-
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?
... całego kraju. W rozporządzeniu, które zaczęło obowiązywać 10 października znajdziemy również przepisy dotyczące bezpośrednio miejsc pracy. Zgodnie z par. 27 ust. 1 pkt 2 należy przestrzegać tego obowiązku (zakrywania ust i nosa) w zakładach pracy oraz w budynkach użyteczności publicznej przeznaczonych na potrzeby administracji publicznej, wymiaru ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... przepisy jasno określają, że bez szkolenia BHP pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy (Kodeks pracy, Art. 237³: Nie wolno pracodawcy dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy ... terminie – wyjaśnia adwokat CMS Maciej Andrzejewski, specjalizujący się w prawie pracy. Prace dorywcze, sezonowe i praktyki wakacyjne Okres wakacyjny to także czas większej liczby krótkich, sezonowych umów z zatrudnionymi. Zwiększone zapotrzebowanie na ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... pracy i padających z ust koalicjantów oraz biorąc pod uwagę deklarowane terminy ich realizacji, to już w pierwszych stu dniach rządów, pojawią się nowe przepisy i regulacje. Ich wcielenie w życie może się nie udać bez odpowiedniej strategii. Potrzebujemy planu rozwoju polskiej gospodarki oraz rynku pracy ...
-
Firmowe finanse i księgowość pożerają czas
... czas i uwagę dyrektorów finansowych i ich podwładnych. Pracownicy zajmują się ... zautomatyzować działalność firmy, przysparzają księgowości sporo dodatkowej, uciążliwej pracy, koniecznej dla uniknięcia („systemowych” właśnie ... „nieżyciowe”, a przede wszystkim – zbyt często zmieniające się przepisy podatkowe. Uderzają one ze zdwojoną siłą w te ...
-
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
... teściową. Wówczas za czas opieki nad chorym będzie nam przysługiwał zasiłek opiekuńczy – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Przepisy określają na ile ... od okresu ubezpieczenia. Zatem, jeśli nawet po tygodniu naszej pracy, rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej opieki, możemy już w takim ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy -
Kompetencje sądów pracy
... pracy i instancji nałożył w nieprawomocnym wyroku obowiązek dalszego zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy. Przepisy o wykonaniu orzeczeń sądowych stosuje się także do ugod zawartych przed komisjami pojednawczymi i sądami pracy ...
Tematy: -
Wzrosną grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
... , innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców. Z dniem wejścia w życie ustawy pracownicy urzędów wojewódzkich wykonujący kontrolę legalności zatrudnienia posiadający wykształcenie wyższe przejdą do PIP. „Poradnik Finansowo-Księgowy” podpowiada, jak zyskać 100% pewności, że właściwie interpretuje się przepisy, poprawnie ...
-
Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania
... . Niejednoznaczne umieszczanie w kodeksie pracy niedookreślonej terminologii będzie przyczyną wielu nieporozumień. Niedokładnie sformułowane przepisy mogą przyczynić się do wielu ... także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. § 2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza ...
-
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?
... czas realizacji tego wniosku nie będzie mógł być dłuższy niż 30 dni od daty jego złożenia. Rozwiązanie takie może być uciążliwe dla pracodawców, którzy w związku ze zmianą formy zatrudnienia swoich pracowników zlikwidowali już część swoich stanowisk pracy mieszczących się w zakładzie. Dodatkowo przepisy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska
... pracy przez nauczyciela, czy był to 1 września, czy 2 września, czy też 31 sierpnia, bowiem od tego dnia zależą liczone terminy stażu pracy. 3. Do ustalenia daty nabycia uprawnień pracowniczych nie mają zastosowania przepisy ...
