13:20 20.03.2022 PORADA

Dzień dobry, czy jest potrzeba aneksowania umów o pracę, jeśli zmienia się adres siedziby firmy? Natomiast we wcześniejszych umowach o pracę ten adres również jest podany jako miejsce pracy, tylko nie jest określony jako siedziba, wiec miejsce pracy się nie zmienia, tylko czy trzeba ...

11:37 05.08.2020 PORADA

Witam,  We wrześniu będę wracać do pracy po urlopie macierzyńskim. Zmniejszyłam etat do 7/8. Chciałabym dowiedzieć się czy Pracodawca może skierować mnie do pracy w Oddziale, który znajduje się w innym mieście? W umowie miejsce pracy mam określone jako region północy. Czy ...

10:36 03.07.2020 PORADA

Witam Proszę o udzielenie porady w następującej sytuacji. Czy istnieje możliwość przeniesienia pracownika, tj. sekretarki w szkole, pracującej na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu do innej placówki? 1/2 etatu w jednej szkole i 1/2 etatu w drugiej szkole? Na ...

12:42 28.05.2020 PORADA

Dzień dobry, mam umowę o pracę, w której jako miejsce pracy nie podano konkretnego adresu a jedynie nazwę miasta. Obecnie pracodawca proponuje mi przeniesienie do innego oddziału naszej firmy wraz ze zmianą stanowiska pracy. Jest to awans, którego nie chcę. Mimo że proponowane jest ...

09:15 02.05.2017 PORADA

Witam, w mojej umowie o pracę na okres próbny nie umieszczono miejsca wykonywania pracy, a przez cały czas trwania umowy wykonuję pracę w jednym i tym samym miejscu i nie jest to siedziba firmy. Czy jest to błąd lub uchybienie? Czym to skutkuje? Czy powinnam żądać korekty umowy?

12:49 30.10.2015 PORADA

Witam, wracam z wychowawczego do pracy. Szef powiedział, że na moim poprzednim stanowisku nie ma na razie co robić, natomiast mogę pracować w siedzibie firmy na drugim końcu Polski. Czy może tak zrobić? Mam w umowie wpisane miejsce pracy: cała Polska. Jestem przedstawicielem handlowym ...

... zmianie miejsca wykonywania pracy przez pracownika. W przypadku oddelegowania w inne miejsce pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące, należy zastosować formalne wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy, zgodnie z art. 42 Kodeksu pracy. W przepisach prawa pracy brakuje jednoznacznej definicji oddelegowania pracownika. Najczęściej przyjmowanym ...

07:45 24.01.2015 PORADA

Witam, dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy kończące się z dniem 28.02.2015. Firma liczy ponad 20 osób, więc należy mi się odprawa. Pracodawca z dniem końca stycznia musi oddać lokal, więc w lutym chce mnie wysłać na urlop (8 dni), a pozostałe dni oddelegować ...

21:49 05.01.2015 PORADA

Czy po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracodawca ma prawo zmienić miejsce wykonywania pracy? Zaznaczę, że w moim przypadu nowym miejscem pracy będzie to samo miasto, tylko muszę ponieść dodatkowe koszty dojazdu i stracić więcej czasu na dojazd. Nowe miejsce pracy nie jest oddziałem ...

20:08 03.12.2014 PORADA

Witam serdecznie! U mnie w pracy kierownik została odwołana - ze względu na własne zaniedbania w wykonywaniu obowiązków. W związku z tym planowane jest aby zatrudnić ją na stanowisku innym w tej samej firmie. Firma posiada wiele filii, pani kierownik wybrała sobie miejsce, w którym ...

... przekonania, że zmiany klimatyczne (efekt cieplarniany) wynikają z działalności człowieka. Do ich spowolnienia niezbędne są więc zmiany ekonomiczne. Zielone miejsca pracy stanowią także szansę dla osób bezrobotnych na znalezienie zatrudnienia, oraz osób pracujących w sektorach "zagrażających środowisku", umożliwiając im przekwalifikowanie. Takie ...

00:24 30.11.2014 PORADA

W naszym zakładzie wypowiadają nam umowę o pracę w części dotyczącej miejsca pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia i proponują następujące warunki: nowe miejsce pracy oddalone nawet do 40 km, niektóre pracownice prócz swojego stanowiska np. "obsługa klienta ...

... pracy i nie chce nadużywać swojej władzy – dodaje Krzysztof Inglot. Telepraca Telepraca to z kolei możliwość pracy z domu. Może występować w czystej postaci, co oznacza, że jedynym stanowiskiem pracy jest dla pracownika ...

... pracy umowa o pracę. Pracodawca i pracownik mają swobodę w ustaleniu miejsca, w którym pracownik będzie świadczył pracę. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają ograniczeń w tym zakresie. Zdaniem SN: Miejsce pracy to jeden z istotnych elementów umowy Należy odróżnić "miejsce pracy" pracownika od "siedziby zakładu pracy". Miejsce świadczenia pracy ...

... pracy przez pracownika, w związku z czym tym bardziej nie ma podstaw, aby zaistniałą sytuację traktować jako podróż służbową. 3. Błędnie określone w umowie miejsce pracy należy zmienić Miejsce wykonywania pracy określone w umowie o pracę powinno odpowiadać rzeczywistemu stanowi rzeczy. Jeżeli więc w umowie błędnie wskazano jako miejsce pracy ...

... pracy jednocześnie. To drugie miejsce pracy na ogół traktowane jest jako uzupełnienie podstawowego zatrudnienia. Bez względu jednak na wymiar etatu, w jakim wykonywana jest praca dodatkowa, jest ona traktowana jako osobny stosunek pracy, z wynikającymi z tego tytułu uprawnieniami. Podstawowe i dodatkowe miejsce pracy ... pracownika zagwarantowanych ...

... miejsce zamieszkania. Od 1 maja br. zależy to dodatkowo od tego, czy wykonuje w nim także znaczną część pracy. Dokonując oceny w tym zakresie należy kierować się ilością pracy wykonywanej w kraju miejsca zamieszkania (np. czasem pracy lub wynagrodzeniem), przy czym wystarczy min. 25% pracy ...

... . Czy w Polsce trzeba go zgłosić do ubezpieczeń? ODPOWIEDŹ: Według ogólnej zasady, jaka obowiązuje przy zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce, o ubezpieczeniu decyduje miejsce wykonywania pracy. Osoby wykonujące pracę na terytorium danego państwa UE podlegają ustawodawstwu jednego państwa. Jednakże od tej reguły przewidziano kilka wyjątków, np ...

... pracę jako czynność, którą wykonujemy, a nie miejsce, do którego się udajemy. Miejsce pracy stanie się usługą, a nie w połowie pustym, zbędnym budynkiem. Początek XXI wieku będzie w przyszłości uznawany za punkt zwrotny, w którym nowe koncepcje zrewolucjonizowały 120 lat pracy w nieelastycznych warunkach. Droga ku rozwijaniu tych sześciu ...

... . 2. Dojazd do pracy nie stanowi czasu pracy Wskazane w umowie o pracę miejsce jej wykonywania ma pewne znaczenie dla ustalenia czasu pracy pracownika. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Do czasu pracy należy zakwalifikować zarówno czas ...