-
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat
... pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia ... . Przydatne linki: - Kodeks pracy W celu zobrazowania sytuacji osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy można posłużyć się ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94, z późn. zm.). Stosownie do postanowień art. 207 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Zgodnie z art. 237[7] § 1 Kodeksu pracy ...
-
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi
... pracy pracownika w danym dniu, co mogłoby wskazywać na ich dobowy charakter. Jednak, literalnie rzecz biorąc, kodeksowa definicja doby pracowniczej została powiązana z „planowaną” a nie faktyczną godziną rozpoczęcia pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy W rozstrzygnięciu wątpliwości pomocne może okazać się stanowisko Ministerstwa Pracy ...
-
Umowa o garażowanie samochodu bez podatku dochodowego?
... pracy, w szczególności dotyczące innych nieodpłatnych świadczeń, należy rozpatrywać w kontekście przepisów obowiązujących pracowników określających m.in. zasady użytkowania i dbania o powierzone pracownikom mienie. Jak bowiem wynika z dyspozycji art. 124 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna
... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, niezbędnej z uwagi na warunki pracy ...
-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... pracy, a ponadto zadania te będą wykonywane bez podległości pracownika i kierownictwa pracodawcy, wówczas brak jest jakichkolwiek przeszkód prawnych do zawarcia z pracownikiem odrębnej umowy cywilnoprawnej. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Kodeks pracy ... dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Cechą charakterystyczną tej ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika bez podatku dochodowego
... pracy, w szczególności dotyczące innych nieodpłatnych świadczeń należy rozpatrywać w kontekście przepisów obowiązujących pracowników określających m.in. zasady użytkowania i dbania o powierzone pracownikom mienie. Jak bowiem wynika z dyspozycji art. 124 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Nocleg pracownika poza podróżą służbową bez podatku dochodowego?
... Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 1502), zgodnie z którym pracodawca jest zobowiązany organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy jak również zmniejszenie uciążliwości pracy ...
-
Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu
... pracy, w szczególności dotyczące innych nieodpłatnych świadczeń należy rozpatrywać w kontekście przepisów obowiązujących pracowników, określających m.in. zasady użytkowania i dbania o powierzone pracownikom mienie. Jak bowiem wynika z dyspozycji art. 124 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Strażnik straży miejskiej zapłaci podatek od ekwiwalentu za pranie
... 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy, mówiących ... pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
Gabinet Cieni BCC: nowe rekomendacje dla rządzących
... ponoszone na wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów o współpracę zawieranych z osobami ... Pracy, projektów kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i spowodować, by ruszyły prace legislacyjne, uwzględniające wyniki konsultacji społecznych oraz analizy ekonomiczne. Kodeks pracy jest podstawową ustawą regulującą stosunki pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... Kodeks pracy rozróżnia dwa typy wypowiedzenia: z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania okresu wypowiedzenia. W pierwszym przypadku kwestia zakończenia stosunku pracy ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... pracy są wszelkie świadczenia otrzymywane przez pracownika w związku z pozostawaniem w stosunku pracy. Zgodnie z art. 94 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320), pracodawca jest obowiązany w szczególności, m.in.: 2) organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... zadaniowo lub w ustalonym wymiarze godzinowym – brak wykonania zlecenia w dniu przypadającym na święto może wpływać na rozliczenie wynagrodzenia. Z drugiej strony, jeśli zleceniobiorca w ogóle nie wykonuje pracy w soboty, święto przypadające w ten dzień nie wpływa w żaden sposób na jego obowiązki. Analogiczne zasady dotyczą współpracowników ...
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... go na ekwiwalent pieniężny. Kodeks pracy dopuszcza możliwość wypłaty ... pracy, mogą wystąpić z podobnym roszczeniem, mimo że nie mają ustawowego prawa do urlopu. Jest to możliwe np. w sytuacji, kiedy kontrahent odmawia udzielenia przerwy lub nie wypłaca wynagrodzenia za ten okres. Samozatrudniony może wystąpić z roszczeniem o zapłatę wynagrodzenia ...
-
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do przestrzegania zasad równego traktowania w zatrudnieniu, zakazując jednocześnie dyskryminacji. Zastanówmy się, czy szef, który różnicuje ze względu na wykształcenie wynagrodzenia pracowników piastujących te same stanowiska, nie naraża się na zarzut naruszenia przepisów prawa pracy. Firma X zatrudnia na ...