-
Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy
... pracy, należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe w wysokości co najmniej 80% podstawy wymiaru. Przepisy art. 92 Kodeksu pracy nie przewidują wyższej wysokości wynagrodzenia chorobowego z tytułu wypadku przy pracy ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... pracy. Tak jest właśnie w przypadku pracy w gospodarstwie rolnym. Jest to o tyle ważne, że staż pracy odgrywa istotna rolę przy określaniu uprawnień pracowniczych. O możliwości zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy decydują więc przepisy, postanowienia układu zbiorowego pracy ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... pracy obejmują w szczególności spory dotyczące: nawiązania stosunku pracy, rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, wynagrodzenia zasadniczego oraz jego składników (np. wynagrodzenia za pracę w porze nocnej czy premii), wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ...
-
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania
... pracy. Podjęcie tak radykalnego kroku warto jednak poprzedzić próbą polubownego rozwiązania sporu. W ten sposób można zaoszczędzić i czas i pieniądze. Zgodnie z art. 243 K.p., pracodawca i pracownik powinni dążyć do polubownego załatwienia sporu ze stosunku pracy ... , że w zakresie sporów ze stosunku pracy przepisy przewidują ważne ograniczenie: umowa ...
-
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... pracy godzą w przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy lub stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia, pracownik ma prawo nie wykonać pracy. Zgodnie z art. 100 K.p. pracownik jest zobowiązany starannie i sumiennie wypełniać swoje obowiązki służbowe oraz stosować się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... 2000 r. ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 grudnia 2000 r.), dyrektywy ... , wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie ... się tym zachowaniom. Dotychczasowe przepisy nie przewidywały tego rodzaju gwarancji prawnej. Art. 183b ...
-
Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna
... wyroku sądu II instancji, wykazując jednocześnie- w sposób klarowny i wszechstronny- istotę naruszenia prawa pracy lub przepisów proceduralnych. Jest to o tyle ważne, że skarga niezawierająca podstaw kasacyjnych (a więc konkretnego wskazania, które przepisy zostały pogwałcone) i ich uzasadnienia ulegnie odrzuceniu, bez wzywania skarżącego do jej ...
-
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?
... pracy. Przepisy w żaden sposób nie ograniczają ilości odpisów, które może otrzymać pracownik. Jeżeli uzasadniają to ważne przyczyny, pracodawca ma obowiązek wydania duplikatu świadectwa pracy ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... do czego uprawniają go przepisy o społecznej inspekcji pracy. Art. 4 tejże ustawy mówi, iż w gestii inspektora leży: kontrolowanie stanu budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesów technologicznych z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów ...
-
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy
... tej szkody na zasadach określonych w przepisach rozdziału I w dziale piątym kodeksu pracy. Przepisy tego rozdziału wskazują, iż pracownik, który wskutek niewykonania lub ... na szkodę. Każda umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinna określać czas obowiązywania zakazu konkurencji, jak również wysokość odszkodowania należnego ...
-
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
... pracy. Warto podkreślić, że jest to termin prawa materialnego, co w praktyce oznacza, że nie znajdują do niego zastosowania przepisy dotyczące przywrócenia terminu z art. 168- 172 K.p.c. Zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy ...
-
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?
... w sprawach z zakresu prawa pracy. Zwolnienie z pracy tych pracowników lub jednostronna niekorzystna zmiana warunków ich zatrudnienia jest możliwa jedynie, gdy zarząd związku zawodowego wyrazi na to zgodę lub dopuszczają to przepisy szczególne, np. ustawa o zwolnieniach grupowych. Kiedy ochrona przed zwolnieniem z pracy jest skuteczna? Jednakże, aby ...
-
Powiatowe urzędy pracy na nowych zasadach
... r.) stosuje się dotychczasowe przepisy. Podsumowując, należy wskazać, iż rozporządzenie dostosowuje świadczone przez urzędy pracy usługi do rozwoju technologii, a także do wymagań dzisiejszego rynku pracy. Mamy nadzieje, że wejście w życie nowych przepisów wyposaży te jednostki w narzędzia ułatwiające świadczenie usług rynku pracy na wyższym niż ...
