-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej i pracodawców użytkowników. W sytuacji nieprzestrzegania przepisów dotyczących limitów pracy tymczasowej oraz powierzanie pracownikowi tymczasowemu pracy, która nie może być przez niego wykonywana, inspektor pracy będzie oskarżycielem publicznym i będzie miał prawo ...
-
Lekomania wykańcza rynek pracy w USA?
... skutek masowego przepisywania leków opioidowych. Czyżby lekomania wykańczała właśnie amerykański rynek pracy? Amerykański rynek pracy jest zagadką dla wielu ekonomistów na świecie. Od szczytów kryzysu w 2009 r. ... do tak zwanego prime age (25-54 lata), to wyniki cały czas są niezadowalające jak na tak niskie bezrobocie czy w porównaniu do rezultatów ...
-
Koszty pracy blokują przedsiębiorczość
... znaczące? Przez cały czas, konsekwentnie powtarzamy, że największą przeszkodą w ... przepisy i regulacje. Potrzeba woli politycznej do dokonania radykalnej zmiany – skomentował Cezary Kaźmierczak, Prezes ZPP. Ankietowanych poproszono o uszeregowanie najbardziej doskwierających im problemów. Na pierwszym miejscu znalazły się zbyt wysokie koszty pracy ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... handlu - drugie. Wokół pracy w sklepie narosło wiele stereotypów. Czas je obalić. Opracowany przez związek zawodowy UNI Europa raport „Analiza rynku pracy w handlu detalicznym i hurtowym ... mogły skorzystać z przerwy, odeszły już w niepamięć, a przepisy są dziś bardziej przestrzegane. Zgodnie z Kodeksem Pracy osoba, która pracuje więcej niż 6 godzin, ...
-
Za wysokie podatki i koszty pracy
... się: wysokie podatki (57%) oraz koszty pracy (52%). Zgodnie z zaprezentowanymi danymi, 88% badanych uznaje niejasne przepisy prawne za zdecydowanie istotną barierę dla rozwoju ... zmianie - twierdzi Cezary Kaźmierczak, prezes ZPP. - Cały czas system podatkowy, koszty pracy, biurokracja i skomplikowane, niestabilne otoczenie regulacyjne są czynnikami, ...
-
Jak przyszłość rynku pracy widzą agencje zatrudnienia?
... pracy do pracowników, którzy właśnie stracili zatrudnienie. Sprawy nie ułatwiał chaos przepisów, które dramatycznie, najczęściej także z dnia na dzień, zmieniały „zasady gry”. – W pierwszym etapie kwarantanny nowe przepisy ... tutaj sytuacja się skomplikowała. – Wielu Niemców na czas kwarantanny zrezygnowała z usług opiekunek i samodzielnie zaopiekowała ...
Tematy: agencje zatrudnienia, rynek pracy -
Warunki umorzenia mikropożyczki z Funduszu Pracy
... czas firmę trzeba prowadzić, aby spełnić warunki umorzeni? – 3 miesiące liczone od dnia udzielenia pożyczki. Ważne Ten warunek (czyli utrzymania firmy, a nie miejsc pracy ... . A co w przypadku umorzenia pożyczki? Tutaj wszelkie wątpliwości rozwiały przepisy tarczy antykryzysowej. Przychód z tytułu umorzenia pożyczki nie stanowi przychodu w rozumieniu ...
-
Szara strefa rynku pracy, czyli wynagrodzenie pod stołem ciągle obecne
... kar finansowych. Przykład Węgier pokazał, że skuteczne mogą być działania ukierunkowane na szczegółowe audyty. Istotne też są przepisy chroniące tzw. sygnalistów - osób zgłaszających naruszenia prawa pracy przez swoich pracodawców - przed odpowiedzialnością karną – wskazuje Łukasz Baszczak, starszy analityk zespołu ekonomii behawioralnej.
-
Fundacja rodzinna. Czy na takie przepisy czekali polscy przedsiębiorcy?
... czas w środowisku firm rodzinnych. Wszystko za sprawą opublikowanego w drugiej połowie marca projektu ustawy o ... trakcie zakończonych konsultacji publicznych, którym towarzyszył szereg spotkań z przedstawicielami Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów, a także z przedsiębiorcami rodzinnymi oraz specjalistami ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... w zakresie pomocy państwa udzielonej po urodzeniu dziecka. Ustawa wprowadza również przepisy obejmujące bezrobotnego, którego nie można pozbawić tego statusu w razie sprawowania opieki nad dzieckiem przez czas odpowiadający okresom przewidzianym Kodeksem pracy (art. 11). Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2016 r., z wyjątkiem ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... umów zawartych na czas nieokreślony, jak też stosunków terminowych, niezależnie od tego czy dopuszczają to przepisy ogólne. Mobbing uważany jest za jest zdarzenie tak drastyczne, że upoważnia do traktowania konkretnych przepisów Kodeksu pracy (art. 94 § 4) jako stanowiących samodzielną podstawę do rozwiązania stosunku pracy. Przepisy, a rynek ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... z czym pierwszego zezwolenia udziela się na czas trwania roku akademickiego lub studiów, przedłużony o 3 ... udostępniania formularzy elektronicznych, jeśli w odniesieniu do tych podmiotów przepisy nie wykluczają przesyłania dokumentów ... do stwierdzenia, że pracownik, któremu stosunek pracy jest wypowiadany w ramach tzw. zwolnienia grupowego, miałby ...