-
2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego
... następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda (art. 115 Kodeksu pracy; dalej: kp). To pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające ... w wysokości wyrządzonej szkody ale nie może ono przewyższyć kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Ograniczenie to nie obowiązuje ...
-
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
... pracy mogą natomiast liczyć pracownicy w trakcie wypowiedzenia nieprzekraczającego miesiąc. Pracownikowi będącemu krwiodawcą także przysługuje urlop okolicznościowy. W tym wypadku pracodawca ma obowiązek udzielić mu urlopu na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Będą dłuższe urlopy rodzicielskie
... rok urlopu związanego z opieką nad dzieckiem – Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy. Gdy nowelizacja wejdzie życie to rodzicom przysługiwać będzie 20 tygodni urlopu ... samozatrudnionym. Zasiłek macierzyński będzie wynosił 100 proc. wynagrodzenia przez pierwsze pół roku (26 tygodni) i 60 proc. wynagrodzenia przez kolejne pół roku (a dokładniej przez ...
-
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe
... pracy bądź obejmujące inny niż dotychczas obszar pracy będzie uznane za wykonywanie przez kierowcę podróży służbowej. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 1, pkt 2, § 4, art. 775 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracy. Ale w tej sytuacji to sąd pracy będzie oceniał na podstawie całokształtu okoliczności, czy faktycznie pracodawca dysponował możliwością ponownego zatrudnienia pracownika. Podstawa prawna art. 30 § 1 pkt 3, art. 53 § 1, § 2, § 3, § 5, art. 229 § 2, § 3, § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 8, art. 18 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 2 pkt 1 i pkt 2, art. 7, art. 9 ust. 1 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. z 2003 r. nr 166, poz. 1608). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... średniotygodniowej normy czasu pracy. Za taką pracę pracownik nabędzie zatem prawo do wynagrodzenia powiększonego o 50% dodatek. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą ...
-
Rekompensata za pracę w dzień wolny
... pracy w sprawie rekompensowania pracy w wolną sobotę, GPP-249-4560-52/09/PE/RP). Należy jednak podkreślić, że powinny być to sytuacje sporadyczne. Podstawa prawna: art. 80, art. 151 § 2., art. 151 3 , art. 281 pkt 5 Kodeks pracy ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... pracy z powodu choroby. Nie znajduje więc zastosowania w dniu, w którym pracownik był w tej pracy obecny (patrz uchwała SN z dnia 11 marca 1993 r., sygn. akt I PZP 68/92). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... pracy na danym stanowisku. Przydatne linki: - Kodeks pracy Młodego pracownika nie powinno również zdziwić, że pracodawca prowadzi ewidencję jego czasu pracy oraz akta osobowe, w których zawarte będą wszystkie najważniejsze dokumenty dotyczące zatrudnionego i zawartego z nim stosunku pracy ...
-
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... pracy u innego pracodawcy wlicza się do stażu pracy „wypożyczanego”. Od okresu zatrudnienia zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy WAŻNE! Instytucję tzw. „leasingu pracowniczego” określonego w Kodeksie pracy należy odróżnić od pracy ...
-
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
... pracy zgodnie z wymaganiem art. 1513 Kodeksu pracy – podkreślił resort pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ministerstwo Pracy przyznało, że pracuje nad ujednoliceniem zasad rekompensowania pracy w niedziele, święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy ...
-
PIP nie uprzedza o kontroli
... pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... pracy lub dostarczenie nakryć głowy (jeśli praca odbywa się poza budynkiem) bądź klimatyzatorów czy też wiatraków, jeżeli praca odbywa się w biurze. Przydatne linki: Kodeks pracy Odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązków W przypadku sporów dotyczących pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy Jak tłumaczy Rafał Kufieta, prawnik z Kancelarii Prawnej Rafał Kufieta, ... Rafał Kufieta. Przewidziane przez resort pracy przepisy mają też wprowadzić m.in. kryterium minimalnego wynagrodzenia za pracę cudzoziemca, które stanowiłoby jedną ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... ostatecznie przychodzi jedna – mówi Aneta Janik-Barciś. Niewiele pomaga fakt, że wynagrodzenia np. w pracy sezonowej wzrosły w tym roku o ok. 20 proc. Absolutnym minimum ... każdej pracy Szefowie agencji pracy przyznają też, że wielu pracodawców postrzega zatrudnianie młodocianych jako problem. M.in. dlatego, że – jak wyraźnie określa to Kodeks pracy - ...


Sprzedaż nowych mieszkań wyższa niż prognozy. Dokąd zmierza rynek?