-
Zmiana warunków pracy i płacy
... zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, jeżeli pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w wypowiedzeniu zmieniającym powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca zmianę miejsca wykonywania pracy oraz pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy. 2. Odrzucenie nowych warunków ...
-
Polscy internauci a stres w pracy
... może być wykonana dobrze i na czas. Kolejną przyczyną stresu w pracy jest rywalizacja pomiędzy pracownikami. ... pracy. Trudne warunki pracy jako czynnik stresujący wymieniło 17,4% głosujących. Negatywny wpływ na samopoczucie pracowników może mieć niewłaściwe oświetlenie lub temperatura pomieszczeń, hałas, zła organizacja stanowisk pracy. Przepisy ...
-
Standardy usług rynku pracy
... organizację pracy w jego urzędzie (takie przepisy organizacyjne mogą różnić się nieco w zależności od urzędu). Regulaminy te nie mogą jednak stać w sprzeczności z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2010 r. o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy ani z omawianym rozporządzeniem w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. Źródło ...
-
Mobbing w miejscu pracy
... prawne dotyczące zjawiska mobbingu w miejscu pracy, który w obecnych czasach jest coraz częściej publicznie dyskutowanym naruszeniem praw pracownika. Na wstępie należy wskazać, że przepisy dotyczące zjawiska mobbingu w miejscu pracy zostały uregulowane w art. 943 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2013
... pracy, potrzebne są duże zmiany. Z jednej strony potrzebne jest uelastycznienie prawa pracy – propozycje rządu dotyczące wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy, ruchomego czasu pracy, to dobry kierunek, ale dużo za mało. Trzeba zmienić przepisy ...
-
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy
... pracy. Jednak jest to wyłącznie jego dobra wola i co za tym idzie – nie ma prawa w związku z tym do obniżenia wynagrodzenia pracownikom. Skrócenie czasu pracy nastąpiło bowiem z jego polecenia. Możliwe jest również ustanowienie przerw w pracy, np. w południe w przypadku osób wykonujących prace na otwartej przestrzeni. Przepisy ...
-
Zmiana pracy nie taka straszna
... Polsce zmieniająca się rzeczywistość, w głównej mierze technologie, ale również przepisy (np. wiek emerytalny) będą wymuszały zmiany na rynku pracy. Jak mówi Izabela Kielczyk: – W tej chwili czasem ... warto się do tego przygotować niejako trenując te zmiany: – Raz na jakiś czas warto zrobić przegląd swojej kariery i zastanowić się: Po co tu jestem? ...
-
Kontrakt menedżerski a stosunek pracy
... pracy), ani że stosuje się wobec niego obowiązujące normy czasu pracy – dodaje ekspert. Tego typu przepisy stosuje się bowiem jedynie w przypadku pracowników, a w sytuacji ewentualnego sporu sądowego mogą one stanowić podstawę do ustalenia istnienia stosunku pracy ... w rozumieniu kodeksu pracy – tłumaczy Marta Kosakowska z TGC Corporate Lawyers. Czas ...
-
Dotacja z Funduszu Pracy na otwarcie firmy a koszty i przychody
... przepisy prawa podatkowego w świetle powołanych przepisów należy stwierdzić, iż otrzymane przez Wnioskodawcę środki z Funduszu Pracy ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... pracy określa jedynie dolną granicę tego odszkodowania. Mając na uwadze przedstawiony stan faktyczny oraz powołane wyżej przepisy prawa należy stwierdzić, że odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania o którym mowa we wniosku, jest przychodem ze stosunku pracy ...
-
Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?
... przepisy, może być coraz większy problem z pracownikami – tłumaczy Marek Jurkiewicz. Jego zdaniem to może doprowadzić do dalszego wzrostu płac, ale z drugiej strony także do zahamowania wzrostu gospodarczego z uwagi na brak rąk do pracy ...