-
![Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?]( "Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... przez przełożonego, co może powodować przyznanie jednej z kar porządkowych. Jeżeli pracodawca chce mieć świadomość i kontrolę nad tym, gdzie pracownik wykonuje powierzone obowiązki, powinien to jasno zaznaczyć w regulaminie wewnętrznym lub aneksie do umowy ... na wstępie przez pracodawcę i uzyskania zgody ... to najbezpieczniejsze rozwiązanie, aby móc ...
-
![Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy]( "Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, naprawienia szkody wskutek naruszenia przez ... momencie zapłaty przez pracodawcę odszkodowania na rzecz osoby trzeciej, a nie od chwili jej wyrządzenia przez pracownika ...
-
![Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?]( "Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... dany dzień. Możliwe – choć nie pozbawione wad – rozwiązanie, to wprowadzenie w zakładzie tzw. przerwy lunchowej. Urlop tylko ... zbiorowego bądź regulaminu pracy albo też umowy o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty ... jest każdorazowo udzielana na pisemny wniosek pracownika, zaakceptowany przez pracodawcę. Podstawa prawna: art. 141, 1542 § 4 kp. www ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?]( "Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika możliwe jest jedynie w kilku sytuacjach, wskazanych w art. 52 § 1 K.p. I tak, szef ma prawo natychmiast pożegnać podwładnego, który: dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnił w czasie trwania umowy ...
-
![Mobbing w miejscu pracy]( "Mobbing w miejscu pracy [© Edler von Rabenstein - Fotolia.com]")
Mobbing w miejscu pracy
... sobie sprawę z negatywnego charakteru mobbingu, nałożył na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Pracodawca powinien zatem podjąć odpowiednie działania ... stał się przyczyną rozwiązania umowy o pracę. W tym przypadku rozwiązanie umowy powinno nastąpić w formie pisemnej, ze wskazaniem przez pracownika przyczyny rozwiązania. Podsumowując ...
-
![Upadłość i restrukturyzacja a umowa o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej]( "Upadłość i restrukturyzacja a umowa o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej [© photoschmidt - Fotolia.com]")
Upadłość i restrukturyzacja a umowa o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej
... utratą przez dłużnika prawa zarządu majątkiem, członkowie zarządu nie mają wpływu na działalność spółki i na zarząd majątkiem spółki. W przypadku członków zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w sytuacji ogłoszenia upadłości lub wszczęcia postępowania sanacyjnego, następuje rozwiązanie tych umów przez działającego za pracodawcę ...
-
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... rozwiązanie ma na celu zwiększenie roli drugiego rodzica w wychowaniu dziecka, jak również ułatwienie matce powrotu do aktywności zawodowej. Zapewnienie prawa do nieprzenoszalnej części urlopu rodzicielskiego (w wymiarze 2 miesięcy) było jednym z wymogów nałożonych na państwa członkowskie przez ... przez pracodawcę ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia]( "Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... o odsetki nie wyczerpuje wszystkich roszczeń z tytułu niedotrzymania przez szefa terminu wypłaty wynagrodzenia. Poszkodowany, w razie poniesienia szkody ... szef powinien liczyć się z odpowiedzialnością karną w oparciu o art. 218 § 1 K.k. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Zgodnie z art. 55 § 1, pracownik może również zastosować ... na pracodawcę ...
-
![Hutnictwo czeka fala zwolnień?]( "Hutnictwo czeka fala zwolnień? [© christian42 - Fotolia.com]")
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... , którzy nabędą takie uprawnienia w okresie do 24 miesięcy. Rozwiązanie umowy o pracę może następować wtedy z wypłatą odprawy w wysokości uzgodnionej między pracodawcą a ... odnosząc się do planu zatrudnienia i szkoleń na rok 2009 przedstawionego przez pracodawcę. W opinii związkowców w przedstawionym projekcie planu zatrudnienia pracodawca nie określił ...
-
![Produkty finansowe w razie utraty pracy]( "Produkty finansowe w razie utraty pracy")
Produkty finansowe w razie utraty pracy
... Ubezpieczenie od utraty pracy – Rozwiązanie dobre, ale nie dla każdego, ponieważ ubezpieczyciel może wypłacić odszkodowanie w przypadku zajścia ściśle określonego zdarzenia, jakim przeważnie jest jednostronne wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Jeśli zatem z jakichkolwiek względów zależy nam na rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron (co ...
-
![Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy]( "Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy
... zdarzenia, to i tak mogłoby się okazać, że rozwiązanie umowy zostałoby zakwestionowane. Zgodnie bowiem ze stanowiskiem zaprezentowanym przez SN w wyroku z 4 grudnia 1997 r. (I PKN 416/97, OSNP ... i opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia stanowią bowiem odmienne rodzajowo naruszenia obowiązków pracowniczych. Przedstawiona przez pracodawcę ...
