eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematy › szczególna ochrona zdrowia
  • Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

    Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

    09:35 22.04.2010

    ... młodocianych kształtują się w sposób bardziej korzystny niż ma to miejsce w przypadku pełnoletnich zatrudnionych, co niewątpliwie uzasadnione jest potrzebą ochrony ich zdrowia oraz rozwoju psychofizycznego. Dlatego też młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Wymiar tego urlopu wynosi ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia
  • Pracownik młodociany a czas pracy

    Pracownik młodociany a czas pracy

    00:55 21.04.2010

    ... młodocianych kształtują się w sposób bardziej korzystny niż ma to miejsce w przypadku pełnoletnich zatrudnionych, co niewątpliwie uzasadnione jest potrzebą ochrony ich zdrowia oraz rozwoju psychofizycznego. Dlatego też młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Wymiar tego urlopu wynosi ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
  • Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa

    Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa

    13:58 25.03.2009

    ... , poz.767 ze zm.), skierowanie na badania lekarskie, mające na celu ocenę możliwości podjęcia i kontynuowania kształcenia ze względu na stan zdrowia, wydaje szkoła ponadpodstawowa, którą kończy młodociany. Badania są przeprowadzane przez lekarzy, którzy spełniają dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, określone w trybie art. 229 ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, badania profilaktyczne
  • Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

    Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

    14:08 16.01.2009

    ... gestii szefa leży: zapewnienie wykonywania pracy i zajęć przez młodocianych na stanowiskach pracy i w warunkach niestwarzających zagrożeń dla ich bezpieczeństwa i zdrowia, zapewnienie nadzoru nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu lub innych osób uprawnionych do prowadzenia praktycznej nauki zawodu, informowanie młodocianych o możliwych ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: