dotychczasowego wymiaru czasu pracy ... – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 ...
-
![Za ochronę danych odpowiada pracodawca]( "Za ochronę danych odpowiada pracodawca [© endostock - Fotolia.com]")
Za ochronę danych odpowiada pracodawca
... szkody będzie ograniczona (do wysokości maksymalnie 3-miesięcznego wynagrodzenia), chyba że bezprawne udostępnienie danych zostało ... pracy na danym stanowisku. Szczegółowe informacje odnośnie stanu jego zdrowia mogą zaś być udostępnione tylko wtedy, gdy pozwala na to przepis odrębny. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne]( "Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne
... pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż jeden miesiąc. Podstawa prawna: art. 53 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym]( "Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym
... podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (kwota minimalnego wynagrodzenia, tj. 1.317 zł.), podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie ... 16 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. ...
-
![Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?]( "Kiedy zwolnienie dyscyplinarne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?
... pracy, a także negatywnymi konsekwencjami dla pracodawcy w razie nieuzasadnionego wyboru zwolnienia „dyscyplinarnego”. Warto też wskazać, że o ile przesłanki „dyscyplinarki” są takie same w przypadku każdego rodzaju umowy, to w przypadku wypowiedzenia Kodeks pracy ...
-
![Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?]( "Jak długo przechowywać wnioski urlopowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?
... pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Podstawa prawna: art. 149, art. 163 § 1, § 11, § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?]( "Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... pracy, który podlega natychmiastowemu wykonaniu. Podstawa prawna: art. 80, art. 130 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu]( "Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
... tolerując je w zakładzie pracy, może być narażony na zapłatę odszkodowania. Jego dolna granica została ustalona na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym ... ciężar dowodu spoczywa na pracowniku. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 3.12.2010 ...
-
![Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... pracy. Podstawa prawna: art. 331, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik?]( "Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik? [© freshidea - Fotolia.com]")
Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik?
... wspólnego celu gospodarczego spółki, które nie stanowi wynagrodzenia, w rozumieniu Kodeksu pracy przysługującego za wykonaną pracę. Świadczenie usług wniesione przez wspólnika jako wkład do spółki cywilnej także nie może być traktowane jako „świadczenie pracy” w rozumieniu Kodeksu pracy. W doktrynie wskazuje się, iż pojęcie świadczenia usług ...
-
![Za pracę w sobotę - dzień wolny]( "Za pracę w sobotę - dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego. Obowiązek udzielenia dnia wolnego w tym przypadku wygląda inaczej niż przy rekompensacie za pracę w niedziele i święta, gdzie możliwa jest wypłata dodatku do wynagrodzenia zamiast udzielenia dnia wolnego. Kiedy można pracować w dniu wolnym? Kodeks pracy ...
-
![Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady]( "Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady
... pracy. We wszystkich sferach życia gospodarczego może dochodzić do zdarzeń skutkujących wyrządzeniem szkody przez pracowników, czy to samemu pracodawcy, czy to osobom trzecim. Warto więc zwrócić uwagę, że przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy ... nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w ...
-
![Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe]( "Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe [© wrangler - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... Kodeks pracy O jakich niebezpieczeństwach mówią przedstawiciele Solidarności? Przede wszystkim chodzi o utratę praw związanych z zatrudnieniem na umowę o pracę, które zawarte są w Kodeksie Pracy. Dotyczy to między innymi regulacji czasu pracy ...
-
![Powołanie czy umowa o pracę?]( "Powołanie czy umowa o pracę? [© Fot. sxc.hu]")
Powołanie czy umowa o pracę?
... pracy oraz termin rozpoczęcia pracy (art. 29 Kodeksu Pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy W związku z tym, że powołanie stanowi samodzielny sposób zatrudnienia, nie jest możliwe, aby strony łączył stosunek pracy nawiązany zarówno na podstawie powołania, jak i umowy o pracę. W związku z tym, celem wskazania warunków pracy ...
-
![Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania]( "Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania [© Ammentorp - Fotolia.com]")
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jeżeli więc do 28 stycznia 2014 r. pracownik nie stawi się w pracy, to z upływem 3 miesięcy tymczasowego aresztowania umowa o pracę wygaśnie. Pracodawca powinien w takim przypadku wydać pracownikowi świadectwo pracy, informujące, że stosunek pracy ...
![Sprzedaż nowych mieszkań wyższa niż prognozy. Dokąd zmierza rynek? [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nowe-mieszkania-od-deweloperow/Sprzedaz-nowych-mieszkan-wyzsza-niz-prognozy-Dokad-zmierza-rynek-270285-50x33crop.jpg "Sprzedaż nowych mieszkań wyższa niż prognozy. Dokąd zmierza rynek? [© pexels]")
Sprzedaż nowych mieszkań wyższa niż prognozy. Dokąd zmierza rynek?