-
![Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień]( "Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień [© endostock - Fotolia.com]")
Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień
... pozwala na ingerowanie bezpośrednio w treść umowy o pracę i pogorszenie umówionych przez strony uprzednio warunków ... pracy z mocy prawa, bez konieczności dokonywania przez pracodawcę wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Jest to o tyle ... zachęt dla parterów społecznych stosujących takie rozwiązanie, w postaci wypłaty świadczeń dla pracowników ze ...
-
![Odprawa emerytalna to przychód pracownika]( "Odprawa emerytalna to przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna to przychód pracownika
... rozwiązanie umowy o pracę przed osiągnięciem wieku emerytalnego czy też w przypadku braku dostatecznie długiego okresu zatrudnienia nie uprawnia do odprawy. Podobnie jest w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez ...
-
![Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska]( "Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
... wychowawczym na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przez nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę (wyrok SN z 3 listopada 1994 r., I PRN ... 20 pracowników - należy się odprawa Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników ...
-
![Tajemnica przedsiębiorstwa: przed kradzieżą można się ochronić]( "Tajemnica przedsiębiorstwa: przed kradzieżą można się ochronić [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Tajemnica przedsiębiorstwa: przed kradzieżą można się ochronić
... umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Odnośnie do wystąpienia poważnej szkody możemy tutaj mówić w dwojakim rozumieniu: o szkodzie o charakterze majątkowym, jak i niemajątkowym. Szkodę niemajątkową należy postrzegać jako utratę przez pracodawcę ...
-
![Sektor TSL a trendy HR]( "Sektor TSL a trendy HR [© Val Thoermer - Fotolia.com]")
Sektor TSL a trendy HR
... usługa, z której korzysta prawie połowa z nich (41% wskazań). Elastyczne formy zatrudnienia oceniane są jako rozwiązanie średnio wspierające biznes przez co drugiego pracodawcę (59%), a wysoko przez co dziesiątego (9%). Połowa przebadanych pracodawców zamierza zwiększyć zatrudnienie całkowite w poszczególnych kwartałach nadchodzącego roku lub też ...
-
![Oferty kredytowe, o których mało kto wie]( "Oferty kredytowe, o których mało kto wie [© bzyxx - Fotolia.com]")
Oferty kredytowe, o których mało kto wie
... wielu ofertach zatrudnienia jednym z wymagań stawianych przez pracodawcę jest posiadanie prawa jazdy (zazwyczaj kategorii B). ... , że udało nam się zaproponować rozwiązanie, jakiego szukali". Kredyty dla rolników Z opracowania Głównego ... podpisywania umowy o Limit). Ostatnią z „nietypowych” kredytów, o których chcemy wspomnieć jest przygotowany przez PKO ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 28/2015]( "Europa: wydarzenia tygodnia 28/2015 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 28/2015
... umowy takiego mechanizmu naciskają Stany Zjednoczone. Liczne środowiska europejskie obawiają się, że przyjęcie tego mechanizmu w wersji amerykańskiej stwarza niebezpieczeństwo wpływania przez inwestorów na działalność regulacyjną państw np. w obszarze zabezpieczenia praw socjalnych czy ochrony środowiska. PE przyjął rozwiązanie ... przez pracodawcę ...
-
![„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem]( "„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem [© Africa Studio - Fotolia.com]")
„Częściowy” działacz związkowy podlega ochronie przed wypowiedzeniem
... pracodawcę, że podjęła uchwałę o objęciu tej pracownicy szczególną ochroną, jako osoby upoważnionej do reprezentowania związku w sprawach dotyczących działalności socjalnej. Po niedługim czasie pracodawca wypowiedział Edycie S. warunki umowy ...
-
![Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach]( "Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
... . Jest mniejsza możliwość kwestionowania powodów zwolnień przez pracownika. Tutaj mamy jasno i wyraźnie zaznaczone, że rozwiązanie umowy o pracę następuje z powodu winy pracodawcy. ... z powodem zwolnień, bo system zwolnień grupowych automatycznie „zrzuca winę” na pracodawcę, a nie na zachowanie, kompetencje czy wydajność pracownika – mówi mecenas Marek ...
-
![Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?]( "Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku? [© wygenerowane przez AI]")
Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?
... (art. 46 ust. 3 ustawy). Kodeks pracy nakłada natomiast na pracodawcę ogólny obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 ... którymi mierzy się firma, obejmują: prawne – kary nałożone przez PIP, sankcje z Kodeksu karnego (np. art. ... pieniężna, zawieszenie, a w przypadku stanu nietrzeźwości – rozwiązanie umowy (art. 52 ...
