-
![Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy]( "Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... miesiące, opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu, w tym nazwa zawodu, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności, nazwa komórki organizacyjnej i stanowiska pracy ...
-
![Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym]( "Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym
... np. na 4 miesiące, a urlop bezpłatny był udzielony na okres np. 3 miesięcy i po upływie tego okresu pracownik powraca do pracy, ale nadal wykonuje ... z ubezpieczeń, do których był zgłoszony z umowy zlecenia. W sytuacji gdy wynagrodzenie z umowy zlecenia za listopad w wysokości 1.000 zł zostanie wypłacone w grudniu i w grudniu pracownik otrzyma ...
-
![Wigilia firmowa w tym roku z dystansem]( "Wigilia firmowa w tym roku z dystansem [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Wigilia firmowa w tym roku z dystansem
... miesiące nauczyliśmy się lepiej funkcjonować w wirtualnym świecie pracy, takie okazje dobrze obrazują potrzebę wspólnej celebracji ważnych okazji i bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami – podsumowuje Agata Grzejda. Informacje o badaniu Badanie „Święta w pracy ...
-
![Dni wolne 2019: 140 dni laby]( "Dni wolne 2019: 140 dni laby [© angiolina - Fotolia.com]")
Dni wolne 2019: 140 dni laby
... Pracy (1 maja -środa) i Konstytucji (3 maja – piątek). Krótkie przerwy na regenerację Niecałe dwa miesiące ...
-
![Employer branding nie ma urlopu, czyli jak wykorzystać lato do rekrutacji]( "Employer branding nie ma urlopu, czyli jak wykorzystać lato do rekrutacji [© Freepik]")
Employer branding nie ma urlopu, czyli jak wykorzystać lato do rekrutacji
Urlop ... z letnich kampanii EB? Wielu pracodawców uznaje lato za martwy sezon w obszarze employer brandingu. Bo przecież ... ludzką twarz firmy. Workation i elastyczność na topie Letnie miesiące to idealny moment, by pokazać kulturę organizacyjną w ... na TikToku i IG Stories – kulisy pracy z Mazur, śmieszne sytuacje z wyjazdu, relacja „dzień z życia ...
-
![Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy]( "Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... uznaniowa, - dodatek za pranie odzieży roboczej (raz na trzy miesiące), - nagroda jubileuszowa za pracę na kolei (co 5 lat po 15-stu latach Stażu pracy), - odprawa rentowa lub emerytalna, nagrody za odznaczenia państwowe i resortowe (raz w roku), - nagrody roczne dla członków Zarządu (raz w roku), - ekwiwalent za niewykorzystany urlop, - wypłacane ...
-
![Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłaty]( "Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłaty [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłaty
... pracy zalicza się miesiące, za które to wynagrodzenie przysługiwało (luty, styczeń, grudzień). Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop ...
-
![Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka]( "Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka
... sezonie trwającym nie krócej niż 3 miesiące, rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, urlop wychowawczy, urlop dla poratowania zdrowia, śmierć ... za ten rok w wymiarze proporcjonalnym. Zdaniem SN, nie można więc zaliczać do tego katalogu innych okresów usprawiedliwionej nieobecności, jak np. niezdolność do pracy ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. (art. 50 § 3 i 4 K. p.). Ograniczenia tego nie stosuje się jednak w przypadku pracowników chronionych z związku z rodzicielstwem. Umowa o pracę zawarta na czas określony, według art. 411 § 2 K. p., może być rozwiązana przez każdą ze stron za ...
-
![Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego]( "Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego [© Anyka - Fotolia.com]")
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
... wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia, podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia ...
-
![Praca na wakacje 2013]( "Praca na wakacje 2013 [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Praca na wakacje 2013
... pracy w unijnym rolnictwie, przy zbiorze owoców i warzyw. Nic dziwnego, kilka tygodni pracy wystarczy bowiem nie tylko na komfortowe spędzenie reszty wakacji ale czasem także na opłacenie czynszu na następny rok za ... " do kieszonkowego dla uczniów i studentów. To właśnie letnie miesiące są tymi o najniższym bezrobociu - prac sezonowych podejmują ...
