-
![Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników]( "Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników [© Photocreo Bednarek - Fotolia.com]")
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... o równym traktowaniu w zatrudnieniu, ponieważ dana choroba może złożyć się na niepełnosprawność (nie mylić z potocznie rozumianą niepełnosprawnością, gdyż angielskie prawo pracy zawiera swoją własną definicję legalną niepełnosprawności i różni się ona on definicji europejskiej). Gdyby pracownik był niepełnosprawny w rozumieniu ustawy, pracodawca ...
-
![Prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne. Jak funkcjonuje?]( "Prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne. Jak funkcjonuje? [© kucherav - Fotolia.com]")
Prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne. Jak funkcjonuje?
... i ich wydziały egzekucyjne. Prawo restrukturyzacyjne Jeżeli chodzi o prawo restrukturyzacyjne i nowelizację prawa upadłościowego to prawo, które dopiero zaczyna żyć. ... i totalnego upadku, bo wtedy firma przestaje funkcjonować, ludzie tracą miejsca pracy, kooperanci tracą zlecenia - czyli rozwiązanie najgorsze. Pre-pack to rozwiązanie korzystne dla ...
-
![Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?]( "Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia? [© Blaumeise - Fotolia.com]")
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... Prawo do urlopu jednym z podstawowych praw pracownika Każdemu pracownikowi, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w zależności od stażu pracy ...
-
![Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?]( "Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy? [© pixabay.com]")
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... ma prawo do wprowadzania indywidualnego rozkładu czasu pracy na potrzeby rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia za opcjonalne nadgodziny. Jeśli z tego zrezygnuje, przyjmuje się, że doba=kolejne 24 godziny począwszy od rozpoczęcia pierwszej czynności zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy. W ustawie o czasie pracy kierowców znajdziemy ...
-
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... pracy i płacy, a odbywa się na podstawie polecenia pracodawcy. Przerwa w pracy dla mam karmiących piersią Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Z kolei pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta?]( "Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta? [© pixabay.com]")
Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta?
... prawo do 13 ustawowo wolnych od pracy dni. A co z obchodzonymi przez nich ich świętami religijnymi? Eksperci z Grupy Progres zwracają uwagę na fakt, że zgodnie z prawem mają oni prawo do wolnego w te dni, jednak często spędzają je w pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami w Polsce ustawowo wolnych od pracy ...
-
![Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje]( "Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje [© nyul - Fotolia.com]")
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... Wówczas pracodawca ma prawo przydzielić pracownika na przykład do innego działu. Jeśli tego nie zrobi, w terminie określonym w orzeczeniu, mamy prawo zrezygnować z pracy bez wypowiedzenia. Z punktu widzenia pracodawcy Obowiązujący obecnie Kodeks Pracy posiada wiele luk. Nie precyzuje czym dokładnie jest porzucenie pracy. Funkcjonująca przed rokiem ...
-
![Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?]( "Jak uregulować prywatne wyjście z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... . Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Za czas tego typu zwolnień od pracy powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie gwarantują pracownikom zachowania prawa do wynagrodzenia. Jeżeli pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy nie chce stracić ...
-
![Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?]( "Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... . szczególnych uprawnień. Przerwa powszechna Zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do kwadransa przerwy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy przekracza 6 godzin. Co ważne, jest to świadczenie związane z rzeczywistym czasem pracy w danym dniu, a nie z wymiarem czasu pracy danego pracownika. Nie ma więc znaczenia, że pracownik ...
-
![Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy]( "Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od pracy, niezwłocznie zawiadamiając o tym przełożonego. Co ważne, prawo pracownika do powstrzymania się od pracy dotyczy tylko sytuacji, w której obie przesłanki, o których mowa w art. 210 § 1 K.p. (warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie ...
-
![Zwolnienie od pracy na mocy prawa]( "Zwolnienie od pracy na mocy prawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... ze sprawą i dzięki temu m.in. właściwie zorganizować pracę w swojej firmie. Odmawiając zwolnienia od pracy, możesz naruszyć prawo Zwolnienie pracownika od świadczenia pracy jest obowiązkiem pracodawcy jedynie wówczas, gdy przepisy prawa pracy wyraźnie tak stanowią. Jeśli przepisy mówią o udzieleniu zwolnienia, nie może go odmówić. Ewentualna ...
-
![Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy]( "Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... Pracy 2007, Nr 8, poz. 392), pod pojęciem „pozostawanie bez pracy” kryje się pozostawanie bez pracy u pracodawcy, którego dotyczy wyrok przywracający. Prawo do wynagrodzenia za okres pozostawania bez zatrudnienia nie jest zatem niwelowane ani ograniczane poprzez podjęcie pracy ...
