-
![Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?]( "Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
... pracy. Warto podkreślić, że jest to termin prawa materialnego, co w praktyce oznacza, że nie znajdują do niego zastosowania przepisy dotyczące przywrócenia terminu z art. 168- 172 K.p.c. Zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy ...
-
![Powiatowe urzędy pracy na nowych zasadach]( "Powiatowe urzędy pracy na nowych zasadach [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Powiatowe urzędy pracy na nowych zasadach
... r.) stosuje się dotychczasowe przepisy. Podsumowując, należy wskazać, iż rozporządzenie dostosowuje świadczone przez urzędy pracy usługi do rozwoju technologii, a także do wymagań dzisiejszego rynku pracy. Mamy nadzieje, że wejście w życie nowych przepisów wyposaży te jednostki w narzędzia ułatwiające świadczenie usług rynku pracy na wyższym niż ...
-
![Zmiana warunków pracy i płacy]( "Zmiana warunków pracy i płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków pracy i płacy
... zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, jeżeli pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w wypowiedzeniu zmieniającym powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca zmianę miejsca wykonywania pracy oraz pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy. 2. Odrzucenie nowych warunków ...
-
![Standardy usług rynku pracy]( "Standardy usług rynku pracy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Standardy usług rynku pracy
... organizację pracy w jego urzędzie (takie przepisy organizacyjne mogą różnić się nieco w zależności od urzędu). Regulaminy te nie mogą jednak stać w sprzeczności z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2010 r. o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy ani z omawianym rozporządzeniem w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. Źródło ...
-
![Rynek pracy specjalistów I kw. 2013]( "Rynek pracy specjalistów I kw. 2013 [© Alex F - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów I kw. 2013
... pracy, potrzebne są duże zmiany. Z jednej strony potrzebne jest uelastycznienie prawa pracy – propozycje rządu dotyczące wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy, ruchomego czasu pracy, to dobry kierunek, ale dużo za mało. Trzeba zmienić przepisy ...
-
![Zmiana pracy nie taka straszna]( "Zmiana pracy nie taka straszna [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Zmiana pracy nie taka straszna
... Polsce zmieniająca się rzeczywistość, w głównej mierze technologie, ale również przepisy (np. wiek emerytalny) będą wymuszały zmiany na rynku pracy. Jak mówi Izabela Kielczyk: – W tej chwili czasem ... warto się do tego przygotować niejako trenując te zmiany: – Raz na jakiś czas warto zrobić przegląd swojej kariery i zastanowić się: Po co tu jestem? ...
-
![Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT]( "Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT [© apops - Fotolia.com]")
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... pracy określa jedynie dolną granicę tego odszkodowania. Mając na uwadze przedstawiony stan faktyczny oraz powołane wyżej przepisy prawa należy stwierdzić, że odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania o którym mowa we wniosku, jest przychodem ze stosunku pracy ...
-
![Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy]( "Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy [© Yuri Bizgaimer - Fotolia.com]")
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... pracy przy obliczaniu zaliczki stosuje koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 2 pkt 3, jeżeli pracownik złoży oświadczenie o spełnieniu warunku określonego w tym przepisie; przepisy ...
-
![Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy]( "Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy [© Elnur - Fotolia.com]")
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy
... pracy dotyczy czasu działania przyczyny zewnętrznej i oznacza czas przebiegu zdarzenia zewnętrznego” 3 oraz "Nagłość" zdarzenia powodującego wypadek przy pracy ... , że obowiązujące przepisy zdecydowanie szerzej chronią szeregowych pracowników w przypadku, których zaistnienie czynnika związanego ze stresem doprowadzi do powstania wypadku przy pracy, ...
-
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć? [© Jamrooferpix - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... czas po ustaniu stosunku pracy nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy ... pracy. Choć nie wynika to jasno z przepisów kodeksu pracy, powszechnie przyjmuje się w orzecznictwie, że jeśli w umowie nie określono wysokości odszkodowania, umowa jest ważna i w tym zakresie stosuje się przepisy ...
-
![Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy]( "Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com ]")
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w naszym kraju przepisy gwarantują jej 16 godzin lub 2 dni zwolnienia z pracy z zachowaniem pełnego prawa do wynagrodzenia. Jedyne co musi zrobić, to złożyć pracodawcy stosowny wniosek, nie zapominając przy tym o kilku istotnych kwestiach. Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy ...
-
![Nadchodzi wzrost kosztów pracy]( "Nadchodzi wzrost kosztów pracy [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Nadchodzi wzrost kosztów pracy
... czas. Czy dla niektórych firm konieczna okaże się redukcja etatów? Przy podjęciu odpowiednich działań można tego uniknąć. Warto jednak już teraz szukać rozwiązań, które pozwolą wyrównać wzrastające koszty zatrudnienia, by sprostać wymaganiom rynku i obowiązkom narzuconym przez nowe przepisy ...