-
![Przetargi - raport VIII 2013]( "Przetargi - raport VIII 2013 [© lily - Fotolia.com]")
Przetargi - raport VIII 2013
... dopiero końcówka roku – czyli ostatnie dwa miesiące. Listopad i grudzień to bowiem z jednej strony okres ... kolejnych miesiącach należy się spodziewać pogorszenia sytuacji na rynku pracy – pracę zaczną tracić pracownicy sezonowi, a we wrześniu ... zamówień na prace budowlano-remontowe mamy już za sobą i teraz z miesiąca na miesiąc liczba postępowań ...
-
![Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa]( "Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa [© vege - Fotolia.com]")
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Według art. 32 ust. 1 ww. ustawy, zaliczki, o których mowa w art. 31, za miesiące ...
-
![Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek]( "Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek [© wavebreak3 - Fotolia.com]")
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek
... polskich i zagranicznych wczasowiczów. Z ofert pracy w miejscowościach turystycznych najchętniej korzystają młodzi ludzie. Letnie miesiące to także doskonały czas dla branży budowlanej ... ekspert. Ile można zarobić? Wysokość stawek za godzinę zależy od wielu czynników. Przede wszystkim od rodzaju pracy, doświadczenia pracownika czy regionu Polski, w ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... umowy za wypowiedzeniem pod warunkiem, że: urlop trwa już minimum trzy miesiące – w przypadku osób przebywających na urlopie; upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia – w przypadku osób przebywających na L4. Bez względu od powyższego, usprawiedliwiona nieobecność w pracy daje pracodawcy prawo do wypowiedzenia warunków pracy ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty]( "Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... procesu adopcyjnego dziecka i za niedługi czas przejdzie na urlop macierzyński. Wtedy pracodawca także ... pracy obowiązek obliczenia w prawidłowej wysokości, pobrania i wpłacenia zaliczek za poszczególne miesiące od stycznia do grudnia od wynagrodzeń i innych świadczeń wypłacanych lub postawionych do dyspozycji pracownika. Opłacana przez Spółkę za ...
-
![Przetargi - raport VIII 2015]( "Przetargi - raport VIII 2015 [© Riccardo Arata - Fotolia.com]")
Przetargi - raport VIII 2015
... z lipcem. To głównie skutek urlopów pracowników odpowiedzialnych w instytucjach sektora publicznego za obsługę zamówień publicznych. Bezrobocie nadal spada Dane wskazują na utrzymywanie się pozytywnych trendów na rynku pracy. Według danych Ministerstwa Pracy i polityki Społecznej, potwierdzonych przez Główny Urząd Statystyczny, w sierpniu 2015 roku ...
-
![Sezon turystyczny 2009: podsumowanie]( "Sezon turystyczny 2009: podsumowanie")
Sezon turystyczny 2009: podsumowanie
... kupujących w czasie szczytu sezonowego planowało swoje wakacje na miesiące posezonowe. Większość to zakupy dokonywane w końcu sierpnia i ... Dzięki temu wybór obiektu na najbliższy urlop jest prostszy, pewniejszy i dużo spokojniejszy. Analizując ... dobrą za całosezonową pracę od klientów internetowych. 5 pkt. na 5 możliwych do uzyskania przyznano pracy ...
-
![Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy]( "Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy
... działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące. Wcześniej nie było takich rozwiązań. Stanowi o ... za urlop, niektóre odszkodowania i odprawy. Wypłata nie może jednak przekroczyć wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu wypłaty zaliczki. We wniosku pracownik: składa oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy ...
-
![Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?]( "Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do maja, czyli 5/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Natomiast za 2 miesiące ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... pracy czyni bowiem to wypowiedzenie bezskutecznym. Po jakim czasie więc pracodawca może rozwiązać umowę? Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące ... do pracy trwająca dłużej niż okresy, za które pracownik pobrał ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym]( "Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
... urlop wypoczynkowy od 5 do 23 lutego 2007 r., po czym przedłożyła zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy od 26 lutego do 16 marca 2007 r. Jak ustalić podstawę wymiaru przysługującego jej za ... macierzyńskiego a okresem, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe wystąpiła przerwa, ale jest ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. W związku ...
-
![Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP]( "Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... za okres nie dłuższy niż trzy miesiące poprzedzające datę wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuży niż trzy miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracy (art. 56 K. p.). Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... za granicą (zwrot kosztów przejazdu, zakwaterowanie). Dodatkowe ustalenia Oprócz typowych ustaleń między pracodawcą a pracownikiem, umowa o pracę może zawierać dodatkowe uzgodnienia, nie objęte wymogami Kodeksu pracy (np. dłuższy urlop ... o pracę, okres próbny nie może być dłuższy niż 3 miesiące. Można zawierać wiele umów W przypadku umowy o pracę ...