-
![KPP: Kodeks pracy trzeba zmienić]( "KPP: Kodeks pracy trzeba zmienić [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KPP: Kodeks pracy trzeba zmienić
... . Prawo pracy to nie tylko przepisy Kodeksu pracy, ale również szereg innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, jak i postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów czy statutów określających prawa oraz obowiązki stron stosunku pracy ...
-
![Pracownik młodociany a czas pracy]( "Pracownik młodociany a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a czas pracy
... prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Po przepracowaniu 12 miesięcy młodocianemu przysługuje zatem 38 dni wolnych od pracy ...
-
![Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego]( "Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... prawo do 3 tyg. dodatkowego urlopu, w latach 2012-2013 - będzie to 6 tyg. dodatkowego urlopu, z kolei począwszy od roku 2014 będzie jej przysługiwać prawo do 8 tyg. urlopu. Z kolei urlop ojcowski jest nowym uprawnieniem funkcjonującym w kodeksie pracy ... taki wniosek. Pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do skorzystania z urlopu do ...
-
![Obliczanie stażu pracy]( "Obliczanie stażu pracy [© a_korn - Fotolia.com]")
Obliczanie stażu pracy
... mogą się pojawić przy okazji obliczania wymaganych przez prawo okresów zatrudnienia, prawo pracy nie udziela odpowiedzi wprost. W Kodeksie pracy i innych przepisach z zakresu prawa pracy brak jest regulacji, która określałaby metodykę obliczania stażu pracy i innych terminów stosowanych w prawie pracy. Nie oznacza to jednak, że nie ustaliły się ...
-
![Państwowa Inspekcja Pracy: kompetencje]( "Państwowa Inspekcja Pracy: kompetencje [© rangizzz - Fotolia.com]")
Państwowa Inspekcja Pracy: kompetencje
... prawa pracy. Z drugiej strony inspektorzy znają z doświadczenia wiele wybiegów stosowanych przez przedsiębiorców i wiedzą, czego szukać. Jeżeli wykryją nieprawidłowości, to konsekwencje mogą być dla pracodawcy bolesne, dlatego lepiej przestrzegać prawa pracy i nie narażać się Państwowej Inspekcji Pracy. Źródło: Z. Saleta, Prawo pracy i ubezpieczeń ...
-
![Prawo do bycia zapomnianym: czy można zniknąć z Google?]( "Prawo do bycia zapomnianym: czy można zniknąć z Google? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Prawo do bycia zapomnianym: czy można zniknąć z Google?
... o usunięcie linku zawierającego nasze dane osobowe. Należy pamiętać, iż prawo do bycia zapomnianym nie oznacza, iż dany link czy informacja zostanie zupełnie ... dotyczy informacji o nadużyciach finansowych, postępowaniach karnych, nieprawidłowościach w wykonywanej pracy zawodowej czy też o zachowaniu przedstawicieli władz. W orzeczeniu Trybunału ...
-
![Koszty pracy blokują przedsiębiorczość]( "Koszty pracy blokują przedsiębiorczość [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Koszty pracy blokują przedsiębiorczość
... firmach. W innej kategorii – najważniejszych barier w rozwoju firm w Polsce – na pierwszym miejscu wymienia się: niejasność przepisów prawa (82%), nieprzychylne przedsiębiorcom prawo pracy (66%) oraz wymogi administracyjne (51%). Wymowne dla rządu powinny być kluczowe czynniki, które zachęciłyby do założenia własnej działalności gospodarczej ...
-
![Etyka w pracy, czyli więcej niż wymaga prawo]( "Etyka w pracy, czyli więcej niż wymaga prawo [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Etyka w pracy, czyli więcej niż wymaga prawo
... , trener w firmie szkoleniowej Effect Group. - Konflikty nie są zabronione przez prawo, ale mogą łatwo doprowadzić do naruszenia zasad współżycia społecznego, ... spraw załatwia się w taki właśnie, nietransparentny sposób – zauważa Jarosław Marciniak. Etyka w pracy – gwarantowana na piśmie Powyższy przykład dobrze obrazuje, że postawy nieetyczne, ...
-
![Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym]( "Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym [© apops - Fotolia.com]")
Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym
... możliwe. Jednak przepisy dotyczące archiwizacji dokumentacji wytworzonej w procesie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy nie przewidują możliwości przechowywania tej dokumentacji w taki sposób, aby jednocześnie były pracownik miał zachowane prawo do usunięcia danych. Trudno bowiem jednocześnie zachować wymóg przechowywania dokumentacji w sposób ...
-
![Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje]( "Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje")
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... pracy jest niebagatelna. Pracodawcy również w ramach employer brandingu starają się, aby przepisy te były przestrzegane, muszą więc być znane w organizacji. To już się dzieje – wiele firm zorganizowało szkolenia dla swoich działów HR. Osób zainteresowanych zmianami jest więcej. Nierzadko za prawo pracy ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... z obowiązku świadczenia pracy Na podstawie art. 36(2) Kodeksu pracy pracodawca, w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ma możliwość zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy. Za ww. okres pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy ma charakter jednostronny ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
![Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?]( "Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy? [© limaje - Fotolia.com]")
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... umowy, pracownik może bez przeszkód podjąć dodatkowe zatrudnienie. Warto podkreślić, że polskie prawo pracy nie wymaga informowania pracodawcy o podejmowaniu dodatkowej pracy, chyba że taki obowiązek wynika z wewnętrznych przepisów zakładu pracy lub zawartej umowy. To daje pracownikom swobodę w poszukiwaniu dodatkowych źródeł dochodu lub realizacji ...
-
![Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy]( "Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy [© Freepik]")
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... i prywatnym oraz wobec pracowników zatrudnionych na umowę o pracę lub pozostających w stosunku pracy określonych przez prawo, układy zbiorowe bądź praktykę obowiązującą w poszczególnych państwach członkowskich. Natomiast osoby starające się o pracę mają prawo do otrzymania od przyszłego pracodawcy informacji na temat początkowego wynagrodzenia lub ...
-
![Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?]( "Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm? [© wygenerowane przez AI]")
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?
... daje pracownikom prawo do wyłączenia służbowych telefonów i maili po godzinach pracy. W Portugalii zabrania się kontaktów pracodawców z pracownikami po godzinach pracy poza wyjątkowymi sytuacjami. Za złamanie tego zakazu można dostać grzywnę do kilku tys. euro. Z kolei we Włoszech prawo wymusza zawieranie umów dotyczących pracy zdalnej. Muszą ...
-
![Prawo pracy mniej restrykcyjne?]( "Prawo pracy mniej restrykcyjne? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Prawo pracy mniej restrykcyjne?
... prawo pracy. Daje się zauważyć, iż w Europie większość ludzi chce swobodniejszego prawa, by móc pracować dłużej. Według badania Financial Times/Harris Poll około 65% Niemców i 52% Francuzów sprzeciwia rządowym kontrolom godzin pracy ... w kraju 35 godziny tydzień pracy. Twierdzi ona, że łamie on prawo najsłabiej opłacanych we Francji pracowników. W ...
-
![Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy]( "Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... lub renty z tytułu niezdolności do pracy, nie kontynuuje działalności zarobkowej lub nie podjął działalności zarobkowej stanowiącej tytuł do objęcia go obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającej prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, nabył prawo do zasiłku w czasie ubezpieczenia (tzn ...
-
![Prawo do urlopu szkoleniowego]( "Prawo do urlopu szkoleniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do urlopu szkoleniowego
... dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Obecnie może on przeznaczyć go na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, przygotowanie pracy dyplomowej i jej obronę. ... nowych przepisów Kodeksu pracy. Zyska więc prawo do zwolnień z całości lub części dnia pracy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz prawo do urlopu ...
-
![Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych]( "Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego do ostatniego dnia zwolnienia. Pytanie: W naszym Urzędzie Gminy zatrudnialiśmy pracownika do 18 października 2011 roku. Od 5 października pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy ... taka osoba oraz członkowie jej rodziny mają prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego do ostatniego ...
-
![Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... prawo do zwolnienia z pracy na poszukiwanie nowej pracy bez względu na to, czy faktycznie skorzysta ze zwolnienia zgodnie z przeznaczeniem. Otrzymanie dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy ... do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Warto w tym miejscu wspomnieć także, iż prawo do dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy przysługuje także ...
-
![Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy]( "Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... do pracy w czasie zwolnienia lekarskiego, wówczas pracownik od dnia podjęcia pracy traci prawo do ... pracy i świadczeń chorobowych. W myśl art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo ...
-
![Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy]( "Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... pracy kobieta utraci prawo do tego świadczenia- nic nie stoi bowiem na przeszkodzie, aby domagała się jego wypłaty. WAŻNE! Warto nadmienić, że zwolnionemu pracownikowi, którego przywrócono do pracy na mocy prawomocnego orzeczenia sądu pracy, nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez pracy ...
-
![Czas pracy pracowników w delegacji związkowej]( "Czas pracy pracowników w delegacji związkowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
... odbywali delegację związkową, będą mieli prawo do nadgodzin (szkolenie związkowe)? Odpowiedź: Czas szkoleń związkowych organizowanych w czasie wolnym od pracy nie podlega wliczeniu do czasu pracy pracowników. 1. Na zebranie trzeba zwolnić pracownika z pracy Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ...
-
![Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie]( "Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie")
Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie
... w pracy są bowiem nie tylko zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, lecz także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Oznacza to, że pracodawca ma prawo ...
![Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Ile-kosztuja-tanie-mieszkania-w-polskich-metropoliach-268765-50x33crop.jpg "Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach? [© pixabay.com]")
Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?