-
![Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu]( "Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu [© Matthias Zeitler z Pixabay]")
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu
... pracowniczych było tak skrajne i doniosłe, że miałoby stać się podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego, powinno ono nastąpić w ciągu miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
-
![Telepraca uchwalona]( "Telepraca uchwalona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca uchwalona
... wyboru przez pracownika opisywanej formy pracy, wspomniał też, że projekt został zaakceptowany przez pracodawców oraz związkowców. Arkadiusz Litwiński (PO) opracowane rozwiązanie określił jako ... zawarto ponadto m. in. zakaz wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z powodu niewyrażenia przez pracownika zgody na wykonywanie telepracy, obowiązek ...
-
![Tydzień 17/2008 (21-27.04.2008)]( "Tydzień 17/2008 (21-27.04.2008) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 17/2008 (21-27.04.2008)
... umowy energetycznej z Gazpromem, która została podpisana przed wyborami parlamentarnymi (odbędą się 11 maja). Zgodnie z nią Gazprom miał za 400 mln euro kupić bez przetargu kontrolny pakiet 51%. akcji koncernu NIS - monopoliście na serbskim rynku paliwowym. Równocześnie zgodnie z ta umową przez ... przez pracodawcę w ... pracownika to rozwiązanie przyczyni ...
-
![Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi]( "Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi
... u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę z tym pracodawcą . Rozwiązanie w tym trybie pociąga za sobą analogiczne skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Okazuje się zatem, że ustawodawca przewidział, iż w trakcie oczekiwania na wyrok ...
-
![Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń]( "Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... tu m.in. regułę sformułowaną w art. 292 K.p., zgodnie z którą zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie na niepełny etat nie może skutkować ustaleniem ... uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy przez pracodawcę. Z całą stanowczością należy również stwierdzić ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
... że przez jego nawiązanie pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Z ... świadczenia pracy zarezerwowana jest głównie dla przypadków ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, uzasadniających niezwłoczne rozwiązanie umowy ...
-
![Zaległy urlop do końca marca]( "Zaległy urlop do końca marca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do końca marca
... przez obie strony. Jedyną sytuacją, w której pracodawca może wprost zastosować przymusowy urlop wypoczynkowy (bieżący jak i zaległy) jest okres wypowiedzenia umowy ... Termin w takiej sytuacji będzie narzucony jednostronnie przez pracodawcę. 3. GIP wyjaśnił co zrobić z zaległym ... . Resort uważa, że rozwiązanie takie umożliwi pracodawcom i pracownikom ...
-
![BYOD a prawo własności intelektualnej i podatki]( "BYOD a prawo własności intelektualnej i podatki [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
BYOD a prawo własności intelektualnej i podatki
... będzie wyposażenie pracownika przez pracodawcę w odpowiednie ... przez organy, że pracodawca otrzymuje nieodpłatne świadczenie w związku z wprowadzeniem systemu BYOD, wprowadzenie do umowy o pracę klauzuli dotyczącej ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez ... rynku dość powszechnie. Firmy wdrażają to rozwiązanie w całości (pracownik korzysta tylko ...
-
![Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym]( "Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... przez pracownika podróży służbowej. Zwolnienie nie dotyczy wypłaconych dobrowolnie przez pracodawcę ... rozwiązanie ...
-
![Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?]( "Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał? [© Justin - Fotolia.com]")
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... przyszłe emerytury i rozwój polskiej gospodarki” wynika, że nowe rozwiązanie ma szanse wyraźnie zwiększyć (nawet o 16%) stopy ... tych, które są zatrudnione na podstawie umowy zlecenia, ale płacącą składki emerytalne. ... płcią, jak również wymiarem składek odprowadzanych przez pracownika i pracodawcę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Przyjęty ...
-
![Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?]( "Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy? [© vege - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?
... ) – dopłacać do odsetek. Dopłaty mają być wypłacane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, licząc od zawarcia umowy kredytu z dopłatą. Pula, którą przewidziano wydać na ... do 30 dni, w terminie wskazanym przez pracodawcę i bez uzyskania zgody pracownika. Pracodawcy RP zwracają jednak uwagę na to, że takie rozwiązanie już de facto obowiązuje. Dlatego ...
-
![Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku]( "Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku
... Rozwiązanie to jest popularne wśród firm IT. 70% uczestników naszego badania zadeklarowało stosowanie tego typu rozwiązania. Inną metodą na skuteczne pozyskanie pracowników jest premia rekrutacyjna. Jest ona wypłacana np. po podpisaniu umowy przez ...
-
![Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?]( "Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... patrzą na takie rozwiązanie? Jak wynika z raportu “Workforce View in Europe”, opublikowanego w ubiegłym roku przez ... pracownika (czyli suma zarobków i dodatków socjalnych płaconych przez pracodawcę) w Polsce podrożało o 6,6% w porównaniu do ... z portalem PulsHR.pl. – Przez przepisy, które obowiązywały przez ostatnie 8 lat i umowy cywilnoprawne, pensje ...
-
![Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia]( "Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
... umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy (dodany § 1a rozporządzenia). Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