-
![Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito]( "Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito
... pracy, a z ich wykonania rozliczać się za pomocą komunikacji elektronicznej. Charakterystyka stosunku pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą jednak nie zawsze odpowiada definicji telepracy. Problemy rodzi m.in. kwesta tego, czy obowiązujące przepisy pozwalają na wykonywanie stosunku pracy ...
-
![Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców]( "Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców [© alex.pin - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców
... cudzoziemcowi wykonywania pracy na innych warunkach niż wskazane w zezwoleniu na pracę czy oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy. Natomiast w aktualnie obowiązujących przepisach, w celu otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników w ramach wsparcia z FGŚP, pracodawca musi np. obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy. Przepisy Tarczy ...
-
![Rynek pracy w obliczu zmian. Co przyniesie 2021 rok?]( "Rynek pracy w obliczu zmian. Co przyniesie 2021 rok? [© vege - Fotolia.com]")
Rynek pracy w obliczu zmian. Co przyniesie 2021 rok?
... tekstu dowiesz się m.in.: Jak pandemia wpłynęła na rynek pracy? Co czeka pracodawców w 2021 roku? Co nowe przepisy mogą oznaczać dla banków? Rynek DOBREGO pracownika – w cenie ... kryzysie świat nie będzie już tak ustabilizowany i poukładany, przynajmniej przez jakiś czas. Jeśli jednak jesteśmy otwarci na zmiany, sytuacja niepewności może pomóc nam ...
-
![Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?]( "Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP? [© pixabay.com]")
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?
... regulaminu pracy. Prawdopodobne jest, że nowe przepisy będą obligowały do dokonania ustaleń pomiędzy pracodawcą a poszczególnymi pracownikami dotyczących miejsca wykonywania pracy zdalnej. Natomiast otwartą kwestią pozostaje, w jaki sposób pracodawca będzie określał ilość dni pracy zdalnej – zapisy będą dawały możliwość stałej pracy z umówionego ...
-
![Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?]( "Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo? [© pixabay.com]")
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... pracy, w tym renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek pielęgnacyjny, dodatek do renty rodzinnej – dla sieroty zupełnej, pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne. 100 procent zasiłku chorobowego Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (także za czas ... przepisy o ochronie ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?]( "Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... przepisy polskiego prawa, których obecne brzmienie utrudnia udowodnienie mobbingu, co potwierdzają z kolei liczby skarg uznanych za bezzasadne. Wg danych Głównego Inspektoratu Pracy ...
-
![Płaca minimalna w 2025 r. znów w górę. Czas na zmianę kwoty wolnej od potrąceń?]( "Płaca minimalna w 2025 r. znów w górę. Czas na zmianę kwoty wolnej od potrąceń? [© Maciej - Fotolia.com]")
Płaca minimalna w 2025 r. znów w górę. Czas na zmianę kwoty wolnej od potrąceń?
... wobec 2023 r.) pieniędzy z wynagrodzeń swoich dłużników. Obecnie funkcjonujące przepisy w istocie premiują tych, którzy nie spłacają zobowiązań. A to może mieć poważne ... pensją minimalną. Bez szans na kredyt lub pożyczkę? Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w 2025 r. pensję minimalną będzie pobierać 3,1 mln Polaków. To ...
-
![Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?]( "Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy? [© Freepik]")
Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?
... przepisy prawa generują zapotrzebowanie na nowe, związane z tym obszarem miejsca pracy, dlatego eksperci z odpowiednią wiedzą w zakresie zrównoważonego rozwoju, nowoczesnych zielonych rozwiązań, raportowania czy monitorowania tego typu działań mogą liczyć na wiele ciekawych ofert pracy ...
-
![Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?]( "Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm? [© wygenerowane przez AI]")
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?
... przepisy prawne mające wspierać work-life balance. We Francji od 2017 roku w firmach zatrudniających co najmniej 50 osób obowiązuje „droit à la déconnexion”. Ta regulacja daje pracownikom prawo do wyłączenia służbowych telefonów i maili po godzinach pracy. W Portugalii zabrania się kontaktów pracodawców z pracownikami po godzinach pracy ...
-
![Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?]( "Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci? [© wygenerowane przez AI]")
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
... ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z wynajmem biura. Nowe przepisy wprowadziły szereg istotnych zmiany w funkcjonowaniu agencji zatrudnienia, podniosły standardy formalne oraz transparentność ich działalności, w szczególności w aspekcie zatrudniania oraz pośrednictwa pracy cudzoziemców. Agencje muszą dostosować się do nowych realiów ...
-
![Dyskryminacja w pracy ze względu na wiek]( "Dyskryminacja w pracy ze względu na wiek [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy ze względu na wiek
... pracy i awansowaniu oraz nieuzasadnione wysyłanie pracowników na emeryturę przed 65 rokiem życia. Nowe przepisy ...