-
![Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS]( "Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS
... za wykonywanie tych obowiązków, nie otrzymywał żadnych wypłat. Dopiero w drugiej połowie 2006 r. otrzymał zaległe wynagrodzenie za dwa miesiące 1999 r., w łącznej kwocie około 11 000 zł. W 11.2006 r. uzyskał wyrok zasądzający niewypłacone pobory za 5 lat pracy ...
-
![Wiosenne wakacje Polaków 2014]( "Wiosenne wakacje Polaków 2014 [© Freesurf - Fotolia.com]")
Wiosenne wakacje Polaków 2014
... miesiące. Okazuje się jednak, że część z nas ... przewagę ofert Last Minute i oferty katalogowej. Zgodnie z danymi sprzedażowymi za pierwszy kwartał 2014 roku, wśród wiosennych wyborów Polaków dominuje ... majowy weekend to już niemal tradycja. Ustawowo wolny od pracy 1 i 3 maja, kilka dodatkowych dni urlopu i niejednokrotnie można bez problemu wyjechać na ...
-
![Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy]( "Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... miesiące świadczenia rehabilitacyjnego – może on być uprawniony do odprawy rentowej z tytułu niezdolności do pracy, jeżeli jego choroba trwała nieprzerwanie aż do dnia przyznania decyzji rentowej. Pracownik niezdolny do pracy ...
-
![Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?]( "Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego? [© Nilotic ]")
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... za trzy miesiące wielu pracowników uda się na zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że ... form edukowania pracowników, opieka medyczna, ubezpieczenia oraz dopłaty do przejazdów i dojazdów do pracy - mówi Dorota Strzelec, psycholog pracy i konsultant ds. zarządzania kadrami w TGC Corporate Lawyers. − Do działalności socjalnej nie możemy również ...
-
![Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023]( "Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023 [© pixabay.com]")
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... urlop opiekuńczy, wolne z powodu siły wyższej, elastyczna organizacja pracy dla rodziców dzieci poniżej 8 lat, większa ochrona dla rodziców) i obowiązki z dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy ...
-
![Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?]( "Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy? [© pixabay.com]")
Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?
... miesiące pracownicy często muszą wykonywać pracę w miejscach, w których panująca temperatura stanowi realne wyzwanie - zarówno w kontekście bezpieczeństwa, jak i wydajności pracy ...
-
![Praca sezonowa w Anglii: jak i gdzie szukać?]( "Praca sezonowa w Anglii: jak i gdzie szukać? [© nyul - Fotolia.com]")
Praca sezonowa w Anglii: jak i gdzie szukać?
... za pośrednictwem książki telefonicznej. Oferty takie są także wywieszane w urzędach pracy. Zawsze można także skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej – tutaj bowiem pracodawcy przede wszystkim zostawiają swoje oferty pracy. Pamiętać jednak należy, iż podjęcie zatrudnienia za pośrednictwem agencji pracy ... oferują przeważnie umowę na trzy miesiące ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... pracy, (np. w trakcie urlopu wychowawczego czy urlopu bezpłatnego trwającego co najmniej 3 miesiące ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym]( "Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym
... pracy. W takim przypadku, ze względu na obejmującą pracownika ochronę przedemerytalną, pracodawca może jedynie wypowiedzieć mu warunki zatrudnienia przenosząc go np. na inne stanowisko pracy. 2. Bez zgody pracownika można powierzyć mu inną pracę na 3 miesiące ...
-
![Przetargi - raport VIII 2014]( "Przetargi - raport VIII 2014 [© adrenalinapura - Fotolia.com]")
Przetargi - raport VIII 2014
... którym spadała stopa bezrobocia. Według danych Głównego urzędu Statystycznego, w sierpniu 2014 roku pracy nie miało 1 mln 853,2 tys. osób, a stopa bezrobocia wyniosła ... rzędu utrzymywała się deflacja w relacji rocznej, zjawisko nieobserwowane w Polsce o dziesięcioleci. Głównie za sprawą spadków cen żywności, które są pokłosiem rosyjskiego embarga. ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