-
Przepisy migracyjne wymagają pilnej zmiany
... w odnajdywaniu się w nowej rzeczywistości pozostaje pytanie, czy obecne przepisy migracyjne i azylowe są dostosowane do obecnej sytuacji? W ... pracę, chociażby po to, aby zająć czymś czas. Niestety przy obecnym stanie prawnym będzie mogła ... . Należy zatem maksymalnie ułatwić możliwość wykonywania pracy np. na zasadach ogólnych (zezwolenia na pracę ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2013
... Najwyższy podjął uchwałę o sygn. akt III PZP 5/12, zgodnie z którą umowa o pracę na czas określony zawarta przed dniem 22 sierpnia 2009 r., rozwiązuje się w przewidzianym w ... umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony, między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może ...
-
Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy
... co najmniej raz w miesiącu, w przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż jeden miesiąc. Powyższa regulacja, w ocenie prawodawcy, ... przepisy pozwalające na różnicowanie wysokości minimalnego wynagrodzenia pracowników etatowych ze względu na ich staż pracy (co najmniej 80% płacy minimalnej w pierwszym roku pracy). Zgodnie z zapowiedzią Rządu, przepisy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013
... 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz ... czas korzystania z urlopu wychowawczego. USŁUGI PŁATNICZE 7 października 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2013 r., poz. 1036), na podstawie której: zgromadzono wszystkie najistotniejsze przepisy ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... wykonania. W tym wypadku freelancer jest wynagradzany za poświęcony czas, nawet jeśli rezultaty jego pracy – jak na przykład moderacja strony, bądź opieka nad profilem w ... zaliczka – nie jest regulowana w osobnych przepisach, dlatego stosuje się do niej przepisy kodeksu cywilnego mówiące o umowach wzajemnych. Jest to rodzaj świadczenia pieniężnego, ...
-
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... pracy wysokości wynagrodzeń lub widełek płacowych. Jest to tylko jeden z obowiązków, i to tych łatwiejszych do spełnienia. Znacznie poważniejszym zadaniem będzie raportowanie danych o wynagrodzeniach i luce płacowej do wskazanego organu (w Polsce przepisy ... zakresy obowiązków nie są wystarczająco jasne – mamy czas, by wprowadzić zmiany. W dużych ...
-
Widełki płacowe to za mało - jak przygotować firmę na nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń
... stosunku pracy. Chociaż, zdaniem ekspertów HR, długofalowo, to właśnie ogłoszenie o naborze będzie preferowanym sposobem na podanie proponowanych zarobków. Nowe przepisy wejdą ... dziś uporządkują swoją politykę płac. Nowelizacja Kodeksu pracy to impuls do uporządkowania systemów wynagradzania. Pracodawcy mają czas do grudnia 2025 r., by nie tylko ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... wskazywania przyczyny uzasadniającej zmianę warunków pracy. Jeśli jednak umowa została zawarta na czas nieokreślony, konieczne jest podanie przyczyny uzasadniającej dokonanie zmiany warunków, w przypadku opisanym w pytaniu zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego na ½ etatu. Wynika to z faktu, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... bowiem z art. 44 kodeksu pracy pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Z kolei art. 45 § 1 k.p. wskazuje, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... przepisy dotyczące ochrony przed wypowiedzeniem stosunku pracy w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jak również przepisy odrębne dotyczące szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. jednak niektórym kategoriom pracowników, nawet w przypadku likwiadacji ich stanowisk pracy ...
-
Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy?
... przepisy, które uproszczą procedury związane z legalizacją pobytu i pracy ...
-
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... czy widełek płacowych już na etapie rekrutacji. I chociaż państwa członkowskie UE mają czas do 7 czerwca 2026 r. na wprowadzenie do krajowego porządku prawnego przepisów dyrektywy ... tego przepisy dyrektywy UE o jawności wynagrodzeń i równouprawnieniu może przynieść korzyści w postaci zwiększonej konkurencyjności na rynku pracy, minimalizacji ...