-
![Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania]( "Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania
... . Niejednoznaczne umieszczanie w kodeksie pracy niedookreślonej terminologii będzie przyczyną wielu nieporozumień. Niedokładnie sformułowane przepisy mogą przyczynić się do wielu ... także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. § 2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji]( "Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... 2000 r. ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 grudnia 2000 r.), dyrektywy ... , wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie ... się tym zachowaniom. Dotychczasowe przepisy nie przewidywały tego rodzaju gwarancji prawnej. Art. 183b ...
-
![Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna]( "Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna
... wyroku sądu II instancji, wykazując jednocześnie- w sposób klarowny i wszechstronny- istotę naruszenia prawa pracy lub przepisów proceduralnych. Jest to o tyle ważne, że skarga niezawierająca podstaw kasacyjnych (a więc konkretnego wskazania, które przepisy zostały pogwałcone) i ich uzasadnienia ulegnie odrzuceniu, bez wzywania skarżącego do jej ...
-
![Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?]( "Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?
... długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika” może przysparzać wątpliwości interpretacyjnych, tym bardziej że przepisy prawa pracy nie wskazują, jaki okres musi upłynąć, aby można było mówić o „ ... że nawet język naturalny traktuje ją jako długi, lecz bliżej nieokreślony czas. W opinii SN, z treści omawianego przepisu wynika jednak, że dla oceny ...
-
![Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?]( "Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?
... w sprawach z zakresu prawa pracy. Zwolnienie z pracy tych pracowników lub jednostronna niekorzystna zmiana warunków ich zatrudnienia jest możliwa jedynie, gdy zarząd związku zawodowego wyrazi na to zgodę lub dopuszczają to przepisy szczególne, np. ustawa o zwolnieniach grupowych. Kiedy ochrona przed zwolnieniem z pracy jest skuteczna? Jednakże, aby ...
-
![Polscy internauci a stres w pracy]( "Polscy internauci a stres w pracy")
Polscy internauci a stres w pracy
... może być wykonana dobrze i na czas. Kolejną przyczyną stresu w pracy jest rywalizacja pomiędzy pracownikami. ... pracy. Trudne warunki pracy jako czynnik stresujący wymieniło 17,4% głosujących. Negatywny wpływ na samopoczucie pracowników może mieć niewłaściwe oświetlenie lub temperatura pomieszczeń, hałas, zła organizacja stanowisk pracy. Przepisy ...
-
![Mobbing w miejscu pracy]( "Mobbing w miejscu pracy [© Edler von Rabenstein - Fotolia.com]")
Mobbing w miejscu pracy
... prawne dotyczące zjawiska mobbingu w miejscu pracy, który w obecnych czasach jest coraz częściej publicznie dyskutowanym naruszeniem praw pracownika. Na wstępie należy wskazać, że przepisy dotyczące zjawiska mobbingu w miejscu pracy zostały uregulowane w art. 943 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr ...
-
![Upał w pracy: obowiązki pracodawcy]( "Upał w pracy: obowiązki pracodawcy [© HappyAlex - Fotolia.com]")
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy
... pracy. Jednak jest to wyłącznie jego dobra wola i co za tym idzie – nie ma prawa w związku z tym do obniżenia wynagrodzenia pracownikom. Skrócenie czasu pracy nastąpiło bowiem z jego polecenia. Możliwe jest również ustanowienie przerw w pracy, np. w południe w przypadku osób wykonujących prace na otwartej przestrzeni. Przepisy ...
-
![Kontrakt menedżerski a stosunek pracy]( "Kontrakt menedżerski a stosunek pracy")
Kontrakt menedżerski a stosunek pracy
... pracy), ani że stosuje się wobec niego obowiązujące normy czasu pracy – dodaje ekspert. Tego typu przepisy stosuje się bowiem jedynie w przypadku pracowników, a w sytuacji ewentualnego sporu sądowego mogą one stanowić podstawę do ustalenia istnienia stosunku pracy ... w rozumieniu kodeksu pracy – tłumaczy Marta Kosakowska z TGC Corporate Lawyers. Czas ...
-
![Dotacja z Funduszu Pracy na otwarcie firmy a koszty i przychody]( "Dotacja z Funduszu Pracy na otwarcie firmy a koszty i przychody [© Nonwarit - Fotolia.com]")
Dotacja z Funduszu Pracy na otwarcie firmy a koszty i przychody
... przepisy prawa podatkowego w świetle powołanych przepisów należy stwierdzić, iż otrzymane przez Wnioskodawcę środki z Funduszu Pracy ...
-
![Układy zbiorowe pracy]( "Układy zbiorowe pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Układy zbiorowe pracy
... pracy. Układy mogą poszerzać uprawnienia pracownicze zawarte w Kodeksie pracy, jednak uregulowania takie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Kompleksowo określają warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą. Układ zbiorowy zawiera się w formie pisemnej na czas określony ...
-
![Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?]( "Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre? [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?
... przepisy, może być coraz większy problem z pracownikami – tłumaczy Marek Jurkiewicz. Jego zdaniem to może doprowadzić do dalszego wzrostu płac, ale z drugiej strony także do zahamowania wzrostu gospodarczego z uwagi na brak rąk do pracy ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