-
W domowym budżecie czas na jesienne porządki
... gotówki lub dokonywanie płatności kartą. Dlatego też w 2011 roku wprowadzono przepisy dotyczące zagwarantowanie darmowego rachunku płatniczego. Bezpłatny podstawowy rachunek płatniczy ... energię, a następnie przemnożyć Waty przez liczbę godzin pracy. Wtedy uzyskasz szacunkowe zużycie energii na dany czas, gdyż nie wszystkie sprzęty pracują non stop z ...
-
Służba wojskowa a staż pracy
... pracy. Jednak w takim przypadku tego okresu nie uwzględnia się przy określaniu uprawnień przysługujących wyłącznie pracownikom u pracodawcy, u którego pracownik podjął pracę po ustawowym terminie i bez usprawiedliwienia. Uwaga! Opisane zasady pracodawca ma obowiązek stosować, jeśli przepisy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... złożonego przez pracownika, w sytuacji gdy umowa zawarta na czas określony nie przewidywała takiej możliwości. Sąd Najwyższy zauważył bowiem, że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne powodowałoby, że stosunek pracy trwałby nadal, co rodziłby poważne negatywne konsekwencje dla pracodawcy ...
-
Korzystasz z AI w pracy? Od 2 sierpnia 2025 czekają cię ważne zmiany i możliwe kary
... euro. Jakie nowe obowiązki nakładają przepisy na pracodawców w kontekście zastosowania narzędzi AI w miejscu pracy. Dlaczego istotne jest stałe monitorowanie i ... praktyk w kulturze organizacyjnej. Dostawcy modeli AI ogólnego przeznaczenia, obecnych na rynku mają czas do 2 sierpnia 2027 r. na pełne dostosowanie się do nowych przepisów. Dodatkowe ...
-
Ozusowanie umów. Czas na abolicję?
... państwo zyskało na tym procederze nawet 25 mld zł. Dziś przychodzi czas, by to naprawić i podjąć systemowe rozwiązania. „Konieczne jest naprawienie błędów legislacyjnych ... kontraktów czy wymóg zatrudnienia na umowę o pracę, gdy charakter pracy tego wymaga oraz nowe przepisy wprowadzające ozusowania umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia ...
-
Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat?
... Nasi zachodni sąsiedzi również wprowadzili restrykcyjne przepisy dotyczące przekraczania granic, dotyczą one także pracowników sezonowych. Osoby, przyjeżdżające do pracy na co najmniej kilka ... odwracać, ofert pracy jest coraz mniej, a kandydatów coraz więcej. Czy jest to chwilowy trend i po epidemii wszystko wróci do poprzedniego stanu? Czas pokaże. ...
-
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?
... socjalnego, w tym wspólnej kuchni, w której pracownicy spędzają przerwy, a więc czas wolny od pracy? Jeszcze trudniej uzasadnić będzie monitorowanie szatni – tutaj ... musi wyrazić zgody na nagrywanie, powinien bezwzględnie zostać o tej operacji poinformowany! Przepisy ustawy o ochronie danych osobowych jednak nie tylko wymagają od administratora ...
-
Koronawirus: zmiany w postępowaniu sądowym, terminach przedawnienia i pracy sądów
... wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) znajdą się przepisy regulujące zarówno pracę samych sądów, jak ... kolei wstrzymanie biegu terminów procesowych i sądowych na czas stanu epidemii jest kluczowe dla stron toczących ... Dobkowski sp. k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce. Nadzwyczajne zmiany w organizacji pracy sądów MS postuluje aby wprowadzić możliwość ...
-
Czas na reindustrializację. Przemysł pomoże rynkowi pracy?
... w przyszłości. Mniej niż połowa firm (49%) deklaruje, że programy i przepisy rządowe wspierają ich wysiłki na rzecz reindustrializacji. Reindustrializacja krokiem w ... GenAI oraz digital twin. Zakłady przemysłowe odpowiedzią na spowolnienie na rynku pracy Połowa uczestników badania przewiduje, że reindustrializacja będzie napędzać wzrost zatrudnienia ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2010
... Sądu Najwyższego. KONTROLA ORGANIZACJI POŻYTKU PUBLICZNEGO Dnia 8 października 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie przeprowadzania kontroli organizacji pożytku publicznego (Dz. U. z ... , poz. 1037 ze zm.), także wtedy, gdy według uchwały wspólników powołanie nastąpiło na czas ...
-
Poniedziałek, czyli czas na wniosek o emeryturę
... to oznacza, że weekend jest momentem podejmowania ważnych decyzje? Przypomnijmy, bieżące przepisy wskazują, ze świadczenie emerytalne zostaje przyznane nie wcześniej niż od miesiąca, w któym ... zależność, która opiera się na zasadzie: im dłużej pozostajemy na rynku pracy, a tym samym odprowadzamy składki, tym wyższą będziemy mieć emeryturę. - Warto ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]